
南寧拓展招聘
桂聘提供2025年10月南寧拓展最新招聘,青秀區(qū)149條西鄉(xiāng)塘區(qū)66條,平均工資約為5488元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多拓展市場推廣策劃拓展招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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體檢科醫(yī)師
5000-7000元2025-10-11南寧市江南區(qū)石柱嶺二路2號崗位職責(zé):
1.負責(zé)根據(jù)本院業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與計劃,制定本科室工作計劃及發(fā)展規(guī)劃,并組織實施,按期總結(jié)匯報,使醫(yī)技科整體水平達到本院要求的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn);
2.負責(zé)督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,做好登記、統(tǒng)計和消毒隔離工作,正確使用菌種、毒株、毒劇藥品和器材,經(jīng)常檢查安全防護措施,嚴(yán)防差錯事故;
3.負責(zé)檢查診斷設(shè)備儀器及各類衛(wèi)生耗材預(yù)算、采購計劃,定期檢查科室設(shè)備防護、使用及保養(yǎng)等,保障本科室設(shè)備安全;
4. 負責(zé)定期討論本科在貫徹本院放射學(xué)、B超、心電圖、檢驗化驗等方面的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題,提出改進意見與措施,并有反饋記錄文件;
5.負責(zé)組織全科人員定期學(xué)習(xí)及運用國內(nèi)外醫(yī)技先進技術(shù)與經(jīng)驗,領(lǐng)導(dǎo)本科室人員開展新技術(shù)、新項目,及時總結(jié)經(jīng)驗,提高檢查診斷水平;
6.負責(zé)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、技術(shù)考核,提出升、調(diào)、獎、懲意見,搞好進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)及臨床教學(xué);
7.負責(zé)定期深入臨床科室調(diào)研,征求意見,改進工作,根據(jù)臨床科室的業(yè)務(wù)發(fā)展需要,拓展醫(yī)技服務(wù)新項目;
8.負責(zé)外出體檢相關(guān)工作。
崗位要求:
1.本科或本科以上學(xué)歷;
2.有關(guān)2-3年相關(guān)體檢中心管理工作;
3.溝通能力、協(xié)調(diào)能力及表達能力強;
4.中級及以上職稱。 -
阿里巴巴國際站運營專員
5000-7000元2025-10-11吳懿峰安逸的工作千篇一律,有趣的工作萬里挑一
急需培養(yǎng)一位可以把國際站流量帶入的運營人才
你的工作內(nèi)容:
1、協(xié)助運營負責(zé)阿里巴巴國際站主賬號后臺的日常管理操作、產(chǎn)品選定、營銷方案、產(chǎn)品上下架和關(guān)鍵詞布局等事宜;
2、通過店鋪后臺及各種渠道收集行業(yè)熱門關(guān)鍵詞,建立詞庫,拓展精準(zhǔn)轉(zhuǎn)換詢盤詞,提高平臺訪客和詢盤數(shù)量;
3、數(shù)據(jù)分析、評估關(guān)鍵詞質(zhì)量度、提出關(guān)鍵詞優(yōu)化方案,及時掌握平臺最新動態(tài),并根據(jù)最新規(guī)則調(diào)整店鋪、提出運營方案;
4、及時與業(yè)務(wù)做好詢盤及其它數(shù)據(jù)對接,解決或優(yōu)化店鋪發(fā)現(xiàn)的問題;
5、與美工配合進行店鋪裝修、產(chǎn)品詳情頁完善美化,
6、完成上級交代及分配的其他工作。
我們正在努力尋找:
1、大專及以上學(xué)歷,英語讀寫熟練,英語、外貿(mào)英語、商務(wù)英語、國際貿(mào)易等專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上國際站運營實操經(jīng)驗,熟練掌握國際站相關(guān)運營規(guī)則及店鋪維護的相關(guān)知識,對店鋪的運營推廣邏輯有一定理解;
3、能夠根據(jù)市場環(huán)境變化和國際站規(guī)則的變化,跟蹤網(wǎng)店平臺的運作規(guī)則、市場環(huán)境和競爭對手,及時做好運行調(diào)整;
4、擅長數(shù)據(jù)分析,有較強的學(xué)習(xí)能力以及靈活的邏輯思維能力,以結(jié)果為導(dǎo)向;
5、工作積極主動,善于學(xué)習(xí)和總結(jié),有責(zé)任心,做事仔細認(rèn)真 ,擅長溝通,具有團隊合作精神;
6、熱愛跨境電商行業(yè),對國際站運營有濃厚興趣和工作熱情。
我們的優(yōu)勢:
1、平臺優(yōu)勢:我們是阿里巴巴實力 商家,年投入30萬+,來這里搭上賺錢的高鐵吧!
2、公司性質(zhì):工貿(mào)一體,產(chǎn)品研發(fā),生產(chǎn),銷售團隊在同一地點,產(chǎn)品掌控性強,便于快速反應(yīng);
3、薪資福利:五險齊全,具備完善的薪酬制度、底薪+業(yè)績提成、工齡獎、全勤獎及年終獎等等;
4、其他福利:全勤獎、定期組織員工體育鍛煉、戶外爬山、聚餐、等集體活動;
5、培訓(xùn)晉升:提供內(nèi)部及外部付費行業(yè)培訓(xùn),自由多重選擇的晉升空間;
6、工作時間:09:00-17:30,法定節(jié)假日正常放假
最后也希望你:
1、沉穩(wěn),坐得住(這是一項苦苦悶無聊的工作,有很多簡單重復(fù)的工作,所以稍微內(nèi)向,能夠沉住氣,坐得住是必要的);
2 、理性,有前瞻(特別是對于P4P操作,一定要是一個理性的人,不能血氣方剛,說干就干,上去就沖著第一名去了);
3 、數(shù)據(jù)敏感(阿里有很多數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)呈現(xiàn)碎片化,所以一定要對有用的數(shù)據(jù)統(tǒng)計綜合分析,才能得出有用的東西);
4、團隊合作,有凝聚力(阿里運營不是一個人的事情,需要和業(yè)務(wù)配合,和工廠配合,上接客戶,下接業(yè)務(wù),起到承上啟下的作用,所以,一定要有溝通能力,有凝聚力,能夠調(diào)用資源);
5 、全局意識 (一定要有全局意識,在一定的歷史時期,能夠獨斷。比如前期對于信保的把控,一些好的運營直接在公司實施信報訂單獎勵機制,數(shù)據(jù)很快積累沉淀,然后權(quán)重迅速提升,排名很快上升,比做優(yōu)化要來的快得多)。
夢想就在腳下,我們一起創(chuàng)造! -
物流質(zhì)控經(jīng)理
5000-6000元2025-10-10何經(jīng)理行政人事崗位職責(zé)
1.團隊管理:負責(zé)物流客服團隊的組建、培訓(xùn)與日常管理,制定合理的工作計劃和目標(biāo),激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力,提升團隊整體業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
客戶服務(wù):建立并完善客戶服務(wù)體系,優(yōu)化客戶服務(wù)流程,確??蛻糇稍?、投訴等問題能夠得到及時、有效的處理,不斷提高客戶滿意度和忠誠度。
2.問題協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作,處理物流運輸過程中的異常情況,如貨物延誤、破損、丟失等,與相關(guān)部門共同制定解決方案,降低客戶損失,維護公司形象。
3.數(shù)據(jù)分析:定期收集、整理和分析客服數(shù)據(jù),如客戶投訴率、滿意度調(diào)查結(jié)果等,通過數(shù)據(jù)挖掘發(fā)現(xiàn)潛在問題,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持,推動服務(wù)改進和流程優(yōu)化。
4.客戶關(guān)系維護:與重要客戶保持密切溝通,深入了解客戶需求,為客戶提供個性化的服務(wù)方案,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,拓展業(yè)務(wù)合作機會。
任職要求
1.學(xué)歷經(jīng)驗:??萍耙陨蠈W(xué)歷,物流管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具有 3 - 5 年物流客服工作經(jīng)驗,其中至少 1 年以上管理經(jīng)驗。
2.技能要求:熟練使用辦公軟件,如 Excel、Word、PPT 等,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;熟悉物流行業(yè)運作流程和客戶服務(wù)管理體系,能夠熟練運用客戶服務(wù)技巧解決各類問題。
3.能力素質(zhì):具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠有效地與不同部門、不同層級的人員進行溝通協(xié)作;具備較強的應(yīng)變能力和問題解決能力,在面對復(fù)雜問題和緊急情況時能夠迅速做出判斷并采取有效的應(yīng)對措施;具有良好的服務(wù)意識和責(zé)任心,以客戶為中心,關(guān)注客戶需求,致力于提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。
4.其他要求:工作認(rèn)真負責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細致,具有較強的抗壓能力和自我驅(qū)動力,能夠適應(yīng)物流行業(yè)的工作節(jié)奏和加班需求;有物流及快遞行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
無責(zé)4000+HRBP主管+業(yè)務(wù)運營
5000-6000元2025-10-10陸濱基礎(chǔ)薪資:無責(zé)4200+績效2000+提成 2、上班時間:9:00-12:20,14:10-18:30,大小周休,法定定節(jié)假日放假 3、福利:帶薪旅游、帶薪年假、每月生日會、團建活動、下午茶、戶外拓展 -
銷售專員
5000-6000元2025-10-10負責(zé)開拓新市場、拓展潛在客戶資源; 2. 跟進現(xiàn)有客戶維護及管理工作; 3. 完成個人業(yè)績目標(biāo)并達成部門整體任務(wù)指標(biāo); 4. 提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)給客戶,解決他們的問題與需求; 5. -
總部售后服務(wù)總監(jiān)
9000-11000元2025-10-10南寧市江南區(qū)南站大道36號制定戰(zhàn)略方案與達成計劃; 2、負責(zé)售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的制定、改善與實施; 3、管理協(xié)調(diào)集團各品牌、各門店的售后服務(wù)對接工作; 4、負責(zé)對接各品牌、各門店主機廠的溝通與協(xié)調(diào)工作; 5、負責(zé)客戶的開發(fā)與管理,拓展集團對外業(yè)務(wù) …… 全日制大學(xué)專科(含)以上學(xué)歷,汽車工程或汽車維修相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備2年以上汽車經(jīng)銷商集團總部售后運營管理經(jīng)驗,能根據(jù)市場動態(tài),調(diào)整集團運營策略; 3、熟悉客戶的開發(fā)與管理,具備豐富的對外業(yè)務(wù)拓展與關(guān)系維護能力 -
法務(wù)專員
5000-6000元2025-10-10負責(zé)開拓新市場、拓展潛在客戶資源; 2. 跟進現(xiàn)有客戶維護及管理工作; 3. 完成個人業(yè)績目標(biāo)并達成部門整體任務(wù)指標(biāo); 4. 提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)給客戶,解決他們的問題與需求; 5. -
招投標(biāo)專員
5000-6000元2025-10-10陳靜負責(zé)區(qū)域市場拓展招投標(biāo)、方案測算、標(biāo)書管理等拓展內(nèi)控工作 -
二手車銷售顧問
10000-11000元2025-10-10楊祿強積極拓展市場,并與其他銷售人員合作,制定年度銷售計劃和目標(biāo)。 7. 持續(xù)關(guān)注二手車市場和市場競爭情況,不斷提高個人銷售技巧和知識。 -
人事專業(yè)
3000-5000元2025-10-10梁銘珊福利待遇: 1、保險:購買五險 2、符合年限要求的員工給予年限工資的獎勵 3、節(jié)假日福利、生日福利、部門聚會拓展 4、培訓(xùn):開展崗前新人培訓(xùn),不定期提供給員工企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、外派培訓(xùn)等培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會,入職一年以上可參加公司六星級心態(tài)培訓(xùn) -
渠道經(jīng)理
7000-14000元2025-10-10房住學(xué)崗位職責(zé) 1、負責(zé)公司渠道體系的搭建、渠道團隊的組建; 2、依據(jù)各項目營銷計劃,制定渠道策略,提供渠道服務(wù)支持; 3、負責(zé)開發(fā)、組織多種營銷渠道; 4、 建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)團隊完成客戶資源拓展,協(xié)調(diào)渠道體系內(nèi)外問題 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)營銷經(jīng)驗,2年以上項目渠道團隊管理經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)中高端渠道線下拓展工作,熟悉南寧市場; 3、具有良好的大客戶資源、外展資源、跨界合作資源 -
總經(jīng)辦秘書
7000-10000元2025-10-10崗位職責(zé):(該工作崗位不需要應(yīng)酬) 1.協(xié)助總經(jīng)理進行戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展等工作,負責(zé)一些具體項目的跟進和協(xié)調(diào)。 -
法務(wù)銷售儲備管理崗(接受無經(jīng)驗)
7000-12000元2025-10-10王樹昊團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業(yè)績無關(guān); ④節(jié)日福利:各種帶薪假期,春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日活動禮品,公司節(jié)日氛圍超濃,儀式感滿滿~ ⑤多元化員工活動:年度團建、不定期拓展游 -
婚戀顧問
5000-9000元2025-10-102.渠道拓展與合作(如與高端商場、銀行、車企聯(lián)名)。 3.公關(guān)活動與媒體關(guān)系維護。 4.有絕對的保密意識。 -
電話邀約專員(高薪+15號準(zhǔn)時發(fā)薪)
5000-10000元2025-10-10陳女士主要工作職責(zé): 1.根據(jù)客戶資源,通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)、小區(qū)拓展、異業(yè)合作等方式挖掘客戶需求; 2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù); 3.定期跟進到店客戶,維護客戶關(guān)系; 4.定期接受公司培訓(xùn),提升綜合能力
南寧相關(guān)熱門崗位
市場推廣策劃拓展客戶拓展業(yè)務(wù)拓展廣告業(yè)務(wù)拓展市場業(yè)務(wù)拓展市場拓展銷售渠道拓展戶外拓展拓展經(jīng)理拓展主管拓展總監(jiān)線下運營拓展客戶拓展經(jīng)理業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)線下渠道拓展投資拓展業(yè)務(wù)拓展主管拓展專員線下拓展運營拓展主管/經(jīng)理渠道拓展經(jīng)理業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理/主管市場業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理客戶拓展顧問業(yè)務(wù)拓展專員客戶拓展專員渠道拓展主管渠道拓展專員區(qū)域拓展經(jīng)理業(yè)務(wù)拓展專家渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理大客戶拓展旅游產(chǎn)品拓展經(jīng)理門店拓展區(qū)域拓展主管拓展助理跨境行業(yè)業(yè)務(wù)拓展市場拓展人員行業(yè)拓展總監(jiān)推廣產(chǎn)品推廣信息收集市場開發(fā)平臺推廣營銷推廣業(yè)務(wù)推廣市場開拓渠道推廣市場營銷推廣地推產(chǎn)品推廣策劃市場開發(fā)推廣市場業(yè)務(wù)推廣app品牌推廣市場渠道推廣線上線下推廣派單品牌線上推廣推廣人員課程推廣推廣經(jīng)理線下活動推廣市場品牌推廣推廣專員移動互聯(lián)網(wǎng)推廣線下產(chǎn)品推廣市場招商汽車后市場市場線上推廣產(chǎn)品推廣主管拓客線下營銷推廣市場渠道主管產(chǎn)品品牌推廣產(chǎn)品推廣經(jīng)理
南寧拓展招聘最新投遞
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唐小姐投遞了 廣西壯族自治區(qū)總工會南寧工人療養(yǎng)院 的 體檢科醫(yī)師 職位2025-10-18
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韋先生投遞了 廣西京邦速運有限公司 的 物流質(zhì)控經(jīng)理 職位2025-10-17
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吳小姐投遞了 南寧越潤貿(mào)易有限公司 的 人事專業(yè) 職位2025-10-13
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蘇先生投遞了 南寧越潤貿(mào)易有限公司 的 人事專業(yè) 職位2025-10-12
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江先生投遞了 廣西京邦速運有限公司 的 物流質(zhì)控經(jīng)理 職位2025-10-10
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黃先生投遞了 南寧狀先生法律咨詢有限公司 的 法務(wù)專員 職位2025-09-25
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南寧市場推廣/地推招聘工資
¥
5488
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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2.6%2K
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20.5%3K
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18.5%4K
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17.2%5K
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19.2%6K-8K
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11.3%8K-1W
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7.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.6%
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高中1.4%
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大專1.4%
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本科0.7%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.6%,高中占1.4%,大專占1.4%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.3%
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1-3年0.7%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,1-3年占0.7%。