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南寧銷售店長招聘

桂聘提供2025年8月南寧銷售店長最新招聘,青秀區(qū)89條興寧區(qū)58條,平均工資約為5612元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多銷售店長銷售店長門店銷售店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店員/營業(yè)員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 家具 投遞:1人 瀏覽:4
2025-08-04
盧先生
現(xiàn)只招聘長期全職人員崗位!不招兼職
崗位職責(zé):
1、在店面制作、銷售奶茶,引導(dǎo)顧客下單;
2、有熱情,有上進心,具備服務(wù)意識,維持門店的正常營業(yè);
3、做好自己的崗位職責(zé),能自覺完成上級交代的任務(wù)。
任職要求:工作仔細認真、有責(zé)任心、服務(wù)熱情男女不限、年齡18-30歲
工資構(gòu)成:基本工資+全勤獎+績效獎金。
正常能達到3000-4000左右(***)
崗位晉升圖:見習(xí)調(diào)茶師-調(diào)茶師-訓(xùn)練師-副店長-店長-公司督導(dǎo)
福利:加班工資+月度獎金+福利茶+國家法定假日+公司免費帶薪培訓(xùn)。
門店裝修氣派相處氛圍好,晉升空間大
2025-08-04
人事部
美加美儲備干部集訓(xùn)訓(xùn)練營開始招人啦!
美加美公司公開招聘儲備干部人才啦!面試成功的儲備干部即可參加美加美特制集訓(xùn)營,參與三個月的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、強化階段,最后考核通過者,可以直接成為門店店長或合伙人哦。做一名真正的經(jīng)營者,年薪十萬不是夢!
一、任職要求:
1、年齡22-35歲,男女不限,熱愛經(jīng)營社區(qū)零售業(yè),有強烈的賺錢欲望和不斷學(xué)習(xí)、進步?jīng)Q心的人士;
2、個性開朗樂觀、積極向上,良好的溝通表達能力及團隊協(xié)作精神;
3、有較強的學(xué)習(xí)能力及承壓能力,能承受較強的工作強度,適應(yīng)輪班工作制;
4、具有良好的計劃能力和目標(biāo)管理能力,具備優(yōu)秀的應(yīng)變能力;
5、有過零售百貨、生鮮便利、團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
二、集訓(xùn)內(nèi)容:
1、系統(tǒng)學(xué)習(xí)零售行業(yè)的業(yè)務(wù)知識、管理知識;
2、下門店全程操作(營業(yè)員工作)整個門店運營流程以及各項管理業(yè)務(wù);
3、門店系統(tǒng)學(xué)習(xí)、實操之后考核,能達到店長級別的能力者則通過,可以直接安排門店參與門店合伙經(jīng)營,成為主要合伙經(jīng)營人。
三、薪酬待遇:實習(xí)期3個月,4500元/月;3個月后考核合格轉(zhuǎn)正式店長,6000-1.2萬元/月;若考核不合格可轉(zhuǎn)門店員工繼續(xù)學(xué)習(xí),等待下一次競聘,門店員工4000-6000/月。
我們不一樣,公司實行的是分享型薪資制度,鼓勵員工多賺多得,多勞多得,多省多得。還可直接入股門店經(jīng)營,分享門店實際利潤,跳出打工框架,自己當(dāng)老板,而相對于普通門店當(dāng)老板還要自己掏錢出加盟費、租金、水電費、裝修費、人工費、損耗成本等。加入美加美,你只需要展現(xiàn)自己的銷售才能,管理能力,就能成為公司門店實際合伙人、經(jīng)營者。
面試地址:竹溪大道43號榮桂商廈A座3樓301室(竹溪苑旁邊)
面試接待時間:周一到周六上午9:00-12:00 下午15:00-17:00
有意向者投遞簡歷,也可在面試接待時間自帶簡歷到公司人事部面試。
2025-08-04
程女士
崗位職責(zé):
1.配合好集團總部計劃做好門店內(nèi)的工作。
2.負責(zé)門店內(nèi)產(chǎn)品銷售和顧客維護。
3.熱愛大健康養(yǎng)生服務(wù)行業(yè),具有良好的溝通能力和服務(wù)意識。
4.有上進心和團隊精神,熱情、孝順老人。
崗位要求:
1、男女不限,經(jīng)驗不限,年齡28-48歲,大健康工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作時間:8:00-12:00 14:00-17:00(7小時),月排休4天,法定節(jié)假日休息放假,春節(jié)放假15-20天左右。
工作地址:南寧各區(qū)域近四十家門店,可就近缺人門店安排工作地址。
薪資待遇:保底工資加門店業(yè)績提成加獎金,綜合5k-1.2w,根據(jù)個人能力,上不封頂。
崗位晉升:店員-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理

店員/營業(yè)員

4000-9000元
南寧-青秀區(qū)-天健國際公館 1人 保健品 健康 投遞:3人 瀏覽:485
2025-08-04
程女士
崗位要求: 1、男女不限,經(jīng)驗不限,年齡26-48歲,銷售工作經(jīng)驗或養(yǎng)生理療經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 崗位晉升:店員-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理
2025-08-04
張先生
崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 …… 工作時間: 早班6:30-14:30 晚班:14:30-22:30 工資:2900-3200+超額獎金 福利:節(jié)假日福利+生日福利+工齡獎+培訓(xùn)+晉升(店員-領(lǐng)班-店長-區(qū)域 主管-區(qū)域經(jīng)理)
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:28
2025-08-03
鄒珍凡
3、成為正式店長前有3個月培訓(xùn)期,提供每天120-150元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強 3、有銷售
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-08-03
鄒珍凡
3、成為正式店長前有3個月培訓(xùn)期,提供每天120-150-200元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強 …… 3、有銷售、地推等經(jīng)驗優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動車等交通工具 5、年齡45歲以下 工作地點:蒼梧縣
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-08-03
鄒珍凡
3、成為正式店長前有3個月培訓(xùn)期,提供每天120-150-200元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強 …… 3、有銷售、地推等經(jīng)驗優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動車等交通工具 5、年齡45歲以下
2025-08-03
人事部
崗位職責(zé): 1、負責(zé)門店銷售及售后跟進,達成銷售目標(biāo); 2、有效客戶的維護與跟進,妥善的處理顧客投訴; 3、負責(zé)店鋪日常衛(wèi)生及貨品陳列的形象執(zhí)行與維護 4、協(xié)助店長完成完成業(yè)績目標(biāo)。 …… 任職資格: 1、男女不限,年齡18—35歲,形象佳,具有親和力,頭腦靈活,樂觀自信; 2、有較強的溝通表達能力和良好的團隊精神; 可晉升空間:副店-店長-店經(jīng)理 福利待遇:底薪+績效+全勤+提成
2025-08-03
zlrlzyb2019@163.com
(10)負責(zé)定期主持店長會議及店鋪員工周會。 (11)受理一般、熱點投訴,提出處理意見并組織實施,參與重大投訴事件的處置。 (12)協(xié)助部門經(jīng)理處理賠事宜,完成與保險公司的對接及理賠工作。 …… (18)配合財務(wù)部完成商鋪銷售數(shù)據(jù)采集核算。 (19)根據(jù)部門計劃的安排,完成相關(guān)的工作。 (20)參與公司、部門組織的培訓(xùn)工作。 (21)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報本職工作的情況。
2025-08-03
陳先生
(5)負責(zé)定期主持店長會議及店鋪員工周會。 (6)受理一般、熱點投訴,提出處理意見并組織實施,參與重大投訴事件的處置。 (7)協(xié)助招商運營經(jīng)理處理賠事宜,完成與保險公司的對接及理賠工作。 …… (13)配合營銷部完成商鋪銷售數(shù)據(jù)采集核算。 (14)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報本職工作的情況。 (15)與公司各部門進行工作溝通協(xié)調(diào),實推廣活動等工作貫徹的執(zhí)行。 (16)負責(zé)完成上級交辦的其他工作。 …… 【任職要求】 1、5年及以上商業(yè)/百貨/購物中心招商工作經(jīng)驗; 2、具備良好的服務(wù)意識及抗壓能力; 3、出色的溝通技巧、銷售技巧、邏輯思維。

店長

10000-20000元
2025-08-03
店長1名,薪資1萬+,要求:有養(yǎng)生門店運營2年以上經(jīng)驗,年齡35-45歲之間,有較強的店面管理能力,責(zé)任心強,執(zhí)行力強,邏輯思維清晰,善于交流與培訓(xùn),懂業(yè)務(wù)銷售
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府 3人 體育用品 投遞:1人 瀏覽:68
2025-08-03
人力資源部
工作職責(zé): 1、主要負責(zé)運動服裝的銷售,接待進店顧客,促成銷售; 2、VIP客戶的維護與跟進,妥善的處理顧客投訴 3、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 4、 …… 完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 任職資格 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞 3、男女不限,年齡18—35歲,樂觀自信; 可晉升空間:副店長 …… 、店長、大店長、督導(dǎo)、拓展、商品專員、培訓(xùn)專員、陳列師等。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-瀚德嘉誠綜合批發(fā)市場 1人 石油 零售 投遞:2人 瀏覽:122
2025-08-03
宋女士
任職要求: 1.具有大型汽車養(yǎng)護連鎖店店長工作相關(guān)經(jīng)驗; 2.具備本科及以上學(xué)歷; 3.熟悉顧客消費心理及消費行為,具有良好的營銷能力、管理能力與銷售談判技能; 4.全面負責(zé)店鋪的日常管理工作, …… 包括人員管理、商品管理、財務(wù)管理和客戶服務(wù)等; 5.制定并執(zhí)行店鋪的日常工作計劃,包括銷售計劃、庫存計劃和促銷計劃等; 6.具有良好的溝通能力和語言表達能力; 7.熟練使用Office辦公軟件;
南寧-青秀區(qū)-榮和·中央公園 1人 瀏覽:16
2025-08-03
一、職位描述 1、協(xié)助店長完成公司制定的銷售任務(wù)及各項經(jīng)營指標(biāo),并能有效控制運營成本。 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)。 …… 3、協(xié)助店長管理店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn)、排班、績效考核等人事工作,激勵員工提升工作效率與服務(wù)水平,營造積極的團隊氛圍。 …… 7、 與店長一起把控酒店財務(wù),制定預(yù)算、監(jiān)控成本、管理采購與庫存,分析財務(wù)報表數(shù)據(jù)并優(yōu)化財務(wù)管理流程。
約 259 個崗位
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南寧門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
  • 0.6%
    2K
  • 9.2%
    3K
  • 25.1%
    4K
  • 26.9%
    5K
  • 23%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 5.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.1%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.3%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.7%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.7%
  • 1-3年
    2.1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.7%,1-3年占2.1%,3-5年占0.1%。

南寧 門店店長百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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