1、負(fù)責(zé)收銀部工作,確保收銀工作正常進(jìn)行;
2、負(fù)責(zé)收銀員排班,及時發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
3、收銀機(jī)出現(xiàn)不能解決的故障應(yīng)及時通知電腦部或銀行;
4、清點(diǎn)營業(yè)款,核對有關(guān)單據(jù),打印各收銀員當(dāng)班報表(差異表);
5、每月3日前將收銀短款上報財務(wù),并督促短款人員上報前交清;
6、及時將人員變更情況上報電腦主管,更改相應(yīng)密碼;
7、嚴(yán)肅處理收銀員的差錯或過失;
8、定期或不定期對收銀員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;
9、宣達(dá)公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報有關(guān)部門;

南寧收銀員招聘
桂聘提供2025年9月南寧收銀員最新招聘,興寧區(qū)18條青秀區(qū)6條,平均工資約為2963元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多收銀員收銀員門店收銀員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長(都市麗人金城江店)
4000-9000元2025-09-07南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責(zé)
1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。
4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。
任職資格
1、高中以上學(xué)歷;
2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗;
3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。 -
收銀員
4000-5000元2025-09-05崗位職責(zé):
1、按規(guī)定為離店客人辦理結(jié)賬手續(xù);
2、處理好退款、付款
3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)
崗位要求:
1、年齡在18-35周歲
2、誠實(shí)守信,具有良好的職業(yè)操守;
底薪3500+提成 購買社保,月休六天,包食宿 -
店長(都市麗人內(nèi)衣崇左店)
4000-8000元2025-09-04南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責(zé)
1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。
4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。
任職資格
1、高中以上學(xué)歷;
2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗;
3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。 -
服務(wù)員
2000-4000元2025-09-04萬哲李協(xié)助收銀員完成結(jié)賬、核算等工作。 參加定期培訓(xùn),提升自身服務(wù)技能和綜合素質(zhì)。 任職要求: 年齡18-35歲,男女不限,形象氣質(zhì)佳。 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,善于與人溝通。 -
餐飲廚師長
6000-7000元2025-09-03盧明服務(wù)員7名:工資2800-3500 收銀員前臺1名:2800-3500 領(lǐng)班1名:3200-4500 廚工4名:3000-4000 廚房主管1名:3500-4500 洗碗工1名:2500-3000 -
樓層主管
4000-5000元2025-09-031751711127@qq.com工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)商場日常運(yùn)作管理; 2.督導(dǎo)營業(yè)員、收銀員,進(jìn)行日常監(jiān)管指導(dǎo); 3.負(fù)責(zé)賣場消防等方面安全管理; 4.賣場經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,提供管理合理化建議 崗位要求: 1.市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 -
餐飲服務(wù)員
3000-5000元2025-09-03盧明1.要求:能輪早晚班 吃苦耐勞 聽從指揮 2.福利補(bǔ)貼:全勤獎 工齡獎 包吃 住房補(bǔ)貼 節(jié)假日福利 3.服務(wù)員7名 工資:2800-3500 4.收銀員前臺1名 2800-3500 -
急聘:后勤人員
3000-4000元2025-09-03蔡老師職位要求: 1、中專/高中學(xué)歷,年齡30-45歲左右; 2、有過超市收銀員,理貨員相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、對數(shù)字敏感、會使用簡單的電腦操作和收銀系統(tǒng)操作; 4、能接受早晚輪班,吃苦耐勞、做事細(xì)心認(rèn)真負(fù)責(zé) -
電玩城管培生
5000-10000元2025-09-03徐良云1、熟悉了解收銀員、導(dǎo)玩員、倉庫管理員崗位的工作內(nèi)容; 2、協(xié)助店長進(jìn)行門店的日常管理工作,召開每日工作會議,合理安排各崗位日常工作; 3、負(fù)責(zé)顧客糾紛與投訴處理,妥善處理突發(fā)情況,維護(hù)公司財產(chǎn)與形象 -
收銀
3000-4000元2025-09-03曾錦華人事經(jīng)理原標(biāo)題:《收銀員》 -
收銀
3000-4000元2025-09-03黃女士一、工作內(nèi)容: 1、粉之米粉連鎖門店收銀員工作; 2、通過各個崗位的技能訓(xùn)練,按標(biāo)準(zhǔn)完成收銀及大堂服務(wù)衛(wèi)生的工作。 -
實(shí)習(xí)收銀員
2000-3000元2025-09-02崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)顧客購物結(jié)算工作。? 2、下班前盤點(diǎn)當(dāng)日收款金額,整理現(xiàn)金、票據(jù)等,編制收銀報表,做到賬實(shí)相符,并及時將款項及報表上交財務(wù)部門。? 3、按規(guī)定開具購物發(fā)票、收據(jù)等票據(jù),確保票據(jù)信息準(zhǔn)確、完整。? 4、熱情接待顧客,耐心解答顧客關(guān)于結(jié)算、支付方式、優(yōu)惠活動等方面的咨詢,引導(dǎo)顧客有序排隊,提升顧客購物體驗。? 5、負(fù)責(zé)收銀設(shè)備(如收銀機(jī)、掃碼槍、POS 機(jī)等)的日常檢查與簡單維護(hù)。? 6、保持收銀臺及周邊區(qū)域的整潔衛(wèi)生,整理好收銀用品(如購物袋、零錢等),營造整潔有序的工作環(huán)境。? 任職要求? 學(xué)歷要求:高中及以上學(xué)歷,有相關(guān)收銀工作經(jīng)驗者優(yōu)先。? 具備良好的... -
收銀結(jié)算員
3000-4000元2025-08-30李小姐維修的收款工作,并開具發(fā)票 2、負(fù)責(zé)各類訂金、預(yù)收款、分期款項的收款工作 3、負(fù)責(zé)所領(lǐng)用的各類收據(jù)、發(fā)票的填開及保管工作 4、月底負(fù)責(zé)統(tǒng)計本月所開具發(fā)票情況并填寫開具發(fā)票月報表 5、負(fù)責(zé)每日編制收銀員日報表 -
超市收銀員
3000-4100元2025-08-27張女士行政人事專員1、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,遵守考勤制度,負(fù)責(zé)公司的收銀工作; 2、以良好的儀表、儀容,飽滿的精神向客人提供準(zhǔn)確、快捷、禮貌的優(yōu)質(zhì)服務(wù); 3、掌握現(xiàn)金、支票、信用卡、簽單、掛帳等結(jié)帳程序; 4、嚴(yán)格遵守財務(wù)制度,每天的現(xiàn)金收入必須及時上交,特殊情況需向管理人員匯報,做到款帳相符; 5、熟練掌握面額現(xiàn)鈔的鑒偽技術(shù)及驗鈔機(jī)的使用方法,防止偽鈔收入; 6、在收款中做到快、準(zhǔn)、禮貌,不錯收、漏收客人款項,對簽單及掛帳者,必須依據(jù)充足方可; 7、熟練掌握收銀、輸單、操作過程及退單、轉(zhuǎn)臺、翻臺的程序,每日負(fù)責(zé)填寫營業(yè)日報表; 薪資試用期3300元+收銀補(bǔ)貼 上班地點(diǎn): 【大自然店】:越秀路1...
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南寧收銀員招聘最新投遞
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李小姐投遞了 南寧開河汽車銷售服務(wù)有限公司 的 收銀結(jié)算員 職位2025-09-10
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韋小姐投遞了 南寧開河汽車銷售服務(wù)有限公司 的 收銀結(jié)算員 職位2025-09-10
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韋女士投遞了 南寧市青秀區(qū)博雅幼兒園 的 急聘:后勤人員 職位2025-09-09
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何先生投遞了 南寧市青秀區(qū)博雅幼兒園 的 急聘:后勤人員 職位2025-09-07
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藍(lán)先生投遞了 鄭州風(fēng)動云漫電子游藝有限公司 的 電玩城管培生 職位2025-09-06
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南寧收銀招聘工資
¥
2963
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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25.9%2K
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54%3K
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15.8%4K
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0.7%5K
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0.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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高中1.5%
南寧收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,高中占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.8%
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1-3年2.2%
南寧收銀招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占2.2%。