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南寧團隊管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧團隊管理最新招聘,青秀區(qū)504條西鄉(xiāng)塘區(qū)252條,有五險等,更多團隊管理銷售團隊管理團隊管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-25
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定項目施工計劃,安排項目人員工作,并對項目人員進行管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
2.負(fù)責(zé)與甲方及其他施工單位的溝通聯(lián)系工作,協(xié)調(diào)施工過程中各方意見,組織項目進度會議,與業(yè)主及相關(guān)單位建立良好的工作關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量;
3.隨時掌控施工進度,及時處理施工過程中出現(xiàn)的問題;
4.負(fù)責(zé)項目施工安全,確保人員及物品的安全,杜絕安全事故的發(fā)生;
5.嚴(yán)格按照國家質(zhì)量管理體系及公司規(guī)定施工,確保工程質(zhì)量;
6.辦理工程驗收及竣工結(jié)算工作,負(fù)責(zé)工程實施過程中的工程回款工作;
8.針對項目特征,向公司提出合理的建議,有效控制工程成本;
9.完成上級交代的其他工作。
任職及專業(yè)要求:
1.大專及以上學(xué)歷,電氣自動化.輸變電等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.具有3年以上輸變電項目施工工作經(jīng)驗;3年以上輸變電項目經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3.具有國家二級以上建造師證書或中級以上職稱者優(yōu)先;
4.熟悉項目管理程序和政策,熟悉掌握項目管理方法及工具;
5.良好的協(xié)調(diào)溝通能力及團隊管理能力,具有高度的責(zé)任心,能夠承受較強的工作壓力。
工作地址:廣西區(qū)內(nèi)項目

電力試驗員

5000-6000元
2025-10-25
1、負(fù)責(zé)高壓試驗室設(shè)備操作和管理、工程項目現(xiàn)場電氣試驗、帶電作業(yè)、電纜故障查找及識別、繼電保護校驗;
2、持有高壓電工證、登高證;
3、有駕照且會駕駛汽車,具有吃苦耐勞、團隊合作精神;
4、有電氣試驗工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 投遞:6人 瀏覽:278
2025-10-25
【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)高速公路分布式光伏發(fā)電項目全過程資料的收集、整理、歸檔及移交工作,確保資料完整、準(zhǔn)確、規(guī)范;
2、編制、報審項目開工、過程及竣工資料,符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及檔案管理要求;
3、協(xié)助辦理項目備案、并網(wǎng)驗收等手續(xù),整理提交相關(guān)部門要求的文件;
4、配合項目團隊完成現(xiàn)場資料檢查、數(shù)據(jù)核對及臨時交辦任務(wù);
5、管理項目電子及紙質(zhì)檔案,確保資料安全性和可追溯性。
【任職要求】:
1、大專及以上學(xué)歷,工程管理、新能源、電力或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上光伏、風(fēng)電或電力工程項目資料管理經(jīng)驗,熟悉新能源項目開發(fā)流程;
3、持有C1駕照,會開車,能適應(yīng)出差或項目現(xiàn)場辦公。
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 瀏覽:3
2025-10-25
徐浩宇
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院的市場準(zhǔn)入、科室開拓、客戶管理,完成銷售任務(wù)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在目標(biāo)區(qū)域內(nèi)的品牌策略和推廣計劃,向客戶有效傳遞產(chǎn)品信息; 3、組織學(xué)術(shù)活動,有效的傳遞產(chǎn)品核心信息,提高產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的影響力 …… 1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,2年醫(yī)藥推廣或銷售經(jīng)驗; 2、有相關(guān)產(chǎn)品推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、有強烈的進取精神,能獨立工作,積極主動并自我激勵; 4、良好的溝通能力及演講技巧,有團隊合作精神
2025-10-25
譚女士
3、能力要求: √具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與項目團隊、業(yè)主、承包商等各方進行有效的溝通; √熟練掌握安裝工程相關(guān)的技術(shù)知識、工程管理和質(zhì)量控制等方面的專業(yè)知識; √具備較強的現(xiàn)場管理能力,能夠處理各種現(xiàn)場問題和突發(fā)事件 …… 4、職業(yè)素養(yǎng)與特質(zhì): √目標(biāo)感強能夠清晰設(shè)定并跟蹤個人和團隊的工作目標(biāo),對達成目標(biāo)具有強烈的責(zé)任感和緊迫感。 …… √遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范,具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的團隊協(xié)作精神; √具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠迅速適應(yīng)工程項目現(xiàn)場的工作環(huán)境和作息時間。

客服主管

3000-5000元
南寧-邕寧區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-10-25
負(fù)責(zé)公司電商平臺(如淘寶、天貓、京東、拼多多等)的日常客服團隊管理與運營工作,帶領(lǐng)客服團隊為顧客提供卓越的售前、售中、售后服務(wù)體驗,有效提升客戶滿意度、轉(zhuǎn)化率及復(fù)購率,并處理店鋪相關(guān)的后臺運營事務(wù),維護良好的店鋪形象 …… 團隊管理與培訓(xùn): · 負(fù)責(zé)客服團隊的日常排班、任務(wù)分配與工作協(xié)調(diào),確保各平臺客服工作有序進行。 · 對新入職客服進行產(chǎn)品知識、平臺規(guī)則、溝通技巧等崗前培訓(xùn)。 …… 客戶關(guān)系維護: · 管理會員體系,執(zhí)行客戶關(guān)懷和營銷活動,提升客戶忠誠度和復(fù)購率。 · 收集和整理客戶反饋、常見問題,提煉有效信息反饋給產(chǎn)品或運營部門。 --- 【任職要求】 1. …… · 團隊協(xié)作精神: 善于與團隊成員及其他部門同事協(xié)作,共同解決問題。 · 學(xué)習(xí)和解決問題的能力: 思維敏捷,能快速學(xué)習(xí)新產(chǎn)品和新知識,并獨立尋找解決問題的方法。 …… · 年輕有活力的團隊氛圍和人性化的管理。 · 五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、定期團建等
2025-10-25
任職資格】 1、汽車相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、能對售后服務(wù)人員進行技術(shù)及服務(wù)培訓(xùn),能制定本部門業(yè)務(wù)目標(biāo)及具體工作規(guī)劃,并指導(dǎo)本部門人員完成 ; 3、5年以上汽車維修行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,3年以上售后管理工作經(jīng)驗 …… ,能對售后服務(wù)及維修全過程進行質(zhì)量監(jiān)控; 4、有良好的汽車后服務(wù)市場判斷能力和開拓能力,有極強的組織管理能力; 5、熟練使用計算機及辦公軟件; 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有良好的團隊管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力 …… 監(jiān)督指導(dǎo)工作流程執(zhí)行,定期把執(zhí)行效果總結(jié),并不斷改進、優(yōu)化、執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)售后業(yè)務(wù)報表與內(nèi)部便簽文件的審核、簽發(fā); 8、負(fù)責(zé)本部監(jiān)督維護硬件設(shè)備、原件系統(tǒng)、消防設(shè)備、物品財產(chǎn)能源資源的安全,保障正常運行管理
2025-10-25
羅先生
1、具有相關(guān)的視頻編輯或制作經(jīng)驗; 2、 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同背景和風(fēng)格的人合作; 3、具備良好的時間管理能力,能夠有效地安排并管理時間; 4、 具有對市場趨勢和流行趨勢的敏銳理解和反應(yīng)能力

人力資源部長

6000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-10-25
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,活潑開朗,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。 工作簡介: 1、主要負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系管理等工作等日常管理工作。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 檢測 瀏覽:8
2025-10-25
招聘組
6、領(lǐng)導(dǎo)并賦能生產(chǎn)計劃團隊,提升團隊專業(yè)能力與協(xié)作效率。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機械制造、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)。 …… 2、具備10年以上制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)計劃相關(guān)經(jīng)驗,其中至少3年以上生產(chǎn)計劃團隊管理經(jīng)驗,擁有電氣設(shè)備、機械制造等行業(yè)背景。

人力資源專員

3000-4000元
2025-10-25
熟練使用HR系統(tǒng); 5、有多種渠道招聘經(jīng)驗,包括不限于校園招聘、獵頭合作、外包服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)招聘等,熟練使用招聘工具; 6、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神 …… 6、協(xié)助擬定、調(diào)整公司薪酬管理規(guī)劃、年度薪酬管理計劃、績效考核體系優(yōu)化,并監(jiān)督實施; 7、協(xié)助修定公司薪酬管理規(guī)章制度,細(xì)化薪資福利標(biāo)準(zhǔn),做好公司各職能部門薪酬管理工作,并協(xié)助各職能部門實施薪酬。
2025-10-25
房住學(xué)
2、3年以上物業(yè)同等職位管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉勞動法、社保政策及行政管理流程;精通【招聘、績效、員工關(guān)系】模塊,具備全盤HR管理經(jīng)驗; 4、具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的溝通表達能力; 5、擅長跨部門協(xié)作及外部關(guān)系維護 …… ,抗壓能力強,適應(yīng)快節(jié)奏工作,具備高度的責(zé)任心和團隊合作精神。
此崗位負(fù)責(zé)課程管理流程的執(zhí)行工作,你需要在老師、家長和學(xué)員之間架起溝通的橋梁,并有效推動客戶續(xù)費以及推薦。 …… 形象氣質(zhì)佳,舉止能代表EF的形象; 3.親和力強,愛孩子,并關(guān)注他們的成長; 4.有出色的自我學(xué)習(xí)能力和良好的服務(wù)意識; 5.有開放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力; 6.有較強的情緒調(diào)節(jié)能力; 7.有團隊合作精神 …… 崗位職責(zé): 1.管理學(xué)員的課程表以及課程進度 2.與老師,家長以及學(xué)員保持密切的溝通,追蹤教學(xué)質(zhì)量,保障教學(xué)結(jié)果,與所有的家長保持良好的關(guān)系 3.達成續(xù)費及推薦,達到客戶滿意度指標(biāo) 4.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任
此崗位負(fù)責(zé)課程管理流程的執(zhí)行工作,你需要在老師、家長和學(xué)員之間架起溝通的橋梁,并有效推動客戶續(xù)費以及推薦。 …… 形象氣質(zhì)佳,舉止能代表EF的形象; 3.親和力強,愛孩子,并關(guān)注他們的成長; 4.有出色的自我學(xué)習(xí)能力和良好的服務(wù)意識; 5.有開放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力; 6.有較強的情緒管理能力; 7.有團隊合作精神 …… 崗位職責(zé): 1.管理學(xué)員的課程表以及課程進度 2.與老師,家長以及學(xué)員保持密切的溝通,追蹤教學(xué)質(zhì)量,保障教學(xué)結(jié)果,與所有的家長保持良好的關(guān)系 3.達成續(xù)費及推薦,達到客戶滿意度指標(biāo) 4.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任
此崗位負(fù)責(zé)課程管理流程的執(zhí)行工作,你需要在老師、家長和學(xué)員之間架起溝通的橋梁,并有效推動客戶續(xù)費以及推薦。 …… 形象氣質(zhì)佳,舉止能代表EF的形象; 3.親和力強,愛孩子,并關(guān)注他們的成長; 4.有出色的自我學(xué)習(xí)能力和良好的服務(wù)意識; 5.有開放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力; 6.有較強的情緒調(diào)節(jié)能力; 7.有團隊合作精神 …… 崗位職責(zé): 1.管理學(xué)員的課程表以及課程進度 2.與老師,家長以及學(xué)員保持密切的溝通,追蹤教學(xué)質(zhì)量,保障教學(xué)結(jié)果,與所有的家長保持良好的關(guān)系 3.達成續(xù)費及推薦,達到客戶滿意度指標(biāo) 4.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任

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