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南寧銷售部門負責人招聘

桂聘提供2025年10月南寧銷售部門負責人最新招聘,青秀區(qū)9條西鄉(xiāng)塘區(qū)4條,平均工資約為6922元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售部門負責人保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-13
楊正茂
任職要求:
1.?5年以上五星級酒店核心崗位管理經(jīng)驗(如前廳經(jīng)理、運營總監(jiān)等),熟悉高端酒店的服務標準、流程規(guī)范及品質(zhì)管控邏輯。
2.?具備精品民宿管理經(jīng)驗者優(yōu)先,深刻理解民宿與星級酒店的差異,能平衡「標準化服務」與「個性化溫度」。
3.?精通管家式服務邏輯,有成熟的服務體系搭建或落地案例,擅長挖掘客戶潛在需求(如家庭客群、商務客群的差異化需求),并能轉化為具體服務動作。
4.?具備優(yōu)秀的對外洽談與資源整合能力,有成功對接高端品牌、文旅機構或媒體合作的案例者優(yōu)先,能獨立推動合作落地。
5.?具備較強的結果導向思維,關注細節(jié),抗壓能力強,能適應民宿行業(yè)靈活的工作節(jié)奏(如節(jié)假日、突發(fā)客情處理等)。
6.?有高端客群服務經(jīng)驗,溝通表達流暢,具備一定的審美能力與生活品味,與民宿高端定位匹配。
崗位職責:
協(xié)助總經(jīng)理做好酒店運營管理、內(nèi)部規(guī)范管理等工作,督導各崗位人員實施日
常酒店服務工作,組織實施酒店各崗位的現(xiàn)場培訓及質(zhì)量跟蹤,及時處理客訴,做好酒店前臺風險防控,分析經(jīng)營現(xiàn)狀,協(xié)助制定并落實銷售計劃,關注成本控制,組織并執(zhí)行酒店各崗位績效考核。
工作內(nèi)容:
1.了解酒店年度、月度經(jīng)營和銷售指標及完成情況(RevPAR、營收、GOP、會員發(fā)
展、成本與費用控制),制定合理化銷售方案并努力完成。
2.每日巡視酒店,做好酒店日常運營質(zhì)量管理工作,確保各部門工作有條不紊。
3.查看酒店每日經(jīng)營報表,了解經(jīng)營趨勢,隨時關注酒店房態(tài)及流量,適時調(diào)控;
了解價格策略與客源結構,明確前臺每日銷售重點工作,完成酒店銷售計劃和經(jīng)營指標,確保酒店收益最大化。
4.與各銷售渠道保持溝通,及時處理合作中的各類問題。
5.做好酒店風險防范,每日查看交接班記錄,復核前臺封包及各類表單。
6.關注員工在崗狀況,做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護的檢查工作,每天抽查客房不
少于5間。
7.關注酒店能耗,根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類型酒店數(shù)據(jù)比,及時發(fā)現(xiàn)問題并
制定相關措施。
8.負責督導各部門負責人根據(jù)實際工作需求制定培訓計劃并落實;協(xié)助做好酒店安
全、消防培訓、演習及管理工作。
9.定期檢查酒店設施、設備和器材,做好維護,確保正常使用。
10.負責前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核。
11.關注每日員工餐質(zhì)量、關心員工生活。
12.做好部門的溝通協(xié)調(diào)工作,完成上級指派的其他工作。
月度工作:
1.每月審核《會員卡銷售提成表》及中介傭金
2.每月審核盤點酒店發(fā)票,并及時補充。
3.每月組織各崗位負責人完成一次酒店安全檢查,并根據(jù)檢查結果制定整改計劃,
及時落實整改。
4.每月審核酒店各部門物品盤點結果和申購計劃并報總經(jīng)理審批
5.每月對應收賬款賬目審核并進行核銷
6.每月督導跟蹤各部門培訓計劃,確保有效實施。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人 財務 法律 瀏覽:25
2025-10-12
林女士
公司氛圍輕松活躍,大小周,月休6天,法定節(jié)假日正常放假,上班時間:早9:00-12:00,13:30-18:00公司提供工作手機和微信,有部門負責人手把手培訓和帶你了解各行各業(yè)的財務服務!
一、崗位要求
1、溝通能力強,有一定的抗壓能力
2、具有企業(yè)咨詢,市場開發(fā)或相關的銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無工作經(jīng)驗者將提供專業(yè)帶薪培訓。
3、工作認真負責,性格開朗外向,有上進心,品德優(yōu)良,無不良嗜好,具備良好的職業(yè)道德
二、工作內(nèi)容:
1、通過電話,微信等網(wǎng)絡方式與客戶進行溝通及維護,了解和挖掘客戶需求,促成合作;
2、推廣財稅業(yè)務,包括代理記賬、公司注冊、工商稅務變更、注銷和資質(zhì)辦理等,向客戶提供具有針對性的財稅產(chǎn)品和服務;
3、對客戶進行持續(xù)的后期跟蹤服務與維護,建立長期穩(wěn)定的合作關系
三、薪資福利待遇
1、綜合薪資5000-6000元,購買社保
2.無責底薪+提成(5%-22%)+全勤獎+開單獎勵
3.節(jié)假日福利,不定時下午茶與團建活動
2025-10-12
蘇慶燦
崗位職責: 根據(jù)集團(本部位于廈門)發(fā)展需要,先期在集團參加為期3-6個月儲備副總學習班,集中學習專業(yè)知識和技能,熟悉集團架構、業(yè)務模式及各版塊基礎知識,經(jīng)理論與實戰(zhàn)充分培養(yǎng)后,結合個人意愿和集團實際需求分配至集團下屬醫(yī)院擔任副總經(jīng)理(職責如下)。
1、依據(jù)醫(yī)院營銷策略、市場信息及銷售計劃,制定醫(yī)院營銷方案各階段工作目標。
2、根據(jù)醫(yī)院年度經(jīng)營計劃,配合學科發(fā)展、組織策劃市場活動、服務銷售活動并執(zhí)行,保證實現(xiàn)醫(yī)院營銷策略及營銷各項目標。
3、負責醫(yī)院所在地區(qū)的品牌戰(zhàn)略和推廣、市場調(diào)研、營銷策略、媒介公關、銷售預算和績效的分析管理。
4、主持醫(yī)院的營銷業(yè)務運營,監(jiān)測指標,完成運營審計,建立業(yè)務運作體系,提升業(yè)務營運效益。
5、編制年度、季度、月度市場營銷計劃、預算,進行實施、分析與控制,執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,完成公司年度業(yè)務計劃。
6、完成醫(yī)院總經(jīng)理臨時交辦的任務。
任職資格:
1、本科畢業(yè)5年及以上,或碩士畢業(yè)3年及以上,營銷、公共管理、眼視光學、臨床、護理、人力、工商管理、財務等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、有10人以上團隊管理經(jīng)驗,擔任部門負責人及以上崗位優(yōu)先,年齡35周歲及以下。
3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力以及出色的人際交往和社會活動能力、敏銳的洞察力。
4、熱愛眼科醫(yī)療行業(yè),能夠吃苦耐勞,具備深耕一線的精神。
5、此崗位為儲備干部崗,需能接受廣西等區(qū)域外派。

活動義診人員

10000-11000元
南寧-青秀區(qū)-越南園區(qū) 1人 門診部 瀏覽:20
2025-10-10
249819367@qq.com
任職資格: 1、有銷售工作經(jīng)驗; 2、有較好的溝通及談判能力; 崗位職責: 1、協(xié)助部門負責人推行營銷方案,并提出建設性意見并總匯上交給部門負責人。 …… 3、圍繞企業(yè)的銷售目標擬訂個人市場開發(fā)計劃。

駐廠員(出差)

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 包裝 餐飲 生物科技 投遞:2人 瀏覽:299
2025-10-10
梁先生
2、收集、整理所駐廠的生產(chǎn)、產(chǎn)品、原料、銷售等方面的信息。 3、對所駐廠家產(chǎn)品的包裝、質(zhì)量、重量、外觀等嚴格監(jiān)管,拒絕接受不合格產(chǎn)品。 …… 4、針對所駐廠家在生產(chǎn)、發(fā)運過程中對公司造成的損失第一時間匯報采購負責人,并跟蹤處理解決。 5、督促所駐廠家更改合同中臨時變動的發(fā)運計劃。 …… 6、和所駐廠家銷售、生產(chǎn)、物流部門及當?shù)鼗疖囌荆ɑ虼a頭)建立并維持良好關系。

供應鏈專員

5000-6000元
2025-10-10
梁先生
4、針對所駐廠家在生產(chǎn)、發(fā)運過程中對公司造成的損失第一時間匯報采購負責人,并跟蹤處理解決。 5、督促所駐廠家更改合同中臨時變動的發(fā)運計劃。 …… 6、和所駐廠家銷售、生產(chǎn)、物流部門及當?shù)鼗疖囌荆ɑ虼a頭)建立并維持良好關系。 7、配制生產(chǎn)過程所使用的輔料。
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 1人 瀏覽:12
2025-10-10
張磊
1、確保各項考核目標任務的圓滿完成; 2、引進新的業(yè)務團隊及代理人; 3、維護好已有銷售團隊及代理人,協(xié)助其解決遇到的問題; 4、定期對業(yè)務團隊代理人進行專業(yè)知識培訓,提高其的專業(yè)化水平; 5、 …… 大力開展車保易的宣傳、培訓、推廣使用工作; 6、定期對業(yè)務團隊進行數(shù)據(jù)分析,并將分析結果通報給部門負責人

財稅顧問實習生

3000-8000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 瀏覽:39
2025-10-10
曾祥會
無經(jīng)驗要求,入職有部門負責人手把手教,有培訓,帶你了解各行各業(yè)的企業(yè)工商稅務服務,歡迎投遞簡歷~~ 一、崗位要求 1、溝通能力強,有一定的抗壓能力 2、公司都是年輕人,性格活躍,氛圍輕松,認真生活 …… 代賬王,銷冠激勵,年終獎勵等; 3丶公司活力氛圍好,90后管理團隊,年輕又有活力,積極活躍向上工作氛圍,舒服的辦公環(huán)境,多彩的員工關懷活動,讓您感受家人般的溫暖; 4丶成長快,空間大,不管你是應聘銷售新人 …… ,還是會計職場新人,都會由我們部門負責人親自手把手教; 四丶其他福利: 購買五險,節(jié)假日禮品,每月團建,生日會,年度旅游,下午茶 月度銷冠,優(yōu)秀員工,新人王等 五丶工資組成: 高底薪+提成10%
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 1人 瀏覽:7
2025-10-10
歐宇恒
工作內(nèi)容 1、負責門窗項目的銷售管理工作,客戶公司通過短視頻運營得來,對現(xiàn)有客戶進行轉化; 2、與客戶進行有效溝通,確保業(yè)務目標的實現(xiàn); 3、維護和拓展客戶關系,提升客戶滿意度; 4、根據(jù)公司年度規(guī)劃和目標制定部門工作計劃 …… ,并推進計劃的實施; 5、負責對下屬員工進行培訓和管理,提高員工的工作效率和質(zhì)量; 任職要求: 1、具備出色的銷售技巧和客戶服務意識; 2、能夠獨立管理銷售團隊,指導團隊完成銷售任務; 3、3 …… 年以上銷售經(jīng)驗。 …… 薪資福利: 1、底薪+提成+利潤分紅+管理提成+五險; 2、節(jié)假日假期和節(jié)假日福利; 3、能力強者公司可全資給負責人擴店。
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 投遞:1人 瀏覽:20
2025-10-10
曾祥會
公司氛圍輕松活躍,雙休(最后一周單休),月休7-8天,正常的節(jié)假日放假,早8:30-晚6:00,公司提供工作手機和微信,有部門負責人手把手培訓和帶你了解各行各業(yè)的財務服務! …… 代賬王,銷冠激勵,年終獎勵等; 3丶公司活力氛圍好,90后管理團隊,年輕又有活力,積極活躍向上工作氛圍,舒服的辦公環(huán)境,多彩的員工關懷活動,讓您感受家人般的溫暖; 4丶成長快,空間大,不管你是應聘銷售新人 …… ,還是會計職場新人,都會由我們部門負責人親自手把手教; 四丶其他福利: 購買五險,節(jié)假日禮品,每月團建,生日會,年度旅游,下午茶 月度銷冠,優(yōu)秀員工,新人王等 五丶工資組成: 高底薪+提成10%
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 投遞:1人 瀏覽:137
2025-10-10
游志勇
5.完善店鋪各自政策與制度,保持店鋪的好評率和良好的信用度,制作銷售明細報表,進行銷售分析。 任職要求: 1、 大專以上學歷,專業(yè)不限。 …… 3、 有相關雅虎銷售經(jīng)驗或電子商務方面的經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、 工作積極主動,有責任心,有良好的溝通能力,學習能力。 5、 有團隊合作精神,能承受壓力,有開拓創(chuàng)新精神。 …… 快樂生活: 1、年度旅游、下午茶、生日會、部門團建、聚餐、節(jié)日禮包、活動獎金獎品等; 2、開放式的辦公環(huán)境,提供免費茶飲零食,提供更舒適和諧的工作氛圍; 3、支持組織各類興趣小組:打球、健身、周末戶外運動 …… 人才培養(yǎng): 1、成長計劃:新員工培訓、崗位技能培訓、系統(tǒng)操作培訓、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等; 2、直接負責人帶教,讓你快速融入團隊,成為獨當一面的干將; 3、不定期分享:邀請內(nèi)/外部優(yōu)秀人員進行經(jīng)驗分享

會務主持人

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 服飾 服裝 廣告 瀏覽:20
2025-10-08
何鑫
向客戶以及銷售人員講授公司產(chǎn)品專業(yè)知識及培訓工作; 2.協(xié)助組織策劃各種會銷、促銷、產(chǎn)品宣講會等營銷活動,負責各種活動營銷工作的會務籌備、主持、產(chǎn)品的講解與培訓推廣; 3.分析客戶群體類型,不斷優(yōu)化銷售演講環(huán)節(jié)及流程 …… 職位晉升通道: 會務主持人——部門負責人——副總 有完整的職位晉升通道 薪資待遇: 綜合薪資10000-20000元 有年終獎、節(jié)假日福利,節(jié)假日按國家法定放假 上班時間: 9:00-12
2025-10-08
何鑫
向客戶以及銷售人員講授公司產(chǎn)品專業(yè)知識及培訓工作; 2.負責組織策劃各種會銷、促銷、產(chǎn)品宣講會等營銷活動,協(xié)調(diào)各部門進行會務分工; 3.負責各種活動營銷工作的會務籌備、主持、產(chǎn)品的講解與培訓推廣; 4.分析客戶群體類型,不斷優(yōu)化銷售演講環(huán)節(jié)及流程 …… 晉升通道 講師兼主持人—部門負責人—副總 綜合薪資 8000-12000元
2025-10-06
雷靜薇
崗位職責 1、深入分析醫(yī)療行業(yè)技術發(fā)展趨勢、行業(yè)政策及標準,結合公司業(yè)務需求,協(xié)助部門負責人制定軟件技術發(fā)展路線圖,主導公司面向醫(yī)院的自研軟件產(chǎn)品的技術架構設計與優(yōu)化,保障產(chǎn)品技術的先進性、穩(wěn)定性與擴展性 …… 2、協(xié)助部門負責人統(tǒng)籌產(chǎn)品從設計研發(fā)、迭代更新到實施運維的全流程,制定項目計劃,合理分配資源,監(jiān)控項目進度與質(zhì)量,及時識別并解決項目中的技術與管理問題,確保項目按時、高質(zhì)量交付,提升客戶滿意度。 …… 3、協(xié)助部門負責人開展研發(fā)團隊的日常管理,包括人員招聘、培訓、績效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,營造積極向上的團隊氛圍,提升團隊技術能力與協(xié)作效率,增強團隊凝聚力與穩(wěn)定性。 …… 4、與公司銷售、售前等部門密切協(xié)作,準確理解業(yè)務需求,推動產(chǎn)品落地;與醫(yī)院客戶保持良好溝通,及時響應客戶需求與反饋,協(xié)調(diào)解決技術問題;與外部合作伙伴建立穩(wěn)固關系,促進技術資源整合與業(yè)務合作。
2025-10-06
劉小姐
一、崗位職責: 1、負責達成公司制定的SPD軟件產(chǎn)品或解決方案的年度、季度銷售目標和回款任務。 2、深入理解醫(yī)療供應鏈管理(SPD)市場趨勢、行業(yè)痛點、競爭格局及政策法規(guī)。 …… 了解客戶(醫(yī)院院長、設備/耗材/信息部門負責人、采購、庫管、財務等)的業(yè)務流程、痛點和需求。 3、識別、開發(fā)、拜訪并有效管理潛在目標客戶。 …… 5、主導銷售周期的各個環(huán)節(jié),包括需求挖掘、方案設計、報價談判、合同簽訂、項目實施協(xié)調(diào)(與交付團隊協(xié)作)。 6、維護關鍵客戶長期、穩(wěn)定、信任的合作關系。 …… 定期回訪客戶,了解使用情況,收集反饋,挖掘增購(模塊升級、耗材范圍擴展等)及交叉銷售機會。 7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,及時響應客戶需求,提升客戶滿意度,確保客戶成功。 …… 2、五年以上臨床銷售工作經(jīng)驗,能夠接受出差;對醫(yī)院運營管理、醫(yī)療器械/耗材管理流程、醫(yī)療供應鏈管理(SPD模式)、醫(yī)療信息化軟件銷售者優(yōu)先。 3、善于溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強。
約 16 個崗位

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南寧銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.4%
    2K
  • 6.4%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 21.2%
    5K
  • 21.9%
    6K-8K
  • 15.7%
    8K-1W
  • 18.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.3%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,初中占0.2%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.9%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.3%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.3%,3-5年占0.2%。
企業(yè)服務
費用標準
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