
南寧無經(jīng)驗招聘
桂聘提供2025年7月南寧無經(jīng)驗最新招聘,青秀區(qū)1277條西鄉(xiāng)塘區(qū)718條,有五險等,更多無經(jīng)驗無經(jīng)驗無要求無經(jīng)驗工作招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
前端開發(fā)工程師
8000-13000元2025-07-04張玉崗位說明:該崗位須有類似項目經(jīng)驗,薪資待遇參考過往一年薪資情況面試定!1、具備保持良好溝通,能快速理解、消化各方需求,并落實為具體的開發(fā)工作;2、參與項目需求分析確定,項目方案中前端相關(guān)的討論、技術(shù)選型、設(shè)計以及文檔編寫,根據(jù)項目具體要求,承擔(dān)開發(fā)任務(wù),完成項目視覺開發(fā)、接口聯(lián)調(diào)、邏輯實現(xiàn)、單元測試,協(xié)助測試人員完成模塊測試;3、對模塊質(zhì)量負(fù)責(zé),對產(chǎn)品可用性、用戶體驗、交互設(shè)計等有實際的了解;深入分析和解決前端遇到的各種技術(shù)、性能、跨終端、瀏覽器兼容問題,保證頁面響應(yīng)性能和執(zhí)行效率; 4、熟悉前后端分離技術(shù),負(fù)責(zé)開發(fā)前端代碼,前端架構(gòu)建設(shè),公共組件的設(shè)計開發(fā),規(guī)范前端模塊化開發(fā),實現(xiàn)產(chǎn)品的頁面交互和數(shù)據(jù)邏輯展示;5、能配合后端完成數(shù)據(jù)交互、開發(fā)和聯(lián)調(diào),按計劃完成任務(wù)目標(biāo)并保障實現(xiàn)良好體驗的交互效果,完成公司現(xiàn)有項目和新項目(業(yè)務(wù)系統(tǒng)、工程項目管理系統(tǒng)、成本管控系統(tǒng)、網(wǎng)站、App 、微信小程序)的前端開發(fā)、調(diào)試修改,其它產(chǎn)品和項目的開發(fā)任務(wù); 6、兩年以上前端開發(fā)經(jīng)驗,至少熟悉(jQuery、 Vue 、Bootstrap、 Angular 、 React 、 Uniapp)中一種框架,熟悉Javascript 、 HTML / XML 、js、H5、 CSS3 、 htmls 、 Ajax 等前端開發(fā)技術(shù),熟悉W3C 標(biāo)準(zhǔn);有實際項目開發(fā)經(jīng)驗,能獨立成完項目、熟悉工程項目管理、成本管控類系統(tǒng)開發(fā),精通JAVA、PHP、 BpMN 2 . 0 插件開發(fā),參加過大型 OA 系統(tǒng)、 BpM 系統(tǒng)開發(fā)或者實施運維項目者優(yōu)先! -
客服主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-07-04卓女士崗位職責(zé):
1、對前臺接待及展廳日常事務(wù)性及責(zé)任區(qū)域的環(huán)境負(fù)責(zé),為客戶提供良好的參觀環(huán)境;
2、參與企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、VIP客戶等重要來訪客戶的接待、引導(dǎo)工作,提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題;
3、及時有效的處理客戶投訴工作,并協(xié)助銷售部門做好后續(xù)方案跟進(jìn)工作,對前臺接待的客戶滿意度負(fù)責(zé);
4、協(xié)助并配合上級參與公司的各項活動的現(xiàn)場實施,包括會議會務(wù)物品采購、籌備, 巡查展廳各項設(shè)備是否運行正常等各類行政事務(wù)性工作。
5、負(fù)責(zé)客服接待講解團隊的人員管理、能力提升工作;保障客服接待講解的標(biāo)準(zhǔn)化輸出;
6、負(fù)責(zé)擬定和修改客服接待講解流程、客戶服務(wù)流程、接待講解話術(shù)等;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具有3年以上接待講解經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗;
2、身高165以上,形象氣質(zhì)良好,有高端建材展廳導(dǎo)購、奢侈品行業(yè)、汽車行業(yè)、高端會所服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、以較強的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識提高客戶滿意度,擅于處理客戶關(guān)系,能快速有效的應(yīng)對突發(fā)情況;
4、端莊大方、舉止文雅,具有培訓(xùn)他人的能力,具有較強的親和力與個人魅力;
5、重視服務(wù)禮儀,關(guān)注細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,保密意識強,具備一定的服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力。
福利待遇:
1、薪資范圍:6K-10K元/月
2、浮動獎勵:根據(jù)個人及團隊業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放季度獎金;
2、享受各類正常法定節(jié)假日;
3、五險、餐補、通訊補助、交通補貼、年終獎、定期體檢、節(jié)假日福利、下午茶點福利等;
4、員工活動:部門聚餐、戶外拓展/旅游、員工生日會、年終文娛表演等等;
5、優(yōu)美的辦公環(huán)境,人性化的工作氛圍,各類豐富的自我提升類的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動等等。 -
客服經(jīng)理
8000-10000元2025-07-04卓女士1、負(fù)責(zé)搭建售后服務(wù)體系,制定工程服務(wù)制度和流程,完善客戶常見問題反饋、優(yōu)化流程、提升優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量,協(xié)助銷售部門做好后續(xù)方案跟進(jìn)工作,達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、售后培訓(xùn)計劃并組織落實.為客服團隊提供培訓(xùn)和發(fā)展機會,提高團隊成員的專業(yè)能力和服務(wù)水平。
3、負(fù)責(zé)處理公司重大投訴,保證售后服務(wù)質(zhì)量,對消費者滿足度進(jìn)行跟蹤及分析,提升平臺客戶滿足度;
4、監(jiān)控客服團隊的績效和服務(wù)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施進(jìn)行改進(jìn);
5、負(fù)責(zé)政府機關(guān)單位、VIP客戶等重要來訪客戶的接待及導(dǎo)覽工作,提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題;
6、負(fù)責(zé)擬定和修改客服部講解流程、客戶服務(wù)流程、接待講解話術(shù)等;
7、完成高層領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具有3年以上接待講解經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗;
2、身高165以上,形象氣質(zhì)良好,有高端建材展廳導(dǎo)購、奢侈品行業(yè)、汽車行業(yè)、高端會所服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、以較強的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識提高客戶滿意度,擅于處理客戶關(guān)系,能快速有效的應(yīng)對突發(fā)情況;
4、端莊大方、舉止文雅,具有培訓(xùn)他人的能力,具有較強的親和力與個人魅力;
5、重視服務(wù)禮儀,關(guān)注細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,保密意識強,具備一定的服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力。
福利待遇:
1、薪資架構(gòu)及范圍:底薪+績效+浮動獎金,8K-10K元/月
2、浮動獎勵:根據(jù)個人及團隊業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放季度獎金;
2、享受各類正常法定節(jié)假日;
3、五險、提供午餐、通訊補助、交通補貼、年終獎、定期體檢、節(jié)假日福利、下午茶點福利等;
4、員工活動:部門聚餐、戶外拓展/旅游、員工生日會、年終文娛表演等;
5、人性化的工作氛圍,各類的自我提升類的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動等。 -
醫(yī)院院長(大健康醫(yī)療)
10000-15000元2025-07-04卓女士任職要求: 1、醫(yī)學(xué)或管理類及相關(guān)專業(yè),副高級以上職稱; 2、五年以上醫(yī)療行業(yè)、大健康或醫(yī)院院長崗位工作背景; 3、有相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理,協(xié)調(diào)能力強; 3、熟悉康養(yǎng)、醫(yī)療行業(yè)等運營管理專業(yè)知識 -
售后前臺主管(東風(fēng)日產(chǎn))
8000-13000元2025-07-04黃女士任職要求: 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、具有3年及以上行業(yè)經(jīng)驗,2年以上服務(wù)顧問經(jīng)驗或1年以上同崗位工作經(jīng)驗; 3、有駕駛證并熟練駕駛; 4、較強的組織協(xié)調(diào)能力; 5、具有較強的語言表達(dá)能力和文字總結(jié)能力 -
高薪誠聘室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)
10000-15000元2025-07-04吳經(jīng)理加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗:建筑設(shè)計·裝修裝飾 -
內(nèi)科醫(yī)生
6000-10000元2025-07-04藍(lán)寧薇工作內(nèi)容: 1、在門診開展內(nèi)科診療服務(wù); 2、進(jìn)行內(nèi)科常見病多發(fā)病的診治; 職位要求: 1、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證,兩年以上內(nèi)科診療經(jīng)驗; 3、熟悉內(nèi)科常見病、 -
跨境電商運營
2000-3000元2025-07-04人事部二、職位要求 1、大專及以上學(xué)歷,有電商經(jīng)驗優(yōu)先,接受無經(jīng)驗; 2、學(xué)習(xí)熟悉相應(yīng)平臺的規(guī)則、政策、及推廣方式; 3、具備良好的市場洞察力,數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,計劃性和執(zhí)行力強; 4、工作積極主動 -
會計
4000-5000元2025-07-04李先生5、有連鎖零售行業(yè)背景; 6、熟練使用金蝶軟件; 7、熟悉零售行業(yè)費用、往來賬目的計算和處理方式,并有實操經(jīng)驗; 8、有會計報表編制工作實操經(jīng)驗。 -
項目申報
4000-6000元2025-07-04覃女士崗位要求: 1、25-45歲,本科以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家相關(guān)政策信息,有撰寫項目資金申請報告的經(jīng)驗及成功經(jīng)驗。 -
跨境電商亞馬遜運營專員
3000-6000元2025-07-042406663485@qq.com任職要求: 1.有一定的英語基礎(chǔ),跨境電商專業(yè)優(yōu)先; 2.具有2年以上跨境電商行業(yè)運營相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先; 3.具有良好的溝通表達(dá)能力、工作積極主動、有較強的學(xué)習(xí)能力、團隊精神。 -
門店業(yè)務(wù)員(健康養(yǎng)老) 早8晚5
4000-9000元2025-07-04程女士崗位要求: 1、男女不限,經(jīng)驗不限,年齡26-48歲,銷售工作經(jīng)驗或養(yǎng)生理療經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
儲備店長(健康養(yǎng)生)早八晚五
3000-8000元2025-07-04程女士崗位要求: 1、男女不限,經(jīng)驗不限,年齡26-48歲,銷售工作經(jīng)驗或養(yǎng)生理療經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
抖店運營
5000-8000元2025-07-042406663485@qq.com任職要求: -1.1-3年抖音、淘系等主流新媒體運營經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先。 2.熟悉電商、直播等領(lǐng)域的運營邏輯。 其他要求 1. -
市場部總監(jiān)
15000-30000元2025-07-04何經(jīng)理,善于把握時事熱點發(fā)揮創(chuàng)意,熟悉新媒體運營,特別是抖音和小紅書版塊; 2、熟悉連鎖餐飲品牌市場發(fā)展,敏感的市場嗅覺,懂品牌、懂策劃,責(zé)任心強. 3、有連鎖行業(yè)、餐飲、酒店、廣告或傳媒體方面成功案例經(jīng)驗優(yōu)先考慮
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧無經(jīng)驗招聘最新投遞
-
藍(lán)小姐投遞了 廣西桂科院康脈生物科技有限公司 的 客服主管/經(jīng)理 職位2025-07-06
-
吳先生投遞了 南寧市東郡野望電子商務(wù)有限公司 的 跨境電商運營 職位2025-07-04
-
黃女士投遞了 廣西桂貿(mào)天下企業(yè)管理服務(wù)有限公司 的 抖店運營 職位2025-07-03
-
黃小姐2025-06-29
-
李小姐投遞了 廣西桂貿(mào)天下企業(yè)管理服務(wù)有限公司 的 跨境電商亞馬遜運營專員 職位2025-06-28
-
何小姐2025-06-21
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
