
南寧銷售推廣人員招聘
桂聘提供2025年8月南寧銷售推廣人員最新招聘,青秀區(qū)12條江南區(qū)9條,平均工資約為5128元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多銷售推廣人員銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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亞馬遜高級運營/組長(雙休8K+)
8000-10000元2025-08-18游志勇崗位職責(zé):
1、維護店鋪的指標(biāo)正常:日常查看和維護亞馬遜店鋪的各項指標(biāo)正常,合規(guī)運營,維護店鋪安全。
2、產(chǎn)品上架管理與優(yōu)化?:負責(zé)亞馬遜店鋪的日常運營,包括商品上傳和優(yōu)化,管理站內(nèi)廣告和數(shù)據(jù)分析及關(guān)鍵詞投放。
3、?庫存管理?:監(jiān)控庫存水平,確保貨物充足,并及時處理缺貨情況,協(xié)調(diào)與倉庫團隊,以確保庫存的準(zhǔn)確性和及時出貨。
4、?價格策略制定?:制定并執(zhí)行競爭力的價格策略,以吸引更多的客戶。根據(jù)市場變化和競爭情況,調(diào)整價格以最大程度提高銷售。
5、?訂單處理和客戶服務(wù)?:處理客戶訂單,跟蹤訂單狀態(tài),及時解答客戶問題。提供卓越的客戶服務(wù),確??蛻魸M意度和忠誠度。
6、?數(shù)據(jù)分析與報告?:收集和分析銷售數(shù)據(jù),制定銷售和庫存報告。根據(jù)數(shù)據(jù),提出改進銷售策略的建議。
7、?市場研究?:跟蹤市場趨勢和競爭對手的動態(tài),為公司的產(chǎn)品和定價提供建議。定期進行市場調(diào)研,了解客戶需求和反饋。
8、?廣告推廣策略?:制定并執(zhí)行廣告推廣策略,實現(xiàn)產(chǎn)品在平臺上的精準(zhǔn)曝光、低Acos和高轉(zhuǎn)化率。
9、?處理競爭對手和市場趨勢?:研究競爭對手和市場趨勢,持續(xù)優(yōu)化廣告投放方案,提高ROI和轉(zhuǎn)化率,想方設(shè)法達成公司要求的銷售任務(wù)。
10、?海外倉管理?:熟悉亞馬遜海外倉(FBA)的整體流程,包括系統(tǒng)建單、標(biāo)簽制作、發(fā)貨、與物流跟進等工作。
11、?銷售數(shù)據(jù)和庫存管理?:定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等,根據(jù)產(chǎn)品銷量與庫存情況制定及調(diào)整補貨或清貨計劃,保持庫存的良性周轉(zhuǎn)。
12、業(yè)績目標(biāo)的制定與完成,可接手老店鋪,有擅長品線并取得成績者優(yōu)先
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,日語有N1或者N2證書,英語四級以上,運營經(jīng)驗特別優(yōu)秀的,語言可放寬;
2、有2年亞馬遜FBA運營經(jīng)驗,能夠獨立完成賬戶的日常管理,能自己制定目標(biāo)和計劃并落實,過往運營經(jīng)驗一年內(nèi)日均訂單數(shù)100單以上。
3、亞馬遜政策和規(guī)定,熟悉平臺操作和管理,合理規(guī)避風(fēng)險,有效維護公司利益;
4、有良好的工作習(xí)慣和表格處理能力,熟悉基本的辦公軟件,有條理的安排工作,穩(wěn)定的情緒管理。
5、工作主動,有責(zé)任心,良好的溝通能力和條理性,能承受壓力,具開拓精神。
6、?數(shù)據(jù)分析能力?:候選人需要能夠進行銷售數(shù)據(jù)的分析,包括銷售業(yè)績的統(tǒng)計和達成狀況分析,以及時更正銷售方法,提升業(yè)績。
7、?團隊合作精神和責(zé)任心?:團隊合作和責(zé)任心是任何運營崗位都不可或缺的品質(zhì)。候選人需要具備良好的團隊合作精神和較強的責(zé)任心,以應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和壓力。
員工激勵:
1、富有競爭力的薪酬:基礎(chǔ)工資、各項補貼、績效獎金、全勤獎、各項激勵獎勵、特殊貢獻獎勵等;
2、工作時間:周末雙休,五天八小時,9:00-12:00,13:30--18:30。遵從國家法定節(jié)假日制度;
3、為員工購買社保;
4、分紅:優(yōu)秀員工經(jīng)評選加入公司收益分享計劃的,可參加公司年度收益分紅。
快樂生活:
1、下午茶、生日會、部門團建、聚餐、節(jié)日禮包、活動獎金獎品等;
2、開放式的辦公環(huán)境,提供免費茶飲零食,提供更舒適和諧的工作氛圍;
3、支持組織各類興趣小組:打球、健身、周末戶外運動;
4、為員工提供內(nèi)/外部培訓(xùn)機會及學(xué)習(xí)平臺,良好的晉升通道;
5、深圳辦公室位處風(fēng)景優(yōu)美的文化廣場內(nèi),其他區(qū)域辦公地址均在商圈范圍,方便娛樂購物。
人才培養(yǎng):
1、成長計劃:新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、系統(tǒng)操作培訓(xùn)、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等;
2、直接負責(zé)人帶教,讓你快速融入團隊,成為獨擋一面的干將;
3、不定期分享:邀請內(nèi)/外部優(yōu)秀人員進行經(jīng)驗分享;
4、管理培訓(xùn):針對儲備干部及基層、中層、高層管理者,分別提供不同模塊的管理培訓(xùn)項目;
5、明確的職業(yè)晉升通道:專業(yè)/管理雙通道晉升;
6、活水機制:提供豐富、全方位的發(fā)展通道,所有工作機會皆向內(nèi)部員工全員開放,可自由申請轉(zhuǎn)崗。
公司有足夠的機會和上升空間,歡迎想以跨境電商為事業(yè)的有志之士加入,讓我們攜手共創(chuàng)輝煌!
工作地點:
深圳辦公室:廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田街道石背路101號坂田集團大廈406室。
長沙辦公室:長沙市岳麓區(qū)學(xué)士街道車塘河小區(qū)2棟4單元401室
南寧辦公室:南寧市江南區(qū)江南萬達A10棟2203室
贛州辦公室:贛州市章貢區(qū)水南鎮(zhèn)云星世紀(jì)中心1808室(18樓08室) -
延保(駐店)銷售顧問
7000-10000元2025-08-17746644031@qq.com崗位職責(zé):
1、在4S店內(nèi)接待新車車主或售后車主,向他們介紹并推廣汽車延長保修服務(wù);
2、負責(zé)合同的簽訂,幫助客戶完成付款,并整理、提交客戶資料;
3、通過面對面拜訪等方式,挖掘潛在客戶需求并促成訂單;
4、維護與4S店人員的良好關(guān)系,尋求深入合作方式;
5、對購買延保的客戶進行后續(xù)服務(wù)追蹤,避免出現(xiàn)投訴,并協(xié)助售后對理賠客戶進行溝通;
6、定期與合作單位進行溝通,維護長期合作伙伴關(guān)系;
7、了解店面車輛銷售情況和售后進場量,協(xié)助店面進行活動策劃及實施;
8、收集市場信息和客戶建議,為公司產(chǎn)品改進和銷售策略調(diào)整提供依據(jù);
9、對銷售顧問進行系統(tǒng)的培訓(xùn),提高團隊整體銷售能力;
崗位要求:
1. 2年以上汽車銷售經(jīng)、汽車延保銷售或汽車售后服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 有3以上以上實際駕齡,了解汽車。
3.擅長銷售,具有良好的溝通能力、團隊協(xié)助能力。 -
區(qū)域經(jīng)理(廣西區(qū)內(nèi))
7000-12000元2025-08-17人力資源部一、職責(zé):
1、根據(jù)公司的營銷策略和年度業(yè)務(wù)目標(biāo),制定所負責(zé)區(qū)域的銷售策略,明確工作方向、工作重點、工作分解和人員安排;
2、依據(jù)所制定的銷售策略,通過開拓市場、項目推廣、學(xué)術(shù)推廣等形式促進業(yè)績達成;
3、負責(zé)區(qū)域的開票回款策略,促進區(qū)域開票回款工作落實;
4、通過日常拜訪與學(xué)術(shù)活動,向客戶傳遞產(chǎn)品的專業(yè)信息,完成醫(yī)學(xué)檢驗項目的臨床推廣工作;
5、負責(zé)區(qū)域人員管理與培養(yǎng)、團隊建設(shè)等工作。
二、要求:
1、醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類、生物學(xué)類等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上同等企業(yè)規(guī)模和類似行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;
3、熱愛銷售工作,勇于挑戰(zhàn),敢于創(chuàng)新;
4、積極主動,吃苦耐勞,具備抗壓能力。
三、薪酬福利:
1、工資待遇:年薪8萬-20萬
2、薪資構(gòu)成:無責(zé)任底薪+提成+補貼+社保五險一金+商業(yè)險
3、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日假等
工作地點:廣西區(qū)內(nèi)(提供住宿) -
食品研發(fā)工程師
10000-12000元2025-08-15韋女士熟悉掌握各類食材原料特性和搭配,能夠獨立研發(fā)新產(chǎn)品或改良產(chǎn)品的配方和工藝流程,制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書; 2、熟練掌握新產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)的各個關(guān)鍵節(jié)點及生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低運營成本; 3、將通過審核的新產(chǎn)品推廣到各門店 …… ,確保生產(chǎn)人員熟練掌握加工要領(lǐng),索取反饋意見并加、以完善; 4、協(xié)助解決各店產(chǎn)品從原料到成品加工過程中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的質(zhì)量問題,經(jīng)常檢查原料情況、防止變質(zhì)、短缺,把好進貨質(zhì)量關(guān); 5、能夠收集研究有關(guān)新產(chǎn)品的信息 …… 對新菜品標(biāo)準(zhǔn)和制作流程的執(zhí)行情況,確保新菜品標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行; 10、負責(zé)新工藝的開發(fā)和新設(shè)備的引進,負責(zé)所有產(chǎn)品的保質(zhì)期測試和配方優(yōu)化,根據(jù)不同季、節(jié)和重大節(jié)目,組織特色食品節(jié),推出季節(jié)菜,增加品種,促進銷售 …… ; 11、負責(zé)對各門店的菜品銷售量排名進行分析、匯總,將優(yōu)勢菜品納入日常銷售菜牌中,同時、剔除非優(yōu)勢菜品。 -
延保銷售員(駐點)
9000-15000元2025-08-15覃小姐崗位職責(zé): 1、在4S店內(nèi)接待新車車主或售后車主,向他們介紹并推廣汽車延長保修服務(wù); 2、負責(zé)合同的簽訂,幫助客戶完成付款,并整理、提交客戶資料; 3、通過面對面拜訪等方式,挖掘潛在客戶需求并促成訂單 …… ; 4、維護與4S店人員的良好關(guān)系,尋求深入合作方式; 5、對購買延保的客戶進行后續(xù)服務(wù)追蹤,避免出現(xiàn)投訴,并協(xié)助售后對理賠客戶進行溝通; 6、定期與合作單位進行溝通,維護長期合作伙伴關(guān)系; 7 …… 、了解店面車輛銷售情況和售后進場量,協(xié)助店面進行活動策劃及實施; 8、收集市場信息和客戶建議,為公司產(chǎn)品改進和銷售策略調(diào)整提供依據(jù); 9、對銷售顧問進行系統(tǒng)的培訓(xùn),提高團隊整體銷售能力; 崗位要求 …… : 1. 1年以上汽車銷售經(jīng)、汽車延保銷售或汽車售后服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。 …… 2.擅長銷售,具有良好的溝通能力、團隊協(xié)助能力。 薪酬:底薪3000-3500+績效提成(一單200元) 薪資范圍 1萬-3萬/月。 -
線下拓展運營
5000-6000元2025-08-132.負責(zé)指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運營、宣傳和推廣工作 2.負責(zé)所在區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護和管理 3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數(shù)據(jù) 4.搜集客戶信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務(wù)。 …… 平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 …… ——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。! …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責(zé),一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! -
AI風(fēng)口-電銷主管
8000-13000元2025-08-13李豹該崗位客戶屬于C端個人、開店老板和B端中小企業(yè)等;搭建團隊推廣云客AI營銷手機、AI直播手機、工作手機、PC端產(chǎn)品等產(chǎn)品; 產(chǎn)品處于藍海賽道,業(yè)務(wù)范圍廣,例如品牌招商代理行業(yè),金融,汽車,醫(yī)美,本地生活 …… 工作職責(zé): 1、負責(zé)電話銷售團隊的籌備組建、團隊的管理,人才梯隊的搭建; 2、領(lǐng)導(dǎo)、管理、培訓(xùn)電話銷售團隊,負責(zé)本團隊銷售任務(wù)及相關(guān)目標(biāo)達成; 3、帶領(lǐng)團隊通過電話銷售和網(wǎng)絡(luò)銷售的模式,承接公司提供的精準(zhǔn)資源 …… ,完成資源轉(zhuǎn)化; 4、不斷完善電話銷售話術(shù),組織員工培訓(xùn),及時發(fā)現(xiàn)銷售過程中的問題并給予指導(dǎo), 5、激勵、考核并協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標(biāo)。 …… 任職資格 1、3年+團隊管理經(jīng)驗; 2、擅長銷售話術(shù)設(shè)計、PPT方案制作,具備出色的談判能力; 3、熟悉電銷流程的各個環(huán)節(jié),包括電銷體系搭建及優(yōu)化,人員招聘,培訓(xùn),激勵考核等; 4、具有較強的表達和溝通能力 …… ,全面留存銷售電話、微信等溝通數(shù)據(jù),用于規(guī)范員工行為、管理銷售過程、并保護企業(yè)資產(chǎn),提升銷售效率與業(yè)績 ④安全手機: 針對高保密需求的安全辦公手機,防止設(shè)備竊密,丟失一鍵鎖定/捆綁、數(shù)據(jù)加密傳輸、手機應(yīng)用黑白名單使用記錄可視 -
AI銷售經(jīng)理
7000-12000元2025-08-13李豹該崗位客戶屬于C端個人、開店老板和B端中小企業(yè)等;搭建團隊推廣云客AI營銷手機、AI直播手機、工作手機、PC端產(chǎn)品等產(chǎn)品; 產(chǎn)品處于藍海賽道,業(yè)務(wù)范圍廣,例如品牌招商代理行業(yè),金融,汽車,醫(yī)美,本地生活 …… 工作職責(zé): 1、負責(zé)電銷、網(wǎng)銷團隊的籌備組建、團隊的管理,人才梯隊的搭建; 2、領(lǐng)導(dǎo)、管理、培訓(xùn)電話銷售團隊,負責(zé)本團隊銷售任務(wù)及相關(guān)目標(biāo)達成; 3、帶領(lǐng)團隊通過電話銷售和網(wǎng)絡(luò)銷售的模式,承接公司提供的精準(zhǔn)資源 …… ,完成資源轉(zhuǎn)化; 4、不斷完善電話銷售話術(shù),組織員工培訓(xùn),及時發(fā)現(xiàn)銷售過程中的問題并給予指導(dǎo), 5、激勵、考核并協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標(biāo)。 …… 任職資格 1、2年+團隊管理經(jīng)驗; 2、擅長銷售話術(shù)設(shè)計、PPT方案制作,具備出色的談判能力; 3、熟悉電銷流程的各個環(huán)節(jié),包括電銷體系搭建及優(yōu)化,人員招聘,培訓(xùn),激勵考核等; 4、具有較強的表達和溝通能力 …… ,全面留存銷售電話、微信等溝通數(shù)據(jù),用于規(guī)范員工行為、管理銷售過程、并保護企業(yè)資產(chǎn),提升銷售效率與業(yè)績 ④安全手機: 針對高保密需求的安全辦公手機,防止設(shè)備竊密,丟失一鍵鎖定/捆綁、數(shù)據(jù)加密傳輸、手機應(yīng)用黑白名單使用記錄可視 -
南寧養(yǎng)老崗|外賣運營管理專員
8000-13000元2025-08-13陳灝負責(zé)校園外賣項目某個校園/商圈的流量及配送的基本管理人員,商圈外賣交易筆數(shù)的直接負責(zé)人,商圈配送履約率的直接負責(zé)人 【工作內(nèi)容】 1、商戶溝通:與商戶溝通開通外賣和收費事宜 2、用戶流量:招募、管理地推人員 …… ,進行用戶推廣 3、活動談判:平臺和商家活動的溝通和談判 4、配送管理:外賣騎手的招募和管理 【崗位要求】 大專及以上學(xué)歷; 優(yōu)秀的語言表達能力,良好的人際溝通能力; 較強的合作談判及客情維護能力 …… ; 有【餐飲或者o2o行業(yè)拓展】經(jīng)驗或者 有【熟悉校園場景有校園業(yè)務(wù)相關(guān)工作】經(jīng)驗或者 有【線下中小微商戶的收費產(chǎn)品的銷售】經(jīng)驗優(yōu)先考慮~ -
雅虎/亞馬遜運營(雙休保底5k+)
5000-10000元2025-08-13游志勇4.熟悉推廣技巧、社交平臺分享網(wǎng)站推廣。 5.完善店鋪各自政策與制度,保持店鋪的好評率和良好的信用度,制作銷售明細報表,進行銷售分析。 任職要求: 1、 大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 …… 3、 有相關(guān)雅虎銷售經(jīng)驗或電子商務(wù)方面的經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、 工作積極主動,有責(zé)任心,有良好的溝通能力,學(xué)習(xí)能力。 5、 有團隊合作精神,能承受壓力,有開拓創(chuàng)新精神。 …… 人才培養(yǎng): 1、成長計劃:新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、系統(tǒng)操作培訓(xùn)、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等; 2、直接負責(zé)人帶教,讓你快速融入團隊,成為獨當(dāng)一面的干將; 3、不定期分享:邀請內(nèi)/外部優(yōu)秀人員進行經(jīng)驗分享 -
外貿(mào)部經(jīng)理
10000-15000元2025-08-13atmel8155@163.com榮獲國家級高新技術(shù)企業(yè)、自治區(qū)/南寧市專精特新企業(yè)、自治區(qū)綠色工廠、南寧市企業(yè)技術(shù)中心、南方電網(wǎng)合格供應(yīng)商等榮譽稱號 【崗位職責(zé)】 1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定并推進實施全面的外貿(mào)營銷戰(zhàn)略,組織市場銷售推廣工作 …… ,促進業(yè)務(wù)增長,完成銷售目標(biāo); 2、熟練操作阿里巴巴、海關(guān)數(shù)據(jù)及ins,領(lǐng)英和Google搜索等網(wǎng)絡(luò)平臺,具有從0-1搭建外貿(mào)銷售體系實操經(jīng)驗,建立、健全各項規(guī)章制度,推動外貿(mào)銷售體系管理的規(guī)范化; …… 3、組建有戰(zhàn)斗力的外貿(mào)業(yè)務(wù)團隊,培訓(xùn)、指導(dǎo)外貿(mào)業(yè)務(wù)人員開展市場銷售推廣工作,通過督導(dǎo)、管理、激勵、考核等機制,提升部門人員綜合業(yè)務(wù)水平; 4、依據(jù)市場信息,參與及協(xié)助部門成員與潛在及現(xiàn)有重點客戶談判, …… 跟蹤落實后續(xù)訂單操作,做好訂單銜接,確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率; 5、參與制定公司銷售中長期規(guī)劃,依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)年度銷售計劃和方案,年度銷售預(yù)算、計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程; 6、外貿(mào)訂單和業(yè)務(wù)流程實施過程的評估 …… 熟悉進出口業(yè)務(wù)流程,熟悉外貿(mào)進出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),熟悉國際收款方式; 4、有較強的責(zé)任心,具備出色的商務(wù)談判能力 5、有國內(nèi)外展會籌劃及參展經(jīng)驗,會利用展會發(fā)展意向成交客戶; 6、有組建、管理團隊經(jīng)驗的;銷售過建材 -
憑祥公司負責(zé)人
15000-20000元2025-08-12韋女士一、工作職責(zé) 1、負責(zé)憑祥公司籌備、運營及銷售管理工作,對憑祥公司整體的經(jīng)營業(yè)績負責(zé); 2、負責(zé)憑祥公司進出口物流客戶的開發(fā)、銷售業(yè)務(wù)推廣及日常業(yè)務(wù)管理工作,為客戶提供跨境物流相關(guān)的服務(wù)工作; 3 …… 、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,積極了解、收集越南市場的行業(yè)信息,不斷調(diào)整、優(yōu)化公司的產(chǎn)品和服務(wù)流程,滿足客戶跨境物流及關(guān)務(wù)業(yè)務(wù)需求; 4、組織團隊和人員通過各種展會、國際站、社交軟件或者社交媒體平臺開發(fā)客戶,并做好后期跟進工作 …… ; 5、維護客戶、供應(yīng)商及海關(guān)相關(guān)部門的客情關(guān)系,持續(xù)建立良好、深入的客戶合作關(guān)系; 6、根據(jù)憑祥公司的業(yè)務(wù)發(fā)展實際,負責(zé)組建公司銷售和運營支持團隊,保障子公司各類業(yè)務(wù)的持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展; 7、落實集團及公司領(lǐng)導(dǎo)指示的工作安排 -
售后服務(wù)工程師
5000-10000元2025-08-11包女士崗位職責(zé): 1、設(shè)備安裝:負責(zé)公司銷售設(shè)備的現(xiàn)場安裝指導(dǎo),設(shè)備的初期調(diào)試,確保設(shè)備正確安裝、運營,并對客戶現(xiàn)場操作人員進行操作使用、維護保養(yǎng)培訓(xùn)。 …… 2、售后服務(wù):負責(zé)根據(jù)客戶反饋設(shè)備運營問題,及時幫助客戶解決,維修到位,疑難問題與技術(shù)研發(fā)人員進行協(xié)商,拿出解決方案,幫助客戶恢復(fù)生產(chǎn)。 …… 4、根據(jù)上級下達的配件銷售任務(wù),完成配件銷售的推廣及銷售工作。 5、技術(shù)改進:每月將售后服務(wù)過程出現(xiàn)的設(shè)備問題,匯總后報公司技術(shù)中心,以幫助技術(shù)部門不斷完善產(chǎn)品性能。 -
門店運營經(jīng)理
8000-12000元2025-08-10人事部崗位職責(zé): 一、標(biāo)準(zhǔn)化推廣:參與公司組織制定的門店營運流程及標(biāo)準(zhǔn),并在各門店推廣執(zhí)行,定期對連鎖門店營運標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)用情況進行評估、優(yōu)化。 …… 二、業(yè)績達成:制定本區(qū)域及各門店的業(yè)績目標(biāo),并指導(dǎo)制定相關(guān)的年度、季度和月度工作計劃,負責(zé)將本區(qū)域業(yè)績目標(biāo)分解到各門店,監(jiān)督本區(qū)域各門店銷售目標(biāo)達成情況,收集、匯總各門店銷售報表和相關(guān)數(shù)據(jù)并進行分析,提出改善建議和目標(biāo)調(diào)整 …… 四、運營成本管理:審查本區(qū)域各門店預(yù)算和費用,合理控制各項成本支出,建立并執(zhí)行本區(qū)域各門店的按單上貨流程,監(jiān)督本區(qū)域各門店通過減少分揀、保質(zhì)保鮮期內(nèi)完成銷售、防止破損等方式降低耗損,督導(dǎo)本區(qū)域各門店相關(guān)崗位人員檢查各門店的商品質(zhì)量 …… 二、掌握連鎖零售企業(yè)營運與銷售業(yè)務(wù)流程、規(guī)范,熟悉商品相關(guān)知識。 三、5年以上連鎖行業(yè)經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗。
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南寧銷售專員招聘工資
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南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.9%,初中占0.3%,高中占0.5%,中專占1.1%,大專占2.9%,本科占0.1%。
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南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占3.3%。