
南寧數(shù)據(jù)處理助理招聘
桂聘提供2025年10月南寧數(shù)據(jù)處理助理最新招聘,良慶區(qū)2條青秀區(qū)1條,平均工資約為5769元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多數(shù)據(jù)處理助理大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級人力資源專員
3000-5000元2025-10-23張小波我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅!
你將負責:
1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。
2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。
3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據(jù)。
4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準用人決策。
5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。
6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。
我們期待你:
1- 專業(yè)出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。
2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。
3- 技能滿點:熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。
4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。 -
主管
3000-6000元2025-10-23張小波我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅!
你將負責:
1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。
2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。
3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據(jù)。
4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準用人決策。
5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。
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我們期待你:
1- 專業(yè)出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。
2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。
3- 技能滿點:熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。
4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。 -
售電業(yè)務(wù)內(nèi)勤
5000-6000元2025-10-22具體職責:
客戶服務(wù)與關(guān)系維護:
1.作為公司與客戶之間的重要溝通橋梁,負責解答客戶關(guān)于電費賬單、用電政策、合同條款等各類問題;
2.處理客戶的業(yè)務(wù)申請、信息變更及日常投訴,建立并維護良好的客戶關(guān)系;
3.定期進行客戶回訪,收集客戶反饋,提升客戶滿意度。
數(shù)據(jù)管理與分析:
1.負責客戶用電數(shù)據(jù)的收集、整理、核對與錄入,確保數(shù)據(jù)的準確性;
2.協(xié)助進行月度/季度用電量分析,為銷售團隊提供數(shù)據(jù)支持,輔助其進行客戶用電行為分析和商機挖掘;
3.制作業(yè)務(wù)相關(guān)的統(tǒng)計報表,如客戶清單、電量結(jié)算報表等。
合同與文檔管理:
1.負責售電合同的初審、歸檔、登記與管理,建立完整的合同檔案;
2.準備和辦理合同簽訂前的各項文件,并跟進合同的簽署流程;
3.管理部門內(nèi)部的文件、資料,確保其完整、有序和安全。
任職要求
學歷與經(jīng)驗:
1.大專及以上學歷,電力、市場營銷、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有電力行業(yè)、能源公司、售電公司或大型企業(yè)客服/行政/助理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
知識技能:
1.核心技能:熟練使用Office辦公軟件,尤其是Excel的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
2.行業(yè)知識:對電力市場、售電業(yè)務(wù)有基本了解者優(yōu)先;若無經(jīng)驗,需表現(xiàn)出強烈的學習意愿和能力。
3.語言能力:具備良好的中文書面及口頭表達能力。
綜合素質(zhì):
1.溝通能力強:善于與人溝通,具備良好的服務(wù)意識和耐心,能妥善處理客戶關(guān)系。
2.細致嚴謹:工作認真負責,對數(shù)字敏感,注重細節(jié),能高效準確地處理大量數(shù)據(jù)和文件。
3.抗壓能力:能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的團隊協(xié)作精神和多任務(wù)處理能力。
4.責任心強:積極主動,有高度的責任心和敬業(yè)精神。 -
客服負責崗(小區(qū)物業(yè))
6000-8000元2025-10-18873128631@QQ.COM【崗位要求】 1、男女不限,25-40歲; 2、大專及以上學歷,有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、能對客戶投訴進行合理處理; 4、有較強的文字、數(shù)據(jù)處理技能。 …… 【工作職責】 1、管理項目物業(yè)客服人員,能對客服人員進行工作指導(dǎo)、培訓等工作; 2、協(xié)助項目經(jīng)理制定和完善客戶服務(wù)管理的各項管理制度,對區(qū)域客戶助理的工作崗位、職責進行合理安排 和制定,不斷提出合理化建議
約 4 個崗位
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
5769
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.6%2K
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14.1%3K
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23.4%4K
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17.2%5K
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26.6%6K-8K
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6.3%8K-1W
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12.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。