1、制定和審議學校建設與長遠發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計劃和工作總結,組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學校工作,負責學校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計劃,主持召開行政會議,校務會議等;
4、組織教育教學研究,推動教學改革,提高教育質(zhì)量;
5、領導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施;
6、審定教職工的工作調(diào)動,決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學生的處分;
7、審議學校的經(jīng)費預算、決算及重要的經(jīng)費開支計劃、管理、控制預算;
8、搞好學校的對外關系,做好協(xié)調(diào)工作。

南寧校長招聘
桂聘提供2025年9月南寧校長最新招聘,青秀區(qū)11條西鄉(xiāng)塘區(qū)4條,平均工資約為8888元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多校長校長副校長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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校區(qū)校長
7000-12000元2025-08-26崗位職責:
1.統(tǒng)籌校區(qū)日常運營管理,確保教學質(zhì)量和服務水平;
2.制定和實施校區(qū)的市場營銷策略,增強品牌知名度和市場競爭力;
3.監(jiān)控學生學習進度,提高學生學業(yè)成就;
4.維護教職工和學生關系,營造積極的教學和學習氛圍;
5.定期組織家長溝通會,聽取反饋,促進家校合作。
任職要求:
1.具備較強的領導力和團隊管理能力;
2.優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能有效處理校區(qū)運營中的問題;
3.具有良好的市場洞察力和創(chuàng)新能力,能夠制定有效的市場策略;
4.對教育行業(yè)有熱情,能夠激發(fā)教職工的工作熱情;
5.良好的組織和規(guī)劃能力,能夠合理安排教學計劃和資源。 -
校區(qū)校長
10000-15000元2025-08-26曾老師任職要求:
1.年齡在30-40周歲內(nèi);
2.本科及以上學歷,有擔任過教培行業(yè)校區(qū)校長崗位3年以上經(jīng)歷,具有5年以上教培行業(yè)經(jīng)驗;
3.具有銷售理念、管理經(jīng)驗和創(chuàng)新能力,具有凝聚團隊、統(tǒng)籌規(guī)劃、引領教研的能力,具有高度的敬業(yè)精神,能夠承受行業(yè)工作強度,身心素質(zhì)好;條件優(yōu)秀者年齡可放寬。
待遇:底薪+月績效獎金+年度獎金+五險一金,年薪15萬以上 -
學科校區(qū)校長
6000-10000元2025-08-26南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈崗位職責:
1、負責校區(qū)整體運營及管理,制定月度計劃、周計劃并督促執(zhí)行,達成全年目標;
2、負責校區(qū)咨詢、教學、教務、行政等日常工作監(jiān)督,完善校區(qū)工作及服務流程;
3、負責培訓教務及銷售人員,管理團隊工作狀態(tài),提升員工敬業(yè)度;
4、協(xié)助優(yōu)化教學產(chǎn)品,拓展市場渠道,保障教學效果,提升客戶滿意度;
5、負責校區(qū)與學科組、職能部門工作協(xié)助及上級領導交辦的其他工作;
任職要求:
1、年齡26-40歲,本科及以上學歷;
2、3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗;
3、熱愛教育行業(yè),熟悉教學產(chǎn)品的特點和重點。 -
官培生/儲備干部
6000-8000元2025-08-26王振東管培生崗位 管理培訓生 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項目負責人 培養(yǎng)方式:內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制 職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人 …… 教育學類等相關專業(yè)優(yōu)先 崗位職責: 1.根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃 -
幼兒園園長
7000-9000元2025-08-262855************負責幼兒園運營、教育教學、后勤、安全管理,教師隊伍建設、招生工作以及與上級主管部門、其他單位等的溝通協(xié)調(diào)工作。 -
副校長
6000-8000元2025-08-26麥老師主要工作內(nèi)容:協(xié)助校長工作,分管學生管理或教務管理工作。 -
校長
6000-8000元2025-08-25羅老師崗位職責: 1、負責校區(qū)招生、續(xù)費等工作的開展,保證季度與年度銷售、收入及利潤目標的達成; 2、根據(jù)招生情況和公司下達任務,做出學科教師和各崗位人員需求預測、離職預警及人員增補申請; 3、提高服務質(zhì)量、客戶滿意度,降低退費率; 4、負責教學團隊、客服團隊、銷售團隊的管理工作,保證校區(qū)工作的有序進行; 5、負責校內(nèi)外關系維護,做好與周邊學校、教育機構、家長及學員的關系維護。 任職要求: 1、大專及以上學歷,具備5年以上教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗; 2、熟悉行業(yè)的業(yè)務流程及關鍵管理要點,具備較強的管理水平; 3、具備把握全局、獨擋一面的能力。 薪資待遇: -
幼兒園園長
10000-15000元2025-08-25盧先生崗位職責: 1、在總經(jīng)理、總園長指導下負責幼兒園全面工作,包括幼兒園教育教學管理、后勤管理、安全管理,招生工作以及與上級主管部門、其他單位等的溝通協(xié)調(diào)工作; 2、負責幼兒園整體規(guī)劃和運營; 3、負責教師隊伍建設。 職位要求: 1、教育學、學前教育等相關專業(yè)本科以上學歷,有2年以上大型園所管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、熟悉國內(nèi)外學前教育領域發(fā)展特點,熟悉幼教行業(yè)運行情況及相關法律、法規(guī),誠實敬業(yè)、責任心強,具有良好的開拓創(chuàng)新精神和團隊協(xié)作精神;具有良好的組織、協(xié)調(diào)、管理能力; 3、具有幼兒園園長上崗證;有較強的責任感和平和的心態(tài),能承受較大工作壓力; 4、熱愛并樂于從事教育事業(yè)。 -
銷售經(jīng)理
5000-8000元2025-08-24行政人事負責人工作內(nèi)容 ?要求對接教育局和校長。 -
副總經(jīng)理(副校長)
8000-10000元2025-08-22安智農(nóng)1、在總經(jīng)理的領導下,負責公司(學校)的市場運營,制定合理的制度和操作流程。 2、根據(jù)公司(學校)的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定各部門的年度、季度、月度工作計劃及費用預算。 3、根據(jù)公司(學校)的業(yè)績目標和利潤目標,制定達成方案并分解到部門,保證完成效果。 4、負責公司(學校)市場、咨詢、教學、教務、行政部門的日常工作監(jiān)督,檢查及目標達成考核。 5、優(yōu)化教學產(chǎn)品、拓展市場渠道、保證教學效果,提升服務品質(zhì)。 6、嚴格執(zhí)行公司(學校)各項政策制度,控制整體運作成本及各項銷售費用,每月進行成本核算并對比,監(jiān)管好財務工作。 7、及時掌握各部門人員工作狀態(tài),疏導不良心態(tài),保證團隊健康發(fā)展。 8、協(xié)調(diào)... -
校長助理
3000-5000元2025-08-19一、日常行政協(xié)助 1、協(xié)助安排校長的日常行程,包括會議預約、訪客接待、外出活動協(xié)調(diào)等,確保日程有序進行。 2、整理校長的辦公文件、郵件及各類資料,按優(yōu)先級分類并及時反饋重要信息。 …… 二、教學與教研輔助 1、協(xié)助校長跟進課程安排、教師排班及教學進度,收集學員對課程的反饋并整理成報告。 …… 3、接待來訪學員及家長,解答關于課程設置、收費標準、備考規(guī)劃等基礎問題,復雜問題及時反饋給校長或相關部門。 4、協(xié)助收集學員投訴或建議,跟蹤處理進度并向校長匯報結果。
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南寧校長招聘最新投遞
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張小姐投遞了 廣西恒大教育發(fā)展有限公司 的 幼兒園園長 職位2025-08-31
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南寧校長/副校長招聘工資
¥
8888
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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1.1%2K
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6.7%3K
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4.4%4K
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8.9%5K
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21.1%6K-8K
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16.7%8K-1W
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41.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.8%
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大專2.2%
南寧校長/副校長招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,大專占2.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.8%
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1-3年2.2%
南寧校長/副校長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占2.2%。