
南寧數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年9月南寧數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)432條西鄉(xiāng)塘區(qū)214條,有五險等,更多數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外賬會計
3000-4000元2025-09-01陳龍崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)為客戶企業(yè)辦理日常賬務(wù)處理,包括憑證審核、填制與錄入,確保賬務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
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2. 按時完成客戶企業(yè)的納稅申報工作,涵蓋增值稅、企業(yè)所得稅等各類稅種,保障申報合規(guī)、及時。
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3. 整理并保管客戶財務(wù)資料,如憑證、報表、發(fā)票等,建立清晰的檔案管理體系。
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4. 協(xié)助客戶完成工商年檢、匯算清繳等專項工作,提供必要的財務(wù)數(shù)據(jù)支持。
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5. 解答客戶在財務(wù)、稅務(wù)方面的基礎(chǔ)咨詢,及時反饋政策變動對客戶企業(yè)的影響。 -
新媒體運營綜合手
6000-9000元2025-09-01陳女士一、崗位使命
全面負(fù)責(zé)公司在抖音、小紅書、視頻號等核心新媒體平臺的戰(zhàn)略布局與日常運營,實現(xiàn)低成本、高效率的銷售線索獲取。
二、核心職責(zé)
1.IP化內(nèi)容戰(zhàn)略與執(zhí)行;
2.付費投放與流量獲取(投流);
3.多平臺渠道運營;
4.數(shù)據(jù)驅(qū)動與優(yōu)化;
5.團(tuán)隊管理與協(xié)作。
三、任職要求
必須滿足項:
1.3年及以上新媒體運營經(jīng)驗,至少1年家裝、家居、房產(chǎn)或高客單價行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.有從0到1打造成功IP賬號或操盤過變現(xiàn)新媒體項目的實戰(zhàn)經(jīng)驗,并提供過往成功案例(賬號或作品集);
3.精通付費投流,有獨立操作巨量本地推/AD廣告(小紅書聚光、微信視頻號投放為加分項)的經(jīng)驗;
4.對抖音、小紅書、視頻號的平臺規(guī)則、算法和流行趨勢有深刻理解;
5.出色的內(nèi)容策劃能力、文案功底和視覺審美,能判斷內(nèi)容的“獲客”潛力;
6.極強的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果意識,以“獲客”為第一使命,抗壓能力強。
四、薪酬福利
1. 薪酬:6-9k+提成+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。
2. 月休5天+法定節(jié)假日+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假(考試及論文答辯當(dāng)天)。
3. 公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、員工互助基金、技能提升獎勵、孝親禮包、自由令牌、快樂團(tuán)隊券、購車資助、股權(quán)激勵。 -
社群督導(dǎo)
6000-8000元2025-09-01陳女士一、主要崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)社群搭建全流程跟蹤,監(jiān)控建群人數(shù)達(dá)標(biāo)情況與工作效率,確保社群建設(shè)按計劃推進(jìn);
2.實時監(jiān)控社群運營異常數(shù)據(jù)(如活躍度異常、成員流失異常等),發(fā)現(xiàn)問題及時預(yù)警并上報;
3.每周監(jiān)督檢查社群運營動作的執(zhí)行情況,確保運營標(biāo)準(zhǔn)落地,提升社群質(zhì)量;
4.組織開展社群相關(guān)培訓(xùn)(如群主運營技巧、社群規(guī)則等),并通過考試檢驗培訓(xùn)效果,提升團(tuán)隊專業(yè)能力;
5.跟進(jìn)群主及所屬部門周計劃、月計劃的達(dá)成進(jìn)度,協(xié)助解決執(zhí)行過程中的問題,保障目標(biāo)完成。
二、基本任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,27-38歲;
2.對數(shù)據(jù)敏感,能快速識別數(shù)據(jù)異常,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析與判斷能力;
3.擁有良好的溝通表達(dá)能力,能清晰傳達(dá)需求、反饋問題;
4.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力,可高效推進(jìn)培訓(xùn)、計劃跟進(jìn)等多事項落地;
5.有社群運營、督導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.責(zé)任心強,目標(biāo)導(dǎo)向,能主動跟進(jìn)任務(wù)進(jìn)度,確保工作質(zhì)量。
三、薪酬福利
1.薪酬范圍:6-8k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。
2.單休+法定節(jié)假日;其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假。
3.公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修等。 -
直播運營助理
3000-5000元2025-09-01學(xué)習(xí)和研究新媒體運營手法及直播話術(shù),不斷提升場控能力; 4、負(fù)責(zé)主播的直播的日常運營,引導(dǎo)主播關(guān)注度、增加粉絲數(shù)量; 5、直播產(chǎn)品的短視頻拍攝; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助主播拍攝,出鏡,形象打造; 7、協(xié)助電商運營、直播運營工作,收集數(shù)據(jù) …… 2、具備良好的溝通能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力,有良好的團(tuán)隊合作精神; 3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,對數(shù)據(jù)敏感,有良好的解決問題能力; 4、善于分析總結(jié),有良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊合作精神; 5、抗壓能力強 -
直播助理
3000-5000元2025-09-01學(xué)習(xí)和研究新媒體運營手法及直播話術(shù),不斷提升場控能力; 4、負(fù)責(zé)主播的直播的日常運營,引導(dǎo)主播關(guān)注度、增加粉絲數(shù)量; 5、直播產(chǎn)品的短視頻拍攝; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助主播拍攝,出鏡,形象打造; 7、協(xié)助電商運營、直播運營工作,收集數(shù)據(jù) …… 2、具備良好的溝通能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力,有良好的團(tuán)隊合作精神; 3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,對數(shù)據(jù)敏感,有良好的解決問題能力; 4、善于分析總結(jié),有良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊合作精神; 5、抗壓能力強 -
涉重金屬研發(fā)崗
6000-9000元2025-09-012、具有科研與創(chuàng)新能力,具備良好的文獻(xiàn)調(diào)研、實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)分析、問題解決能力,能夠申請課題項目、撰寫專利和學(xué)術(shù)論文。 3、熟悉重金屬污染防治相關(guān)規(guī)劃、政策、方案、標(biāo)準(zhǔn)以及環(huán)境風(fēng)險調(diào)查評估。 -
總賬會計
4000-6000元2025-09-01一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理,包括總賬、明細(xì)賬的登記與核對,確保賬務(wù)準(zhǔn)確性和完整性; 2.編制月度、季度及年度財務(wù)報表,進(jìn)行財務(wù)分析,為公司經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持; 3.負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃與管理 …… ,按時完成納稅申報及稅務(wù)資料報送,確保公司稅務(wù)合規(guī); 4.建立和完善項目成本費用臺賬,監(jiān)控成本變動情況,定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與報告; 5.負(fù)責(zé)往來賬項的管理與核對,定期與客戶、供應(yīng)商進(jìn)行對賬,確保賬款準(zhǔn)確性 -
前端開發(fā)工程師
6000-8000元2025-09-01崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)Web產(chǎn)品的前端開發(fā),實現(xiàn)頁面交互及性能優(yōu)化,提升用戶體驗; 與后端開發(fā)團(tuán)隊協(xié)作,完成數(shù)據(jù)接口對接及功能模塊開發(fā); 參與前端技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計及代碼規(guī)范制定; 解決跨瀏覽器、跨終端適配問題 -
UI設(shè)計師
5000-7000元2025-09-01崗位職責(zé): 一、品牌基因與設(shè)計融合: 1、深度理解公司理念(大數(shù)據(jù)、林業(yè)),主導(dǎo)構(gòu)建視覺語言體系,將企業(yè)核心元素(如環(huán)保、科技、便捷)轉(zhuǎn)化為可感知的UI/UX設(shè)計。 …… 三、探索前沿設(shè)計趨勢(如動態(tài)設(shè)計、數(shù)據(jù)可視化、無障礙設(shè)計),推動產(chǎn)品在界面美學(xué)與功能性上的創(chuàng)新突破。 -
外貿(mào)總監(jiān)
15000-30000元2025-09-01人力資源部負(fù)責(zé)外貿(mào)銷售的管理、市場銷售方案的策劃、管理和執(zhí)行; 3、及時了解市場信息,保持與客戶的聯(lián)系協(xié)調(diào)、出口交易全過程; 4、負(fù)責(zé)對外貿(mào)易合作談判,合同簽訂; 5、負(fù)責(zé)外貿(mào)部業(yè)務(wù)工作的全面開展,定期提交市場數(shù)據(jù)及經(jīng)營分析 -
廣告設(shè)計
4000-5000元2025-09-01劉凱寧3、具備獨立駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先 5、擁有洞察力和思考能力,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)并解決問題。 福利待遇: 1、試用期3個月,試用期3800-4000元、轉(zhuǎn)正后4200—5000元。 -
女裝導(dǎo)購(梧州萬達(dá))
4000-6000元2025-09-01維護(hù)銷售數(shù)據(jù),確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識; 2. 能夠獨立處理和解決問題; 3. 具有團(tuán)隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作; 4. -
新媒體市場專員
4000-6000元2025-09-01崗位職責(zé): 1、熟悉線上垂媒的策劃與維護(hù)工作; 2、營銷活動方案制定和策劃執(zhí)行; 3、協(xié)助市場線上線下活動及市場數(shù)據(jù)報表匯總,結(jié)合新媒體渠道宣傳公司形象及文化; 4、負(fù)責(zé)競爭品牌產(chǎn)品數(shù)據(jù)及促銷活動的收集 …… ,新媒體渠道集客的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析; -
數(shù)據(jù)統(tǒng)計專員
2000-5000元2025-09-01張慶玲4、統(tǒng)計市場部業(yè)績數(shù)據(jù),整合每日數(shù)據(jù)情況、跟蹤市場部業(yè)績情況,核算業(yè)績,做好部門排班及本部門招聘工作。 -
采購專員
4000-7000元2025-09-01劉凱寧.負(fù)責(zé)采購部門管理:工作安排、人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、制度建立、結(jié)果輸出; 5.負(fù)責(zé)進(jìn)銷存系統(tǒng)管理:訂貨單錄入、貨物出入庫、退換貨、貨物配送運輸;數(shù)據(jù)報表的及時更新與匯總; 6.定期收集與分析采購及銷售數(shù)據(jù)
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