
南寧數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年7月南寧數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)362條西鄉(xiāng)塘區(qū)192條,平均工資約為5490元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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往來核算
4000-6000元2025-07-25馬傳澤一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)車輛貸款月供收支登記與錄入系統(tǒng)工作,定期進(jìn)行車輛月供收支與出納流水的核對,并準(zhǔn)確出具每月收支報表,為公司資金管理提供數(shù)據(jù)支持;
2、負(fù)責(zé)審核車輛內(nèi)轉(zhuǎn)、提檔、回收、買賣業(yè)務(wù)的結(jié)算流程,確保業(yè)務(wù)合規(guī)且數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,及時匯總車輛銷售收入表并錄入系統(tǒng)沖賬,保障公司銷售業(yè)務(wù)的財務(wù)記錄完整;
3、維護(hù)車輛管理系統(tǒng)中的金融應(yīng)收數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性與及時性,并定期向金融部提供相關(guān)數(shù)據(jù),協(xié)助其開展催收工作;
4、負(fù)責(zé)對公司業(yè)務(wù)部的報銷單進(jìn)行細(xì)致審核,嚴(yán)格按照公司財務(wù)制度進(jìn)行費(fèi)用核算與登記,有效控制公司運(yùn)營成本;
5、負(fù)責(zé)全面的財務(wù)核算和報表分析工作,運(yùn)用專業(yè)的財務(wù)分析方法,對公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行深入分析,為公司管理層提供財務(wù)決策依據(jù);
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
二、任職要求:
1、財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持會計初級(含)以上職稱證者優(yōu)先考慮。
2、3年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,有汽車行業(yè)或金融服務(wù)行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具備扎實的財務(wù)專業(yè)基礎(chǔ)知識,熟悉財務(wù)核算和報表編制流程。
3、熟練掌握財務(wù)核算軟件(如金蝶)和常用辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力,對 Excel 函數(shù)有較強(qiáng)的操作能力并進(jìn)行復(fù)雜的財務(wù)數(shù)據(jù)計算和分析。
4、熟悉車輛貸款月供收支管理流程,了解車輛內(nèi)轉(zhuǎn)、提檔、回收和買賣業(yè)務(wù)的結(jié)算管理要點以及報銷費(fèi)用核算管理規(guī)定。
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思維敏捷,具備較強(qiáng)的分析、解決問題能力和抗壓能力,能夠快速掌握新的財務(wù)政策、法規(guī)和公司業(yè)務(wù)變化,不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng),有效應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門密切配合,共同完成工作任務(wù)。
【待遇福利】8:30-17:30,大小休,4-6K(視能力定薪),免費(fèi)工作餐、五險、年節(jié)福利、年終獎等,公司有培訓(xùn)+帶教+職業(yè)晉升通道。 -
定制家具客服專員
4000-5000元2025-07-25鄧女士1、負(fù)責(zé)家具產(chǎn)品售后服務(wù)(丟件、損壞、退換貨、產(chǎn)品安裝、物流、理賠問題等),處理客訴,異常訂單的追蹤處理;
2、收集和反饋客戶在產(chǎn)品使用上的建議和問題,不斷完善服務(wù)質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)部門各類售后問題及數(shù)據(jù)的收集和整理,建立供應(yīng)商售后數(shù)據(jù),提升供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量并作出評價體系;
4、加強(qiáng)與工廠、客戶的溝通,減少售后費(fèi)用支出;
5、維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度,提升客戶服務(wù)質(zhì)量;
6、售后在線化,輕松快速處理客戶問題。
任職要求:
1、客服\\售后類\\跟單類崗位1年以上工作經(jīng)驗,有家居,家具行業(yè)背景經(jīng)驗更佳;
2、善于表達(dá),有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能;
3、性格平和有耐心、積極樂觀及較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識;
4、工作細(xì)致認(rèn)真及較強(qiáng)的責(zé)任心;
5、反應(yīng)靈敏,能應(yīng)對不同類型客戶,能妥善處理客戶問題;
6、善于學(xué)習(xí)與總結(jié); -
運(yùn)營督導(dǎo)(北流)
5000-7000元2025-07-25鄧嘉穎主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運(yùn)營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。
1.執(zhí)行商品活動方案;
2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地;
3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案;
4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行;
5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。
崗位要求:
學(xué)歷:大專或以上學(xué)歷;
經(jīng)驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;
能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較強(qiáng)的理解能力,執(zhí)行及推動力強(qiáng)。
愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。
經(jīng)驗豐富者薪資從優(yōu)。 -
工藝設(shè)計師
6000-10000元2025-07-25鄧女士崗位職責(zé): 工藝研發(fā):(1)針對設(shè)計師或建店研發(fā)部門提供過來的新款產(chǎn)品進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析及參數(shù)分解,并制定規(guī)范的工藝數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)文件,用于指導(dǎo)進(jìn)行軟件建模。 …… 工藝數(shù)據(jù)資料管理:(1)負(fù)責(zé)規(guī)整公司產(chǎn)品線(柜體、門板、五金、裝飾線條、花色等)相關(guān)參數(shù)信息數(shù)據(jù),形成指導(dǎo)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)說明工藝文件。 …… (2)負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計指導(dǎo)、工藝技術(shù)文件、車間產(chǎn)品對接技術(shù)資料等數(shù)據(jù)的整理及管理對關(guān)聯(lián)部門軟件系統(tǒng)使用的指導(dǎo)技術(shù)資料規(guī)范。 -
vivo財務(wù)管培生
6000-8000元2025-07-25南寧市東葛路118號萬達(dá)金座23082、熟悉了解產(chǎn)品型號、顏色、單價、生產(chǎn)周期、庫存數(shù)量及周轉(zhuǎn)率、供應(yīng)商產(chǎn)能、產(chǎn)品相關(guān)政策; 3、根據(jù)公司產(chǎn)品銷售政策及分貨政策,準(zhǔn)確高效按客戶需求審核銷售訂單及回饋跟進(jìn)確認(rèn); 4、認(rèn)真核對貨物銷售數(shù)據(jù) …… 二、任職要求 1、重點本科及以上學(xué)歷,財會專業(yè),有初級會計證書; 2、通過英語六級,口語能力強(qiáng)或有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、做事細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任感強(qiáng),并且積極主動,勤思好學(xué); 4、數(shù)據(jù)分析強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力 -
工藝工程師
6000-10000元2025-07-25鄧女士崗位職責(zé): 工藝研發(fā):(1)針對設(shè)計師或建店研發(fā)部門提供過來的新款產(chǎn)品進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析及參數(shù)分解,并制定規(guī)范的工藝數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)文件,用于指導(dǎo)進(jìn)行軟件建模。 …… 工藝數(shù)據(jù)資料管理:(1)負(fù)責(zé)規(guī)整公司產(chǎn)品線(柜體、門板、五金、裝飾線條、花色等)相關(guān)參數(shù)信息數(shù)據(jù),形成指導(dǎo)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)說明工藝文件。 …… (2)負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計指導(dǎo)、工藝技術(shù)文件、車間產(chǎn)品對接技術(shù)資料等數(shù)據(jù)的整理及管理對關(guān)聯(lián)部門軟件系統(tǒng)使用的指導(dǎo)技術(shù)資料規(guī)范。 -
統(tǒng)計員
4000-5000元2025-07-25鄧女士負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)的收集、整理與錄入,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性; 2. 獨(dú)立完成基礎(chǔ)統(tǒng)計分析,編寫清晰的數(shù)據(jù)分析報告; 3. 協(xié)助部門完成生產(chǎn)任務(wù)單編制與復(fù)核; 4. …… 配合其他部門完成數(shù)據(jù)需求調(diào)研與分析支持。 任職要求: 1. 土木工程,室內(nèi)設(shè)計,或有統(tǒng)計,財務(wù)相關(guān)專業(yè)及大專以上學(xué)歷; 2. …… 綜合素質(zhì):邏輯思維清晰,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性與報告撰寫能力; · 耐心細(xì)致,能承受一定的工作壓力; · 具備良好的溝通協(xié)作能力。 -
車間自動化技術(shù)員有五險一金
6500-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-07-24覃女士人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場遇到的機(jī)械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。 -
機(jī)械設(shè)備維修調(diào)試技術(shù)員
6500-7600元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-07-24覃女士人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場遇到的機(jī)械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。 -
設(shè)備調(diào)試設(shè)備員
7000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-24覃女士人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場遇到的機(jī)械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。 -
車間自動化技術(shù)員
5600-7700元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2025-07-24覃女士人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場遇到的機(jī)械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。 -
技術(shù)員設(shè)備調(diào)試
5400-7800元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-07-24覃女士人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場遇到的機(jī)械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。 -
自動化設(shè)備調(diào)試技術(shù)員
5400-7600元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2025-07-24覃女士人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場遇到的機(jī)械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。 -
建筑工程項目經(jīng)理
10000-12000元2025-07-24房住學(xué)及時處理突發(fā)事件、重大事件并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)、匯報本部門的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù); 5、負(fù)責(zé)組織對施工單位、監(jiān)理單位、各分包單位、材料、設(shè)備的考查評審、篩選,并提出考評意見; 6、組織部門例會,分解工作任務(wù)和目標(biāo) -
室內(nèi)設(shè)計師
13000-14000元2025-07-24曾憲坤公司要求數(shù)據(jù)化管理。5.具備技能:熟練運(yùn)用CAD軟件,熟悉施工流程及材料,有良好的溝方式。具備個人談單風(fēng)格。6.聽從部門領(lǐng)導(dǎo)安排。遵守公司基本規(guī)章制度,吃苦耐勞。
南寧相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)安全運(yùn)營銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫開發(fā)商品數(shù)據(jù)分析oracle數(shù)據(jù)庫經(jīng)營數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)安全主管oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)架構(gòu)廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析大數(shù)據(jù)工程師數(shù)據(jù)篩選大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)庫運(yùn)維用戶分析經(jīng)營分析數(shù)據(jù)處理分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析專員銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)管理員數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)處理人員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)分析專員信息數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)需求助理
南寧數(shù)據(jù)招聘最新投遞
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吳先生2025-07-30
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唐先生投遞了 廣西瑞達(dá)智能科技有限公司 的 設(shè)備調(diào)試設(shè)備員 職位2025-07-28
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黃小姐投遞了 廣西巨東投資有限責(zé)任公司 的 統(tǒng)計員 職位2025-07-28
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李小姐投遞了 廣西巨東投資有限責(zé)任公司 的 統(tǒng)計員 職位2025-07-28
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梁先生2025-07-25
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隆小姐投遞了 廣西巨東投資有限責(zé)任公司 的 統(tǒng)計員 職位2025-07-25
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
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5490
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:6K-8K
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1.9%2K
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15.1%3K
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22.6%4K
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18.9%5K
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28.3%6K-8K
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3.8%8K-1W
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9.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。