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南寧銷售渠道管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧銷售渠道管理最新招聘,青秀區(qū)53條西鄉(xiāng)塘區(qū)20條,平均工資約為5994元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多銷售渠道管理渠道銷售人員渠道銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-22
劉主管
崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場情況,制定年度、季度、月度銷售計劃;
2、將銷售目標細化分解到各區(qū)域、團隊和個人,確保目標明確;
3、定期跟蹤銷售業(yè)績,分析差異,采取有效措施確保目標完成;
4、深入分析市場環(huán)境、行業(yè)趨勢和競爭對手情況,識別市場機會和挑戰(zhàn);
5、制定有效的銷售策略,包括產(chǎn)品定位、定價策略、渠道策略、促銷方案等;
6、組織和指導團隊開放新客戶新市場及執(zhí)行銷售策略,監(jiān)控實施效果,及時調(diào)整優(yōu)化;
7、參與招聘和選拔優(yōu)秀銷售人才,組建高效的銷售團隊,并制定實施銷售人員的培訓計劃,提高團隊專業(yè)素質(zhì)和銷售技能;
8、制定團隊和個人績效考核指標,實施績效評估和反饋,激勵團隊成員;
9、負責開拓新客戶和新市場,及公司重點客戶的關(guān)系維護;
10、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,及時解決客戶問題,提高客戶滿意度和忠誠度;
11、完善銷售流程和制度,提高銷售效率和規(guī)范化水平;
12、審核重要銷售合同,確保合同條款合法合規(guī),風險可控;
13、監(jiān)督應收賬款的回收,制定回款計劃,降低壞賬風險;
14、持續(xù)關(guān)注市場動態(tài)、行業(yè)政策和客戶需求,對市場信息進行分析,提供市場預測和決策建議;
15、確保銷售活動符合公司政策和國家法律法規(guī),識別銷售過程中的潛在風險,制定預防和應對措施;
16、制定銷售部門的年度和月度費用預算,合理控制費用支出;
17、領(lǐng)導安排的其它工作。
任職要求:
1、市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2、5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,3年以上水產(chǎn)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;
3、敏銳的市場分析和判斷能力,能夠把握市場趨勢;
4、精通銷售技巧和客戶關(guān)系管理,具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗;
5、卓越的領(lǐng)導力和團隊管理能力,能夠激勵和帶領(lǐng)團隊達成目標;
6、優(yōu)秀的溝通表達和協(xié)調(diào)能力,善于處理復雜的內(nèi)外部關(guān)系;
7、良好的抗壓能力和適應能力,能夠應對高強度的工作壓力;
8、具有高度的責任心和職業(yè)道德,誠信可靠。
2025-10-22
楊正茂
任職要求:
1.?5年以上五星級酒店核心崗位管理經(jīng)驗(如前廳經(jīng)理、運營總監(jiān)等),熟悉高端酒店的服務標準、流程規(guī)范及品質(zhì)管控邏輯。
2.?具備精品民宿管理經(jīng)驗者優(yōu)先,深刻理解民宿與星級酒店的差異,能平衡「標準化服務」與「個性化溫度」。
3.?精通管家式服務邏輯,有成熟的服務體系搭建或落地案例,擅長挖掘客戶潛在需求(如家庭客群、商務客群的差異化需求),并能轉(zhuǎn)化為具體服務動作。
4.?具備優(yōu)秀的對外洽談與資源整合能力,有成功對接高端品牌、文旅機構(gòu)或媒體合作的案例者優(yōu)先,能獨立推動合作落地。
5.?具備較強的結(jié)果導向思維,關(guān)注細節(jié),抗壓能力強,能適應民宿行業(yè)靈活的工作節(jié)奏(如節(jié)假日、突發(fā)客情處理等)。
6.?有高端客群服務經(jīng)驗,溝通表達流暢,具備一定的審美能力與生活品味,與民宿高端定位匹配。
崗位職責:
協(xié)助總經(jīng)理做好酒店運營管理、內(nèi)部規(guī)范管理等工作,督導各崗位人員實施日
常酒店服務工作,組織實施酒店各崗位的現(xiàn)場培訓及質(zhì)量跟蹤,及時處理客訴,做好酒店前臺風險防控,分析經(jīng)營現(xiàn)狀,協(xié)助制定并落實銷售計劃,關(guān)注成本控制,組織并執(zhí)行酒店各崗位績效考核。
工作內(nèi)容:
1.了解酒店年度、月度經(jīng)營和銷售指標及完成情況(RevPAR、營收、GOP、會員發(fā)
展、成本與費用控制),制定合理化銷售方案并努力完成。
2.每日巡視酒店,做好酒店日常運營質(zhì)量管理工作,確保各部門工作有條不紊。
3.查看酒店每日經(jīng)營報表,了解經(jīng)營趨勢,隨時關(guān)注酒店房態(tài)及流量,適時調(diào)控;
了解價格策略與客源結(jié)構(gòu),明確前臺每日銷售重點工作,完成酒店銷售計劃和經(jīng)營指標,確保酒店收益最大化。
4.與各銷售渠道保持溝通,及時處理合作中的各類問題。
5.做好酒店風險防范,每日查看交接班記錄,復核前臺封包及各類表單。
6.關(guān)注員工在崗狀況,做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護的檢查工作,每天抽查客房不
少于5間。
7.關(guān)注酒店能耗,根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類型酒店數(shù)據(jù)比,及時發(fā)現(xiàn)問題并
制定相關(guān)措施。
8.負責督導各部門負責人根據(jù)實際工作需求制定培訓計劃并落實;協(xié)助做好酒店安
全、消防培訓、演習及管理工作。
9.定期檢查酒店設(shè)施、設(shè)備和器材,做好維護,確保正常使用。
10.負責前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核。
11.關(guān)注每日員工餐質(zhì)量、關(guān)心員工生活。
12.做好部門的溝通協(xié)調(diào)工作,完成上級指派的其他工作。
月度工作:
1.每月審核《會員卡銷售提成表》及中介傭金
2.每月審核盤點酒店發(fā)票,并及時補充。
3.每月組織各崗位負責人完成一次酒店安全檢查,并根據(jù)檢查結(jié)果制定整改計劃,
及時落實整改。
4.每月審核酒店各部門物品盤點結(jié)果和申購計劃并報總經(jīng)理審批
5.每月對應收賬款賬目審核并進行核銷
6.每月督導跟蹤各部門培訓計劃,確保有效實施。
2025-10-22
張濤
負責銷售及市場、渠道等專項、共項營銷工作的管控銷售總監(jiān)
崗位職責:
1、參與制定公司長期營銷戰(zhàn)略,擬訂公司年度銷售計劃確保完成公司年度銷售目標、市場目標、回款目標和利潤目標;
2、負責公司客戶的銷售策略、銷售計劃和發(fā)展的管理,并有效的部署實施與監(jiān)控;
3、建立順暢的客戶溝通渠道,主持客戶的業(yè)務談判及成交,落實客戶貨款的回收,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;
4、負責開發(fā)多重銷售手段、銷售工具;
5、負責重大銷售合同的談判與簽訂;
6、負責定期和不定期的拜訪重點客戶,及時了解和處理問題;
7、負責銷售人員的考核和管理工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、5年銷售管理經(jīng)驗,有公衛(wèi)、醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉營銷、管理相關(guān)知識,具備目標績效管理、過程控制、合作發(fā)展以及沖突管理等方面的知識與實踐技巧;
4、具備很強的演講、溝通、團隊管理、系統(tǒng)思維、分析決策能力;
5、能適應出差,有較強的抗壓性。

銷售主管(百色)

8000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 電子 電子商務 瀏覽:39
2025-10-21
林女士
工作職責: 1、銷售任務:根據(jù)省區(qū)分配的銷售目標,分解銷售目標,制訂銷售政策,最終完成區(qū)域銷售任務; 2、擬訂銷售代理制度及相關(guān)考核辦法,制定產(chǎn)品推廣、大型銷售活動計劃,監(jiān)督執(zhí)行; 3、經(jīng)銷拜訪: …… 定期拜訪客戶,根據(jù)客戶的需要提出正確的建議,提升服務品質(zhì),加強與門店的客情關(guān)系,迅速有效應付并解決客戶的疑問,并維護好門店管理。 …… 4、產(chǎn)品渠道管控:負責市場終端產(chǎn)品促銷、陳列形象、產(chǎn)品大日期、產(chǎn)品價格、產(chǎn)品斷貨補貨的管理;維護和管理價格體系,按公司要求有效管控轄區(qū)內(nèi)各門店的終端銷售價格(供貨價和零售價),保證上架品項的完整。 …… 6、有豐富的渠道網(wǎng)絡(luò)資源,能拓展、鞏固市場,整合和擴大當?shù)氐氖袌鼍W(wǎng)絡(luò); 7、具有較強的人員招募能力,有本行業(yè)較豐富的人脈資源; 8、團隊管理建設(shè)能力突出,能夠合理有效的指導團隊展開營銷工作; 9、 …… 市場營銷相關(guān)專業(yè) 2、3年以上快消品相關(guān)工作經(jīng)驗;有終端奶粉或嬰幼兒食品等快速消費品行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 3、熟悉快消品或嬰童行業(yè),具備敏銳的市場洞察能力; 4、熟悉本地母嬰市場,對于當?shù)啬笅?em>渠道和經(jīng)銷商有資源優(yōu)先
2025-10-20
吳懿峰
你的工作內(nèi)容: 1.外貿(mào)銷售:能夠并且有意愿做一線業(yè)務,并有信心快速突破 2.業(yè)務管理:負責外貿(mào)銷售,市場業(yè)務拓展,客戶開發(fā),帶領(lǐng)團隊開發(fā)新渠道新客戶以完成業(yè)績目標; 3.團隊管理:結(jié)合業(yè)務團隊人員特性 …… ,制定業(yè)績目標,帶動業(yè)務團隊進行良性業(yè)績競爭,使業(yè)務團隊充滿激情和上進心; 4.負責部門員工的管理、業(yè)務指導、培訓及工作評估,協(xié)助人資部門擬定業(yè)務考核方案與激勵機制; 5.定期為部門員工梳理復盤客戶資源 …… ,做好分類,指導業(yè)務員做好客戶管理、訂單管理、售后處理等; 6.利用現(xiàn)有資源多渠道開發(fā)新市場、新客戶,完成個人銷售目標; 7.負責轄區(qū)市場競品信息的收集及競爭對手的分析; 8.根據(jù)國家出口和財務政策 …… 關(guān)于我們: 1.主要產(chǎn)品:目前衣架收納金屬品類,國內(nèi)先進產(chǎn)線自主研發(fā),工貿(mào)一體,年銷售額過千萬; 2.團隊氛圍:團隊5人,年輕有活力,沒有上下級隔閡; 3.銷售資源:2個阿里巴巴國際站店鋪&線下展會
2025-10-20
吳懿峰
崗位職責: 1、熟悉阿里阿巴巴國際站運營,根據(jù)公司要求管理和維護店鋪、產(chǎn)品更新、操作店鋪陳列,以增強店鋪吸引力、產(chǎn)品銷售; 2、國際店鋪推廣,提高店鋪點擊率和瀏覽量,協(xié)助業(yè)務完成店鋪銷售目標; 3 …… INS,TIKTOK 等賬號,增加粉絲和提升賬號流量 崗位要求: 1、可接受應屆畢業(yè)生 2、自動學習能力強,較強的邏輯思維,通過培訓或者自我提升快速掌握基本的PS、攝影和剪輯 3.不斷學習精進渠道推廣的能力
2025-10-20
吳懿峰
我們可以交給他怎么做好外貿(mào),銷售團隊是怎么打造的,公司的企業(yè)文化怎么樹立。當我們幫助他們在外貿(mào)領(lǐng)域取得成功的時候,他們會無私的反饋給我們。把他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、行業(yè)情況、內(nèi)貿(mào)如何發(fā)展與我們分享。 …… 3、你的成就感就來源于,在你幫助下一家從來沒做過電商的企業(yè),沒做外貿(mào)的企業(yè),在你的幫助下走出新的渠道,幫助企業(yè)發(fā)展。 D:公司的性質(zhì)? …… 崗位晉升通道: M(管理線)管理系列:平臺服務顧問- 主管-營銷總監(jiān)-區(qū)域合伙人-集團合伙人 P(銷售線)專業(yè)系列:平臺服務顧問-平臺服務高級顧問-平臺服務專家-平臺服務資深專家-跨境貿(mào)易合伙人。 …… 【崗位要求】 1、懂銷售:本科學歷,有阿里巴巴國際站經(jīng)驗或者外貿(mào)經(jīng)驗; 2、具備專業(yè)的平臺功底及銷售能力,保證客戶 平臺效果的同時,完成公司的營收指標。 3、價值觀正,已客戶效果為第一。
2025-10-19
劉小姐
低值耗材銷售總監(jiān) 一、崗位職責: 1、制定并實施符合公司整體戰(zhàn)略的低值耗材業(yè)務年度、季度銷售計劃、市場開拓策略和預算方案。 …… 3、尋找新的廠商及經(jīng)銷商客戶和渠道,開發(fā)潛在市場。 4、維護和發(fā)展戰(zhàn)略性大客戶關(guān)系。理解關(guān)鍵客戶的采購流程、決策鏈和核心需求,提供定制化解決方案,提升客戶滿意度和份額。 …… 5、定期向管理層匯報銷售業(yè)績、市場狀況、關(guān)鍵項目進展及改進計劃。 6、培訓、激勵和管理銷售團隊,提升團隊整體效能和專業(yè)素養(yǎng)。 7、領(lǐng)導交辦的其他工作。 …… 2、八年以上耗材銷售經(jīng)驗,三年以上銷售團隊管理工作經(jīng)驗。 3、具備豐富的耗材廠商資源。熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī),確保銷售活動合法合規(guī)。 …… 4、有強烈的市場及銷售意識,良好的敬業(yè)精神;有良好的表達、溝通、協(xié)作、人際交往、商務洽談能力 。

業(yè)務代表

3000-6000元
2025-10-19
張日田
;? 3.主導商務應酬與合作談判,包括參與行業(yè)峰會、政企洽談會、戰(zhàn)略合作簽約會等,推動達成長期合作協(xié)議;? 4.維護核心客戶與渠道關(guān)系,定期走訪對接,解決合作中的執(zhí)行問題,提升客戶續(xù)約率與渠道貢獻度 …… ;? 5.完成區(qū)域客戶拜訪、跨城市商務出行及渠道考察,獨立規(guī)劃出行路線,保障業(yè)務高效推進;? 6.復盤區(qū)域銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)務增長瓶頸,優(yōu)化銷售策略與渠道布局,完成公司下達的區(qū)域業(yè)績目標;? 7.收集行業(yè)競品動態(tài)與市場需求變化 …… 任職要求: 1.大專及以上學歷,市場營銷、醫(yī)學相關(guān)等專業(yè)優(yōu)先,3 年以上大健康、醫(yī)療或高端服務行業(yè)區(qū)域銷售 / 渠道開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;? 2.具備獨立對接政企客戶、主導合作談判的商務能力,能應對高規(guī)格商務應酬場景 …… ;? 5.熟悉細胞存儲、基因檢測、健康管理等大健康領(lǐng)域產(chǎn)品知識,具備基礎(chǔ)醫(yī)學常識,可獨立向客戶講解技術(shù)原理與服務價值。 …… 待遇: 薪資結(jié)構(gòu):底薪+ 階梯式銷售提成,具體薪酬視個人工作能力而定;? 成長支持:提供 技術(shù)專家 專項培訓及業(yè)務技術(shù)支持,定期組織行業(yè)峰會參與機會,助力搭建個人行業(yè)人脈;? 其他福利:年度優(yōu)秀業(yè)務代表享扁平化管理
2025-10-19
張日田
1.牽頭制定公司細胞存儲業(yè)務中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合行業(yè)趨勢與市場需求,明確業(yè)務布局方向,并推動戰(zhàn)略落地執(zhí)行;? 2.統(tǒng)籌管理業(yè)務團隊(含業(yè)務代表、銷售客服),負責團隊搭建、人才培養(yǎng)與績效管控,制定團隊激勵機制 …… 深度洞察行業(yè)動態(tài)與競品策略,分析市場需求變化及業(yè)務增長瓶頸,優(yōu)化產(chǎn)品服務體系(如細胞存儲套餐升級、增值健康服務開發(fā)),提升公司核心競爭力;? 5.統(tǒng)籌商務資源分配與成本管控,制定業(yè)務板塊預算方案,監(jiān)督渠道開發(fā) …… 任職要求: 1.大專及以上學歷,醫(yī)學、生物工程、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);? 2.8年以上大健康行業(yè)工作經(jīng)驗,其中 5 年以上細胞存儲、基因檢測或高端健康服務領(lǐng)域銷售管理經(jīng)驗,3 年以上同崗位( …… 同時具備強執(zhí)行力,能推動戰(zhàn)略從規(guī)劃到結(jié)果的閉環(huán);? 6.擁有豐富的行業(yè)高端資源(如政企健康領(lǐng)域決策層、三甲醫(yī)院科室負責人、頭部康養(yǎng)機構(gòu)高管資源),能快速推動業(yè)務拓展與合作落地;? 7.具備優(yōu)秀的團隊管理與領(lǐng)導力

渠道督導

4000-9000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-10-19
蒙業(yè)明
崗位職責: 1、根據(jù)市場策略完成定制家居相關(guān)的渠道客戶開拓; 2、對渠道客戶進行經(jīng)營指導、培訓扶持、管理提升等措施促成公司產(chǎn)品銷售,完成業(yè)績目標; 3、 定期回訪渠道客戶,做好客情維護,推送新品信息 …… 工作經(jīng)驗: 3年以上區(qū)域管理經(jīng)驗或家具、建材、家電等零售行業(yè)銷售經(jīng)驗,具備招商培訓等實操經(jīng)驗,有B端客戶資源優(yōu)先。 …… 技能要求: 1、熟悉定制家具行業(yè),產(chǎn)品架構(gòu),了解相關(guān)術(shù)語; 2、掌握基礎(chǔ)銷售技巧,具備良好學習能力,能快速學習產(chǎn)品知識(板材類型、五金品牌、環(huán)保標準); 3、有B端客戶拓展技巧; 4、熟練使用辦公軟件
【招聘崗位:晨光文具廣西分公司直聘-區(qū)域業(yè)務+主管】 崗位職責: 1、負責市場的渠道建設(shè),進行市場開發(fā)與維護; 2、為負責區(qū)域內(nèi)的終端零售商提供店面布局規(guī)劃、排面陳列、產(chǎn)品知識培訓等工作; 3、 …… 負責完成公司下達的區(qū)域銷售及各項市場活動指標; 4、協(xié)助經(jīng)理對銷售團隊進行管理。 …… 任職資格: 1、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,快消品行業(yè)優(yōu)先; 2、動手能力強,能吃苦耐勞,具有較強的溝通能力; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 4、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn) …… 本職位工作地址:【南寧】 本公司屬于上海晨光文具廣西分公司,負責整個廣西市場的銷售渠道開發(fā),現(xiàn)招聘全職業(yè)務人員,有意向可聯(lián)系,可根據(jù)招聘需求及所在地就近安排就業(yè)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 1人 瀏覽:61
2025-10-19
謝麗
公司憑借專業(yè)技術(shù)、服務態(tài)度、創(chuàng)新管理成為國內(nèi)外高端工程機械模型領(lǐng)域的佼佼者,年度銷售增長比例持續(xù)維持在50%以上。 …… 新人進來之后有老同事帶教,同時具備完善的培訓體系(如規(guī)章制度、產(chǎn)品培訓、物流體系培訓、平臺規(guī)則培訓、辦公技能培訓等等); 培養(yǎng)晉升渠道:助理--專員--組長--主管--平臺負責人--公司核心層---- …… 一、崗位職責: 1.負責速賣通賬號的運營與管理; 2.控制店鋪風險,擬定合理的店鋪發(fā)展規(guī)劃,以及合理安排產(chǎn)品上架計劃; 3.熟悉速賣通平臺的各種營銷工具,獨立策劃平臺活動方案; 4.了解速賣通平臺的物流渠道與發(fā)貨方式
2025-10-19
李女士
職位描述: 1、負責項目銷售目標的制定、分解,建立銷售團隊目標體系; 2、制定有針對性的銷售計劃,并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案; 4、負責案場銷售工作的組織、實施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析 …… ; 5、銷售團隊內(nèi)部建設(shè),及對置業(yè)顧問的督導和培訓; 6、完善銷售渠道和客戶服務管理,處理案場各類突發(fā)問題; 7、完成上級交辦任務。 …… 2、5年以上地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,3年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗,有良好的銷售業(yè)績。
2025-10-19
林女士
負責建立企業(yè)視覺形象識別系統(tǒng)(CI),積極推廣現(xiàn)代營銷方式(外賣及新媒體),做好公司網(wǎng)站維護管理,充分利用網(wǎng)絡(luò)電商平臺展開網(wǎng)上營銷渠道宣傳,組織制定公司整體形象策劃、公司宣傳推廣策劃等工作; 5. …… 負責品牌維護與升級管理,定期對市場營銷活動進行分析和評估,并將各類信息及時匯總; 6. 根據(jù)公司的營銷政策,做好公司銷售活動的有效監(jiān)督、核查工作;
約 115 個崗位
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南寧渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 0.2%
    2K
  • 11.1%
    3K
  • 19%
    4K
  • 19%
    5K
  • 21.9%
    6K-8K
  • 13.7%
    8K-1W
  • 10.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.7%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    0.3%
南寧渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.5%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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