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南寧數(shù)據(jù)篩選招聘

桂聘提供2025年9月南寧數(shù)據(jù)篩選最新招聘,青秀區(qū)11條西鄉(xiāng)塘區(qū)7條,平均工資約為5750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多數(shù)據(jù)篩選數(shù)據(jù)篩選數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-09
農(nóng)先生
一、工作職責(zé):
1.融資戰(zhàn)略規(guī)劃: 深入理解公司戰(zhàn)略、技術(shù)優(yōu)勢(shì)與商業(yè)模式,制定并實(shí)施中長(zhǎng)期的融資規(guī)劃、融資策略及路線圖。
2.融資材料準(zhǔn)備: 主導(dǎo)撰寫、打磨和不斷迭代商業(yè)計(jì)劃書(BP)、融資路演PPT、財(cái)務(wù)模型、數(shù)據(jù)包(Data Pack)等所有融資相關(guān)文件,確保其專業(yè)、精準(zhǔn)且具有強(qiáng)大說服力。
3.投資者對(duì)接與關(guān)系管理: 開拓并維護(hù)與天使投資人、VC風(fēng)險(xiǎn)投資、產(chǎn)業(yè)投資基金、家族辦公室等各類投資機(jī)構(gòu)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò);精準(zhǔn)篩選并對(duì)接對(duì)公司業(yè)務(wù)感興趣的投資者。
4.全程主導(dǎo)融資流程: 獨(dú)立管理從初次接觸到Term Sheet談判、盡職調(diào)查、協(xié)議簽署直至資金到賬的全流程,高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保融資項(xiàng)目順利關(guān)閉。
5.資本市場(chǎng)洞察: 持續(xù)追蹤機(jī)器人、硬科技、智能硬件、智能制造等領(lǐng)域的資本市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、投資趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手融資情況,為公司決策提供信息輸入。
6.品牌與價(jià)值傳遞: 協(xié)助創(chuàng)始人進(jìn)行融資路演,能清晰、有感染力地向資本市場(chǎng)闡述公司的技術(shù)壁壘、商業(yè)價(jià)值和成長(zhǎng)潛力。
二、任職要求:
(一)必備條件:
1.教育背景: 金融、經(jīng)濟(jì)、投資、會(huì)計(jì)、MBA等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn): 具備5年以上股權(quán)投資、FA(財(cái)務(wù)顧問)或企業(yè)融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立主導(dǎo)并成功完成天使輪或A輪融資項(xiàng)目的完整經(jīng)驗(yàn),并有可驗(yàn)證的成功案例。
3.專業(yè)能力: 具備出色的財(cái)務(wù)建模、數(shù)據(jù)分析與商業(yè)分析能力;精通投資協(xié)議關(guān)鍵條款,具備優(yōu)秀的談判技巧。
4.個(gè)人素質(zhì): 擁有極強(qiáng)的自驅(qū)力、抗壓能力和目標(biāo)導(dǎo)向(Result-driven)精神;具備卓越的邏輯思維、溝通表達(dá)和演講能力。
5.人脈資源: 在創(chuàng)投圈擁有一定的投資人脈資源積累,能夠快速打開渠道。
(二)優(yōu)先考慮條件:
1.有機(jī)器人、人工智能、高端制造、智能硬件等硬科技領(lǐng)域的項(xiàng)目融資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.有從0到1的早期科技項(xiàng)目融資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.對(duì)餐飲行業(yè)或消費(fèi)科技領(lǐng)域有濃厚興趣或認(rèn)知者優(yōu)先。

采購(gòu)主管

5000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 醫(yī)藥 瀏覽:135
2025-09-08
何主管
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的篩選與評(píng)估,確保資源的質(zhì)量與成本效益;
2、管理現(xiàn)有供應(yīng)商關(guān)系,執(zhí)行績(jī)效評(píng)估與優(yōu)化流程;
3、項(xiàng)目跟進(jìn):廠家遴選、招投標(biāo)文書工作;
4、醫(yī)療品種的詢價(jià)、比對(duì)、計(jì)劃及采購(gòu)。
5、兩票資料的收集整理,招采平臺(tái)數(shù)據(jù)信息跟進(jìn)。
6、醫(yī)療品種庫(kù)存跟蹤,及時(shí)補(bǔ)貨以免造成缺貨。
7、及時(shí)更新新品并與銷售及醫(yī)院聯(lián)系溝通,增加新品。
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職要求:
1、藥學(xué)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有醫(yī)療器械采購(gòu)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
2、熟悉采購(gòu)策略,具備有效的商務(wù)談判技巧;
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能在內(nèi)外部建立良好的工作關(guān)系;
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中發(fā)揮積極作用;

crc

7000-9000元
2025-09-08
關(guān)澄宇
崗位職責(zé):
1、派遣到知名三甲醫(yī)院從事跨國(guó)藥廠的國(guó)際多中心臨床研究。根據(jù)GCP和研究方案要求,協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)醫(yī)生完成臨床試驗(yàn)各項(xiàng)非科學(xué)判斷工作。
2、協(xié)助研究者進(jìn)行受試者篩選、入組及隨訪工作。
3、協(xié)助完成研究資料的收集、歸檔和管理工作。
4、完成臨床試驗(yàn)數(shù)據(jù)錄入(英文操作系統(tǒng))。崗位要求:
1、臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、制藥或護(hù)理等相關(guān)專業(yè),本科、部分專科以上學(xué)歷。
2、良好的英文讀寫及聽說能力。
3、較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、具備一定的抗壓能力,并會(huì)自我心理調(diào)節(jié)。
5、工作積極主動(dòng),良好的溝通及應(yīng)變能力,具備良好自我學(xué)習(xí)能力。
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人 門診部 瀏覽:5
2025-09-08
249819367@qq.com
崗位職責(zé): 1,配合市場(chǎng)推廣,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)客戶數(shù)據(jù)篩選,做好重點(diǎn)客戶客情維護(hù)以及診療前客戶服務(wù)工作。 2,熟知醫(yī)院醫(yī)生資質(zhì)以及核心技術(shù),為客戶提供專業(yè)口腔咨詢服務(wù),解答客戶疑慮。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 生物科技 投遞:1人 瀏覽:304
2025-09-08
黃女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)基于高通量測(cè)序技術(shù)(NGS)的生物信息分析、數(shù)據(jù)挖掘流程運(yùn)用,維護(hù); 2.協(xié)同完成NGS研發(fā)部門完成實(shí)驗(yàn)技術(shù)與流程研發(fā)工作; 3.參與生物數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā),負(fù)責(zé)收集、篩選、整理項(xiàng)目所需的公共數(shù)據(jù) …… ; 4.與實(shí)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)合作開發(fā)基于測(cè)序技術(shù)的精準(zhǔn)醫(yī)療和基因檢測(cè)等相關(guān)產(chǎn)品線的數(shù)據(jù)分析和解讀部分; 5.協(xié)助維護(hù)公司計(jì)算資源合理分配與硬件設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行; 完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

人事專員

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:32
2025-09-07
郭萍
跟進(jìn)招聘入職全過程,篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、及入職管理; 2.招聘網(wǎng)站維護(hù):負(fù)責(zé)維護(hù)、更新招聘網(wǎng)站信息,編寫并發(fā)布招聘廣告; 3.招聘數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)并對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤分析,不斷改進(jìn)招聘方法和策略
2025-09-07
人事部
4.篩選博主:在推廣平臺(tái)上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。 5.對(duì)接博主:與博主建聯(lián),進(jìn)行溝通,達(dá)成合作。 …… 6.整體項(xiàng)目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---放數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。 …… 2.耐心+抗壓:最耗費(fèi)精力的部分是找號(hào)篩選博主、對(duì)接博主,以及后續(xù)合作與復(fù)盤優(yōu)化。 3.有網(wǎng)感:愛刷新媒體平臺(tái)(小紅薯、跳動(dòng)音符等),對(duì)平臺(tái)爆文有敏銳度,能辨別美丑。
2025-09-07
人事部
4.篩選博主:在推廣平臺(tái)上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。 5.對(duì)接博主:與博主建聯(lián),進(jìn)行溝通,達(dá)成合作。 …… 6.整體項(xiàng)目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。 …… 2.耐心+抗壓:最耗費(fèi)精力的部分是找號(hào)篩選博主、對(duì)接博主,以及后續(xù)合作與復(fù)盤優(yōu)化。 3.有網(wǎng)感:愛刷新媒體平臺(tái)(小紅薯、跳動(dòng)音符等),對(duì)平臺(tái)爆文有敏銳度,能辨別美丑。
2025-09-07
人事部
4.篩選博主:在推廣平臺(tái)上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。 5.對(duì)接博主:與博主建聯(lián),進(jìn)行溝通,達(dá)成合作。 …… 6.整體項(xiàng)目流程:建聯(lián)品牌方拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。 …… 2.耐心+抗壓:最耗費(fèi)精力的部分是找號(hào)篩選博主、對(duì)接博主,以及后續(xù)合作與復(fù)盤優(yōu)化。 3.有網(wǎng)感:愛刷新媒體平臺(tái)(小紅薯、跳動(dòng)音符等),對(duì)平臺(tái)爆文有敏銳度,能辨別美丑。
2025-09-07
人事部
4.篩選博主:在推廣平臺(tái)上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。 5.對(duì)接博主:與博主建聯(lián),進(jìn)行溝通,達(dá)成合作。 …… 6.整體項(xiàng)目流程:建聯(lián)品牌方拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。 …… 2.耐心+抗壓:最耗費(fèi)精力的部分是找號(hào)篩選博主、對(duì)接博主,以及后續(xù)合作與復(fù)盤優(yōu)化。 3.有網(wǎng)感:愛刷新媒體平臺(tái)(小紅薯、跳動(dòng)音符等),對(duì)平臺(tái)爆文有敏銳度,能辨別美丑。
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:32
2025-09-07
姚少紅
小紅書PR招募信息(全職居家辦公) 工作內(nèi)容: 1、尋找小紅書達(dá)人分析篩選進(jìn)行洽談; 2、整理小紅書發(fā)布筆記的圖文內(nèi)容; 3、負(fù)責(zé)投放筆記的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析工作,回復(fù)評(píng)論區(qū)留言; 4、負(fù)責(zé)筆記審核和優(yōu)化
2025-09-07
人事部
4.篩選博主:在推廣平臺(tái)上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。 5.對(duì)接博主:與博主建聯(lián),進(jìn)行溝通,達(dá)成合作。 …… 6.整體項(xiàng)目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。 …… 2.耐心+抗壓:最耗費(fèi)精力的部分是找號(hào)篩選博主、對(duì)接博主,以及后續(xù)合作與復(fù)盤優(yōu)化。 3.有網(wǎng)感:愛刷新媒體平臺(tái)(小紅薯、跳動(dòng)音符等),對(duì)平臺(tái)爆文有敏銳度,能辨別美丑。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng) 1人 投遞:3人 瀏覽:107
2025-09-07
鄧曼婷
2、福利:每月生日會(huì)+節(jié)日福利+每月團(tuán)建+帶薪培訓(xùn)+分紅 二,崗位職責(zé): 1、回答客戶所咨詢的問題,篩選有意向的客戶,外呼為主 2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理管理部門,每天負(fù)責(zé)匯報(bào)數(shù)據(jù),每天學(xué)習(xí)管理知識(shí) 3、 …… 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo); 4、交接工作,跟部門同事匯報(bào)工作細(xì)節(jié) 5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作; 6、主要在辦公室,辦公不需要外出,協(xié)助經(jīng)理篩選客戶資料以及更新客戶信息 7.分析產(chǎn)品跟客戶的適配度

服裝買手助理

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:15
2025-09-05
蔣旭
【注:能接受長(zhǎng)期出差,長(zhǎng)期大量出差的地點(diǎn):①省內(nèi)的市/ 縣300+家店鋪巡店2~3天,關(guān)注款式在不同地域的銷量、市場(chǎng)反應(yīng)、整條商業(yè)街的競(jìng)品產(chǎn)品策略,抓取不同地域市場(chǎng)的喜好做好市場(chǎng)數(shù)據(jù)調(diào)查和時(shí)尚趨勢(shì)預(yù)判。 …… 對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析,為采購(gòu)決策提供依據(jù)。 二、采購(gòu)協(xié)助 1. 協(xié)助買手制定采購(gòu)計(jì)劃和預(yù)算。 2. 參與供應(yīng)商篩選和評(píng)估,整理供應(yīng)商資料。 3. …… 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。 6. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 7. 能適應(yīng)出差,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的抗壓能力。 8. 對(duì)女裝時(shí)尚有濃厚的興趣和熱情。
2025-09-04
梁先生
崗位職責(zé): 1、分析研究競(jìng)品狀況; 2、發(fā)現(xiàn)、篩選市場(chǎng)產(chǎn)品需求; 3、督促研發(fā)開發(fā)與優(yōu)化產(chǎn)品,滿足需求。 …… 市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè) 2、五年以上大中型農(nóng)資企業(yè)營(yíng)銷策劃、品牌推廣中高層崗位任職經(jīng)驗(yàn),有成功案例; 3、精通市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷推廣、品牌建設(shè)與管理流程,有深厚的文案寫作功底; 4、具有良好的財(cái)務(wù)管理及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力
約 36 個(gè)崗位
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南寧數(shù)據(jù)/策略運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 21.1%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 10.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)/策略運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧數(shù)據(jù)/策略運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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