南寧物業(yè)前臺招聘 logo

南寧物業(yè)前臺招聘

桂聘提供2025年10月南寧物業(yè)前臺最新招聘,江南區(qū)3條青秀區(qū)2條,平均工資約為3652元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多物業(yè)前臺物業(yè)前臺物業(yè)前臺客服招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-01
873128631@QQ.COM
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)小區(qū)日常運(yùn)作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。
2、就本轄區(qū)出現(xiàn)的問題組織協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行處理,針對問題可提出整改意見。
3、負(fù)責(zé)本轄區(qū)業(yè)主的投訴受理及協(xié)調(diào)解決。
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場受理本轄區(qū)住戶的咨詢、投訴、建議。
5、負(fù)責(zé)配合前臺跟進(jìn)本管轄區(qū)域的報修跟單工作。
6、處理公共部位的各種違章情況。
7、收集住戶的情況,完善住戶檔案。
8、負(fù)責(zé)本管轄區(qū)域的裝修管理。
9、負(fù)責(zé)定期向住戶催繳物業(yè)服務(wù)費(fèi)、水電費(fèi)。
10、禮貌對待每一位住戶、保持與住戶的良好關(guān)系,努力壯大忠誠客戶。
11、對客戶守信,保護(hù)客戶隱私,為客戶分憂,堅(jiān)守職業(yè)道德。
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
上班時間:行政班8:30-12:00,14:00-18:00;中班12:00-20:00,月休4天
備注:該崗位需要有物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
2025-10-01
873128631@QQ.COM
1、負(fù)責(zé)小區(qū)日常運(yùn)作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。
2、就本轄區(qū)出現(xiàn)的問題組織協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行處理,針對問題可提出整改意見。
3、負(fù)責(zé)本轄區(qū)業(yè)主的投訴受理及協(xié)調(diào)解決。
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場受理本轄區(qū)住戶的咨詢、投訴、建議。
5、負(fù)責(zé)配合前臺跟進(jìn)本管轄區(qū)域的報修跟單工作。
6、處理公共部位的各種違章情況。
7、收集住戶的情況,完善住戶檔案。
8、負(fù)責(zé)本管轄區(qū)域的裝修管理。
9、負(fù)責(zé)定期向住戶催繳物業(yè)服務(wù)費(fèi)、水電費(fèi)。
10、禮貌對待每一位住戶、保持與住戶的良好關(guān)系,努力壯大忠誠客戶。
11、對客戶守信,保護(hù)客戶隱私,為客戶分憂,堅(jiān)守職業(yè)道德。
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、大專學(xué)歷,年齡20-35歲,身高160CM以上;
2、具有物業(yè)管理或服務(wù)行業(yè)接待經(jīng)驗(yàn)一年以上,熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī);
3、為人細(xì)心,熟悉基本的理解禮貌,具有一定的抗壓性。
崗位職責(zé):
1.確保別墅樓棟日常管理和維護(hù)工作的順利進(jìn)行。
2.負(fù)責(zé)別墅樓棟的安全巡視,及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。
3.管理樓棟內(nèi)的緊急情況,確保及時有效的應(yīng)急響應(yīng)。
4.負(fù)責(zé)本轄區(qū)業(yè)主的投訴受理及協(xié)調(diào)解決。
5.負(fù)責(zé)配合前臺跟進(jìn)本管轄區(qū)域的報修跟單工作。
6.收集住戶的情況,完善住戶檔案。
7.負(fù)責(zé)本管轄區(qū)域的裝修管理。
8.負(fù)責(zé)定期向住戶催繳物業(yè)服務(wù)費(fèi)、水電費(fèi)。
9.負(fù)責(zé)社區(qū)活動軟文撰寫及推送。
10.服從安排,有相關(guān)工作者優(yōu)先;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,35歲以下;
2、良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力;
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任感、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德。
4、有相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上。
5.負(fù)責(zé)配合前臺跟進(jìn)本管轄區(qū)域的報修跟單工作。 6.收集住戶的情況,完善住戶檔案。 7.負(fù)責(zé)本管轄區(qū)域的裝修管理。 8.負(fù)責(zé)定期向住戶催繳物業(yè)服務(wù)費(fèi)、水電費(fèi)。 …… 4、有相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上。
2025-09-27
楊經(jīng)理
一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目下達(dá)的部門年度管理與經(jīng)營指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)客服部前臺日常管理及事務(wù); 3、負(fù)責(zé)部門員工培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核工作; 4、實(shí)施客戶滿意度調(diào)查;與客戶建立良好關(guān)系,宣傳公司的各類服務(wù)項(xiàng)目及了解客戶的實(shí)際需求 …… ;建立并維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)、公攤水電費(fèi)等各類費(fèi)用的催繳工作; 6、協(xié)助社區(qū)活動專員開展公司各種社區(qū)公共關(guān)系文化活動的策劃、組織工作; 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有一年以上住宅項(xiàng)目客服管理工作經(jīng)驗(yàn)
2025-09-26
物業(yè)經(jīng)理/副經(jīng)理8k-10k 崗位職責(zé) 1、貫徹執(zhí)行公司對物業(yè)管理部的年度要求,制定物業(yè)管理部工作計(jì)劃,并分解落實(shí); 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)用的年度預(yù)算,并提報審批根據(jù)年度預(yù)算控制項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)用,節(jié)約能源損耗 …… ; 3、負(fù)責(zé)物業(yè)部外包各班組(工程、保安、保潔、綠化等)的日常管理工作; 4、控制商業(yè)樓能源損耗、提升商業(yè)樓招商效率及金額、及時收取物業(yè)費(fèi)用、確保商業(yè)樓安全; 5、在客戶服務(wù)前臺調(diào)度下負(fù)責(zé)處理業(yè)主投訴 …… ,聯(lián)系協(xié)調(diào)施工單位和工程部開展維修,跟進(jìn)維修進(jìn)度并及時反饋至前臺,根據(jù)回訪計(jì)劃定期對業(yè)主進(jìn)行回訪;責(zé)任區(qū)內(nèi)公共范圍設(shè)施設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生的巡視檢查; 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外部關(guān)系,維護(hù)和提高公司形象。
約 6 個崗位
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南寧前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
  • 0.6%
    小于2K
  • 9.4%
    2K
  • 45.3%
    3K
  • 20.6%
    4K
  • 9.2%
    5K
  • 5.7%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    0.2%
南寧前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,初中占0.6%,高中占0.2%,中專占0.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧前臺招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。
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