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南寧數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年7月南寧數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)357條西鄉(xiāng)塘區(qū)182條,平均工資約為5490元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-28
李先生
1、根據(jù)酒水各品類特性和規(guī)劃制定品類供應(yīng)短期和長期策略,優(yōu)化方向以及落地方案。并通過持續(xù)提升計劃準確度及備貨彈性,保障商品穩(wěn)定供給
2、制定品類運營機制(包括預(yù)測協(xié)同機制,訂貨和補貨流程,庫存管理流程等),跟進日常運營情況,優(yōu)化運營結(jié)果。
3、對周轉(zhuǎn)和現(xiàn)貨指標負責,監(jiān)控庫存現(xiàn)貨率、周轉(zhuǎn)、庫齡,及時提出滯銷、斷貨預(yù)警,識別風險點及機會點,提升現(xiàn)有供給鏈路效率
4、搭建品類指標監(jiān)控體系和數(shù)據(jù)體系,針對品類運營結(jié)果進行數(shù)據(jù)解讀和下鉆歸因分析,不斷優(yōu)化品類的供應(yīng)鏈解決方案,沉淀策略并推進產(chǎn)品化
5、S&OP體系的建立及運營:搭建供應(yīng)鏈的S&OP體系,長期及短期的進銷存計劃制定,通過協(xié)同品類經(jīng)理、運營,對計劃偏差進行分析,提升全鏈路供應(yīng)鏈的運營效率

新媒體運營

6000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人 食品 瀏覽:34
2025-07-28
潘永英
1、負責公司社交媒體的運營工作,根據(jù)平臺特點制定內(nèi)容矩陣和運營方案,并實施執(zhí)行;
2、了解公司品牌文化,深度挖掘用戶行為,分析研究競爭對手;
3、與粉絲保持互動溝通,增強平臺黏性,提升傳播效果,搜集用戶反饋、發(fā)現(xiàn)問題;
4、配合活動策劃開展階段性的線上活動,跟蹤推廣效果,并進行執(zhí)行和統(tǒng)計;
5、針對公司重點活動配合其他媒體進行社會化傳播,與其他媒體平臺進行社會化營銷的合作;
任職要求:
1、本科以上學歷,1-3年新媒體工作經(jīng)驗,有自媒體經(jīng)驗者尤佳;
2、有微博微信運營經(jīng)驗,特別是官方微博運作經(jīng)驗,有招聘行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、重度互聯(lián)網(wǎng)用戶,微博微信豆瓣知乎不離手,人天涯貓撲貼吧等網(wǎng)絡(luò)社區(qū)的活躍用戶;
4、文字表達能力強,勤勞肯干,能承擔較大工作壓力;
5、注重團隊合作;善于溝通,富有創(chuàng)意,有非常好的服務(wù)精神,備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達能力、跨團隊協(xié)作能力
2025-07-28
人事部
一、崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略
2、負責公司資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析、資金運作、籌資方略、對外合作談判等
3、負責公司成本核算與控制
4、負責公司財務(wù)管理及內(nèi)容控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況
5、按時向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和財務(wù)分析,并確保這些報告可靠、準確
6、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策、以滿**制風險的要求,如:改進應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等
7、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行,制定年度、季度財務(wù)計劃
8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動,并及時向總經(jīng)理報告
9、監(jiān)控公司重大投資項目,以確保未經(jīng)批準的項目不實施,批準的項目在預(yù)算范圍內(nèi)進行并在控制之中
10、全面負責財務(wù)部的日常管理工作
11、負責編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告、月/季/年度財務(wù)報告
12、負責公司全面的獎金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作
13、負責資金、資產(chǎn)的管理工作
14、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其它機構(gòu)的關(guān)系,并及時辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來
15、領(lǐng)導財務(wù)部的全體人員認真落實崗位責任制、建立良好的財務(wù)工作秩序
16、通過財務(wù)分析、指導開源節(jié)流,提出挖潛措施
17、完成上級交給的其它日常事務(wù)性工作
二、任職資格
1、具備3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2、熟悉會計法、經(jīng)濟法、稅法等相關(guān)的政策、法律、法規(guī);
3、數(shù)據(jù)分析能力強,熟練應(yīng)用辦公及財務(wù)軟件;
4、品行端正,工作嚴謹、責任心強,執(zhí)行力強;良好溝通能力。
2025-07-28
吳偉
6.熟悉掌握運營商O域大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗、信令數(shù)據(jù)者優(yōu)先。

BI分析師

6000-11000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-07-28
吳偉
崗位職責 1、搭建產(chǎn)品/業(yè)務(wù)的分析思路,形成全面的指標診斷體系; 2、制作數(shù)據(jù)分析報告,為決策層提供數(shù)據(jù)支持; 3、深度挖掘用戶的行為特點,用數(shù)據(jù)推動運營; 4、日常經(jīng)營數(shù)據(jù)指標監(jiān)控,診斷及分析出現(xiàn)的問題 …… ,并給出相應(yīng)的建議; 5、獨立完成BI數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的搭建和維護。 …… 任職要求 1、兩年以上咨詢/產(chǎn)品經(jīng)理/數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,有支撐企業(yè)發(fā)展相關(guān)經(jīng)驗尤佳,具備電信行業(yè)項目運營相關(guān)經(jīng)驗; 2、可熟練使用數(shù)據(jù)庫語言,存儲過程編寫; 3、熟悉sql腳本和常用命令; 4、具有較強的寫作能力
2025-07-28
吳偉
崗位職責 1、根據(jù)業(yè)務(wù)要求,清洗、整理、分析與挖掘聯(lián)通B/O/M域數(shù)據(jù),形成數(shù)據(jù)報表及分析報告,為市場線各部門決策提供依據(jù); 2、利用不同維度的數(shù)據(jù),通過機器學習、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、聚類分析、決策樹、邏輯回歸 …… 、SVM、貝葉斯分類、CNN、LSTM、ARMA預(yù)測、文本分析等方法,對客戶進行立體的、多維度的畫像,建立業(yè)務(wù)所需的各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及營銷模型; 3、建立各種計量模型,如評分卡、反欺詐模型、各類風險識別評估模型等 …… ,幫助客戶進行用戶管理與維系; 4、針對不同業(yè)務(wù)場景確定數(shù)據(jù)需求,制定相應(yīng)數(shù)據(jù)分析方案,協(xié)助策略運營師制定營銷方案與監(jiān)控方案等; 5、與業(yè)務(wù)相關(guān)部門保持溝通,了解客戶模型需求; 任職要求 1、數(shù)學 …… 、統(tǒng)計學、計算機、運籌學、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷,2年及以上工作經(jīng)驗; 2、熟練掌握orcale/MySQL等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,能夠自主完成數(shù)據(jù)提取與分析; 3、熟悉C/C++語言、Python …… 、R、Java任意一種語言,精通數(shù)據(jù)分析工具,能夠自主完成數(shù)據(jù)分析及挖掘工作; 4、有完整的數(shù)據(jù)挖掘、優(yōu)化模型、模型應(yīng)用實施經(jīng)驗; 5、商業(yè)敏感性高,熟悉電信運營商行業(yè); 6、熟練應(yīng)用決策樹、邏輯回歸

數(shù)據(jù)挖掘

7000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-07-28
吳偉
1.統(tǒng)計學、計算機科學、數(shù)學或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷; 2.1年以上數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計建模實踐經(jīng)驗; 3.熟悉決策樹、SVM、隨機森林、XGBOOST等常用機器學習算法; 4.自我驅(qū)動能力,良好的溝通協(xié)作能力;
2025-07-28
吳偉
2)參與/支持BI業(yè)務(wù)分析的數(shù)據(jù)挖掘工作,基于海量數(shù)據(jù)分析指標、發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)律。 3)負責數(shù)據(jù)挖掘模型的建立、優(yōu)化和應(yīng)用等工作。
2025-07-28
覃女士
利用行業(yè)信息與上游資源實現(xiàn)收益增長;善于數(shù)據(jù)分析,通過分析精準化收益。

物流經(jīng)理

12000-24000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-07-28
陳立英
考核及淘汰工作,對網(wǎng)點進行有效管控,完成業(yè)務(wù)指標; 2、指導和監(jiān)督本片區(qū)內(nèi)加盟網(wǎng)點的運作實施,對網(wǎng)點進行培訓,定期對其經(jīng)營狀況進行分析并給出整改建議; 3,、監(jiān)控片區(qū)網(wǎng)絡(luò)貨量、質(zhì)量及各項各項流程數(shù)據(jù) …… 、數(shù)據(jù)執(zhí)行達標情況,輔導網(wǎng)點改善提升,提升網(wǎng)絡(luò)整體運營水平; 4、制定月度計劃和簽收率、妥投率,交接件等KPI指標計劃并監(jiān)督執(zhí)行完成情況; 5、協(xié)助網(wǎng)點開發(fā)業(yè)務(wù)及營銷宣傳,幫助網(wǎng)點解決重大異常事件

算法理論工程師

12000-24000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 瀏覽:11
2025-07-28
李純
圖像處理及人工智能應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計及實現(xiàn); 3、異常圖形圖像的預(yù)處理和修復工作; 4、機器學習方向的自學習模式探索及落地; 任職要求: 1、計算機、數(shù)學相關(guān)專業(yè)全日制碩士及以上學歷,1年以上算法、數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗
2025-07-28
朱彪
焊接機器人崗位職責 1.基于智能焊接機器人,開發(fā)焊接工藝; 2.負責焊接工藝數(shù)據(jù)庫的完善,針對新材料、新工件、新場景,開展焊接工藝試驗,形成完整的焊接工藝參數(shù)數(shù)據(jù),使智能焊接機器人能夠完成焊接作業(yè)
2025-07-28
朱彪
5、負責標準記錄本班組的生產(chǎn)日報表和計件數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 6、現(xiàn)場輔導員工各項實操技能,確保生產(chǎn)線能平衡運作。監(jiān)督各個工序嚴格按照質(zhì)量和產(chǎn)能要求操作生產(chǎn),使生產(chǎn)線處于正常、高效生產(chǎn)狀態(tài)。 …… 出現(xiàn)生產(chǎn)異常和質(zhì)量異常事件(包括回料損耗或數(shù)據(jù))及時報告上級。 9、負責督促本班組員工要穿工作服上班,適時制止所轄班組員工各項違規(guī)行為,并加以正確指導。

云計算工程師

8000-12000元
2025-07-28
盧曉飛
崗位職責: 1、承擔云計算相關(guān)工程交付、業(yè)務(wù)上云及售前測試,從事虛擬化、桌面云、存儲、服務(wù)器、數(shù)據(jù)中心、大數(shù)據(jù)、相關(guān)產(chǎn)品的工程項目交付或協(xié)助項目交付。
2025-07-28
盧曉飛
崗位職責 1、協(xié)助云計算工程師完成相關(guān)工程交付; 2、協(xié)助工程師進行售前測試,從事虛擬化、桌面云、存儲、服務(wù)器、數(shù)據(jù)中心、大數(shù)據(jù)、相關(guān)產(chǎn)品的工程項目交付。

南寧相關(guān)熱門崗位

大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習生數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)安全運營銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫開發(fā)商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析oracle數(shù)據(jù)庫銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)安全主管oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服數(shù)據(jù)安全崗直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)篩選數(shù)據(jù)分析經(jīng)理大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)工程師廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)分析主管大數(shù)據(jù)運維經(jīng)營分析用戶分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析專家大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)管理員tableau數(shù)據(jù)分析團隊負責人數(shù)據(jù)分析工程師系統(tǒng)分析銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析助理經(jīng)營分析主管業(yè)務(wù)分析專員
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:6K-8K
  • 1.9%
    2K
  • 15.1%
    3K
  • 22.6%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 28.3%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 9.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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