
南寧統(tǒng)計(jì)招聘
桂聘提供2025年8月南寧統(tǒng)計(jì)最新招聘,青秀區(qū)106條良慶區(qū)54條,平均工資約為4128元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多統(tǒng)計(jì)工商稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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粉絲運(yùn)營
3000-4000元2025-08-09趙威盛工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)社群的日常維護(hù)和管理、及時(shí)響應(yīng),包含社群SOP制定以及分發(fā)、用戶關(guān)系維護(hù),為用戶的全生命周期負(fù)責(zé),培養(yǎng)用戶對品牌的黏性;
2、根據(jù)商城的每日商品選品和上架、制定社群每日推品計(jì)劃,并根據(jù)活動(dòng)節(jié)點(diǎn)開展社群營銷活動(dòng);
3、定期統(tǒng)計(jì)群內(nèi)粉絲互動(dòng)數(shù)據(jù)及銷售數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整社群玩法及對銷售策略提出優(yōu)化方案;
4、及時(shí)跟進(jìn)處理用戶問題,提供優(yōu)質(zhì)的售前和售后服務(wù),保障用戶體驗(yàn)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆生,接受無經(jīng)驗(yàn);
2、邏輯思維清晰,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和提煉總結(jié)能力能主導(dǎo)關(guān)鍵問題、復(fù)雜問題的分析,根據(jù)分析結(jié)果制定運(yùn)營策略并落地執(zhí)行;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力,能與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員、相關(guān)聯(lián)部門同事高效溝通,具備較強(qiáng)的人際交往能力。
上班時(shí)間:單休,分兩班排班。早班08:30-17:00,晚班13:30-22:00。工作時(shí)間8h。 -
生產(chǎn)車間主任
8000-13000元2025-08-09朱彪崗位要求
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及進(jìn)展情況,合理配置車間人員進(jìn)行生產(chǎn);
2、對生產(chǎn)過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督,保證生產(chǎn)按照工藝要求進(jìn)行,確保產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)完成時(shí)間;
3、監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例執(zhí)行情況,對本車間安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),排查生產(chǎn)過程中的`安全隱患,反饋相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并及時(shí)處理;
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4、準(zhǔn)確測算生產(chǎn)耗用和生產(chǎn)成本,抓好節(jié)能降耗,嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本;
5、對生產(chǎn)設(shè)備使用情況、日常的保養(yǎng)和維護(hù)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);
6、協(xié)助生產(chǎn)部分析、處理和解決客戶質(zhì)量問題,滿足內(nèi)外部的質(zhì)量需求,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度;
7、對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析; -
生產(chǎn)線班長
4000-6000元2025-08-09朱彪生產(chǎn)線班長崗位職責(zé)
直屬上級:車間主任 間接上級:生產(chǎn)經(jīng)理
崗位(職務(wù)):生產(chǎn)線組長
職責(zé)范圍:
1、提前10分鐘到達(dá)車間,負(fù)責(zé)定期召開班組會(huì),點(diǎn)到、點(diǎn)評昨日工作中存在的問題,今日注意什么問題,今日的工作任務(wù)是什么并宣貫公司規(guī)章制度和通知。
2、在車間主任指導(dǎo)下,開展每天的生產(chǎn)線管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行“不合格配件不組裝,不合格半成品不組裝,不合格成品不入庫”的“三不”原則。
3、按照周生產(chǎn)計(jì)劃、日生產(chǎn)計(jì)劃(貼在看板上),提前安排生產(chǎn)線各道工序的物料和配件準(zhǔn)備工作,負(fù)責(zé)現(xiàn)場排產(chǎn)以及所轄范圍內(nèi)的所有人員調(diào)度和管理工作,組織生產(chǎn)線展開安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。
4、督促跟蹤物料員必須依據(jù)計(jì)劃單要求、到倉庫領(lǐng)取物料。領(lǐng)取的物料及時(shí)送到車間內(nèi)按需要區(qū)域擺放并標(biāo)示產(chǎn)品物料名稱,嚴(yán)禁在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)缺東少西,影響生產(chǎn)。
5、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)記錄本班組的生產(chǎn)日報(bào)表和計(jì)件數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
6、現(xiàn)場輔導(dǎo)員工各項(xiàng)實(shí)操技能,確保生產(chǎn)線能平衡運(yùn)作。監(jiān)督各個(gè)工序嚴(yán)格按照質(zhì)量和產(chǎn)能要求操作生產(chǎn),使生產(chǎn)線處于正常、高效生產(chǎn)狀態(tài)。
7、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線組裝不順暢,即刻查明原因解決問題,解決不了馬上匯報(bào)直屬上級,直屬上級應(yīng)以最快速度尋求解決,確保生產(chǎn)線正常有序生產(chǎn)。
8、負(fù)責(zé)小批量不良品的處理。出現(xiàn)生產(chǎn)異常和質(zhì)量異常事件(包括回料損耗或數(shù)據(jù))及時(shí)報(bào)告上級。
9、負(fù)責(zé)督促本班組員工要穿工作服上班,適時(shí)制止所轄班組員工各項(xiàng)違規(guī)行為,并加以正確指導(dǎo)。按規(guī)定的程序、權(quán)限辦理請假、辭職、離職及獎(jiǎng)懲等事宜。
10、負(fù)責(zé)班組現(xiàn)場6S管理,對生產(chǎn)現(xiàn)場各生產(chǎn)要素(主要是物的要素)所處的狀態(tài)不斷進(jìn)行整理、整頓、清潔、清掃、提高素養(yǎng)及安全的活動(dòng)。
11、完成上級交辦的臨時(shí)任務(wù)。
12、如沒有認(rèn)真履行上述職責(zé),按公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定及有關(guān)規(guī)定處理。 -
文員
3000-4000元2025-08-09黃經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各片區(qū)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作; 2、負(fù)責(zé)片區(qū)各項(xiàng)目的費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、開票申請、流程提交及跟進(jìn)處理; 3、負(fù)責(zé)片區(qū)各項(xiàng)目甲方材料制作(各項(xiàng)管理明細(xì)、費(fèi)用表格等); 4、完成片區(qū)經(jīng)理交辦的其他任務(wù) -
工程項(xiàng)目部資料員
3000-6000元2025-08-09黃女士2、安裝部分的工作:電梯隨機(jī)資料分門別類掃描存檔,電梯的報(bào)裝、報(bào)驗(yàn),自檢報(bào)告,質(zhì)量證明書,注冊使用登記,工程移交單,工程v合同管理,工程請款函編寫,安裝分包合同管理及統(tǒng)計(jì)結(jié)算,與廠家簽訂的定作合同的管理等 -
稅務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-09歸立發(fā)工程進(jìn)度款會(huì)簽審核、工程量的復(fù)核,管理應(yīng)付、應(yīng)收賬款,編制相關(guān)財(cái)務(wù)憑證,及時(shí)出財(cái)務(wù)報(bào)表; 3、執(zhí)行和改進(jìn)成本核算方法,協(xié)助完善業(yè)務(wù)流程; 4、存貨盤點(diǎn)管理和相關(guān)固定資產(chǎn)管理; 5、負(fù)責(zé)定期編制和申報(bào)相關(guān)成本、統(tǒng)計(jì)和稅務(wù)等報(bào)表 -
服裝紙樣師
3000-5000元2025-08-09龔小龍5,負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)工藝單及統(tǒng)計(jì)本月車間產(chǎn)量。 6,獨(dú)立完成樣衣面輔料網(wǎng)絡(luò)采購。 7,負(fù)責(zé)解決樣衣的版型與工藝質(zhì)量問題。 8,負(fù)責(zé)排版及打印嘜架紙。 9,負(fù)責(zé)安排裁床安排裁床工作。 -
有經(jīng)驗(yàn)小學(xué)托管主管
3000-4000元2025-08-09刁海華4、校區(qū)衛(wèi)生,環(huán)境布置,設(shè)施設(shè)備及教學(xué)、更新管理的統(tǒng)計(jì)用具,校區(qū)內(nèi)固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)。 5、招生情況,新生、續(xù)班學(xué)生等情況的統(tǒng)計(jì)。 -
成本審核審計(jì)人員
5000-8000元2025-08-09行政人力部二、招聘條件與要求 1、工程造價(jià)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等專業(yè),5年以上建筑行業(yè)的造價(jià)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等從業(yè)經(jīng)歷。50歲以下,男女不限。 2、有良好職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)。 -
高速路計(jì)量員
5000-8000元2025-08-09黃小姐隨時(shí)同業(yè)主、監(jiān)理、審計(jì)及施工現(xiàn)場聯(lián)系,做好工程量變更的簽證工作; (4)配合部門負(fù)責(zé)人做好統(tǒng)計(jì)原設(shè)計(jì)工程臺(tái)賬和工程計(jì)量臺(tái)賬,形象進(jìn)度,編制下月工作計(jì)劃。 …… 做好統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬及圖紙的管理和保存工作,加強(qiáng)和完善管理及歸檔工作; (5)負(fù)責(zé)編制工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析表,提出合理的內(nèi)部施工核算價(jià)格及部分市場定額價(jià)格,做好項(xiàng)目月度、年度及總體工程量的實(shí)際成本核算; ( -
工程資料員
4000-8000元2025-08-09鄧小姐5、負(fù)責(zé)工程部檔案歸類管理,認(rèn)真做好合同編號、歸檔、分發(fā),統(tǒng)計(jì)工程付款情況。 6、負(fù)責(zé)工程部工程預(yù)算、決算、結(jié)算、工程量計(jì)算清單等資料,以及招投標(biāo)檔案、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)方面的簽證資料的保管。 -
跨境電商運(yùn)營專員
5000-10000元2025-08-09岑、熟悉國際站平臺(tái)規(guī)則,了解阿里最新規(guī)則和發(fā)展動(dòng)態(tài) 3、熟悉關(guān)鍵詞挖掘渠道,擅長關(guān)鍵詞分析、篩選 4、產(chǎn)品精準(zhǔn)發(fā)布及質(zhì)量控制,針對產(chǎn)品關(guān)鍵詞,標(biāo)題,圖片,視頻,詳情內(nèi)頁優(yōu)化等能熟練掌控; 5、監(jiān)控統(tǒng)計(jì)后臺(tái)數(shù)據(jù) -
計(jì)量主管
6000-7000元2025-08-082、負(fù)責(zé)做好計(jì)量統(tǒng)計(jì)、設(shè)計(jì)變更及新增單價(jià)資料的收集、整理、編制,并及時(shí)完成資料簽證工作。 3、項(xiàng)目建立初期,對設(shè)計(jì)施工圖工程量進(jìn)行復(fù)核,并及時(shí)完成項(xiàng)目工程計(jì)量臺(tái)賬和變更編制工作。 -
車間數(shù)據(jù)崗
5000-7000元2025-08-08趙先生確保數(shù)據(jù)錄入準(zhǔn)確、完整,及時(shí)更新至數(shù)據(jù)庫或 Excel 表格; 2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,匯總每日 / 每周 / 每月生產(chǎn)數(shù)據(jù),生成報(bào)表; 3.產(chǎn)品出入庫管理:核對成品 / 半成品出入庫記錄,確保賬實(shí)一致 …… 經(jīng)驗(yàn)要求: 1 年以上生產(chǎn)制造、倉儲(chǔ)管理或數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉 ERP/MES 系統(tǒng)者優(yōu)先。 熟練使用 Excel及辦公軟件。 具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,邏輯清晰,對數(shù)字敏感。 -
銷售業(yè)務(wù)跟單
4000-5000元2025-08-08覃小姐1、根據(jù)年度、月度計(jì)劃,統(tǒng)計(jì)各銷售事業(yè)部完成任務(wù)工作的情況,并全程跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)銷售額,及時(shí)反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。
南寧相關(guān)熱門崗位
工商稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)銷售統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)分析員統(tǒng)計(jì)內(nèi)勤統(tǒng)計(jì)員倉庫統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開發(fā)物流統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)經(jīng)理出納統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)文員文員統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)客服生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員車間統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)專員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析員統(tǒng)計(jì)助理成本統(tǒng)計(jì)員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析師財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)專員財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)專員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)實(shí)習(xí)生采購統(tǒng)計(jì)員生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員核算統(tǒng)計(jì)員訂單統(tǒng)計(jì)員材料統(tǒng)計(jì)員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)師數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)員物料統(tǒng)計(jì)員外勤外勤會(huì)計(jì)稅務(wù)會(huì)計(jì)外勤主管銷售外勤外勤助理外勤會(huì)計(jì)助理工商外勤會(huì)計(jì)工商外勤稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)稅務(wù)會(huì)計(jì)主管外勤專員外勤會(huì)計(jì)專員
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南寧稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘工資
¥
4128
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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3.9%2K
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31.4%3K
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37.3%4K
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11.8%5K
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7.8%6K-8K
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.8%
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大專8.2%
南寧稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.8%,大專占8.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.9%
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1-3年6.1%
南寧稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.9%,1-3年占6.1%。