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南寧數(shù)據(jù)篩選招聘

桂聘提供2025年9月南寧數(shù)據(jù)篩選最新招聘,青秀區(qū)10條西鄉(xiāng)塘區(qū)7條,平均工資約為5750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多數(shù)據(jù)篩選數(shù)據(jù)篩選數(shù)據(jù)維護(hù)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事行政專員

4000-6000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-09-04
行政管理工作
1.辦公用品與設(shè)備管理
負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放和庫存管理,確保辦公用品的充足供應(yīng),滿足公司日常辦公需求。
維護(hù)公司設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行,及時聯(lián)系維修人員進(jìn)行設(shè)備維修,保障工作的順利進(jìn)行。
2.文件與資料管理
整理、歸檔和保管公司的各類文件和資料,負(fù)責(zé)文件的傳遞、分發(fā)和簽收工作,確保信息的及時傳遞,避免信息延誤或丟失。
3.會議與活動組織
協(xié)助安排公司內(nèi)部會議,包括預(yù)訂會議室、準(zhǔn)備會議資料、記錄會議內(nèi)容等,保證會議的高效進(jìn)行。
組織公司的各類活動,如團(tuán)建活動、員工生日會等,增強(qiáng)員工的凝聚力和團(tuán)隊合作精神,營造良好的企業(yè)文化氛圍。
4.公司行政費(fèi)用管理
負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的預(yù)算編制和費(fèi)用控制,確保公司資源的合理利用,避免不必要的開支。
5.公司環(huán)境與安全管理
協(xié)助制定和執(zhí)行公司的安全管理制度,確保員工的工作環(huán)境安全,防范安全事故的發(fā)生。
6.制度執(zhí)行與監(jiān)管
在現(xiàn)有的管理模式中,加大行政督導(dǎo)的執(zhí)行力度,有效地實(shí)施行政制度及監(jiān)管,及時調(diào)整管理方式、方法,建立和諧的工作氛圍與高效運(yùn)作的工作效率。
全面落實(shí)公司規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報,對各項工作和計劃進(jìn)行督辦和檢查。
人力資源管理工作
1.招聘與入職管理
協(xié)助制定招聘計劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,為公司選拔合適的人才,滿足公司的人力資源需求。
辦理新員工的入職手續(xù),包括合同簽訂、檔案建立、介紹公司規(guī)章制度等,幫助新員工盡快融入公司。
2.培訓(xùn)與發(fā)展管理
協(xié)助組織新員工的入職培訓(xùn)和員工的崗位技能培訓(xùn),提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
收集員工的培訓(xùn)檔案。
3.績效管理
協(xié)助制定績效考核方案和指標(biāo),參與績效評估過程,確??冃Э己说墓焦?。
收集和整理績效數(shù)據(jù),為績效獎金的發(fā)放和員工晉升提供依據(jù),激勵員工提高工作績效。
4.薪酬福利管理
負(fù)責(zé)員工薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和核算,確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性,體現(xiàn)員工的工作價值。
辦理員工的社會保險、住房公積金等福利事項,保障員工的合法權(quán)益。
5.員工關(guān)系管理
定期與員工進(jìn)行溝通,了解員工的工作情況和思想動態(tài),及時解決員工的問題和需求。
組織員工活動增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度。
2025-09-04
譚宗友
一,福利待遇
1.無責(zé)底薪3000+200全勤+團(tuán)隊獎勵+分紅+開單獎勵,綜合薪資8K以上。
2、福利:每月生日會+節(jié)日福利+每月團(tuán)建+帶薪培訓(xùn)+分紅
二,崗位職責(zé):
1、回答客戶所咨詢的問題,外呼篩選有意向的客戶,邀約到公司
2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理管理部門,每天負(fù)責(zé)匯報數(shù)據(jù),每天學(xué)習(xí)管理知識
3、統(tǒng)計數(shù)據(jù),及時上報領(lǐng)導(dǎo);
4、交接工作,跟部門同事匯報工作細(xì)節(jié)
5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作;
6、主要在辦公室,辦公不需要外出,協(xié)助經(jīng)理篩選客戶資料以及更新客戶信息
二、上班時間:9:00-12:20 14:10-18:30 月休息6天,法定節(jié)假日放假,15號發(fā)薪
三、任職要求:
1、工作需要認(rèn)真對待,但入門簡單易學(xué),免費(fèi)培訓(xùn);
2、高檔辦公環(huán)境冬暖夏涼;
3、底薪穩(wěn)定,表現(xiàn)好就可以拿到獎金;
4、具有一定的抗壓能力優(yōu)先
5、能吃苦耐勞
6、20歲—40歲
2025-09-04
梁先生
位職責(zé):
1) 分析研究競品狀況;
2) 發(fā)現(xiàn)、篩選市場產(chǎn)品需求;
3) 督促研發(fā)開發(fā)與優(yōu)化產(chǎn)品,滿足需求。
4) 參與產(chǎn)品試驗示范,跟蹤用戶反饋,研究產(chǎn)品在主要作物上的使用方法;
5) 收集、整理效果案例,形成可用的圖片、課件資料。
6) 對業(yè)務(wù)團(tuán)隊、經(jīng)銷商、零售商、農(nóng)戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn);
7) 通過試驗示范,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊、經(jīng)銷商、零售商、農(nóng)戶體驗產(chǎn)品;
8) 研究、開發(fā)最優(yōu)傳播方法和渠道并實(shí)施
9) 針對目標(biāo)與潛在客戶群、用戶群,傳播公司、產(chǎn)品。
崗位要求:
1) 大學(xué)本科以上學(xué)歷, 農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)
2) 五年以上大中型農(nóng)資企業(yè)營銷策劃、品牌推廣中高層崗位任職經(jīng)驗,有成功案例;
3) 精通市場策劃、營銷推廣、品牌建設(shè)與管理流程,有深厚的文案寫作功底;具有良好的財務(wù)管理及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力;精通農(nóng)資相關(guān)行業(yè)營銷推廣經(jīng)驗;精通團(tuán)隊管理、有良好的溝通與協(xié)調(diào)組織能力。熟悉掌握常用辦公操作系統(tǒng)和軟件。

達(dá)人bd

4000-5000元
2025-09-03
林錫喜
紅人開發(fā)能力: 熟悉TikTok達(dá)人生態(tài)及其合作模式,能夠篩選符合品牌定位和市場需求的達(dá)人。 了解各類紅人(從微紅人到KOL)的運(yùn)營特點(diǎn),能夠精準(zhǔn)匹配產(chǎn)品與達(dá)人。 …… 后期能夠使用紅人搜索工具或平臺(如聚星、臥兔)進(jìn)行達(dá)人篩選。 商務(wù)溝通及談判能力: 熟悉商務(wù)談判流程,能夠與紅人或其經(jīng)紀(jì)人高效溝通合作細(xì)節(jié)。 …… 數(shù)據(jù)分析能力: 能夠分析達(dá)人歷史數(shù)據(jù)(如粉絲畫像、互動率、轉(zhuǎn)化效果),為合作決策提供依據(jù)。 跟蹤并評估每次紅人營銷的投放效果,形成可量化的總結(jié)報告。

AI效率優(yōu)化師

7000-12000元
南寧-良慶區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:45
2025-09-03
AI工具選型與落地:跟蹤國內(nèi)外最新AI技術(shù)及應(yīng)用工具(如生成式AI、智能流程自動化工具、數(shù)據(jù)分析AI工具等),結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)場景篩選適配工具,推動在內(nèi)部辦公、業(yè)務(wù)流程中的落地應(yīng)用,提升團(tuán)隊工作效率。 …… 任職要求: 1.學(xué)歷與專業(yè)背景:計算機(jī)科學(xué)、軟件工程、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。 …… 2.AI 技術(shù)與工具經(jīng)驗: 有 2 - 5 年 AI 相關(guān)工作經(jīng)驗,對生成式 AI、智能流程自動化工具、數(shù)據(jù)分析 AI 工具等有實(shí)際使用或項目應(yīng)用經(jīng)驗,能敏銳把握最新 AI 技術(shù)趨勢。 …… 熟悉數(shù)據(jù)庫操作(SQL 語言),能處理 AI 應(yīng)用中的數(shù)據(jù)存儲、讀取及與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)對接。 具備良好的邏輯思維與問題解決能力,能針對業(yè)務(wù)痛點(diǎn)設(shè)計合理 AI 解決方案。
2025-09-03
王小姐
崗位職責(zé): 1.供應(yīng)鏈全鏈路管理? 聚焦骨干網(wǎng)、縣域網(wǎng)及商流場景,牽頭完成常規(guī)品、非常規(guī)品及特殊品的供應(yīng)鏈廠家篩選、采購對接與綜合評估,確保源頭廠商在質(zhì)量、規(guī)格等方面與業(yè)務(wù)需求精準(zhǔn)匹配。? …… 主導(dǎo)搭建并動態(tài)維護(hù)供應(yīng)鏈廠商數(shù)據(jù)庫,明確質(zhì)量、交貨期、賬期等核心信息的更新標(biāo)準(zhǔn)與頻次,通過數(shù)據(jù)化管理保障供應(yīng)鏈基礎(chǔ)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性,為業(yè)務(wù)決策提供可靠數(shù)據(jù)支撐。? …… 3.農(nóng)村市場策略支撐? 深度調(diào)研農(nóng)村消費(fèi)市場,通過數(shù)據(jù)收集與分析,精準(zhǔn)捕捉農(nóng)村消費(fèi)者購買偏好、消費(fèi)能力等核心特征。?

專員

3000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-09-03
李豹
工作時間:9:00-18:00,雙休 薪資構(gòu)成:底薪+績效+招聘提成 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)招聘AI產(chǎn)品團(tuán)隊ToC/ToB銷售人員,負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡歷篩選及面試全流程跟進(jìn); 2、對接業(yè)務(wù)團(tuán)隊,梳理人才畫像 …… ,提升招聘精準(zhǔn)度、降低團(tuán)隊離職率; 3、負(fù)責(zé)每天/每周/每月招聘數(shù)據(jù)的匯總、整理及匯報; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它模塊工作。
:年輕活力團(tuán)隊,氛圍融洽,學(xué)習(xí)成長機(jī)會多 6,員工關(guān)懷:不定期戶外團(tuán)建、聚餐、下午茶、節(jié)日禮物 7,薪資發(fā)放準(zhǔn)時:不拖欠,準(zhǔn)時出糧發(fā)薪,安心工作 二、崗位職責(zé) 我們正在尋找一位有市場敏感度、懂數(shù)據(jù) …… 具體職責(zé)如下: 1,市場調(diào)研與分析:分析行業(yè)趨勢、消費(fèi)者需求、競品動態(tài),挖掘潛力市場 2,產(chǎn)品篩選與評估:制定選品策略,評估產(chǎn)品可行性,提出開發(fā)建議 3,供應(yīng)鏈開發(fā)與管理:開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,進(jìn)行價格談判 …… 、成本核算與產(chǎn)品定價 4,數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:通過銷售數(shù)據(jù)與用戶反饋優(yōu)化選品策略,提升轉(zhuǎn)化與利潤 三、任職資格(我們期待你具備的條件 ) 年齡:23歲以上 性別:不限 學(xué)歷:大專或以上學(xué)歷 經(jīng)驗要求 …… :1年以上電商平臺運(yùn)營、采購、選品或供應(yīng)鏈管理相關(guān)經(jīng)驗 技能要求: 1,熟悉WPS辦公軟件(Excel、Word等)操作 2,具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力,能使用數(shù)據(jù)輔助決策 其他能力: 1,良好的溝通協(xié)調(diào)能力
2025-09-03
謝寶蘭
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)海外版抖音TikTok賬號的搭建與管理, 內(nèi)容運(yùn)營和推廣; 2.關(guān)注小店上架的產(chǎn)品趨勢,監(jiān)控、分析TikTok營銷數(shù)據(jù),結(jié)合產(chǎn)品的人群定位,不斷優(yōu)化鏈接及視頻內(nèi)容效果,提高產(chǎn)品動銷率和轉(zhuǎn)化率 …… ; 3.負(fù)責(zé)海外紅人的合作和篩選,借助TikTok的短視頻,選拔優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的網(wǎng)紅、有帶貨能力的網(wǎng)紅,治談合作,積累網(wǎng)紅資源; 4.負(fù)責(zé)TikTok廣告的投放,針對不同產(chǎn)品制定相應(yīng)的廣告投放機(jī)制和策略; …… 大專及以上學(xué)歷,英語4級以上,口語能力強(qiáng); 2.熱愛短視頻,懂得短視頻運(yùn)營技巧,有視頻內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗者優(yōu)先,有審美力,有網(wǎng)感,懂用戶;對數(shù)字敏感,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng); 3.具有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,英文文案寫作能力佳 …… ; 4.自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng),總結(jié)能力佳; 5.善于數(shù)據(jù)分析,有一定的市場敏感度和洞察力; 6.熟練操作常用辦公軟件,中英文打字熟練; 7.歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;有TikTok運(yùn)營一年以上經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
2025-09-03
彭思文
1、負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站賬號日常運(yùn)營維護(hù)與推廣工作,提升關(guān)鍵詞排名與產(chǎn)品轉(zhuǎn)化效果; 2、熟悉國際站平臺規(guī)則,了解阿里最新規(guī)則和發(fā)展動態(tài)并及時提供優(yōu)化方案; 3、熟悉關(guān)鍵詞挖掘渠道,擅長關(guān)鍵詞分析、篩選 …… ,建立關(guān)鍵詞庫; 4、產(chǎn)品精準(zhǔn)發(fā)布及質(zhì)量控制,針對產(chǎn)品關(guān)鍵詞,標(biāo)題,圖片,視頻,詳情內(nèi)頁優(yōu)化等能熟練掌控; 5、每天監(jiān)控統(tǒng)計后臺數(shù)據(jù),針對點(diǎn)擊率、反饋率、旺鋪轉(zhuǎn)化率等定期進(jìn)行系統(tǒng)分析并作優(yōu)化調(diào)整; …… 6、熟練P4P推廣與數(shù)據(jù)分析,選品打造爆款,測試關(guān)鍵詞出價與有效性,推廣產(chǎn)品的效果測試等; 7、優(yōu)化供應(yīng)商服務(wù)指數(shù)各項指標(biāo)維度,提升各賬號的供應(yīng)商服務(wù)能力。 …… 9、英語專業(yè)專業(yè)4級以上 10.有快消品的從業(yè)經(jīng)驗 1、大專以上學(xué)歷,1-3年或以上阿里巴巴國際站運(yùn)營經(jīng)驗; 2、具有獨(dú)立運(yùn)營阿里巴巴國際站的能力,熟悉國際站規(guī)則和營銷推廣技巧; 3、擅長數(shù)據(jù)分析
南寧-武鳴區(qū) 1人 包裝 進(jìn)出口 投遞:1人 瀏覽:648
2025-09-03
職位描述: 1、負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站賬號日常運(yùn)營維護(hù)與推廣工作,提升關(guān)鍵詞排名與產(chǎn)品轉(zhuǎn)化效果; 2、熟悉國際站平臺規(guī)則,了解阿里最新規(guī)則和發(fā)展動態(tài) 3、熟悉關(guān)鍵詞挖掘渠道,擅長關(guān)鍵詞分析、篩選 4 …… 、產(chǎn)品精準(zhǔn)發(fā)布及質(zhì)量控制,針對產(chǎn)品關(guān)鍵詞,標(biāo)題,圖片,視頻,詳情內(nèi)頁優(yōu)化等能熟練掌控; 5、監(jiān)控統(tǒng)計后臺數(shù)據(jù),針對點(diǎn)擊率、反饋率、旺鋪轉(zhuǎn)化率等定期進(jìn)行系統(tǒng)分析并作優(yōu)化調(diào)整; 6、熟練P4P推廣與數(shù)據(jù)分析
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 包裝 辦公設(shè)備 傳媒 瀏覽:77
2025-09-02
秦接華
并提出改進(jìn)方案等;活動項目策劃、組織、準(zhǔn)備及維護(hù);按照計劃,執(zhí)行現(xiàn)場各類工作有序開展,控制活動進(jìn)程;負(fù)責(zé)把控活動現(xiàn)場人員調(diào)度、舞美、場景效果,處理調(diào)度現(xiàn)場突發(fā)事件; 2.負(fù)責(zé)匯總活動、專題,文案策劃等的各項數(shù)據(jù)指標(biāo) …… ,進(jìn)行用戶、及運(yùn)營內(nèi)容等分析,并提交相關(guān)數(shù)據(jù)報告及調(diào)整,優(yōu)化建議;對項目進(jìn)行項目預(yù)算、成本核算、籌備跟進(jìn),執(zhí)行配合;整合模特禮儀,明星網(wǎng)紅等資源,篩選收集物料供應(yīng)商資源,定期維護(hù)更新;跟進(jìn)監(jiān)督物料準(zhǔn)備、
2025-09-01
駱女士
編制本部門年度、季度、月度工作計劃及預(yù)算,并監(jiān)督計劃及預(yù)算的落實(shí); 3、完成公司制定招商、租金收繳目標(biāo); 2、對本部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)組織商業(yè)項目的信息收集和篩選 …… 以及商業(yè)地產(chǎn)及住宅地產(chǎn)項目商業(yè)部分的定位; 4、組織提交商業(yè)策劃方案和價格方案,設(shè)計招商渠道, 提出招商策略,并結(jié)合市場價格水平提出明確的租金價格和建議銷售價格; 5、組織收集各種招商信息,編制、設(shè)計招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告
2025-09-01
何經(jīng)理
農(nóng)藥制劑配方篩選與調(diào)配。 …… 相關(guān)化學(xué)儀器設(shè)備維護(hù)、標(biāo)定及使用,數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,成分異常跟蹤實(shí)驗室管理及其他工作 參與或協(xié)助制劑和相關(guān)研發(fā)試驗完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項 要求: 化學(xué)專業(yè) 有除草劑或殺蟲劑或肥料相關(guān)化學(xué)類工作經(jīng)驗

行政人事

3000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:20
2025-08-30
麥祺鈺
一、工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)招聘的全流程管理,包括崗位的篩選、面試邀約與組織、offer發(fā)放及入職跟進(jìn)。 2.辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù),維護(hù)員工信息檔案,確保人事數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整。
約 35 個崗位
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南寧數(shù)據(jù)/策略運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 21.1%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 10.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)/策略運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧數(shù)據(jù)/策略運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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