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職位描述

主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門(mén)店的管理及運(yùn)營(yíng)，協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo)，完成門(mén)店店務(wù)及人員管理。

1.執(zhí)行商品活動(dòng)方案；

2.協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售主管制定城市銷(xiāo)售活動(dòng)方案，并執(zhí)行落地；

3.定期巡查門(mén)店，根據(jù)門(mén)店情況，制定、執(zhí)行門(mén)店拓新方案；

4.協(xié)助新店開(kāi)業(yè)工作，活動(dòng)執(zhí)行；

5.銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。

崗位要求：

學(xué)歷：大專(zhuān)或以上學(xué)歷；

經(jīng)驗(yàn)：2年及以上社會(huì)工作、銷(xiāo)售崗位等經(jīng)驗(yàn)，母嬰，連鎖，快消等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

素質(zhì)要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開(kāi)朗，性格外向，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；

能力要求：有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力，具有全局觀；具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力，具有執(zhí)行和推動(dòng)執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的理解能力，執(zhí)行及推動(dòng)力強(qiáng)。

愿意把連鎖管理、銷(xiāo)售管理作為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。

經(jīng)驗(yàn)豐富者薪資從優(yōu)。

公司簡(jiǎn)介

123專(zhuān)業(yè)母嬰始于2002年,專(zhuān)注經(jīng)營(yíng)母嬰用品零售連鎖業(yè)務(wù),擁有500+門(mén)店,是華南地區(qū)的頭部母嬰連鎖品牌。

品牌主張“專(zhuān)業(yè)呵護(hù)母嬰”, 聚焦打造專(zhuān)業(yè)母嬰連鎖品牌,聯(lián)合國(guó)內(nèi)外知名品牌,竭力為母嬰人群提供高品質(zhì)商品與專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。

總部位于天河智慧城時(shí)代E-PARK廣場(chǎng)，目前擁有員工逾千人，在廣東、廣西10余個(gè)區(qū)域城市經(jīng)營(yíng)直營(yíng)店近300家。

123專(zhuān)業(yè)母嬰以深耕城鎮(zhèn)市場(chǎng)和密集型開(kāi)店的形式作為戰(zhàn)略發(fā)展方向，擁有數(shù)百家長(zhǎng)期穩(wěn)定的知名品牌戰(zhàn)略合作供應(yīng)商，經(jīng)營(yíng)商品包括奶粉、輔食、營(yíng)養(yǎng)品、喂養(yǎng)用品、洗護(hù)用品、紙尿褲、嬰童裝、玩具、童車(chē)床等，是城鎮(zhèn)市場(chǎng)極具規(guī)模的專(zhuān)業(yè)連鎖機(jī)構(gòu)。

123將圍繞“讓更多人健康快樂(lè)”的使命,“以客戶為中心,秉承利他精神,持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值”的核心價(jià)值觀，致力成為母嬰行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)!

123專(zhuān)業(yè)母嬰榮譽(yù)：

2011年6月，被高州市工商行政管理局授予“流通環(huán)節(jié)食品安全示范店”稱(chēng)號(hào)。

2011年12月，榮獲“中國(guó)孕嬰童產(chǎn)業(yè)零售服務(wù)商誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)100強(qiáng)”稱(chēng)號(hào)。

2011年12月，榮獲“中國(guó)孕嬰童產(chǎn)業(yè)零售服務(wù)商綜合實(shí)力100強(qiáng)”稱(chēng)號(hào)

2011年12月，榮獲“中國(guó)孕嬰童產(chǎn)業(yè)零售服務(wù)商最具競(jìng)爭(zhēng)力100強(qiáng)”稱(chēng)號(hào)。

2013年，榮獲中國(guó)孕嬰童行業(yè)“城市之星”稱(chēng)號(hào)。

2014年8月，總經(jīng)理郭沛先生被評(píng)為“廣東省孕嬰童用品協(xié)會(huì)優(yōu)秀企業(yè)家”。

人才，是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，123baby非常注重企業(yè)文化建設(shè)與人才發(fā)展，努力打造完善的人才培養(yǎng)與晉升體系，為員工提供了良好的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

公司福利：

1、完善的薪酬激勵(lì)體系，極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平，一年兩次調(diào)薪；

2、雙休8小時(shí)工作制，法定假期根據(jù)國(guó)家規(guī)定休假；

3、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，為員工提供社會(huì)基礎(chǔ)保障；

4、入職滿一年享受5天帶薪年假；

5、享有年終獎(jiǎng)金，節(jié)日福利品，入職3年以上享受品牌黃金飾品；

6、每季度組織團(tuán)建活動(dòng)，公司提供團(tuán)建經(jīng)費(fèi)，使團(tuán)隊(duì)相處更融洽；

7、組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，如生日會(huì)、旅游、員工運(yùn)動(dòng)日、公司年會(huì)等；

8、為員工提供豐富的內(nèi)、外訓(xùn)機(jī)會(huì)，助力員工的職業(yè)發(fā)展與個(gè)人能力提升；

9、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展通道，注重人才培養(yǎng)，為員工晉升、轉(zhuǎn)崗提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和支持。

上班地點(diǎn)

工作地址：玉林北流市城南查看上班路線

可能感興趣的職位: 市場(chǎng)督導(dǎo)專(zhuān)員
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城

絕味食品股份有限公司

目標(biāo)分解： 1、負(fù)責(zé)制定月度工作計(jì)劃，分解門(mén)店每天的銷(xiāo)售目標(biāo)，督促門(mén)店達(dá)成目標(biāo)；、 2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出解決方案。層級(jí)檢核： 1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況，包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣(mài)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等； 2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門(mén)店巡檢工作； 3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門(mén)店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。門(mén)店運(yùn)營(yíng)： 1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門(mén)店店員的培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)問(wèn)題門(mén)店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，提高店面單店?duì)I收； 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門(mén)店常規(guī)促銷(xiāo)方案； 4、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)關(guān)注區(qū)域內(nèi)競(jìng)品銷(xiāo)售、產(chǎn)品、促銷(xiāo)活動(dòng)等情況； 5、負(fù)責(zé)與加盟商、店長(zhǎng)店員建立通暢的溝通渠道，實(shí)時(shí)了解需求并解決問(wèn)題； 6、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)可開(kāi)發(fā)新店點(diǎn)位進(jìn)行了解和信息收集。其他事項(xiàng): 1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。崗位要求：本科及以上，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先員工福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、包兩餐、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶上班時(shí)間：冬：9:00-12:00 13:30-17:30 夏：9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休（大周休2天，小周休1.5天）工作地點(diǎn)：南寧航洋國(guó)際

15小時(shí)前

戴文軍; 市場(chǎng)督導(dǎo)主管
5000-7000元

南寧-江南區(qū)

廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、制定督查計(jì)劃，對(duì)門(mén)店和各個(gè)業(yè)務(wù)板塊的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、流程合規(guī)性做巡查； 2、核查門(mén)店運(yùn)營(yíng)、分公司職能執(zhí)行情況，輸出問(wèn)題清單與整改要求； 3、收集運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（銷(xiāo)售 / 客訴 / 職能效率），分析根源并制定優(yōu)化方案，跟蹤落地； 4、輸出全國(guó)督導(dǎo)報(bào)告，提報(bào)共性問(wèn)題與建議，支撐公司管理政策優(yōu)化； 5、協(xié)調(diào)跨部門(mén)推進(jìn)問(wèn)題解決，處理公司內(nèi)部投訴電話和跟進(jìn)問(wèn)題解決。任職要求： 1、大專(zhuān)及以上，3 年 + 快消 / 酒水行業(yè)全業(yè)務(wù)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，熟悉門(mén)店管理流程； 2、強(qiáng)數(shù)據(jù)分析、問(wèn)題解決與跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力，對(duì)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)敏感； 3、能適應(yīng)頻繁全國(guó)出差，責(zé)任心強(qiáng)、抗壓足，認(rèn)同公司文化。

2025-10-17

李先生; 女裝督導(dǎo)
8000-12000元

南寧-江南區(qū)

廣西悅放商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)門(mén)店的人、物、財(cái)負(fù)責(zé)，有效、正面宣導(dǎo)、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、落實(shí)公司相關(guān)銷(xiāo)售政策，督促各門(mén)店的運(yùn)營(yíng)管理，提升門(mén)店的業(yè)績(jī)。 3、深耕新開(kāi)門(mén)店前期工作，1-3個(gè)月將新店帶入正常的營(yíng)運(yùn)工作狀態(tài)，完成公司分配的銷(xiāo)售目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店進(jìn)行相關(guān)知識(shí)及技能培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、陳列、品牌推廣、銷(xiāo)售技巧、商品管理、VIP管理等； 5、定期巡視門(mén)店，檢查門(mén)店相關(guān)工作執(zhí)行情況、門(mén)店運(yùn)營(yíng)狀況以及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)是否按公司品牌標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，維護(hù)品牌形象； 6、搭建新開(kāi)店鋪人員組織框架，對(duì)門(mén)店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo)，指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L(zhǎng)能迅速接手門(mén)店的各項(xiàng)管理工作。 7、對(duì)門(mén)店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜，制定合適的促銷(xiāo)策路。 8、若公司有需要，針對(duì)老店長(zhǎng)離職或其他原因需要整改的店鋪，須駐場(chǎng)進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長(zhǎng)。「任職要求」： 1、學(xué)歷不限 2、一年或以上女裝品牌門(mén)店督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉店面服務(wù)流程、銷(xiāo)售技能、貨品陳列、客戶管理，及進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)； 4、目標(biāo)感強(qiáng)、能承受一定工作壓力，有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)； 5、適應(yīng)廣西區(qū)范圍內(nèi)各地出差、不定期排休。

2025-10-17

謝濤; 私密老師巡店督導(dǎo)
6000-11000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

成都高新花度蜜美醫(yī)療美容門(mén)診部有限公司

1.崗位需要經(jīng)過(guò)線下面試通過(guò)后參加培訓(xùn)，實(shí)習(xí)，有補(bǔ)貼和提成。不能參加線下面試請(qǐng)勿投！??！ 2，崗位需巡店銷(xiāo)售做技術(shù)，門(mén)店就近安排，要求會(huì)美體基礎(chǔ)手法，能接受廣西區(qū)內(nèi)長(zhǎng)期出差，出差包吃住，會(huì)私密手法優(yōu)先考慮，線下門(mén)店打卡制，每日工作時(shí)長(zhǎng)8小時(shí)，月休四天。 3，所有崗位不限年齡，唯才是用，無(wú)需交任何費(fèi)用，培訓(xùn)期有補(bǔ)貼。 4，浮動(dòng)底薪，業(yè)績(jī)?cè)礁叩仔皆礁摺?招聘區(qū)域：廣西區(qū)任意城市，就近安排。面試地址：廣西省南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉華爾街工谷C座花瑾堂薪資待遇：底薪3000到6000+提成+交通補(bǔ)貼+社保+獎(jiǎng)勵(lì) 技術(shù)服務(wù)：20名要求：美容行業(yè)2年以上手法經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人氣質(zhì)形象佳，自備職業(yè)裝，化淡妝，身體無(wú)異味。市場(chǎng)事業(yè)合伙人多名：百萬(wàn)年薪拓展計(jì)劃，等你來(lái)挑戰(zhàn)，歡迎有資源的美業(yè)人事的加入

2025-10-17

李大勇; 美業(yè)巡店
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

成都高新花度蜜美醫(yī)療美容門(mén)診部有限公司

1.崗位需要經(jīng)過(guò)二輪線上面試通過(guò)后參加培訓(xùn)，實(shí)習(xí)，有補(bǔ)貼和提成。不能參加線下面試請(qǐng)勿投?。?！ 2，崗位需巡店銷(xiāo)售做技術(shù)，門(mén)店就近安排，要求會(huì)美體基礎(chǔ)手法，能接受廣西區(qū)內(nèi)長(zhǎng)期出差，出差包吃住，會(huì)私密手法優(yōu)先考慮，線下門(mén)店打卡制，每日工作時(shí)長(zhǎng)8小時(shí)，月休四天。 3，所有崗位不限年齡，唯才是用，無(wú)需交任何費(fèi)用，培訓(xùn)期有補(bǔ)貼。 4，浮動(dòng)底薪，業(yè)績(jī)?cè)礁叩仔皆礁摺?招聘區(qū)域：廣西區(qū)任意城市，就近安排。面試地址：廣西省南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉華爾街工谷C座花瑾堂薪資待遇：底薪3000到6000+提成+交通補(bǔ)貼+社保+獎(jiǎng)勵(lì) 技術(shù)服務(wù)：20名要求：美容行業(yè)2年以上手法經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人氣質(zhì)形象佳，自備職業(yè)裝，化淡妝，身體無(wú)異味。

2025-10-17

李大勇; 督導(dǎo)（北流）
6000-8000元

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世

廣東一二三商貿(mào)有限公司

主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門(mén)店的管理及運(yùn)營(yíng)，協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo)，完成門(mén)店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動(dòng)方案； 2.協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售主管制定城市銷(xiāo)售活動(dòng)方案，并執(zhí)行落地； 3.定期巡查門(mén)店，根據(jù)門(mén)店情況，制定、執(zhí)行門(mén)店拓新方案； 4.協(xié)助新店開(kāi)業(yè)工作，活動(dòng)執(zhí)行； 5.銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。崗位要求：學(xué)歷：大專(zhuān)或以上學(xué)歷；經(jīng)驗(yàn)：2年及以上社會(huì)工作、銷(xiāo)售崗位等經(jīng)驗(yàn)，母嬰，連鎖，快消等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；素質(zhì)要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開(kāi)朗，性格外向，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；能力要求：有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力，具有全局觀；具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力，具有執(zhí)行和推動(dòng)執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的理解能力，執(zhí)行及推動(dòng)力強(qiáng)。愿意把連鎖管理、銷(xiāo)售管理作為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。

2025-10-17

鄧嘉穎; 督導(dǎo)（靈山）
5000-7000元

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世

廣東一二三商貿(mào)有限公司

主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門(mén)店的管理及運(yùn)營(yíng)，協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo)，完成門(mén)店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動(dòng)方案； 2.協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售主管制定城市銷(xiāo)售活動(dòng)方案，并執(zhí)行落地； 3.定期巡查門(mén)店，根據(jù)門(mén)店情況，制定、執(zhí)行門(mén)店拓新方案； 4.協(xié)助新店開(kāi)業(yè)工作，活動(dòng)執(zhí)行； 5.銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。崗位要求：學(xué)歷：大專(zhuān)或以上學(xué)歷；經(jīng)驗(yàn)：2年及以上社會(huì)工作、銷(xiāo)售崗位等經(jīng)驗(yàn)，母嬰，連鎖，快消等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；素質(zhì)要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開(kāi)朗，性格外向，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；能力要求：有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力，具有全局觀；具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力，具有執(zhí)行和推動(dòng)執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的理解能力，執(zhí)行及推動(dòng)力強(qiáng)。愿意把連鎖管理、銷(xiāo)售管理作為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。

2025-10-17

鄧嘉穎; 科大訊飛廣西督導(dǎo)經(jīng)理
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西上訊科技發(fā)展有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

本科以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)家電、家居、手機(jī)，有華為，小米專(zhuān)賣(mài)店工作經(jīng)歷優(yōu)先，能出差。

2025-10-17

136022188@qq.com; 店務(wù)督導(dǎo)
5000-7000元

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世

廣東一二三商貿(mào)有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄門(mén)店的人員形象、店面形象的管理 2、根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)，檢查門(mén)店的商品陳列及動(dòng)線布局 3、熟悉公司陳列各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及流程，并對(duì)所管理門(mén)店人員進(jìn)行培訓(xùn) 4、定期巡店，并針對(duì)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程進(jìn)行檢核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題 5、監(jiān)督商品準(zhǔn)確性及管理規(guī)范性，控制商品損耗和商品的正常使用，跟進(jìn)門(mén)店重點(diǎn)陳列和重點(diǎn)清理，制定日、周、月目標(biāo)，避免庫(kù)存積壓； 6、監(jiān)督商品庫(kù)存進(jìn)行日抽盤(pán)，根據(jù)門(mén)店的銷(xiāo)售實(shí)際情況，重新評(píng)估上下限是否合理，如有不合理的聯(lián)系供應(yīng)鏈進(jìn)行上下限的修改； 7、監(jiān)督商品庫(kù)存進(jìn)行日抽盤(pán)，根據(jù)門(mén)店的銷(xiāo)售實(shí)際情況，重新評(píng)估上下限是否合理，如有不合理的聯(lián)系供應(yīng)鏈進(jìn)行上下限的修改； 8、負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I業(yè)款、備用金等資金及賬目管理 9、1、?執(zhí)行門(mén)店商品庫(kù)存數(shù)量的管理，執(zhí)行日常盤(pán)點(diǎn)工作，及指導(dǎo)門(mén)店配合稽核部盤(pán)點(diǎn)抽查； 10、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、租金、辦公費(fèi)用、備用金審批管理崗位要求： 1、中專(zhuān)/高中以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限 2、1年以上零售行業(yè)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上零售行業(yè)區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、產(chǎn)品知識(shí)、行政管理知識(shí)、office辦公軟件技能等 4、工作中主動(dòng)采取行動(dòng)迎接即將來(lái)臨的挑戰(zhàn)或提前思考以適應(yīng)未來(lái)機(jī)遇和挑戰(zhàn)的傾向性。

2025-10-17

鄧嘉穎; 運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)（母嬰行業(yè)）
6000-8000元

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世

廣東一二三商貿(mào)有限公司

主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門(mén)店的管理及運(yùn)營(yíng)，協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo)，完成門(mén)店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動(dòng)方案； 2.協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售主管制定城市銷(xiāo)售活動(dòng)方案，并執(zhí)行落地； 3.定期巡查門(mén)店，根據(jù)門(mén)店情況，制定、執(zhí)行門(mén)店拓新方案； 4.協(xié)助新店開(kāi)業(yè)工作，活動(dòng)執(zhí)行； 5.銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。崗位要求： 1.學(xué)歷：大專(zhuān)或以上學(xué)歷； 2.經(jīng)驗(yàn)：2年及以上社會(huì)工作、銷(xiāo)售崗位等經(jīng)驗(yàn)，母嬰，連鎖，快消等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.素質(zhì)要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開(kāi)朗，性格外向，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力； 4.能力要求：有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力，具有全局觀；具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力，具有執(zhí)行和推動(dòng)執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的理解能力，執(zhí)行及推動(dòng)力強(qiáng)。愿意把連鎖管理、銷(xiāo)售管理作為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。

2025-10-16

鄧嘉穎