
南寧銷售支持運營招聘
桂聘提供2025年4月南寧銷售支持運營最新招聘,青秀區(qū)18條江南區(qū)15條,平均工資約為5085元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售支持運營銷售運營主管銷售運營經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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超市督導(dǎo)
7000-8000元2025-04-17賀湘西工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)單店的全品類管理,確保門店的日常運營順暢,包括商品陳列、庫存管理、價格策略和促銷活動。
2、負(fù)責(zé)生鮮板塊的自采工作,確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量、價格競爭力和供應(yīng)鏈的高效運作。
3、監(jiān)督門店的銷售業(yè)績,分析運營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施,提升門店的運營效率。
4、管理門店團(tuán)隊,提供指導(dǎo)和支持,確保團(tuán)隊目標(biāo)的達(dá)成。
5、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關(guān)的法律法規(guī)。
6、定期向上級匯報門店運營情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)建議。
7、處理門店的日常問題,包括客戶投訴、員工管理和突發(fā)事件處理。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少2年以上超市門店全品類管理經(jīng)驗,有生鮮自采經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備AK(重點客戶)超市渠道經(jīng)驗者亦可考慮。
4、熟悉商超運營的基本環(huán)節(jié),包括庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動。
5、具備較強的執(zhí)行力和問題解決能力,能夠應(yīng)對日常運營挑戰(zhàn)。
6、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與門店團(tuán)隊和供應(yīng)商有效合作。
7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的抗壓能力和責(zé)任心。有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
超市督導(dǎo)/店長
7000-8000元2025-04-17賀湘西工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)單店的全品類管理,確保門店的日常運營順暢,包括商品陳列、庫存管理、價格策略和促銷活動。
2、負(fù)責(zé)生鮮板塊的自采工作,確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量、價格競爭力和供應(yīng)鏈的高效運作。
3、監(jiān)督門店的銷售業(yè)績,分析運營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施,提升門店的運營效率。
4、管理門店團(tuán)隊,提供指導(dǎo)和支持,確保團(tuán)隊目標(biāo)的達(dá)成。
5、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關(guān)的法律法規(guī)。
6、定期向上級匯報門店運營情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)建議。
7、處理門店的日常問題,包括客戶投訴、員工管理和突發(fā)事件處理。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少2年以上超市門店全品類管理經(jīng)驗,有生鮮自采經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備AK(重點客戶)超市渠道經(jīng)驗者亦可考慮。
4、熟悉商超運營的基本環(huán)節(jié),包括庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動。
5、具備較強的執(zhí)行力和問題解決能力,能夠應(yīng)對日常運營挑戰(zhàn)。
6、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與門店團(tuán)隊和供應(yīng)商有效合作。
7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的抗壓能力和責(zé)任心。有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-04-17一、銷售目標(biāo)管理
1、制定年度/季度/月度銷售計劃,分解團(tuán)隊目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行。
2、分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),調(diào)整銷售策略以確保目標(biāo)達(dá)成。
二、團(tuán)隊建設(shè)與管理
1、招聘、培訓(xùn)、考核銷售團(tuán)隊成員,提升團(tuán)隊專業(yè)能力和執(zhí)行力。
2、制定團(tuán)隊激勵機制,調(diào)動員工積極性,營造高績效文化。
三、客戶開發(fā)與維護(hù)
1、開拓新客戶資源,維護(hù)重點客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和復(fù)購率。
2、參與大客戶談判,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決客戶需求。
三、市場與業(yè)務(wù)分析
1、收集市場信息,分析銷售數(shù)據(jù),定期提交業(yè)績報告和改進(jìn)方案。
2、協(xié)同市場部制定推廣策略,提升品牌影響力。
四、跨部門協(xié)作
1、與產(chǎn)品、運營、財務(wù)等部門協(xié)作,優(yōu)化銷售流程及售后支持。
五、合規(guī)與風(fēng)險控制
1、確保團(tuán)隊遵守公司政策和行業(yè)法規(guī),防范合同、回款等風(fēng)險。 -
商超區(qū)域經(jīng)理
9000-14000元2025-04-17賀湘西主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理3~5家800~1000坪的全品類超市,確保門店的日常運營順暢。 2、執(zhí)行公司制定的運營策略,提升門店的銷售業(yè)績和市場份額。 …… 4、協(xié)助生鮮板塊的運營管理,確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量和供應(yīng)鏈的高效運作。 5、領(lǐng)導(dǎo)和管理門店團(tuán)隊,提供指導(dǎo)和支持,確保團(tuán)隊目標(biāo)的達(dá)成。 6、分析門店運營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施,優(yōu)化運營效率。 …… 8、定期向部長匯報門店運營情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)建議。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 4、熟悉商超運營的基本環(huán)節(jié),包括庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動。 5、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與門店團(tuán)隊和供應(yīng)商有效合作。 …… 6、具備一定的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力,能夠應(yīng)對日常運營挑戰(zhàn)。 7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力。 -
商超運營經(jīng)理
9000-14000元2025-04-17賀湘西主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理3~5家800~1000坪的全品類超市,確保門店的日常運營順暢。 2、執(zhí)行公司制定的運營策略,提升門店的銷售業(yè)績和市場份額。 …… 4、協(xié)助生鮮板塊的運營管理,確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量和供應(yīng)鏈的高效運作。 5、領(lǐng)導(dǎo)和管理門店團(tuán)隊,提供指導(dǎo)和支持,確保團(tuán)隊目標(biāo)的達(dá)成。 6、分析門店運營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施,優(yōu)化運營效率。 …… 8、定期向部長匯報門店運營情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)建議。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 4、熟悉商超運營的基本環(huán)節(jié),包括庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動。 5、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與門店團(tuán)隊和供應(yīng)商有效合作。 …… 6、具備一定的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力,能夠應(yīng)對日常運營挑戰(zhàn)。 7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力。 -
研發(fā)技術(shù)總監(jiān)
15000-20000元2025-04-17sskjhrzp@163.com整合管理; 5.規(guī)范研發(fā)生命周期,指導(dǎo)需求分析、設(shè)計、開發(fā)、測試、交付的過程; 6.協(xié)助指導(dǎo)公司研發(fā)能力建設(shè)和研發(fā)成果管理; 7.協(xié)助持續(xù)跟蹤各個研發(fā)項目的使用情況,實行產(chǎn)品生命周期管理; 8.協(xié)助支持銷售 …… 在大型軟件公司工作6年以上,同職級崗位工作滿1年;年齡在45周歲以下; 3.計算機、電子信息工程、軟件工程等與公司主營業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè),具有組織多系統(tǒng)開發(fā)管理經(jīng)驗; 4.熟悉數(shù)字經(jīng)濟(jì)的研發(fā)管理、項目開發(fā)管理和項目運營管理理論 -
汽車4S店總經(jīng)理
15000-20000元2025-04-17職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)品牌直營店/4S店/服務(wù)中心等門店運營培訓(xùn)和營銷指導(dǎo),全面提升門店的運營能力; 2、負(fù)責(zé)門店的銷售管理,提高門店的銷售能力和盈利能力; 3、根據(jù)廠家布置的銷量任務(wù),制定所負(fù)責(zé)汽車品牌的年度 …… 、季度和月度計劃,將其分解部署給各個店端,并定期檢查,監(jiān)督及制定銷售計劃,促進(jìn)各門店完成銷售目標(biāo); 4、根據(jù)汽車銷量情況,帶領(lǐng)下屬收集產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略,市場策略等信息,并進(jìn)行分析 …… 、預(yù)測并制定對策,對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。 -
總經(jīng)理
6000-10000元2025-04-17王秀仙根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),制定4S 店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成目標(biāo); 2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位; 3、定期向集團(tuán)匯報4S店經(jīng)營情況,為集團(tuán)公司決策提供支持 …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷;30-40歲,男女不限; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉汽車4S店的全面運營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展 …… ; 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力。 -
招商總監(jiān)
2000-3000元2025-04-17李女士負(fù)責(zé)集團(tuán)公司旗下品牌的全年加盟展會計劃及方案,組織安排相關(guān)招商人員參加展會及招商會,執(zhí)行召開各種招商會,并執(zhí)行各種招商宣講、談判和簽約等工作; 5、為更好的打造單店盈利模型,根據(jù)品牌特性和要求,負(fù)責(zé)建立零售運作體系、零售運營方案及標(biāo)準(zhǔn) …… 促進(jìn)零售管理規(guī)范化、制度化; 6、為更好的打造連鎖管理體系,根據(jù)品牌特性和要求,協(xié)助構(gòu)建滿足品牌各階段、各層級的培訓(xùn)課程體系,促進(jìn)品牌培訓(xùn)體系化和系統(tǒng)化; 7、為實現(xiàn)更高的管理效益,協(xié)助管理加盟門店,支持與監(jiān)督門店日常運營 …… ,指導(dǎo)和幫助加盟商完成年度銷售指標(biāo); 8、為打造良好的招商加盟環(huán)境,監(jiān)控各區(qū)域銷售業(yè)績及日常運作情況,適時提出改進(jìn)方案并予以現(xiàn)場專業(yè)支援,提升門店終端營運水平; 9、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,定期完成市場調(diào)研 …… 任職要求: 1、45歲以下,大專以上學(xué)歷,市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有5年及以上茶飲/餐飲等相關(guān)加盟拓展經(jīng)驗,其中有2年以上同職崗位管理經(jīng)驗更佳; 2、熟悉餐飲連鎖行業(yè)運營模式,對連鎖餐飲競爭形態(tài) -
危化品市場總監(jiān)
15000-20000元2025-04-17韋女士一、職責(zé)描述: 1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,跟進(jìn)與合作方?;讽椖康耐七M(jìn)及協(xié)調(diào),確保危化品項目正常運營; 2.積極開發(fā)并維護(hù)?;窐I(yè)務(wù)相關(guān)的客戶,滿足客戶需求,并與客戶保持深度合作; 3.對?;肥袌鲞M(jìn)行調(diào)研 …… ,負(fù)責(zé)物流園區(qū)的整體運營、團(tuán)隊搭建及項目管理工作; 6.結(jié)合企業(yè)的內(nèi)外部資源,制定?;穲@區(qū)的品牌策略、銷售策略、招商運營策略、樹立園區(qū)形象,并負(fù)責(zé)各階段項目籌建與管理、過程跟進(jìn)及措施優(yōu)化的相關(guān)工作; …… 7.收集、整理、分析?;穲@區(qū)經(jīng)營及運營模式,開展?;穲@區(qū)的現(xiàn)狀調(diào)研和經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,為?;穲@區(qū)的項目運營提供相關(guān)的數(shù)據(jù)支持及經(jīng)營分析; 8.協(xié)調(diào)與各政府、行政部門、媒體等工作關(guān)系,保證企業(yè)良好的外部環(huán)境 …… 二、任職要求: 1.本科以上學(xué)歷; 2.具備5年以上?;讽椖康匿N售與運營管理工作經(jīng)驗,有?;穲@區(qū)經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.精通各項數(shù)據(jù)分析,有敏銳的市場觀察判斷能力,具備較強的?;窐I(yè)務(wù)銷售及團(tuán)隊管理經(jīng)驗 …… ; 4.有優(yōu)秀的內(nèi)驅(qū)力,善于整合資源、創(chuàng)新經(jīng)營的思想,目標(biāo)感強; 5.具備較強的成本控制能力;具備市場營銷、熟悉掌握網(wǎng)絡(luò)平臺銷售及客戶服務(wù)專業(yè)知識; 6.具備良好的團(tuán)隊管理能力、團(tuán)隊協(xié)作精神以及較強的語言表達(dá)能力 -
市場銷售經(jīng)理
7000-12000元2025-04-16工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)旅游市場的調(diào)研與分析,了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況及游客需求,制定相應(yīng)的市場策略; 2、根據(jù)景區(qū)年度經(jīng)營目標(biāo),制定銷售計劃并分解任務(wù),確保銷售目標(biāo)的達(dá)成,定期提交市場分析報告,為景區(qū)運營提供數(shù)據(jù)支持 …… ; 3、負(fù)責(zé)景區(qū)產(chǎn)品的銷售工作,開發(fā)線上線下銷售渠道。 …… 4、開拓并維護(hù)旅行社、企業(yè)客戶、學(xué)校等合作渠道,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)與渠道合作伙伴的談判、合同簽訂及后續(xù)服務(wù)跟進(jìn); 6、根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)需要,配合參與活動的策劃與推廣; 7、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的管理與培訓(xùn) …… ,提升團(tuán)隊整體銷售能力與服務(wù)水平; 8、負(fù)責(zé)大客戶及VIP客戶的接待與維護(hù),提升客戶滿意度和復(fù)購率; 9、處理客戶投訴及反饋,及時解決問題,維護(hù)景區(qū)品牌形象。 …… 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),40歲以下; 2、具備3年以上旅游景區(qū)、酒店、旅行社或相關(guān)行業(yè)的市場銷售經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先; 3、熟悉旅游行業(yè)市場動態(tài)及銷售渠道 -
亞馬遜高級運營/組長(雙休8K+)
8000-10000元2025-04-16游志勇崗位職責(zé): 1、維護(hù)店鋪的指標(biāo)正常:日常查看和維護(hù)亞馬遜店鋪的各項指標(biāo)正常,合規(guī)運營,維護(hù)店鋪安全。 …… 2、產(chǎn)品上架管理與優(yōu)化?:負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪的日常運營,包括商品上傳和優(yōu)化,管理站內(nèi)廣告和數(shù)據(jù)分析及關(guān)鍵詞投放。 …… FBA運營經(jīng)驗,能夠獨立完成賬戶的日常管理,能自己制定目標(biāo)和計劃并落實,過往運營經(jīng)驗一年內(nèi)日均訂單數(shù)100單以上。 …… 6、?數(shù)據(jù)分析能力?:候選人需要能夠進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的分析,包括銷售業(yè)績的統(tǒng)計和達(dá)成狀況分析,以及時更正銷售方法,提升業(yè)績。 …… 快樂生活: 1、下午茶、生日會、部門團(tuán)建、聚餐、節(jié)日禮包、活動獎金獎品等; 2、開放式的辦公環(huán)境,提供免費茶飲零食,提供更舒適和諧的工作氛圍; 3、支持組織各類興趣小組:打球、健身、周末戶外運動; -
雅虎/亞馬遜運營(雙休保底5k+)
5000-10000元2025-04-16游志勇【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)日本雅虎亞馬遜平臺的日常運營管理工作,包括網(wǎng)店日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、店鋪陳列、文案翻譯等。 2.精通日本雅虎亞馬遜上架規(guī)則及l(fā)isting規(guī)則,善于處理爭議差。 …… 5.完善店鋪各自政策與制度,保持店鋪的好評率和良好的信用度,制作銷售明細(xì)報表,進(jìn)行銷售分析。 任職要求: 1、 大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 …… 3、 有相關(guān)雅虎銷售經(jīng)驗或電子商務(wù)方面的經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、 工作積極主動,有責(zé)任心,有良好的溝通能力,學(xué)習(xí)能力。 5、 有團(tuán)隊合作精神,能承受壓力,有開拓創(chuàng)新精神。 …… 快樂生活: 1、年度旅游、下午茶、生日會、部門團(tuán)建、聚餐、節(jié)日禮包、活動獎金獎品等; 2、開放式的辦公環(huán)境,提供免費茶飲零食,提供更舒適和諧的工作氛圍; 3、支持組織各類興趣小組:打球、健身、周末戶外運動 -
crm專員
4000-7000元2025-04-16何漢林崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)品牌公私域全域會員運營體系建設(shè),統(tǒng)籌負(fù)責(zé)年度線上線下會員運營整體規(guī)劃,完善VIP系統(tǒng); 2、制定CRM運營機制及流程,包括全新的會員分級體系,通過社會員/產(chǎn)品推薦等手段,提高公私域流量引入 …… 3、對VIP數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析與挖掘,為終端運營提供支持和建議;策劃精準(zhǔn)的線上線下會員活動,推動高質(zhì)量的粉絲/會員發(fā)展與活躍; 4、會員權(quán)益構(gòu)建及維護(hù):建立并完善會員招募、激勵機制、會員權(quán)益、會員分級、 …… 積分制度、會員俱樂部等會員關(guān)系管理基礎(chǔ)框架,基于CDP的人群標(biāo)簽不斷優(yōu)化會員權(quán)益架構(gòu)及觸達(dá)策略,維持會員粘性,通過具有吸引力的會員權(quán)益,帶動線上線下公私域銷售; 5、制定和規(guī)范日常數(shù)據(jù)分析和挖掘流程, …… 使用CDP/CRM/SCRM等數(shù)字化工具,基于數(shù)據(jù)挖掘的洞察和人群標(biāo)簽的分析制定和優(yōu)化會員運營策略。 ???? 要求: 1.???? …… 懂得基于標(biāo)簽的人群分析,會使用CDP/CRM/SCRM等數(shù)字化會員資產(chǎn)管理及運營工具; 4.???? 掌握細(xì)分人群消費心理洞察策略,能對消費行為及生命周期特點深入理解; 5.???? -
外賣平臺運營專員(資深)
7000-9000元2025-04-16崗位職責(zé): 1、對接美團(tuán)、餓了嗎外賣平臺,運用線上運營方法對門店增長輸出有效方案; 2、對門店外賣運營進(jìn)行規(guī)劃,通過相關(guān)策略對門店經(jīng)營做出有效的支持; 3、負(fù)責(zé)分析外賣平臺數(shù)據(jù),及時通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案 …… ; 4、對所負(fù)責(zé)區(qū)域門店外賣銷售達(dá)成負(fù)責(zé),對目標(biāo)進(jìn)行分解,追蹤目標(biāo)達(dá)成情況。 …… 崗位要求: 1、具備獨立承接外賣平臺項目的能力; 2、擁有門店外賣增長策略輸出及制定方案經(jīng)驗; 3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力; 4、具頭部茶飲品牌外賣運營經(jīng)驗優(yōu)先; 5、良好的跨部門協(xié)調(diào)能力。
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閉先生投遞了 南寧福睿通汽車服務(wù)有限公司 的 總經(jīng)理 職位2025-04-13
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南寧銷售運營招聘工資
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5085
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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2.1%2K
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27.4%3K
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23.2%4K
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16.9%5K
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15.2%6K-8K
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8%8K-1W
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7.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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初中0.4%
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大專0.4%
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本科0.4%
南寧銷售運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,初中占0.4%,大專占0.4%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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1-3年1.7%
南寧銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。