
南寧團(tuán)隊運營管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧團(tuán)隊運營管理最新招聘,青秀區(qū)119條西鄉(xiāng)塘區(qū)50條,平均工資約為7128元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多團(tuán)隊運營管理團(tuán)隊運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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直營店長
8000-13000元11小時前尚向民崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門店日常運營管理,確保高效、順暢、安靜的服務(wù)流程,尤其在高峰時段維持秩序。
?2.監(jiān)督并確保所有員工為聽障顧客及所有顧客提供友好、耐心、高效的無障礙服務(wù)體驗。
3.執(zhí)行并優(yōu)化無聲服務(wù)流程(如可視化點單系統(tǒng)、文字/平板溝通、手語服務(wù)流程等)。
4.負(fù)責(zé)門店的清潔衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)、安全管理(消防安全、食品安全等)。
5.管理庫存,包括原料、商品、耗材的訂購、驗收、存儲、盤點,確保合理庫存水平,減少浪費。
6..處理日常運營中的突發(fā)狀況和顧客問題(尤其需適應(yīng)無聲溝通方式)。
任職要求:
1.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、酒店管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè)。
2.經(jīng)驗:2-3年以上餐飲、零售或服務(wù)行業(yè)門店管理經(jīng)驗,有咖啡、茶飲、快餐等業(yè)態(tài)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.有管理多元化團(tuán)隊(尤其包含聽障員工)或服務(wù)聽障人群、懂手語經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.精通門店日常運營流程,包括排班、庫存、收銀、成本控制、食品安全、衛(wèi)生清潔等。
5.熟練使用Office辦公軟件(Word, Excel, PowerPoint); -
廠長
12000-20000元11小時前孫煒崗位職責(zé):
一、生產(chǎn)管理:
1、全面負(fù)責(zé)繅絲廠的生產(chǎn)運營,制定并落實生產(chǎn)計劃,確保產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等目標(biāo)的達(dá)成。
2、優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì),降低原料損耗和能耗。
3、監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場管理,確保作業(yè)規(guī)范、安全環(huán)保符合國家標(biāo)準(zhǔn)。
二、團(tuán)隊建設(shè):
1、負(fù)責(zé)工廠各部門的協(xié)調(diào)與管理,培養(yǎng)高效的生產(chǎn)團(tuán)隊。
2、制定員工培訓(xùn)計劃,提升員工技能及操作規(guī)范性。
三、質(zhì)量控制:
1、建立健全質(zhì)量管理體系,嚴(yán)格把控生絲產(chǎn)品的各項指標(biāo)(如纖度、清潔度、斷裂強度等)。
2、處理客戶反饋的質(zhì)量問題,推動持續(xù)改進(jìn)。
四、成本控制:
1、監(jiān)控生產(chǎn)成本(原料、人工、能耗等),制定降本增效措施。
2、參與供應(yīng)鏈管理,協(xié)同優(yōu)化蠶繭等原料的采購策略。
五、設(shè)備管理:
1、監(jiān)督設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),提高設(shè)備利用率,減少故障停機時間。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,紡織工程、絲綢工程、工業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上繅絲或紡織行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,3年以上廠長或同等崗位經(jīng)驗。
3、熟悉繅絲工藝(如立繅、自動繅)、設(shè)備操作及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4、責(zé)任心強,抗壓能力好,能適應(yīng)工廠工作環(huán)境。
熟練使用辦公軟件及生產(chǎn)管理軟件(如ERP)
5、工作地點待定。 -
門店店長
10000-15000元11小時前黃先生崗位職責(zé):
1.門店運營管理。統(tǒng)籌門店日常運營,優(yōu)化接待、簽約、施工對接流程,維護(hù)門店形象及環(huán)境衛(wèi)生。制定并落實銷售目標(biāo),策劃促銷活動,監(jiān)控項目進(jìn)度與交付質(zhì)量,降低客戶投訴??刂七\營成本,審核財務(wù)收支,確保預(yù)算合理使用。
2.團(tuán)隊管理。負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)與績效考核,制定激勵政策提升團(tuán)隊積極性。協(xié)調(diào)設(shè)計、工程、供應(yīng)鏈等部門資源,高效執(zhí)行公司戰(zhàn)略。
3.客戶與品牌管理。監(jiān)督全流程客戶服務(wù),處理重大投訴,推動老客戶轉(zhuǎn)介紹與復(fù)購。開展本地品牌宣傳(社區(qū)活動、異業(yè)合作),強化門店市場影響力。
4.合規(guī)與風(fēng)控。確保合同文件、施工流程符合法規(guī)及公司規(guī)范。預(yù)防施工安全風(fēng)險,妥善處理突發(fā)事件(糾紛、違約等)。
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
任職資格:
1.熟悉裝修行業(yè)全流程,具備銷售策略制定及團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
2.溝通協(xié)調(diào)能力強,能快速應(yīng)對市場變化與突發(fā)問題。
工作地點:桂林市區(qū) -
酒店店長
5000-6000元2025-10-07人事部崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)酒店的日常管理和運營,確保提供卓越的客戶體驗; 2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,包括員工招聘、培訓(xùn)、績效評估及激勵措施的實施; 3、監(jiān)督酒店的財務(wù)健康,包括預(yù)算編制、成本控制和財務(wù)報告; …… 任職要求: 1、有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗美術(shù)系酒店運營管理,同等崗位至少2年的任職經(jīng)驗; 2、優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識,能夠有效處理客戶問題和需求; 3、良好的財務(wù)管理知識,能夠進(jìn)行有效的成本控制和收益管理; …… 4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力; 5、對酒店行業(yè)有深刻理解,能夠引領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。 -
店長助理
3000-4000元2025-10-07招聘:店長助理(全職) 我們正在尋找一位積極主動、責(zé)任心強的伙伴加入我們的團(tuán)隊,作為店長的得力助手,共同推動店鋪的蓬勃發(fā)展。如果你渴望成長,不懼挑戰(zhàn),這里將是你理想的舞臺! …… 職位名稱: 店長助理 工作地點: 南寧市會展航洋城負(fù)一樓食神市集 薪資待遇: 4000元/月 【主要工作】 這是一個兼具管理與執(zhí)行的重要角色,你將協(xié)助店長處理日常運營事務(wù),并親身投入一線服務(wù)。 …… 一、員工管理協(xié)助 1、協(xié)助店長進(jìn)行員工的排班、考勤統(tǒng)計與核對。 2、傳達(dá)店長的工作指令,督促員工執(zhí)行,并反饋執(zhí)行情況。 3、在店長指導(dǎo)下,協(xié)助處理簡單的員工協(xié)調(diào)與溝通工作。 …… 二、運營事務(wù)處理 1、負(fù)責(zé)部分日常行政工作,如文件整理、物料申領(lǐng)與庫存盤點。 2、負(fù)責(zé)店面銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計和匯報(有財會基礎(chǔ)者優(yōu)先)。 3、監(jiān)督和維護(hù)店面環(huán)境整潔、設(shè)施安全,確保運營標(biāo)準(zhǔn)。 -
運營負(fù)責(zé)人
5000-8000元2025-10-07覃經(jīng)理職位詳情 崗位要求: 1、具備美團(tuán)、餓了么平臺運營經(jīng)驗,熟悉平臺操作流程和規(guī)則。 2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略。 …… 3、具備出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與多方有效協(xié)調(diào)。 4、熟悉市場營銷和推廣策略,能夠制定并執(zhí)行有效的推廣計劃。 5、具備較強的抗壓能力,能夠在高強度環(huán)境下保持高效工作。 …… 崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)公司在美團(tuán)平臺的兩個線上超市店鋪流量端的整體運營,運用線上運營方法、工具,提升門店的流量曝光、入店轉(zhuǎn)化、交易轉(zhuǎn)化、客單提升; 2,控制營銷費用預(yù)算,持續(xù)嘗試和總結(jié)新的流量轉(zhuǎn)化方法 …… 4.活動暢銷商品補貨管理:監(jiān)控銷售情況,及時補充售罄或即將售罄的商品。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、2年及以上超市/便利店/百貨即時零售運營經(jīng)驗; 3、有線上零售門店的經(jīng)驗或外賣平臺方商家運營管理經(jīng)驗; 薪資待遇: 月薪:5000-8000元, -
行政總廚
18000-23000元2025-10-07人事部一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定廚房各種工作計劃; 2、監(jiān)管所有廚房的運營成本,并采取措施降低開支; 3、對廚房出品質(zhì)量和食材成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 4、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題 …… ,幫助下屬提高工作能力; 5、監(jiān)督廚房各檔口主管對食品原料的管理,合理控制食品成本; 6、妥善處理客人對出品的投訴; 7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 8、了解客戶需求,每月研發(fā)新菜品; …… 9、每月走訪市場關(guān)于市場產(chǎn)品及價格的調(diào)查 10、與人力資源部或樓面部合作,計劃并實施有效的技能及溝通培訓(xùn)課程; 11、負(fù)責(zé)廚師團(tuán)隊人員團(tuán)隊管理及建設(shè),人才梯隊搭建; 12、上級交辦的其他事項。 …… 川湘菜等菜系,有一線城市中高端大店管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 2、熟悉分子料理,對擺盤有一定的見解的優(yōu)先考慮; 3、有食物成本控制及菜單定價技巧的經(jīng)驗; 4、有決策及解決問題、戰(zhàn)略思維、變革管理能力,有較強的團(tuán)隊管理能力 …… 3、社保+國家節(jié)假日補休+節(jié)假日福利 +春節(jié)紅包+團(tuán)建聚餐 +完善的晉升機制,輕松良好的團(tuán)隊氛圍。 四、晉升路徑: 行政總廚-品牌運營總監(jiān) -
汽車金融風(fēng)控經(jīng)理
6000-8000元2025-10-07馬傳澤部門概況:公司目前受客戶委托管理的掛靠車輛約2000臺,由公司車隊金融部提供車輛的年審、保險、理賠、糾紛應(yīng)訴、金融貸后管理、安全管理等服務(wù),確保車輛的正常運營。無需參與車輛調(diào)度。 …… 2.負(fù)責(zé)對團(tuán)隊人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分工安排、績效考核、團(tuán)隊建設(shè)。 3.金融貸后催收管理,確?;乜盥蔬_(dá)標(biāo)。 4.監(jiān)督跟進(jìn)車隊日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。 …… 5.車輛管理合同的復(fù)核、部門費用的審批及管控。 要求: 1.25-40歲,大專以上學(xué)歷。 2.兩年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,熟悉辦公軟件。 3.有一定的公關(guān)接待能力和客戶服務(wù)意識。 -
車隊部門經(jīng)理
6000-8000元2025-10-07馬傳澤部門概況:公司目前受客戶委托管理的掛靠車輛約2000臺,由公司車隊金融管理部提供車輛的年審、保險、理賠、糾紛應(yīng)訴、金融貸后管理、安全管理等服務(wù),確保車輛的正常運營。無需參與車輛調(diào)度。 …… 2.負(fù)責(zé)對團(tuán)隊人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分工安排、績效考核、團(tuán)隊建設(shè)。 3.金融貸后催收管理,確?;乜盥蔬_(dá)標(biāo)。 4.監(jiān)督跟進(jìn)車隊日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。 …… 5.車輛管理合同的復(fù)核、部門費用的審批及管控。 要求: 1.25-40歲,大專以上學(xué)歷。 2.兩年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,熟悉辦公軟件。 3.有一定的公關(guān)接待能力和客戶服務(wù)意識。 -
往來核算
4000-6000元2025-10-07馬傳澤一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車輛貸款月供收支登記與錄入系統(tǒng)工作,定期進(jìn)行車輛月供收支與出納流水的核對,并準(zhǔn)確出具每月收支報表,為公司資金管理提供數(shù)據(jù)支持; 2、負(fù)責(zé)審核車輛內(nèi)轉(zhuǎn)、提檔、回收、買賣業(yè)務(wù)的結(jié)算流程 …… ,確保業(yè)務(wù)合規(guī)且數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,及時匯總車輛銷售收入表并錄入系統(tǒng)沖賬,保障公司銷售業(yè)務(wù)的財務(wù)記錄完整; 3、維護(hù)車輛管理系統(tǒng)中的金融應(yīng)收數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性與及時性,并定期向金融部提供相關(guān)數(shù)據(jù),協(xié)助其開展催收工作 …… ; 4、負(fù)責(zé)對公司業(yè)務(wù)部的報銷單進(jìn)行細(xì)致審核,嚴(yán)格按照公司財務(wù)制度進(jìn)行費用核算與登記,有效控制公司運營成本; 5、負(fù)責(zé)全面的財務(wù)核算和報表分析工作,運用專業(yè)的財務(wù)分析方法,對公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行深入分析 …… 4、熟悉車輛貸款月供收支管理流程,了解車輛內(nèi)轉(zhuǎn)、提檔、回收和買賣業(yè)務(wù)的結(jié)算管理要點以及報銷費用核算管理規(guī)定。 …… 6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,責(zé)任心強,具備良好的團(tuán)隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門密切配合,共同完成工作任務(wù)。 -
合同管理專員
4000-6000元2025-10-07馬傳澤5、定期監(jiān)控車輛的運營情況,對數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確匯總,協(xié)助業(yè)務(wù)款項催回工作。 …… 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,法學(xué)、工商管理、行政管理文科類等相關(guān)專業(yè) 2、熟悉汽車金融合同、車輛合同等管理流程; 3、能夠熟練使用各類辦公軟件,WORD 及Excel的運用; 4、工作積極主動 …… ,認(rèn)真細(xì)致,有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊合作意識,有責(zé)任心、耐心及細(xì)心。 -
汽車4s店總經(jīng)理
18000-22000元2025-10-06黃女士5.執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標(biāo)達(dá)標(biāo)。 6.按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團(tuán)隊高效運營,并做好核心員工及干部的二級梯隊建設(shè)。 …… 任職資格 1、大專以上學(xué)歷,1年以上 4S 店總經(jīng)理崗位經(jīng)歷; 2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團(tuán)隊協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心。 …… 3、熟悉汽車領(lǐng)域,精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式,熟悉現(xiàn)代財務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗 -
SPD銷售經(jīng)理
15000-20000元2025-10-06劉小姐2、深入理解醫(yī)療供應(yīng)鏈管理(SPD)市場趨勢、行業(yè)痛點、競爭格局及政策法規(guī)。了解客戶(醫(yī)院院長、設(shè)備/耗材/信息部門負(fù)責(zé)人、采購、庫管、財務(wù)等)的業(yè)務(wù)流程、痛點和需求。 …… 3、識別、開發(fā)、拜訪并有效管理潛在目標(biāo)客戶。 4、組織協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊等資源,為客戶量身定制并呈現(xiàn)專業(yè)的SPD解決方案演示、產(chǎn)品演示及業(yè)務(wù)藍(lán)圖規(guī)劃。 …… 5、主導(dǎo)銷售周期的各個環(huán)節(jié),包括需求挖掘、方案設(shè)計、報價談判、合同簽訂、項目實施協(xié)調(diào)(與交付團(tuán)隊協(xié)作)。 6、維護(hù)關(guān)鍵客戶長期、穩(wěn)定、信任的合作關(guān)系。 …… 2、五年以上臨床銷售工作經(jīng)驗,能夠接受出差;對醫(yī)院運營管理、醫(yī)療器械/耗材管理流程、醫(yī)療供應(yīng)鏈管理(SPD模式)、醫(yī)療信息化軟件銷售者優(yōu)先。 3、善于溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強。 -
城市經(jīng)理(母嬰行業(yè))
10000-15000元2025-10-06鄧嘉穎b.根據(jù)公司戰(zhàn)略拆解團(tuán)隊目標(biāo),制定可行性行動計劃,并推動核心成員達(dá)成共識。 ?(2)營收管理與目標(biāo)達(dá)成? a.監(jiān)控城市門店銷售數(shù)據(jù)、會員增長及庫存周轉(zhuǎn),通過日報、周報、月復(fù)盤會議確保目標(biāo)進(jìn)度。 …… (4)?團(tuán)隊管理與人才培養(yǎng)? a.搭建高效執(zhí)行團(tuán)隊,明確分工(銷售督導(dǎo)、店務(wù)督導(dǎo)、活動執(zhí)行等),通過招聘、培訓(xùn)保障人員到位。 …… b.設(shè)計激勵方案(如PK機制、績效獎懲),提升團(tuán)隊戰(zhàn)斗力和目標(biāo)達(dá)成率。 ?(5)標(biāo)準(zhǔn)化落地與市場競爭力? a.監(jiān)督公司重點項目(如促銷活動、品牌推廣)的本地化執(zhí)行,確保標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一且效果達(dá)標(biāo)。 …… 任職要求? 1.5年以上母嬰/快消行業(yè)經(jīng)驗,3年以上城市管理或區(qū)域運營管理經(jīng)驗,有連鎖門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。 2.熟悉母嬰行業(yè)市場特點及消費者行為,具備較強的商業(yè)敏感度。 …… 4.執(zhí)行力強:能快速拆解目標(biāo),推動團(tuán)隊落地,具備抗壓能力和危機處理經(jīng)驗。 5.團(tuán)隊管理:擅長人員培養(yǎng)、激勵與跨部門協(xié)作,有打造高績效團(tuán)隊的成功案例。 -
社群專員(17:30下班早,近地鐵口)
6000-8000元2025-10-06張明明崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)微信平臺的日常社群管理 2.維護(hù)微信用戶關(guān)系,提升用戶活躍度 3.策劃并執(zhí)行微信優(yōu)惠活動 任職要求: 1.熟悉微信功能及運營規(guī)則 2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神
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伍小姐投遞了 廣西華寶投資集團(tuán)有限公司 的 合同管理專員 職位2025-09-28
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黃小姐投遞了 廣西華寶投資集團(tuán)有限公司 的 合同管理專員 職位2025-09-23
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羅先生投遞了 廣西華寶投資集團(tuán)有限公司 的 汽車金融風(fēng)控經(jīng)理 職位2025-09-22
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羅先生投遞了 廣西華寶投資集團(tuán)有限公司 的 車隊部門經(jīng)理 職位2025-09-22
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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7128
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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2.2%3K
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8.1%4K
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17.8%5K
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25.2%6K-8K
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20%8K-1W
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18.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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大專2.4%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,大專占2.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.6%
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1-3年1.6%
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3-5年0.8%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,1-3年占1.6%,3-5年占0.8%。