南寧維護(hù)主管招聘 logo

南寧維護(hù)主管招聘

桂聘提供2025年9月南寧維護(hù)主管最新招聘,青秀區(qū)50條西鄉(xiāng)塘區(qū)17條,平均工資約為4827元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多維護(hù)主管it應(yīng)用運(yùn)維工程師應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
你關(guān)心的薪資待遇:
1、底薪3000+高提成+獎(jiǎng)金,提成、獎(jiǎng)金上不封頂
2、公司免費(fèi)提供住宿(小區(qū)住宿:空調(diào),洗衣機(jī),無(wú)線(xiàn)設(shè)備齊全)
3、五險(xiǎn)社保,節(jié)日福利,生日福利
4、公司有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)和優(yōu)秀的主管一對(duì)一帶教
5、不定時(shí)公司聚餐、K歌、團(tuán)建,戶(hù)外拓展活動(dòng)
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工作時(shí)間:8:30——12:00,14:00——18:00,周日單休,國(guó)家節(jié)假日正常帶薪放假
你需要做的事:
1、負(fù)責(zé)企業(yè)微信APP售后的維護(hù)
2、協(xié)助主管與服務(wù)商、代理商談判,及其他相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作的協(xié)助
3、歸檔和更新目標(biāo)商戶(hù)的合同、協(xié)議、服務(wù)條款等相關(guān)文件
你需要具備:
1、22-26歲,歡迎肯學(xué)肯干的人加入我們的團(tuán)隊(duì)
2、有責(zé)任心、有良好溝通能力、問(wèn)題歸納能力
3、可立即到崗。
晉升制度:運(yùn)營(yíng)助理---運(yùn)營(yíng)主管---運(yùn)營(yíng)經(jīng)理---運(yùn)營(yíng)總監(jiān)---公司合伙人
南寧-青秀區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 企業(yè)管理 咨詢(xún) 展覽 投遞:1人 瀏覽:476
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-02
莫女士
人事
1. 本地或長(zhǎng)期居住在本地(5年以上)的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市?chǎng)分布、主要樓盤(pán)/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。
2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。無(wú)經(jīng)驗(yàn)也接受,需要學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、吃苦耐勞、溝通表達(dá)好,抗壓能力強(qiáng),誠(chéng)信可靠。
3、交通工具自備,公司可補(bǔ)貼油費(fèi)/電費(fèi)。
4、熟練使用智能手機(jī)(微信溝通、拍照、拍視頻,簡(jiǎn)單辦公軟件看報(bào)表)。
5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。
工作內(nèi)容:
1. 市場(chǎng)調(diào)研與信息收集,摸清縣城及重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤(pán)、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點(diǎn)區(qū)域。
2. B端代理商開(kāi)發(fā),C端客戶(hù)開(kāi)發(fā)。
3. 客戶(hù)維護(hù)與服務(wù):訂單跟進(jìn)、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護(hù)。
4. 定期向公司匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息、客戶(hù)反饋、工作進(jìn)展、遇到的問(wèn)題。
5. 打造個(gè)人IP 抖音,視頻號(hào)等。
薪資:4000-10000
試用期薪資4000+提成
福利:油補(bǔ)+餐補(bǔ)+年終獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+免費(fèi)體檢+生日福利
晉升通道: 市場(chǎng)專(zhuān)員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 18-30歲 中專(zhuān)以上 咨詢(xún) 投遞:4人 瀏覽:3697
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-02
馮女士
主管
崗位職責(zé):
1、通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),協(xié)助銀行處理客戶(hù)逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn);
2、通過(guò)與銀行逾期欠款客戶(hù)進(jìn)行一對(duì)一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶(hù)及時(shí)、正確的繳還銀行的欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄;
3、通過(guò)該工作能學(xué)習(xí)到相關(guān)金融專(zhuān)業(yè)知識(shí),法律知識(shí),對(duì)金融行業(yè)有深刻了解。
任職要求:
1、男女不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷(專(zhuān)業(yè)不限);普通話(huà)流利,能熟悉掌握常用電腦辦公軟件;具有較強(qiáng)的親和力和良好的心理素質(zhì),有較強(qiáng)的溝通能力;
2、喜愛(ài)金融行業(yè),好學(xué)習(xí)好思考;
3、實(shí)習(xí)期必須滿(mǎn)6個(gè)月以上,非兼職類(lèi)工作,暑假工。
實(shí)習(xí)薪資:
無(wú)責(zé)底薪(2800-4000) 加提成獎(jiǎng)金等,綜合普通月收入5000~8000元,優(yōu)秀者基本10000元以上。享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及婚喪假等,完善在職培訓(xùn),從員工成長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì),
上班時(shí)間:
上午9:00-12:00
下午14 :00-18 :30
地址:廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1638號(hào)
南寧-橫州 1人 物流 投遞:1人 瀏覽:212
2025-09-02
邱女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng),包含客戶(hù)計(jì)劃對(duì)接、車(chē)輛調(diào)度跟蹤、貨物防護(hù)督導(dǎo)、物流系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及現(xiàn)場(chǎng)異常處理; 2、調(diào)研運(yùn)力、運(yùn)價(jià)及承運(yùn)商信息,協(xié)助開(kāi)展區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā); 3、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
3、客情維護(hù):建立與維護(hù)顧客關(guān)系,定期邀約與回訪(fǎng)顧客;開(kāi)展上門(mén)服務(wù)與產(chǎn)品體驗(yàn)活動(dòng),持續(xù)提升顧客滿(mǎn)意度。 4、門(mén)店管理:負(fù)責(zé)終端門(mén)店形象、物料/樣機(jī)陳列工作,提升門(mén)店及品牌形象。 …… 4、成長(zhǎng)路徑:三年內(nèi)零售終端培育,其中包括:店鋪銷(xiāo)售精英--店長(zhǎng)--零售主管/經(jīng)理。 5、工作地點(diǎn):全國(guó)均有門(mén)店分布,優(yōu)先考慮個(gè)人意向及校招所在省份。
2025-09-01
黃勇
【負(fù)責(zé)廣西市場(chǎng):南寧、欽州、玉林、百色、賀州各招1人】 職責(zé)描述: 1.根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院防保科等相關(guān)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及疫苗相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動(dòng); 2.協(xié)助開(kāi)拓潛在的疾控中心渠道客戶(hù) …… ,并對(duì)既有的客戶(hù)進(jìn)行維護(hù),組織疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院防保科等客戶(hù)參與各種推廣活動(dòng); 3.學(xué)習(xí)疫苗產(chǎn)品知識(shí),參與產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),正確傳遞公司代理的疫苗產(chǎn)品信息; 4.及時(shí)收集并反饋客戶(hù)信息和市場(chǎng)情況 …… ,向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議; 5.收集和反饋客戶(hù)數(shù)據(jù)和信息,建立目標(biāo)客戶(hù)檔案并及時(shí)更新。
2025-09-01
林女士
保證日常工作正常開(kāi)展; 5、根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的客戶(hù)成交情況,協(xié)調(diào)好跨部門(mén)溝通工作;; 6、按公司目標(biāo)要求,提升團(tuán)隊(duì)成員整體業(yè)務(wù)水平; 7、根據(jù)客戶(hù)需求,制定相關(guān)工商、財(cái)稅服務(wù),促成簽訂合同,對(duì)未成單客戶(hù)定期回訪(fǎng)維護(hù) …… 公司晉升流程預(yù)覽:專(zhuān)員—組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等 公司有成熟電銷(xiāo)系統(tǒng),公司自己充值; 上班時(shí)間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00) 周末雙休,法定假節(jié)日休息
2025-08-31
李女士
崗位職責(zé): 1、按照洗衣房的規(guī)定\"做好各項(xiàng)衣物、布草的清洗熨燙工作、并及時(shí)編碼分類(lèi)和歸還清洗衣物、布草; 2、工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向主管匯報(bào),并提出自己的意見(jiàn); 3、員工工作結(jié)束后認(rèn)真做好衛(wèi)生清潔工作并認(rèn)真記錄 …… 任職要求: 1、 熟悉洗衣洗衣房?jī)?nèi)各類(lèi)設(shè)備操作及日常維護(hù)保養(yǎng)工作; 2、 勤奮好學(xué),吃苦耐勞,服從工作安排; 3、 有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、 有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,善于溝通; 5、 有較強(qiáng)的責(zé)任心
2025-08-30
對(duì)接業(yè)主、設(shè)計(jì)院、監(jiān)理及政府部門(mén),維護(hù)關(guān)鍵合作關(guān)系。 三、任職資格 1.本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),持有一級(jí)建造師(建筑工程)、高級(jí)工程師職稱(chēng)者優(yōu)先。 …… 3.一定要有魄力,能全面主管公司工程部負(fù)責(zé)人一職。

辦公室文員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-第一大道尚城街區(qū) 1人 生活服務(wù) 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:7人 瀏覽:234
2025-08-29
黃女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪的日常訂單處理,按要求導(dǎo)單、審單 2.每日及時(shí)按要求維護(hù)平臺(tái)發(fā)貨,跟進(jìn)訂單物流狀態(tài)走向 3.積極處理、跟進(jìn)售后,針對(duì)嚴(yán)重售后客訴,及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通,妥善處理 4.積極響應(yīng)并接受主管發(fā)布的店鋪分配
1、完成申報(bào)項(xiàng)目的立項(xiàng)、申報(bào)、審批、驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)工作; 2、進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)信息收集、分類(lèi)、編輯、審核、發(fā)布; 3、根據(jù)任務(wù)要求編寫(xiě)相關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)、驗(yàn)收材料; 4、負(fù)責(zé)客戶(hù)維護(hù) …… ,與客戶(hù)溝通項(xiàng)目所需材料及項(xiàng)目申報(bào)進(jìn)度情況; 5、負(fù)責(zé)處理好項(xiàng)目主管部門(mén)關(guān)系,及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。

客服文員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-第一大道尚城街區(qū) 1人 生活服務(wù) 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:2人 瀏覽:71
2025-08-29
黃女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪的日常訂單處理,按要求導(dǎo)單、審單 2.每日及時(shí)按要求維護(hù)平臺(tái)發(fā)貨 3.積極處理、跟進(jìn)售后,針對(duì)嚴(yán)重售后客訴,及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通,妥善處理 4.積極響應(yīng)并接受主管發(fā)布的店鋪分配
2025-08-28
zlrlzyb2019@163.com
財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析工作,資金支付工作,保證資金運(yùn)用合理、合法、符合公司經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的需要; 3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;完成年度財(cái)務(wù)資金預(yù)算并跟蹤監(jiān)督執(zhí)行情況; 4、制定、維護(hù) …… 任職資格: 1、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)師上崗證; 2、有商業(yè)運(yùn)營(yíng)公司會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家頒布的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律、法規(guī)、稅法政策、制度
崗位職責(zé): 1、協(xié)助體系主管建立和維護(hù)質(zhì)量管理體系; 2、負(fù)責(zé)ISO13485/TS16949/以及ISO14001等質(zhì)量管理體系的日常監(jiān)督檢查,推動(dòng)并落實(shí)ISO13485/TS16949/以及ISO14001 …… 負(fù)責(zé)計(jì)量認(rèn)證工作,負(fù)責(zé)外審、審計(jì)和指導(dǎo); 6、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展對(duì)公司的計(jì)量認(rèn)證相關(guān)工作; 7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)計(jì)量系統(tǒng)優(yōu)化、持續(xù)性改進(jìn); 8、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作; 9、負(fù)責(zé)計(jì)量檢測(cè)設(shè)備管理、維護(hù)
2025-08-28
莊劍湖
4k+1k績(jī)效+銷(xiāo)售提成(業(yè)績(jī)完成率越高,提成點(diǎn)越高)+月度/季度激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)(前期積累,中后期收入高); 完善的福利:駐地提供住宿,7險(xiǎn)一金,出差補(bǔ)助,年度體檢,員工活動(dòng); 晉升通道:客戶(hù)經(jīng)理--區(qū)域主管 …… 工作內(nèi)容: 1.根據(jù)業(yè)績(jī)指標(biāo)制定每月銷(xiāo)售計(jì)劃并將目標(biāo)分解到每月,每周、每日; 2.根據(jù)公司銷(xiāo)售策略,地推陌拜各地石材市場(chǎng)與礦區(qū),負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)地推銷(xiāo)售工作; 3.負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)客戶(hù)與供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)與關(guān)系維護(hù)
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南寧運(yùn)維工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 13.6%
    3K
  • 34.6%
    4K
  • 25.9%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 中專(zhuān)
    1.2%
  • 本科
    1.2%
南寧運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,中專(zhuān)占1.2%,本科占1.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.5%
  • 1-3年
    2.5%
南寧運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.5%,1-3年占2.5%。
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