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南寧維護主管招聘

桂聘提供2025年7月南寧維護主管最新招聘,青秀區(qū)53條西鄉(xiāng)塘區(qū)20條,平均工資約為4727元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多維護主管應用運維工程師it應用運維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場 1人 門診部 瀏覽:5
2025-06-30
諸葛天雁
工作職責:
1.做好與門店對接工作,完成門店給予的月度目標;
2.開發(fā)市場渠道,發(fā)展市場團隊人員;
3.開展異業(yè)合作,對接優(yōu)質資源,并創(chuàng)造業(yè)績;
4.商超、社區(qū)、小區(qū)周邊客戶的開發(fā)跟進維護;
5.每日工作總結數(shù)據(jù)匯報,報表體現(xiàn)目標進度情況;
6.做好團隊人員的管理,工作安排及調配。
任職要求
1.30-45歲,有沖勁和想法,有豐富的活動推廣、地推經驗,且有團隊管理能力,之前帶過團隊;
2.性格開朗、善于溝通,具有一定渠道推廣經驗和談判技巧;
3.具有較好的組織、策劃能力、執(zhí)行能力,能夠確?;顒勇涞貙嵤?。
上班時間:
早上9:00—下午6:00,中午休息2小時;
薪資福利:
主管級別基礎工資4000+團隊提成+獎金,綜合收入7000-12000元
具體***,優(yōu)秀者可突破。
【福利和亮點】:
1、37年本土品牌,有優(yōu)秀的口碑沉淀,立志發(fā)展受人尊重信賴的百年口腔品牌;
2、工作簡單、容易上手,有人帶教,帶薪培訓口腔相關知識與工作技巧;
3、口腔行業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?,男女老少皆容易有口腔問題,顧客來源較為簡單;
4、團隊隨和好溝通、扁平化管理、無明顯上下級感受、互幫互助、共同成長;
5、公司和團隊快速發(fā)展中,有良好的晉升空間和學習空間,每年有1-2次晉升機會;
6、定期下午茶零食甜點和不定時外出聚餐團建,團隊氛圍好。
7、五險、入職滿1年后有5天帶薪年假、工齡獎;
8、在職員工看牙有內部員工價,直系親屬看牙也有優(yōu)惠,經濟實惠
2025-06-30
韋柳鳳
不打電話!不拓客!不外跑,行政班?。?br /> 工作內容:
1、通過線上 對已經接診過的患者進行治療跟蹤售后服務,維護客情,及時為顧客推薦合適的調理方案,促成二次銷售;
2、解答患者咨詢,處理患者售后問題;積極維護、跟蹤、反饋客戶需求;
任職要求:
1、有3年以上電網銷、可不看專業(yè);
2、有同行相關經經驗、需要 1年 以上銷售經驗。
薪資待遇:
1、階梯式薪資架構,無責底薪3000-4500,綜合收入5~10k+,購買五險!
2、晉升渠道:售后—主管—經理—合伙人;
3、豐富的團建、員工生日、傳統(tǒng)節(jié)日禮品、年度旅游等;
工作時間:9:00-18:00,午休12:00-13:30 ,周日休息,法定節(jié)假日放假!
公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈31樓3106室。
所有電梯均可上31樓,不受單雙層電梯限制~

口腔咨詢顧問

5000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 醫(yī)院 瀏覽:54
2025-06-30
許希碩
崗位職責:
1、現(xiàn)場咨詢解答、記錄顧客信息
2、電話/微信回訪、維護潛力顧客到店
崗位要求:
1、年齡在23~35歲,男女不限。
2、有美業(yè)/會藉顧問/類似從業(yè)經驗優(yōu)先
3、有生活壓力,有個性、想賺錢
4、接受小白,一對一帶薪培訓7天
工作時間:
正班:8:30~18:00
綜合待遇:5000~10000元
薪資結構:底薪+餐補+提成(每單提成500~600+元)
晉升空間:
咨詢顧問——主管——經理,3個月晉升
南寧愛牙邦口腔連鎖總院直招,消費者信賴、看牙剛需,前景廣闊。
福利:月休4,每月全員聚餐,看牙享受員工價
【溫馨提醒】:
過來面試,均可享受員工內部福利名額1個,含免費拍片檢查1次+免費潔牙1次
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:27
2025-06-30
人事部
崗位職責: 1.與客戶建立有效溝通,理解客戶需求,提供專業(yè)的法律服務與支持; 2.深入分析客戶問題,提出解決方案,維護客戶關系; 3.定期參與團隊會議,分享市場動態(tài),協(xié)助團隊達成銷售目標。 …… 購買五險,法定假日正常放假 3、其他福利:下午茶、團建活動、聚餐、超長帶薪年假(半個月)、旅游、過節(jié)禮品、生日會、春節(jié)福利等多項福利 4、帶薪培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作 …… ,帶領你輕松走進該行業(yè) 5、晉升渠道:法律顧問-主管-經理-大區(qū)經理-分總
2025-06-30
程女士
2.負責門店內產品銷售和顧客維護。 3.熱愛大健康養(yǎng)生服務行業(yè),具有良好的溝通能力和服務意識。 4.有上進心和團隊精神,禮貌待人。 …… 崗位晉升:店員-店長-主管-區(qū)域經理-銷售總監(jiān)-副總經理
2025-06-30
黃小姐
帶薪年假、婚假、產假、病假等; 3、公司設有冰箱,微波爐,蒸飯機等,可自帶餐來公司 4、完善晉升機會:公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺,表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機會: 晉升通道:條線組長—條線主管 …… 通過電話、短信、信件等形式按照合規(guī)要求,對支付寶-借唄賬戶進行逾期提醒,并引導客戶正確的繳費方式; (不需要外出挖掘客戶,在辦公室內辦公) 2、 協(xié)助支付寶-借唄進行不良資產的管理,加快資金回籠,維護信用管理秩序
2025-06-30
黃小姐
帶薪年假、婚假、產假、病假等; 3、公司設有冰箱,微波爐,蒸飯機等,可自帶餐來公司 4、完善晉升機會:公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺,表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機會: 晉升通道:條線組長—條線主管 …… 通過電話、短信、信件等形式按照合規(guī)要求,對抖音放心借賬戶進行逾期提醒,并引導客戶正確的繳費方式; (不需要外出挖掘客戶,在辦公室內辦公) 2、 協(xié)助抖音/螞蟻金融進行不良資產的管理,加快資金回籠,維護信用管理秩序
南寧-青秀區(qū) 1人 化學 醫(yī)院 投遞:2人 瀏覽:229
2025-06-30
黃春蘭
職位:電商美團高德京東運營人員 要求: 1.根據(jù)店鋪實際情況,負責協(xié)助主管進行項目產品運營、用戶運營、活動運營的策劃與有效的落地執(zhí)行 2.全面美團、高德、京東平臺運營工作,深入挖掘用戶需求, …… 根據(jù)產品的特性、需求分析制定營銷推廣戰(zhàn)略方向 3.協(xié)助主管負責店鋪運營策劃、上架、推廣、銷售、售后服務等日常管理工作; 4.負責店鋪的日常維護,保證正常運作,優(yōu)化店鋪及商品排名,引流消費群體; 5
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 投遞:3人 瀏覽:44
2025-06-30
李啟縱
不需要自己找客戶 崗位職責: 1、通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信用風險; 2、通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通,幫助和引導客戶及時、正確的繳還銀行的欠款,以維護良好的個人信用記錄 …… 享受國家法定節(jié)假日及婚喪假等,完善在職培訓,從員工成長為組長、主管、區(qū)域負責人的良好晉升機會。
2025-06-29
陸金富
2700無責+包住+每日獎金+高提成,團隊都是90后00后氛圍好 工作內容:通過網絡渠道,在游戲中積極與玩家交流互動,培養(yǎng)感情,大力開發(fā)招募玩家資源; 3、引導玩家在游戲中找到樂趣,同時維護玩家并營造良好的游戲氛圍 …… ,實現(xiàn)合理消費; 4、通過不斷學習提升綜合能力,按時完成主管交給的工作任務,確保完成個人的業(yè)績指標。

廚師

4000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-06-29
元泉
2、配合主管和廚師長做好日常廚房管理,和衛(wèi)生食品安全。 3、服從指揮,擁有團隊合作的覺悟。 4、維護廚房環(huán)境,保持灶面及周邊環(huán)境清潔衛(wèi)生,做到操作工具用畢洗凈擦干,定位存放。

售前技術支持

3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 軟件 網絡 瀏覽:15
2025-06-29
陸金富
工作職責與內容: 1、負責推廣公司所運營的手機游戲平臺,熟悉所要推廣游戲APP的玩法; 2、通過網絡渠道,在游戲中積極與玩家交流互動,培養(yǎng)感情,大力開發(fā)招募玩家資源; 3、引導玩家在游戲中找到樂趣,同時維護玩家并營造良好的游戲氛圍 …… ,實現(xiàn)合理消費; 4、通過不斷學習提升綜合能力,按時完成主管交給的工作任務,確保完成個人的業(yè)績指標。

包吃住游戲幕后

4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 軟件 網絡 瀏覽:32
2025-06-29
陸金富
工作職責與內容: 1、負責推廣公司所運營的手機游戲平臺,熟悉所要推廣游戲APP的玩法; 2、通過網絡渠道,在游戲中積極與玩家交流互動,培養(yǎng)感情,大力開發(fā)招募玩家資源; 3、引導玩家在游戲中找到樂趣,同時維護玩家并營造良好的游戲氛圍 …… ,實現(xiàn)合理消費; 4、通過不斷學習提升綜合能力,按時完成主管交給的工作任務,確保完成個人的業(yè)績指標。
2025-06-27
莊劍湖
工作內容: 1.根據(jù)業(yè)績指標制定每月銷售計劃并將目標分解到每月,每周、每日; 2.根據(jù)公司銷售策略,地推陌拜各地石材市場與礦區(qū),負責區(qū)域市場地推銷售工作; 3.負責區(qū)域市場內客戶與供應商的開發(fā)與關系維護 …… 提成點越高)+月度/季度激勵獎勵(前期積累,中后期收入高); 完善的福利:駐地提供住宿,7險一金,出差補助,年度體檢,員工團建活動,季度1次探親路費報銷,春節(jié)額外團聚假; 五、晉升通道:客戶經理--區(qū)域主管
2025-06-27
閉小姐
4、系統(tǒng)中材料和供應商質量數(shù)據(jù)的輸入與維護。 5、與直接材料供應商和產品外協(xié)供應商簽訂質量保證協(xié)議。 6、與供應鏈和研發(fā)部門合作發(fā)展新供應商(避免單一供應商)。 …… 任職要求: 1、有35kv,及5000kva以上油變產品獨立設計,或生產工藝主管經驗,或測試主管經驗,5年或以上 2、有新能源一體化箱變油變變壓器經驗優(yōu)先 3、本科變壓器專業(yè),或電氣等相關專業(yè)優(yōu)先
約 106 個崗位
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南寧運維工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 3%
    2K
  • 12.1%
    3K
  • 37.9%
    4K
  • 25.8%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 6.1%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.5%
  • 中專
    1.5%
南寧運維工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占98.5%,中專占1.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧運維工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占98.5%,1-3年占1.5%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
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用戶協(xié)議
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