
南寧數(shù)據(jù)分析團隊負責(zé)人招聘
桂聘提供2025年4月南寧數(shù)據(jù)分析團隊負責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)12條西鄉(xiāng)塘區(qū)6條,平均工資約為5491元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多數(shù)據(jù)分析團隊負責(zé)人大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析團隊負責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場運營客服
3000-4000元2025-04-15人事部崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的核算制度、流程結(jié)算、處理關(guān)于資金增減、費用報銷、合同內(nèi)容簽訂等事務(wù)以及負責(zé)準確進行各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算;
2、按照工作流程要求負責(zé)收集整理市場各類文件、編寫、核查、歸檔、統(tǒng)計、管理等相關(guān)的合同協(xié)議分類存檔,將相關(guān)信息及數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng),及時做好相關(guān)信息及數(shù)據(jù)的維護流程審批;
3、市場內(nèi)部文件起草、對外函件起草提交部門負責(zé)人審核,文件檔案管理工作;
4、協(xié)助市場申請對接財務(wù)完成相關(guān)的工作事務(wù);
5、協(xié)助市場與總公司申請物資,對接各部門辦理物資;
6、完成其他由上級交代的工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具有大中型企業(yè)會計經(jīng)驗、市場核算經(jīng)驗或資料員合同審查的工作經(jīng)驗,工作經(jīng)驗3-10年。
2、身材勻稱、五官端莊,形象氣質(zhì)佳,身高:女160cm以上,男170cm以上。
3、具備良好的數(shù)學(xué)運算能力,熟練掌握辦公軟件(WORD、EXCEL等),進行數(shù)據(jù)處理,及時、準確審核、辦理日常發(fā)生的款項信息確認登記賬目。
4、具有良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、公文處理寫作能力、綜合分析能力,對待工作積極主動,責(zé)任心強,有良好的職業(yè)操守。
5、認同企業(yè)文化,服從安排,具有良好的團隊協(xié)作精神及執(zhí)行力。
工作時間:9:00-12:00;14:00-18:00,大小周輪休 -
招采經(jīng)理
8000-13000元2025-04-14吳女士崗位職責(zé):
1、對市場物料價格進行追蹤,對購進物資質(zhì)量進行跟蹤調(diào)查;
2、擬定并調(diào)整集團集中采購目錄和公開招標采購范圍的限額標準;
3、根據(jù)合同要求及有關(guān)標準積極配合采購員與供應(yīng)商協(xié)商完成采購任務(wù);
4、與供應(yīng)商建立長期的、互惠互利的合作關(guān)系;建立供應(yīng)鏈平臺采購體系,實行平臺資源管理;
5、制訂集團自營項目物資集中采購管理實施細則,針對下發(fā)的采購管理目標,編制下達集團物資集中采購計劃;
6、對自營項目主材采購計劃的執(zhí)行情況進行統(tǒng)計分析和預(yù)警糾偏;
7、負責(zé)組織建立工程材料信息數(shù)據(jù)庫,嚴格控制材料采購成本,對集團采購策略進行調(diào)整;
8、帶領(lǐng)采購團隊,達成對項目采購的支持工作;
9、含勞務(wù)招標,且兼管合同管理的工作。
崗位要求:
1、年齡:30-45歲;
2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、知識技能:對建筑供應(yīng)鏈有較深認知,熟悉建筑物資采購全流程;
4、工作經(jīng)驗:5年以上建筑行業(yè)采購經(jīng)驗,擔(dān)任過類似同級別的部門/模塊負責(zé)人;
5、通用能力:具備較強的邏輯、數(shù)據(jù)分析能力、有談判能力和溝通技巧,敏銳的觀察能力及市場分析能力;
6、綜合素質(zhì):良好的職業(yè)素養(yǎng),工作責(zé)任心強,有原則;
7、能吃苦耐勞,能適應(yīng)出差,服從公司工作安排。 -
財務(wù)負責(zé)人
6000-8000元2025-04-14崗位職責(zé):1.主持財務(wù)部日常工作。 2.負責(zé)健全財務(wù)管理制度,規(guī)范開展資金計劃編制、費用審核、稅務(wù)對接、往來賬目管理、憑證管理等財務(wù)、會計及稅務(wù)事宜。 3.負責(zé)編制財務(wù)報告,開展經(jīng)濟運行分析,提高資金使用效率。 4.參與公司經(jīng)營管理,編制公司經(jīng)營管理方案并監(jiān)督實施。
崗位要求:1.年齡40周歲以下;大專及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計類專業(yè);5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。 2.熟悉財務(wù)、稅務(wù)法規(guī),了解經(jīng)濟合同的管理要求,積極與財政、稅務(wù)、銀行、審計等外部機構(gòu)建立友好合作關(guān)系。 3.工作勤勉,具備履行財務(wù)部門負責(zé)人職責(zé)的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 4.具有較強的組織和溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的職業(yè)操守和財務(wù)、數(shù)據(jù)分析能力。 5.工作積極向上,能夠帶好團隊,做好工作。 -
技術(shù)部經(jīng)理
4000-8000元2025-04-13、交流等工作,為技術(shù)團隊內(nèi)部學(xué)習(xí)提供支持,帶領(lǐng)公司技術(shù)團隊整體水平不斷提升; 4.配合銷售部門完成與客戶的技術(shù)交流,負責(zé)相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)方案的宣講、演示等工作; 5.根據(jù)行業(yè)實時發(fā)展動向,結(jié)合公司實際情況 …… 二、任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,計算機技術(shù)及應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)通信工程、電子、通信、自動化信息類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上技術(shù)部負責(zé)人經(jīng)驗,有大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗及技術(shù)認證證書優(yōu)先考慮; 2.熟悉綜合布線數(shù)據(jù)中心機房 …… 、音視頻設(shè)備、弱電智能化、大數(shù)據(jù)應(yīng)用及數(shù)字云平臺的相關(guān)知識及應(yīng)用行業(yè);并了解相關(guān)產(chǎn)品的主流品牌及配置、特點;為銷售團隊及用戶提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)解決方案; 3.熟悉招投標流程,能夠響應(yīng)投標技術(shù)文件的編制與整理 …… ,熟練使用office、CAD、Photoshop等軟件; 4.具備較強的決策判斷能力,優(yōu)秀的分析解決問題能力及管理能力; 5.與行業(yè)內(nèi)各設(shè)備廠家保持有良好聯(lián)系; 6.具有良好的服務(wù)意識和溝通能力 …… 、優(yōu)良的職業(yè)道德;有責(zé)任心,具有團隊合作精神。 -
運營主管(工程增值業(yè)務(wù)方向)
6000-10000元2025-04-13bgygxhr@163.com2、負責(zé)日常運營支持工作,工單銷項管理,業(yè)務(wù)單等數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,完成月度、季度、年度維修和數(shù)據(jù)報告。 3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負責(zé)人安排的其他工作。 …… 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,應(yīng)急事件處理能力和團隊合作意識。 5、有啄木鳥、58、美團平臺家電清洗、工程維修工作經(jīng)驗者優(yōu)先,工作經(jīng)驗較好的學(xué)歷要求可放寬。 -
交通工程師
8000-10000元2025-04-13陳女士崗位職責(zé): 作為專業(yè)負責(zé)人編制建設(shè)項目交通影響評價分析和交通組織設(shè)計;負責(zé)城市交通規(guī)劃研究、交通數(shù)據(jù)分析及模型建設(shè)、交通路線優(yōu)化等方面的技術(shù)工作。 …… 3、熟悉交通規(guī)劃研究編制、熟悉交通模型構(gòu)建及數(shù)據(jù)應(yīng)用,有市級及以上交通規(guī)劃項目負責(zé)人經(jīng)驗優(yōu)先。 …… 6、工作積極,責(zé)任心強,具有良好的組織能力、溝通能力及團隊協(xié)作精神。 薪酬范圍:8000-12000元/月 -
醫(yī)療設(shè)備 耗材銷售
5000-10000元2025-04-11南寧市青秀區(qū)名仕閣3.與醫(yī)生、醫(yī)療機構(gòu)負責(zé)人、采購人員等建立良好的關(guān)系,了解他們的需求和反饋,為產(chǎn)品的改進和優(yōu)化提供建議。 二、客戶開發(fā)與維護 1. …… 定期分析銷售數(shù)據(jù),總結(jié)銷售經(jīng)驗和教訓(xùn),不斷提高銷售業(yè)績。 四、市場信息收集與反饋 1. …… 5、具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,團隊合作能力。 6、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。 薪資:4.5K-6K基本工資+提成獎金+五險一金。 -
銷售主管(跨境)
6000-12000元2025-04-11人力行政中心- 分析市場趨勢和競爭對手,制定差異化產(chǎn)品策略。 2. 跨部門協(xié)調(diào): - 與研發(fā)、市場運營、生產(chǎn)等部門緊密合作,確保產(chǎn)品順利上線并持續(xù)優(yōu)化。 …… - 作為對接中國海關(guān)的負責(zé)人,確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和政策。 3. 用戶需求分析: - 收集用戶反饋和需求,進行數(shù)據(jù)分析,以提升用戶體驗。 - 開發(fā)創(chuàng)新功能和服務(wù)以滿足客戶需求。 4. …… 項目管理: - 搭建銷售團隊,團隊日常管理,團隊成員業(yè)務(wù)培訓(xùn) - 制定項目計劃,協(xié)調(diào)資源,完成項目銷售任務(wù)。 - 管理項目風(fēng)險和問題,提供解決方案。 …… 歡迎敢于挑戰(zhàn)自我的你加入我們的團隊! -
人事行政主管
5000-6000元2025-04-10人事部?數(shù)據(jù)分析與決策支持:定期分析數(shù)據(jù),提出改進建議,為高層決策提供支持。 ?團隊建設(shè)和人才發(fā)展:負責(zé)招聘、培訓(xùn)和發(fā)展計劃,確保團隊高效運作。 …… ?組織公司活動:策劃并執(zhí)行團建、年會等活動,增強員工歸屬感和團隊凝聚力。 ?監(jiān)督工資和考勤管理:確保工資表和考勤表準確無誤,管理審核流程。 ?處理員工關(guān)系:解決員工問題,維護良好工作環(huán)境。 …… ?數(shù)據(jù)管理與預(yù)算控制:定期更新數(shù)據(jù),確保財務(wù)數(shù)據(jù)準確性,控制成本。 1、任職要求: 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 2、經(jīng)驗要求:6年以上人力資源全模塊管理經(jīng)驗,其中3年以上擔(dān)任部門負責(zé)人,主導(dǎo)過招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系及薪酬福利體系搭建。具備數(shù)據(jù)驅(qū)動的人力資源優(yōu)化案例,熟悉員工留存率提升及跨部門協(xié)作。 …… 3、技能要求:精通人力資源數(shù)據(jù)分析工具,能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化招聘效率和培訓(xùn)效果。熟悉勞動法及社保政策,擅長處理員工關(guān)系及勞動爭議。具備活動策劃能力(如年會、團建),能提升員工歸屬感和團隊凝聚力。 -
續(xù)費財稅顧問
3000-7000元2025-04-10莫女士人力資源負責(zé)人客戶服務(wù)群內(nèi)基礎(chǔ)財稅問題解答、客戶通知、節(jié)日問候 4、輔助銷售部出訪,與客戶保持經(jīng)常性的聯(lián)系與溝通,增強客戶粘性 5、財稅系統(tǒng)客戶信息資料維護,客戶紙質(zhì)檔案存檔 6、客戶需要辦理的線下業(yè)務(wù)與外勤部負責(zé)人對接 …… 【任職要求】 1、熟悉財稅知識,數(shù)據(jù)分析,有過相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗(代賬會計)優(yōu)先考慮 2、已畢業(yè);全日制大專以上學(xué)歷;有較強的溝通能力,持續(xù)學(xué)習(xí)能力強 3、有一定的銷售工作經(jīng)驗;有較強的服務(wù)至上態(tài)度意識等 …… 婚假、獎勵假等;2.生日福利/團建活動/下午茶/節(jié)日福利/崗位晉升等等 【工作時間】:周一到周五 9:00-12:00 ;14:00-18:00 ,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息 在這里,我們有優(yōu)秀的團隊 -
HRBP
9000-14000元2025-04-10趙威盛【崗位定位】 南寧分公司(用戶體驗中心)人事行政負責(zé)人,統(tǒng)籌管理南寧分公司(約120人)所有人事行政事務(wù) 【崗位職責(zé)】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系(校招 / 社招 / boss等),優(yōu)化入職流程 …… ,及時滿足招聘需求 2、業(yè)務(wù)伙伴與支持——深入各部門了解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案,協(xié)助業(yè)務(wù)負責(zé)人進行團隊效能分析與優(yōu)化,推動企業(yè)文化在分公司的落地實施,組織員工關(guān)懷活動與團隊建設(shè)項目 3、考勤與員工關(guān)系管理 …… ——主導(dǎo)分公司考勤制度執(zhí)行與優(yōu)化,監(jiān)督各部門考勤數(shù)據(jù)收集與異常處理,處理員工投訴與勞動糾紛,執(zhí)行集團員工手冊及各項規(guī)章制度 4、行政事務(wù)——管理分公司固定資產(chǎn)與辦公物資,維護辦公環(huán)境優(yōu)化辦公體驗 【 -
質(zhì)量部主管
5000-7000元2025-04-10黃夢青總經(jīng)理2、確保原料、包裝材料、半成品、待包裝品及成品符合產(chǎn)品技術(shù)要求和質(zhì)量標準; 3、確保生產(chǎn)過程質(zhì)量受控,符合生產(chǎn)工藝規(guī)程要求; 4、確保完成產(chǎn)品的長期穩(wěn)定性考察相關(guān)檢驗工作,提供相關(guān)數(shù)據(jù),完成產(chǎn)品質(zhì)量回顧分析 …… ; 8、協(xié)助部門負責(zé)人制定培訓(xùn)計劃,開展部門相關(guān)培訓(xùn)工作,提高全員質(zhì)量意識。 …… 9、協(xié)助部門負責(zé)人開展部門管理及相關(guān)工作。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 崗位要求: 1、學(xué)歷、專業(yè)要求:大專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、食品和化工及相關(guān)專業(yè)。 …… (2)有一定的微生物檢驗基礎(chǔ),具備數(shù)據(jù)分析能力。 (3)熟悉醫(yī)療器械、化妝品行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 (4)熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范(GMP)及《中國藥典》相關(guān)要求。 …… 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、團隊管理和問題解決能力,工作嚴謹負責(zé),有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力。
南寧相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析團隊負責(zé)人數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)需求分析經(jīng)營分析用戶分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析崗業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)處理人員銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析師輿情分析系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理經(jīng)營分析主管tableau經(jīng)營分析崗數(shù)據(jù)管理員crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)管理師
南寧數(shù)據(jù)分析團隊負責(zé)人招聘最新投遞
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古先生投遞了 南寧市自然資源信息集團有限公司 的 交通工程師 職位2025-03-30
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黃先生投遞了 南寧市自然資源信息集團有限公司 的 交通工程師 職位2025-03-25
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
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5491
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.6%2K
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13.1%3K
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26.2%4K
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18%5K
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29.5%6K-8K
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3.3%8K-1W
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8.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。