
南寧團隊管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧團隊管理最新招聘,青秀區(qū)582條良慶區(qū)226條,有五險等,更多團隊管理銷售團隊管理團隊管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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美容外科醫(yī)生
25000-30000元23小時前工作內(nèi)容:
1、執(zhí)行美容外科手術,確保手術安全和效果滿意;
2、根據(jù)患者需求,提供專業(yè)的美容外科咨詢和治療方案;
3、保持診療環(huán)境的清潔與消毒,確保醫(yī)療器械的正常運作和管理。
任職資格:
具備良好的職業(yè)道德,對待患者耐心細致;
具有較強的團隊合作精神和溝通能力;
對美容外科領域有濃厚興趣,追求醫(yī)療美容行業(yè)的專業(yè)發(fā)展。
崗位福利:
提供食宿:小區(qū)住宅,院內(nèi)自助工作餐,六險,節(jié)假日禮品,季度帶家屬旅游,每月團建,生日會,生日禮物,薪資*** -
副總經(jīng)理
10000-12000元23小時前崗位職責:1、在公司總經(jīng)理的領導下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,監(jiān)督制定各項目的工程實施計劃;
2、全面負責公司的項目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標計劃、工程回款計劃,根據(jù)項目部管理大數(shù)據(jù)編制臺賬,按月度、年度進行考核;
3、負責管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉儲部”的日常工作,制定團隊發(fā)展計劃,對所帶團隊進行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負責對工程技術骨干的培訓和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃;
4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及大施工方案的討論和審定,審定設計方案、設計圖紙和設計文件,主持技術會議,參與和審定主要材料及設備的選型,審核重大設計和工程施工合同,對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關,并提出合理的建議;
5、做好工程板塊對外的聯(lián)絡、交往,化解矛盾,平衡關系,維護良好的建設環(huán)境,負責協(xié)調(diào)工程建設相關各方的業(yè)務關系,以及和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作,負責處理現(xiàn)場突發(fā)的有關重大問題。
任職需求:
1、工程類專業(yè),本科及以上學歷,管理類、工民建等相關專業(yè);
2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,10年以上施工項目管理經(jīng)驗,5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗;
3、精通工程建設項目管理,精通項目質(zhì)量安全生產(chǎn)管理;
4、需有同時監(jiān)管多個項目的管理經(jīng)驗,熟悉多項目大數(shù)據(jù)的建立與分析。
5、年齡50歲以下,有央企國企背景。 -
檢驗實驗室助理
6000-7000元23小時前南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓工作內(nèi)容:
1. 臨床檢驗實驗室日常管理和維護;
2.室間質(zhì)量評價和飛檢的管理;
3.實驗室制度制定和優(yōu)化完善;
4.保質(zhì)保量完成領導安排的其他工作。
崗位要求:
1.醫(yī)學檢驗相關專業(yè),本科及以上學歷;
2.有病原微生物檢測及二代測序經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.有團隊意識、良好的邏輯思維能力和抗壓能力;
4.有中級檢驗技師證書優(yōu)先;
5.有臨床檢驗實驗室建設和管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
招幾個快樂上班的運營! 交通超方便的
5000-6000元23小時前趙亮晉升空間:運營助理﹣主管 - 副隊長 -團 隊長 - 分公司副經(jīng)理 - 區(qū)域經(jīng)理-集團副總 工作內(nèi)容: 1、全民運營推廣5G產(chǎn)品 2、免費幫4G用戶升5G并辦理業(yè)務 3、前期協(xié)助主管運營市場后期管理運營團隊 -
鋼結構廠長
10000-12000元23小時前黃主管1、 全面負責工廠生產(chǎn)運營與日常管理,嚴格執(zhí)行公司各項管理制度; 2、 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng):組織編制執(zhí)行與生產(chǎn)管理相關規(guī)章制度; 3、 根據(jù)項目進度需求,做好分管部門協(xié)調(diào)工作,組織編制生產(chǎn)計劃總結 …… 并對計劃執(zhí)行情況進行有效監(jiān)督, 6、 對產(chǎn)品質(zhì)量進行全程控制,掌握生產(chǎn)作業(yè)中的質(zhì)量狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題; 7、 合理配置人員、材料、設備等,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,完成成本控制目標; 8、 抓好設備和倉庫管理 …… 嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、制定生產(chǎn)操作規(guī)程,抓好生產(chǎn)安全教育,加強安全生產(chǎn)的控制、實施工作; 12、 統(tǒng)籌分管部門工作,確保生產(chǎn)任務的完成;指導監(jiān)督所屬下級工作,掌握工作情況和相關數(shù)據(jù); 任職要求: 1、管理及建筑相關專業(yè) …… 3、 熟悉廠區(qū)日常生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、設備及工具管理、人員管理流程,質(zhì)量檢驗,精通各種焊接、鋼結構技術、質(zhì)量檢驗流程。 …… 4、 熟悉生產(chǎn)領域法律法規(guī)及地方性政策, 5、 具有很強的計劃控制協(xié)調(diào)能力和表達能力,較強的綜合分析能力,在工作中有效進行公司生產(chǎn)管理,具備較好的領導管理才能和良好的經(jīng)營管理理念,并具有較好的團隊組織管理能力 -
造價咨詢技術負責人
6000-7000元23小時前蒙女士崗位職責: 1、造價項目實施過程中進行協(xié)調(diào)管理,造價成果文件審核、風險把控; 2、對部門員工的工作進行技術指導,組織造價相關技術培訓,提升員工的執(zhí)業(yè)能力和水平; 3、領導安排的其他工作。 …… 任職要求: 1、工程造價類相關專業(yè),持注冊造價師證、中級及以上職稱; 2、熟悉工程造價相關管理規(guī)定,精通造價專業(yè)知識,熟練運用博奧、廣聯(lián)達等計價軟件,10年以上工程造價行業(yè)工作經(jīng)驗; 3、較強的團隊協(xié)調(diào)能力 -
進出口貿(mào)易經(jīng)理
9000-10000元23小時前黃薇彤職責描述: 1.負責貨物進出口貿(mào)易整體的搭建及運營管理等; 2.熟悉國家相關法律法規(guī)及外貿(mào)進出口流程;了解和熟悉保稅貨物的管理和作業(yè)流程; 工作認真負責,具有團隊合作精神,負責本公司自營或能獨立完成各種報關業(yè)務代理進出口貨物的報關清關工作 …… ; 3.熟悉保稅倉庫、冷庫的運營管理工作; 4.負責公司進出口貿(mào)易運營團隊的人員管理、考核、激勵方案的制定; 5.熟悉大宗進出口貿(mào)易業(yè)務操作流程、合約風控及市場資訊等; 6.具備良好的業(yè)務開拓、 …… 商務談判、風險控制能力,熟悉國際貿(mào)易法律條規(guī),具備貿(mào)易管理專業(yè)知識和相關技能; 7.熟悉和適應企業(yè)管理和業(yè)務流程,溝通協(xié)調(diào)能力良好,具備較強的領導力,責任心強、事業(yè)心強,良好的奉獻精神、職業(yè)道德操守, -
培訓專員
5000-6000元23小時前人事部4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,想學習都會有一定的機會。 …… 三、培訓講師團隊的管理: ①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。 ②需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。 -
生鮮采購經(jīng)理
5000-6000元23小時前1910216211@QQ.COM3、負責日常采購管理跟單工作,包含訂單管理、質(zhì)量跟蹤、庫存跟進、門店訂單等。 …… 指導并完成公司的業(yè)績目標; 6、整合供應商資源和采購渠道,搭建和完善商品結構,精選產(chǎn)品,打造爆款,落實價格策略,提升商品市場競爭力; 7、負責梳理和完善采購流程,控制采購成本,保障商品品質(zhì)和足量供應; 8、負責采購團隊人員的管理和人才梯隊的建設 -
項目采購負責人
7000-8000元23小時前張經(jīng)理1、有一定的管理能力,公關能力,靈活應變能力強,執(zhí)行力強,有一定的團隊管理領導能力。 2、負責項目人員管理,碰到突發(fā)事件處理,進行人員協(xié)調(diào)。 -
鋼結構預算員
5000-6000元23小時前潘小姐崗位職責: 1.負責商務報價鋼結構的結構算量; 2.負責配合銷售人員與客戶之間的技術交流; 3.負責完成公司領導安排的其他工作; 崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,工程管理或工程造價相關專業(yè);有 …… 1年以上鋼結構工程預結算; 2、具備工程預、決算和工程管理的專業(yè)知識: 3、熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設備的市場價格、現(xiàn)行工程造價規(guī)范及操作規(guī)程; 4、熟悉工程專業(yè)理論知識,工程圖紙,掌握工程預算定額及有關政策規(guī)定招標 …… 5.精通CAD TEKLA 廣聯(lián)達 6、工作認真仔細,良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力,吃苦耐勞。 -
測試部經(jīng)理
5000-6000元23小時前1067458829@qq.com3.對整個測試項目進行管理,實施全流程測試,對最終的產(chǎn)品質(zhì)量負責。 4.制定項目測試方案和計劃,分工及管理,協(xié)調(diào)測試資源。 5.審核測試結果質(zhì)量及測試報告質(zhì)量。 …… 6.負責規(guī)劃與設計部門級測試平臺與框架,提升團隊的整體測試水平和效率。 7.領導部門測試技術的發(fā)展方向,主導測試領域新技術與方法的研究、應用與推廣。 …… 9.管理及追蹤Bug,提高缺陷準確率。 崗位要求: 大專以上學歷,計算機、通訊工程等相關專業(yè)。 軟件及軟件測試方面的培訓。 -
人事主管
4000-6000元23小時前李女士四、績效管理 設計和實施績效考核體系,明確考核指標和標準,組織績效評估和反饋。 根據(jù)績效結果,進行薪酬調(diào)整、獎勵和晉升決策,推動員工績效改進和團隊整體績效提升。 …… 五、薪酬與福利管理 設計和優(yōu)化薪酬體系,包括基本工資、獎金、福利等,確保薪酬具有競爭力和公平性。 負責員工薪酬核算、發(fā)放和福利管理,處理薪酬調(diào)整和員工福利相關事務。 …… 六、員工關系管理 維護和諧的員工關系,處理員工投訴、糾紛和勞動爭議,提供心理疏導和支持。 組織員工活動,促進團隊凝聚力和企業(yè)文化建設,提升員工滿意度和忠誠度。 …… 七、人事行政事務管理 負責員工入職、離職、調(diào)動、晉升等手續(xù)辦理,管理人事檔案和勞動合同。 處理員工考勤、休假、保險等日常人事事務,確保公司人事工作的規(guī)范化和高效化。 …… 八、合規(guī)與風險管理 確保公司人力資源管理活動符合國家法律法規(guī)和政策要求,規(guī)避勞動用工風險。 處理勞動仲裁、訴訟等法律事務,維護公司和員工的合法權益。 -
負責指導飯?zhí)贸銎焚|(zhì)量把控、菜品更新,對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任; 4、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導,及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 5、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理 …… 任職資格: 1、身體健康,年齡30-55歲,有相關廚師經(jīng)驗8年以上,有星級酒店或大型餐廳工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、工作責任心強、精力充沛,有團隊合作精神; 3、擁有較高的烹飪技術,了解和熟悉食品材料 …… ,對成本控制管理、食品營養(yǎng)學、廚房的設備知識擁有相當?shù)幕A。
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java研發(fā)工程師
4000-5000元23小時前南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場在Linux操作系統(tǒng)下執(zhí)行操作命令,負責開源軟件的安裝、配置、管理和性能優(yōu)化,并具備基本的shell腳本編寫能力; 4. 理解消息隊列技術的原理,并能應用于項目中的相應場景; 5. …… 如果熟悉前端技術(如vue、react、groovy),則可以協(xié)助前端團隊或進行全棧開發(fā); 8. 了解國產(chǎn)化軟件(如金蝶、保蘭德、人大金倉、達夢)者會被優(yōu)先考慮; 9. …… 具備強大的學習能力,能夠快速適應新技術和工具,擁有出色的溝通能;力,能夠與團隊成員協(xié)作,具備強烈的責任心; 10. 如果了解低代碼開發(fā)平臺,將被視為加分項。 任職要求: 1. …… 具備學習能力強、溝通能力良好、責任心強和團隊合作精神; 11. 了解低代碼開發(fā)平臺者會被視為加分項。
南寧團隊管理招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西中信恒泰工程顧問有限公司 的 造價咨詢技術負責人 職位2025-08-22
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黃小姐投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司 的 培訓專員 職位2025-08-20
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尹小姐投遞了 廣西南寧市東旭彩板鋼結構有限公司 的 鋼結構預算員 職位2025-08-18
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賈小姐投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司 的 培訓專員 職位2025-08-13
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黃先生投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司 的 培訓專員 職位2025-08-08
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石先生投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司 的 培訓專員 職位2025-08-07
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