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南寧數(shù)據(jù)篩選招聘

桂聘提供2025年10月南寧數(shù)據(jù)篩選最新招聘,青秀區(qū)13條西鄉(xiāng)塘區(qū)5條,平均工資約為5650元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多數(shù)據(jù)篩選數(shù)據(jù)篩選數(shù)據(jù)維護(hù)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū) 2人 零售 投遞:5人 瀏覽:301
2025-10-15
人事部
招聘培訓(xùn)方向?qū)嵙?xí)生招1名
薪酬績(jī)效方向?qū)嵙?xí)生招1名
一、崗位職責(zé)
【招聘培訓(xùn)方向?qū)嵙?xí)生】
1、協(xié)助完成校園招聘全流程(簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、offer發(fā)放);
2、參與新員工入職培訓(xùn)體系搭建,包括課程設(shè)計(jì)、效果評(píng)估等;
3、維護(hù)招聘渠道及人才數(shù)據(jù)庫(kù);
4、每月提交招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
【薪酬績(jī)效方向?qū)嵙?xí)生】
1、協(xié)助核算月度工資、社保公積金及個(gè)稅申報(bào);
2、參與績(jī)效考核方案修訂及數(shù)據(jù)收集分析;
3、維護(hù)員工考勤系統(tǒng)及異常處理;
4、協(xié)助完成年度薪酬調(diào)研報(bào)告。
二、任職要求
1、本科大四在讀,人力資源管理/工商管理/勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、實(shí)習(xí)期≥6個(gè)月(每周到崗4天以上)
3、熟練使用Excel(VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表)及PPT制作
三、工作時(shí)間:上午8:30至12:00,下午14:00至17:30,雙休。
四、實(shí)習(xí)生待遇:3300元/月
五、工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)佛子嶺路11號(hào)榮和e中心B座5樓美加美公司
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 投遞:1人 瀏覽:59
2025-10-15
張小波
我們正在尋找一位細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)的財(cái)務(wù)專員,加入我們的團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)多項(xiàng)關(guān)鍵的財(cái)務(wù)對(duì)接與結(jié)算工作。如果你具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和良好的溝通能力,歡迎投遞簡(jiǎn)歷!?
崗位職責(zé)?
1、與平臺(tái)進(jìn)行對(duì)接,負(fù)責(zé)月度費(fèi)用結(jié)算工作,確保結(jié)算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤,按時(shí)完成結(jié)算流程。?
2、與上游保持密切溝通,時(shí)刻關(guān)注賬戶資金情況,保障賬戶有充足資金,避免因資金問(wèn)題導(dǎo)致訂單無(wú)法創(chuàng)建。?
3、對(duì)接修理廠,處理日常的結(jié)算開(kāi)票事宜,同時(shí)負(fù)責(zé)退貨退款相關(guān)的財(cái)務(wù)處理,確保各項(xiàng)流程規(guī)范、高效進(jìn)行。?
4、相關(guān)崗位協(xié)同工作、公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求?
1、具備財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)背景,擁有一定的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
2、熟悉財(cái)務(wù)結(jié)算流程和相關(guān)稅務(wù)知識(shí),能夠熟練處理開(kāi)票、退款等財(cái)務(wù)操作。?
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同合作方保持順暢的溝通,有效解決合作中的財(cái)務(wù)問(wèn)題。?
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠保證工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。?
5、熟練使用辦公軟件和財(cái)務(wù)相關(guān)軟件。?
我們提供?
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和完善的福利體系,包括六險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。?
2、良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)協(xié)作環(huán)境,為員工提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。?
3、專業(yè)的培訓(xùn)體系,幫助員工提升專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)。?
如果您符合上述要求,并且對(duì)該崗位感興趣,請(qǐng)將您的簡(jiǎn)歷發(fā)送至 [招聘郵箱地址],我們會(huì)在收到簡(jiǎn)歷后盡快篩選,并與合適的候選人聯(lián)系面試。期待您的加入!
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人 瀏覽:55
2025-10-15
許順根
工作職責(zé):
1.店鋪及客戶符合公司業(yè)務(wù)定位和戰(zhàn)略規(guī)劃,完成公司的店鋪客戶發(fā)展指標(biāo)。
2.對(duì)所轄區(qū)域進(jìn)行調(diào)研和分析竟對(duì)布局及政策,陌拜及鋪位跟進(jìn)。掌握鋪位情況,客流,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分布,業(yè)結(jié)等關(guān)鍵信息
3.跟進(jìn)商圈調(diào)研情況對(duì)所轄區(qū)域進(jìn)行商圓分級(jí)和網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃制定所轄區(qū)域劃和網(wǎng)格布局方案。
4.跟進(jìn)區(qū)域及網(wǎng)格布局規(guī)劃對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行分層分級(jí)分類管理,并按計(jì)劃進(jìn)行鋪位
5.對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)符合公司戰(zhàn)略要求和業(yè)務(wù)目標(biāo)的輔位與房東/物業(yè)治談商鋪?zhàn)饨鹬Ц斗绞降仁乱?協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部合作問(wèn)題,并進(jìn)行營(yíng)業(yè)額,投資回報(bào)率回本周期期分析預(yù)估,申報(bào)
6.通過(guò)行業(yè)特征進(jìn)行分析,結(jié)合公司定位,開(kāi)發(fā)適應(yīng)公司品牌行業(yè)特性的的客戶資源(包括但不限于抖音傳播獲客,陌拜加盟店異業(yè)獲客)
7.對(duì)適應(yīng)公司品牌特性的潛在客戶,意向客戶等客戶進(jìn)行品牌商圈運(yùn)營(yíng)等維度講解,增加客戶對(duì)品牌的信任度,并定期對(duì)客戶進(jìn)行回訪和維護(hù)開(kāi)發(fā)。
8.熟悉并了解適應(yīng)公司品牌行業(yè)特性的客戶的需求點(diǎn),結(jié)合客戶需求(投資預(yù)算,投資時(shí)間,投資位置)等需求進(jìn)行分類管理為客戶提供合適的房源信息
9.對(duì)所轄區(qū)域的客戶進(jìn)行鋪位邀約,結(jié)合客戶需求點(diǎn)進(jìn)行匹配,按照公司對(duì)加盟商的考核加盟簽約
10.標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行治談篩選,通過(guò)與客戶溝通鋪位的商圈環(huán)境與店鋪優(yōu)勢(shì)促進(jìn)店鋪成交
11.協(xié)助處理售后保障問(wèn)題,并對(duì)加盟商定期進(jìn)行回訪,建立并保持與客戶良好的合作關(guān)系,尋求客戶二次開(kāi)發(fā)機(jī)會(huì),擴(kuò)大品牌在所轄區(qū)域的要蓋及市場(chǎng)占有率
任職資格:
1.全日制本科(含)以上學(xué)歷
2.具備極強(qiáng)的抗壓能力與目標(biāo)管理能力較強(qiáng)的商國(guó)規(guī)劃數(shù)據(jù)分析力與極強(qiáng)撬鋪挖鋪能力和商務(wù)洽談能力
3.3-5年品牌連鎖社區(qū)零售商圈開(kāi)發(fā)拓展經(jīng)驗(yàn),休食超市,醫(yī)藥連鎖優(yōu)先
4.能夠接受長(zhǎng)期出差并擁有熟練的駕駛技術(shù)
5.對(duì)所屬地商圈十分熟悉,且了解當(dāng)?shù)叵M(fèi)習(xí)慣;
2025-10-14
人事部
4.篩選博主:在推廣平臺(tái)上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。 5.對(duì)接博主:與博主建聯(lián),進(jìn)行溝通,達(dá)成合作。 …… 6.整體項(xiàng)目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---放數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。 …… 2.耐心+抗壓:最耗費(fèi)精力的部分是找號(hào)篩選博主、對(duì)接博主,以及后續(xù)合作與復(fù)盤優(yōu)化。 3.有網(wǎng)感:愛(ài)刷新媒體平臺(tái)(小紅薯、跳動(dòng)音符等),對(duì)平臺(tái)爆文有敏銳度,能辨別美丑。
2025-10-14
人事部
4.篩選博主:在推廣平臺(tái)上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。 5.對(duì)接博主:與博主建聯(lián),進(jìn)行溝通,達(dá)成合作。 …… 6.整體項(xiàng)目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---放數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。 …… 2.耐心+抗壓:最耗費(fèi)精力的部分是找號(hào)篩選博主、對(duì)接博主,以及后續(xù)合作與復(fù)盤優(yōu)化。 3.有網(wǎng)感:愛(ài)刷新媒體平臺(tái)(小紅薯、跳動(dòng)音符等),對(duì)平臺(tái)爆文有敏銳度,能辨別美丑。
2025-10-14
人事部
4.篩選博主:在推廣平臺(tái)上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。 5.對(duì)接博主:與博主建聯(lián),進(jìn)行溝通,達(dá)成合作。 …… 6.整體項(xiàng)目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。 …… 2.耐心+抗壓:最耗費(fèi)精力的部分是找號(hào)篩選博主、對(duì)接博主,以及后續(xù)合作與復(fù)盤優(yōu)化。 3.有網(wǎng)感:愛(ài)刷新媒體平臺(tái)(小紅薯、跳動(dòng)音符等),對(duì)平臺(tái)爆文有敏銳度,能辨別美丑。
2025-10-14
人事部
4.篩選博主:在推廣平臺(tái)上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。 5.對(duì)接博主:與博主建聯(lián),進(jìn)行溝通,達(dá)成合作。 …… 6.整體項(xiàng)目流程:建聯(lián)品牌方拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。 …… 2.耐心+抗壓:最耗費(fèi)精力的部分是找號(hào)篩選博主、對(duì)接博主,以及后續(xù)合作與復(fù)盤優(yōu)化。 3.有網(wǎng)感:愛(ài)刷新媒體平臺(tái)(小紅薯、跳動(dòng)音符等),對(duì)平臺(tái)爆文有敏銳度,能辨別美丑。
崗位職責(zé): 1.供應(yīng)鏈全鏈路管理? 聚焦骨干網(wǎng)、縣域網(wǎng)及商流場(chǎng)景,牽頭完成常規(guī)品、非常規(guī)品及特殊品的供應(yīng)鏈廠家篩選、采購(gòu)對(duì)接與綜合評(píng)估,確保源頭廠商在質(zhì)量、規(guī)格等方面與業(yè)務(wù)需求精準(zhǔn)匹配。? …… 主導(dǎo)搭建并動(dòng)態(tài)維護(hù)供應(yīng)鏈廠商數(shù)據(jù)庫(kù),明確質(zhì)量、交貨期、賬期等核心信息的更新標(biāo)準(zhǔn)與頻次,通過(guò)數(shù)據(jù)化管理保障供應(yīng)鏈基礎(chǔ)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性,為業(yè)務(wù)決策提供可靠數(shù)據(jù)支撐。? …… 3.農(nóng)村市場(chǎng)策略支撐? 深度調(diào)研農(nóng)村消費(fèi)市場(chǎng),通過(guò)數(shù)據(jù)收集與分析,精準(zhǔn)捕捉農(nóng)村消費(fèi)者購(gòu)買偏好、消費(fèi)能力等核心特征。?
2025-10-14
人事部
4.篩選博主:在推廣平臺(tái)上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。 5.對(duì)接博主:與博主建聯(lián),進(jìn)行溝通,達(dá)成合作。 …… 6.整體項(xiàng)目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。 …… 2.耐心+抗壓:最耗費(fèi)精力的部分是找號(hào)篩選博主、對(duì)接博主,以及后續(xù)合作與復(fù)盤優(yōu)化。 3.有網(wǎng)感:愛(ài)刷新媒體平臺(tái)(小紅薯、跳動(dòng)音符等),對(duì)平臺(tái)爆文有敏銳度,能辨別美丑。

采購(gòu)員

4000-5000元
南寧-興寧區(qū) 1人 材料 投遞:3人 瀏覽:64
2025-10-14
進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,優(yōu)化采購(gòu)渠道。 3. 編制采購(gòu)計(jì)劃,跟蹤訂單執(zhí)行情況,確保材料按時(shí)到場(chǎng),保障施工進(jìn)度。 4. …… 定期匯總采購(gòu)數(shù)據(jù),提交采購(gòu)報(bào)表,控制采購(gòu)成本。 任職要求: 1. 學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷,建筑、工程管理、物流、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. …… - 熟練使用辦公軟件(Excel等系統(tǒng)),能獨(dú)立完成采購(gòu)數(shù)據(jù)分析。 - 持有C1駕照。
南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城 1人 包裝 辦公設(shè)備 傳媒 投遞:1人 瀏覽:67
2025-10-13
秦接華
并提出改進(jìn)方案等;活動(dòng)項(xiàng)目策劃、組織、準(zhǔn)備及維護(hù);按照計(jì)劃,執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)各類工作有序開(kāi)展,控制活動(dòng)進(jìn)程;負(fù)責(zé)把控活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)人員調(diào)度、舞美、場(chǎng)景效果,處理調(diào)度現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件; 2.負(fù)責(zé)匯總活動(dòng)、專題,文案策劃等的各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo) …… ,進(jìn)行用戶、及運(yùn)營(yíng)內(nèi)容等分析,并提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告及調(diào)整,優(yōu)化建議;對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)算、成本核算、籌備跟進(jìn),執(zhí)行配合;整合模特禮儀,明星網(wǎng)紅等資源,篩選收集物料供應(yīng)商資源,定期維護(hù)更新;跟進(jìn)監(jiān)督物料準(zhǔn)備、
2025-10-12
何經(jīng)理
農(nóng)藥制劑配方篩選與調(diào)配。 …… 相關(guān)化學(xué)儀器設(shè)備維護(hù)、標(biāo)定及使用,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,成分異常跟蹤實(shí)驗(yàn)室管理及其他工作 參與或協(xié)助制劑和相關(guān)研發(fā)試驗(yàn)完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng) 要求: 化學(xué)專業(yè) 有除草劑或殺蟲(chóng)劑或肥料相關(guān)化學(xué)類工作經(jīng)驗(yàn)
2025-10-11
黎女士
拓寬業(yè)務(wù)渠道,包括但不限于學(xué)術(shù)沙龍、學(xué)術(shù)會(huì)、義診、惠民活動(dòng)等多種形式渠道的外部拓展工作,提高醫(yī)院品牌知名度; 3.負(fù)責(zé)科室經(jīng)營(yíng)需求支持,以達(dá)成科室經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為主要目的的各類非醫(yī)療事務(wù)輔助,包括科室經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)調(diào)取整理及基礎(chǔ)分析 …… 市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2.2年及以上經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn),具有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)推廣等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.具備良好的工作執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力; 4.能夠完成經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析工作 …… 【招聘流程】 簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→專業(yè)考核+面試→錄用報(bào)批→體檢→發(fā)放offer。 【面試準(zhǔn)備】 請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷(2份)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、資格證、職稱證等復(fù)印件各1份。
2025-10-10
梁先生
崗位職責(zé): 1、分析研究競(jìng)品狀況; 2、發(fā)現(xiàn)、篩選市場(chǎng)產(chǎn)品需求; 3、督促研發(fā)開(kāi)發(fā)與優(yōu)化產(chǎn)品,滿足需求。 …… 市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè) 2、五年以上大中型農(nóng)資企業(yè)營(yíng)銷策劃、品牌推廣中高層崗位任職經(jīng)驗(yàn),有成功案例; 3、精通市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷推廣、品牌建設(shè)與管理流程,有深厚的文案寫作功底; 4、具有良好的財(cái)務(wù)管理及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力
2025-10-10
梁先生
位職責(zé): 1) 分析研究競(jìng)品狀況; 2) 發(fā)現(xiàn)、篩選市場(chǎng)產(chǎn)品需求; 3) 督促研發(fā)開(kāi)發(fā)與優(yōu)化產(chǎn)品,滿足需求。 …… 大學(xué)本科以上學(xué)歷, 農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè) 2) 五年以上大中型農(nóng)資企業(yè)營(yíng)銷策劃、品牌推廣中高層崗位任職經(jīng)驗(yàn),有成功案例; 3) 精通市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷推廣、品牌建設(shè)與管理流程,有深厚的文案寫作功底;具有良好的財(cái)務(wù)管理及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力
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南寧數(shù)據(jù)/策略運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
  • 21.1%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 10.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)/策略運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧數(shù)據(jù)/策略運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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