
南寧數(shù)據(jù)分析分析招聘
桂聘提供2025年8月南寧數(shù)據(jù)分析分析最新招聘,青秀區(qū)275條良慶區(qū)139條,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)分析分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲副總監(jiān)(食堂項(xiàng)目)
10000-11000元2025-08-15宋先生崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)公司承接的食堂項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)、招商管理,負(fù)責(zé)與食堂項(xiàng)目業(yè)主方的日常溝通、協(xié)調(diào)工作,遵守公司及業(yè)主方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作要求。
2.負(fù)責(zé)管理食堂的日常運(yùn)營(yíng),包括制定并執(zhí)行食堂的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、食品安全管理、食堂衛(wèi)生環(huán)境管理、食堂用餐滿意度管理等。
3.負(fù)責(zé)食堂的相關(guān)合同執(zhí)行情況、食堂經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析、食堂費(fèi)用預(yù)算與結(jié)算等。
4.與公司內(nèi)部相關(guān)部門、食堂運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和業(yè)主方保持良好的溝通和合作,解決問題,維護(hù)良好的商業(yè)關(guān)系。
5.根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶要求,及時(shí)調(diào)整食堂經(jīng)營(yíng)策略,并對(duì)食堂運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)提出改進(jìn)意見和建議。
6.負(fù)責(zé)制定并落實(shí)食堂相關(guān)檔口/商鋪的招商計(jì)劃,確保食堂項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益。
7.負(fù)責(zé)代表公司與檔口/商鋪?zhàn)鈶艉炗喿赓U或承包合同,并跟進(jìn)執(zhí)行合同的相關(guān)條款。
8.落實(shí)各檔口/商鋪的衛(wèi)生和安全保障工作,督促租戶貫徹執(zhí)行飲食衛(wèi)生制度,確保各營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、廚房、庫房的安全。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、招商管理等相關(guān)專業(yè)。年齡30-45周歲。
2.有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(其中5年以上食堂管理經(jīng)驗(yàn))。
3.熟悉餐飲運(yùn)營(yíng)全流程,掌握食堂成本控制、食品安全管理等技能,掌握智慧餐廳或?qū)W校食堂的管理、運(yùn)營(yíng)工作程序。具備資產(chǎn)租賃、招商管理等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)。
4.熟悉Word/Excel/PPT等辦公軟件操作;熟悉公文寫作。
5.良好的溝通能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)的抗壓能力。
6.有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)和廉潔意識(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
7.本崗位為勞務(wù)用工性質(zhì)。 -
客服主管
5000-6000元2025-08-15崗位職責(zé):
以提升用戶滿意度為首要目標(biāo),維護(hù)優(yōu)質(zhì)的用戶關(guān)系,提升用戶體驗(yàn);
用戶關(guān)系全生命周期全場(chǎng)景管理與監(jiān)測(cè),包括但不限于:店端新用戶融入和老用戶關(guān)系維系;引導(dǎo)店端用戶參與各類用戶服務(wù)活動(dòng),完善用戶關(guān)鍵體驗(yàn)節(jié)點(diǎn);
對(duì)極分、卡券、極值、邀約推薦等用戶體系統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng),助力用戶滿意度和忠誠(chéng)度雙提升;
傾聽用戶聲音,通過數(shù)據(jù)分析及人性洞察豐富用戶關(guān)懷場(chǎng)景,尋找用戶體驗(yàn)提升的機(jī)會(huì)點(diǎn),創(chuàng)造性設(shè)計(jì)用戶驚喜體驗(yàn),深化用戶關(guān)系;
負(fù)責(zé)領(lǐng)克用戶服務(wù)中心的人員培訓(xùn)對(duì)接,及時(shí)完成領(lǐng)克服務(wù)中心的培訓(xùn)相關(guān)工作;
對(duì)各項(xiàng)滿意度指標(biāo)負(fù)責(zé),支持并督促各職能伙伴,及時(shí)解決用戶投訴、建議、反饋等問題。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.三年以上從事用戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車維修的流程、工藝以及工作進(jìn)度的控制;
3.具備基本的汽車使用、活動(dòng)營(yíng)銷、保險(xiǎn)等基礎(chǔ)知識(shí);
4.良好的共情能力,人際溝通能力、沖突處理能力和談判技巧;
5.熟練使用常用的辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。 -
數(shù)據(jù)分析師
9000-10000元2025-08-15吳吉良一、工作職責(zé)
1、基于對(duì)業(yè)務(wù)的理解,搭建可以準(zhǔn)確反映業(yè)務(wù)表現(xiàn)和健康程度的數(shù)據(jù)指標(biāo)監(jiān)控體系。
理解業(yè)務(wù) → 結(jié)合業(yè)務(wù)選擇指標(biāo) → 搭建能反映業(yè)務(wù)情況的指標(biāo)體系;
2、有靈敏的數(shù)據(jù)嗅覺,善于溝通、能夠深入了解業(yè)務(wù)問題和痛點(diǎn),通過數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)決策、產(chǎn)品方向、運(yùn)營(yíng)策略提供數(shù)據(jù)支持。
3、沉淀分析思路與框架,可以推動(dòng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品落地,與數(shù)據(jù)產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)等團(tuán)隊(duì)協(xié)作,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品化;
4、有一定的數(shù)據(jù)挖掘背景,了解基礎(chǔ)的模型應(yīng)用場(chǎng)景。
二、職位要求
1、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、商業(yè)分析、運(yùn)籌學(xué)、管理學(xué)、信息科學(xué)或其他專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、熟練掌握EXCEL、SQL、PPT;
3、良好的數(shù)據(jù)敏感度、有出色的結(jié)構(gòu)化思維能力;
4、擁有良好的溝通表達(dá)能力。 -
商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)
9000-11000元2025-08-15駱女士負(fù)責(zé)收繳商家的租金、物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi),做好運(yùn)營(yíng)人員的催繳跟進(jìn)及指導(dǎo); 4.維護(hù)商戶關(guān)系,配合和執(zhí)行宣傳推廣和企劃活動(dòng)的開展,負(fù)責(zé)組織和落實(shí)商家的參與工作; 5.對(duì)接商戶入鋪、裝修、退鋪的相關(guān)手續(xù)辦理,關(guān)注和分析各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù) -
融資會(huì)計(jì)
5000-7000元2025-08-15崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)維護(hù)銀行及非銀行融資渠道關(guān)系; 2、協(xié)助分析企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和融資需求,并進(jìn)行融資相關(guān)數(shù)據(jù)收集及整合; 3、對(duì)融資項(xiàng)目進(jìn)行初步風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,保障企業(yè)資金安全; 4、協(xié)助參與融資商務(wù)談判 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2、1年以上融資工作崗位經(jīng)驗(yàn),了解相關(guān)金融政策,熟悉融資業(yè)務(wù)流程,具備良好的數(shù)據(jù)整合能力、財(cái)務(wù)分析能力以及良好的書面、口頭表達(dá)能力; -
市場(chǎng)推廣
8000-10000元2025-08-152、分析目標(biāo)行業(yè)政策趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài) ,制定面向電網(wǎng)、交通智能工業(yè)及教育行業(yè)等的年度市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略。 …… 3、線上主動(dòng)開拓各類電網(wǎng)、交通、工業(yè)及教育類衍生客戶,收集行業(yè)用戶需求,形成市場(chǎng)占有率分析報(bào)告 并聯(lián)合研發(fā)部門推動(dòng)產(chǎn)品迭代。 4、負(fù)責(zé)管理并把控市場(chǎng)推廣預(yù)算,并做好推廣投資回報(bào)數(shù)據(jù)分析表。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,電力系統(tǒng)自動(dòng)化、市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞及廣告等相關(guān)專業(yè) 2、在科技類型公司有2年以上平臺(tái)推廣引流并成功轉(zhuǎn)化的工作經(jīng)驗(yàn) 3、擅長(zhǎng)使用Power BI、XMind等分析或制圖工具 -
經(jīng)營(yíng)管理崗(數(shù)據(jù)分析)
6000-9000元2025-08-15趙先生一、崗位職責(zé) 1、熟悉數(shù)據(jù)原理,協(xié)助制定公司各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)及分解下達(dá); 2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)思路,制作標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施初始數(shù)學(xué)模型,引導(dǎo)各部門共同完成模型的后續(xù)完善及跟進(jìn)計(jì)劃完成進(jìn)度; 3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求,完善公司提質(zhì)增效的報(bào)表及數(shù)學(xué)模型 …… ,跟進(jìn)各部門計(jì)劃推進(jìn)實(shí)施進(jìn)度; 4、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門制作經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表模型,并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行逐步修訂和完善,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排輸出有助經(jīng)營(yíng)決策的經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。 …… 二、任職資格 1、3年以上生產(chǎn)制造業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),具備生豬屠宰從業(yè)背景從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、學(xué)歷要求:專科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)和金融等相關(guān)專業(yè); 3、具備良好數(shù)據(jù)分析能力,有一定的經(jīng)營(yíng)管理意識(shí) -
建材制造業(yè)-人事專員
4000-5000元2025-08-15建涂士人事行政主管80%):負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵人才崗位的招聘工作,包括但不限于渠道的開發(fā)和維護(hù)、崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排,入職跟進(jìn)等; 2、新人入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理,社保及商保增減、人事臺(tái)賬及人員檔案管理; 3、員工月度考勤數(shù)據(jù)匯總 …… 二、崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷,三年以上同崗位經(jīng)歷; 2、熟悉人才測(cè)評(píng)工具,具備人才測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)分析能力; 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、能夠承受一定的工作壓力,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和解決問題的能力 -
應(yīng)收會(huì)計(jì)
3000-5000元2025-08-15譚小姐3.線上渠道平臺(tái)的開票和數(shù)據(jù)整理工作。 4.門點(diǎn)盤點(diǎn)核對(duì)工作,根據(jù)每月盤點(diǎn)計(jì)劃進(jìn)行。 5.處理應(yīng)收相關(guān)業(yè)務(wù)單證(訂單、發(fā)貨單),在 ERP 系統(tǒng)錄入賬務(wù),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 …… 7.輸出應(yīng)收分析報(bào)表(賬齡分布、逾期占比),支撐部門決策。 8.配合完成稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)資料準(zhǔn)備等臨時(shí)工作。 …… 2.熟悉 ERP 系統(tǒng)(如用友、金蝶),精通 Excel 函數(shù)(VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表)。 3.了解應(yīng)收核算流程,具備?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、主動(dòng)溝通?能力,抗壓力強(qiáng)。 -
生產(chǎn)班長(zhǎng)
4000-7000元2025-08-15提升班組技能水平; 7.落實(shí)安全生產(chǎn)制度,定期檢查設(shè)備防護(hù)及消防設(shè)施,組織班組應(yīng)急演練; 8.發(fā)生安全事故時(shí),第一時(shí)間上報(bào)并啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,降低損失; 9.填寫生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、設(shè)備維護(hù)記錄等,定期匯總分析生產(chǎn)效率及成本數(shù)據(jù) -
醫(yī)療器械學(xué)術(shù)經(jīng)理
5000-8000元2025-08-15一、職位要求 1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),臨床醫(yī)學(xué)及護(hù)理專業(yè)優(yōu)先 2、具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)資料學(xué)習(xí)和應(yīng)用能力,文獻(xiàn)解讀能力強(qiáng),擅長(zhǎng)銷售數(shù)據(jù)分析,區(qū)域?qū)W術(shù)項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行。 -
總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)
10000-15000元2025-08-15陳女士負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng),統(tǒng)籌批零業(yè)務(wù)一體化協(xié)作進(jìn)程,推動(dòng)并完善產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)渠道和網(wǎng)絡(luò)銷售渠道建設(shè),積極構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)電商時(shí)代“社交媒體+”的新業(yè)態(tài)發(fā)展模式,推進(jìn)線上和線下深度融合,虛擬和實(shí)體高度同頻的經(jīng)營(yíng)發(fā)展格局; -分析國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游市場(chǎng)趨勢(shì) …… 核心能力 - 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度,能快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化; - 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策意識(shí),擅長(zhǎng)通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)和策略; - 熱愛旅游,富有創(chuàng)新精神,抗壓能力強(qiáng),具備國(guó)際化視野與出色的跨文化溝通能力 -
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)
5000-7000元2025-08-15賓子清崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)、設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)維和管理 2、對(duì)網(wǎng)站系統(tǒng)進(jìn)行整體更新與升級(jí)并優(yōu)化;負(fù)責(zé)網(wǎng)站程序正常運(yùn)作和安全,備份數(shù)據(jù)。 3、分析網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)情況和反饋信息整理數(shù)據(jù)提供給經(jīng)理。 -
人事主管/經(jīng)理
4000-6000元2025-08-15陳女士負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作; 3、 負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 4、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)、薪酬、考核等人力資源日常管理事宜; 5、 定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析 …… ,提交公司人力資源分析報(bào)告; 6、 根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系; 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成 -
儲(chǔ)備-門店總經(jīng)理(全國(guó))
12000-24000元2025-08-15覃小姐1、對(duì)門店經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)質(zhì)量負(fù)責(zé)、對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃達(dá)成負(fù)責(zé)、對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對(duì)管理團(tuán)隊(duì)行為結(jié)果負(fù)責(zé),帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2、根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,分析市場(chǎng)變化趨勢(shì) …… ,根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)情況進(jìn)行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計(jì)劃; 3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析,進(jìn)行對(duì)標(biāo)管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善
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