
南寧協(xié)助招聘
桂聘提供2025年7月南寧協(xié)助最新招聘,青秀區(qū)591條西鄉(xiāng)塘區(qū)316條,平均工資約為3908元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多協(xié)助協(xié)助協(xié)助銷售工作招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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中醫(yī)學(xué)術(shù)老師
10000-15000元10小時(shí)前李女士1,負(fù)責(zé)公司中醫(yī)適宜技術(shù)或經(jīng)營產(chǎn)品的學(xué)術(shù)教學(xué)。
2,協(xié)助適宜技術(shù)的合作客戶,技術(shù)開展指導(dǎo)及協(xié)診。
3,公司團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部技術(shù)及產(chǎn)品的培訓(xùn)。
4,需要全廣西省區(qū)范圍內(nèi)出差。
5,有中醫(yī)教學(xué)培訓(xùn)或講師經(jīng)歷的擇優(yōu)! -
心理咨詢師助理
3000-5000元10小時(shí)前林老師咨詢助理崗位職責(zé)
一、崗位標(biāo)識(shí):
崗位名稱:咨詢助理
所屬部門:市場部
崗位級(jí)別:一般職員
二、本職工作
負(fù)責(zé)公司新客戶線索的跟進(jìn)轉(zhuǎn)化,負(fù)責(zé)老客戶日常溝通維護(hù)跟進(jìn)等工作,為公司客戶提供支持和服務(wù)
三、工作職責(zé)
1.熟悉公司各類服務(wù)產(chǎn)品內(nèi)容、了解各個(gè)服務(wù)產(chǎn)品的執(zhí)行流程。
2.負(fù)責(zé)公司各類服務(wù)產(chǎn)品的銷售工作。
3.負(fù)責(zé)管理工作號(hào)的微信朋友圈及社群的宣傳物料發(fā)布。
4.協(xié)助心理分析師完成其他日常工作。
5.負(fù)責(zé)工作號(hào)客戶的日常溝通和服務(wù)、管理。
6.負(fù)責(zé)挖掘工作號(hào)的潛在客戶并進(jìn)行跟進(jìn)和轉(zhuǎn)化。
7.負(fù)責(zé)公司專業(yè)平臺(tái)的問題回復(fù)和客戶導(dǎo)流。
8.協(xié)助上級(jí)完成日常工作,完成上級(jí)交事務(wù)。
四、崗位晉升
1、市場部實(shí)習(xí)咨詢助理;(試用期)
2、市場部咨詢助理;(轉(zhuǎn)正后)
3、市場部心理分析師;(轉(zhuǎn)正3個(gè)月后可申請(qǐng)晉升)
4、市場部組長;(成為心理分析師2年后可申請(qǐng)晉升)
5、市場部主管或?qū)I(yè)師資崗;(心理分析師3年后可申請(qǐng)晉升)
五、培訓(xùn)學(xué)習(xí)
公司根據(jù)不同發(fā)展階段提供以下培訓(xùn)
1、服務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn)學(xué)習(xí)(試用期);
2、心理學(xué)基礎(chǔ)理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)(轉(zhuǎn)正后到入職一年);
6、心理咨詢師系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)(入職后一年規(guī)劃并進(jìn)入心理咨詢師體系系統(tǒng)學(xué)習(xí))
六、任職要求
1、年齡28到40歲;
2、對(duì)心理學(xué)有了解,或者是熱愛心理學(xué),以后有志于成為心理學(xué)方面的專業(yè)人士;
3、熱情開朗、具有親和力、善于與人溝通,有執(zhí)行能力;
4、崗位為基層崗位,要求抗壓能力強(qiáng),不排斥做業(yè)績;
5、具有相對(duì)穩(wěn)定的情緒和健全的人格,這個(gè)是心理行業(yè)人士的重要特質(zhì);
6、具有心理學(xué)專業(yè)文憑,考取過心理咨詢師證書,或具有心理領(lǐng)域機(jī)構(gòu)、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的客服或有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者
七、特別說明:
心理咨詢師是一個(gè)需要長期成長和沉淀的職業(yè),咨詢助理可以讓你加速這個(gè)成長和沉淀。如果您只是抱著想找一個(gè)工作過渡一下,亦或是看低咨詢助理工作,亦或是只想找個(gè)咨詢助理工作一蹴而就成為咨詢師,那或許我們的這個(gè)崗位不太適合您。
八、福利待遇
1、薪酬福利:3500-4500元,五險(xiǎn)
2、工作時(shí)間與休假:9:00-12:00 13:30-18:00,大小周休,國家假期
3、其他福利:心理咨詢師體系免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利、公司團(tuán)建等 -
財(cái)務(wù)助理
4000-6000元10小時(shí)前李經(jīng)理崗位職責(zé):
1、根據(jù)總帳會(huì)計(jì)要求做好的會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入工作;
2、公司內(nèi)日常費(fèi)用審核和帳務(wù)處理;
3、做好往來賬的臺(tái)賬登記,辦理往來核算工作;
4、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
5、定期進(jìn)行應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)的對(duì)賬工作;
6、負(fù)責(zé)存貨、固定資產(chǎn)等清查、盤點(diǎn)工作;
7、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)相關(guān)本科及以上學(xué)歷;
2、2年財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、office操作熟練,熟悉操作會(huì)計(jì)軟件優(yōu)先;
4、有良好的職業(yè)素質(zhì),對(duì)數(shù)字敏感。 -
行政專員
3000-4000元10小時(shí)前黃方預(yù)算管理:協(xié)助編制和監(jiān)控行政預(yù)算,合理控制成本,提高資源利用效率。 任職要求:大專及以上學(xué)歷,年齡22-35歲,有無工作經(jīng)驗(yàn)皆可,做事主動(dòng),服從管理,溝通能力強(qiáng)。歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入公司。 -
統(tǒng)計(jì)員
4000-5000元10小時(shí)前鄧女士協(xié)助部門完成生產(chǎn)任務(wù)單編制與復(fù)核; 4. 熟練使用管家婆,ERP,WPS等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理; 5. 配合其他部門完成數(shù)據(jù)需求調(diào)研與分析支持。 任職要求: 1. -
采購專員(家具原材料)
5000-8000元10小時(shí)前梁女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)板材、五金、板式家具功能件的詢報(bào)價(jià)、產(chǎn)品采購及付款管理 2、負(fù)責(zé)完成采購目標(biāo)和計(jì)劃,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好采購流程的控制 3、負(fù)責(zé)采購合同的執(zhí)行以及跟進(jìn),采購物品交貨期的跟蹤及控制 4 …… 、處理退換貨及一般賠償事宜,協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題 5、采購材料的匯總歸檔 崗位要求: 1、大專或以上學(xué)歷、專業(yè)不限,3年及以上采購經(jīng)驗(yàn) 2、同行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)或具有家具建材五金件采購或銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
欽州新媒體運(yùn)營
4000-6000元10小時(shí)前人事部崗位職責(zé): 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司新媒體短視頻輸出,包括拍攝剪輯、選題、創(chuàng)意策劃等; 2、熟悉各新媒體平臺(tái)規(guī)則,維護(hù)賬戶; 3、把控內(nèi)容調(diào)性,結(jié)合公司產(chǎn)品定位和業(yè)務(wù)需求,跟蹤時(shí)事熱點(diǎn); 4、根據(jù)目標(biāo)協(xié)助制定可行的運(yùn)營策略 -
景區(qū)招商運(yùn)營管理
4000-8000元10小時(shí)前孫政國崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司項(xiàng)目的規(guī)劃、招商、運(yùn)營等工作,全程策劃、實(shí)施、管理及控制,以達(dá)到公司的經(jīng)營目標(biāo); 2、協(xié)助全面統(tǒng)籌日常運(yùn)營的各項(xiàng)工作; 3、制定并組織實(shí)施項(xiàng)目運(yùn)營計(jì)劃,對(duì)項(xiàng)目的整體運(yùn)營周期進(jìn)行分析 -
日語/英語導(dǎo)游計(jì)調(diào)(遠(yuǎn)程/在家辦公)
6000-11000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-30祝小姐行政經(jīng)理協(xié)助處理客戶投訴; 6. 負(fù)責(zé)收集旅游產(chǎn)品信息,發(fā)掘和整理特色或亮點(diǎn)線路。 -
外派行政翻譯(英語,法語,葡語)
16000-20000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-30陳經(jīng)理招聘顧問崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行中合同、技術(shù)文件、來往信函等相關(guān)筆譯工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行中與各相關(guān)方溝通的現(xiàn)場翻譯工作; 3、協(xié)助做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)、公關(guān)活動(dòng),與公司外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)保持良好的公共關(guān)系; -
部門技術(shù)員
7500-8500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 包吃包住
2025-07-30莫經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)新能源檢測(cè)設(shè)備的出廠和現(xiàn)場調(diào)試工作 2、產(chǎn)品性能測(cè)試和故障的查處; 3、負(fù)責(zé)調(diào)試報(bào)告的記錄和整理; 4、協(xié)助工程部經(jīng)理日常工作,執(zhí)行、落實(shí)、反饋下達(dá)的工作指令 任職要求 -
電商銷售運(yùn)營
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-30黎銀波經(jīng)理3、協(xié)助完成公司其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心 2、有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
印尼語翻譯
20000-35000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 帶薪休假
2025-07-30陳經(jīng)理招聘顧問3、協(xié)助管理印尼礦業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營,包括協(xié)調(diào)資源、監(jiān)督進(jìn)度、解決現(xiàn)場問題等,確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。 4、作為公司文化的傳播者,積極推廣公司管理制度,確保團(tuán)隊(duì)遵循公司政策與流程。 -
中醫(yī)醫(yī)生
8000-9000元2025-07-30曾環(huán)環(huán)開處方,坐診看病,中醫(yī)理療科協(xié)助工作 -
客戶經(jīng)理(桂林平樂)
5000-6000元2025-07-30HR崗位職責(zé):? 1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)增值產(chǎn)品及服務(wù)的銷售工作; 2.在國家稅務(wù)局引導(dǎo)客戶、銷售稅控設(shè)備及協(xié)助稅務(wù)人員處理問題; 3.通過電話、遠(yuǎn)程、上門等方式為客戶解決問題; 4.通過上門回訪與客戶建立良好客情關(guān)系
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧協(xié)助招聘最新投遞
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秦小姐投遞了 廣西信聯(lián)新能源運(yùn)營管理有限公司 的 電商銷售運(yùn)營 職位2025-07-30
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黃先生投遞了 廣西愛閣工房家居有限責(zé)任公司 的 采購專員(家具原材料) 職位2025-07-30
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周小姐投遞了 廣西信聯(lián)新能源運(yùn)營管理有限公司 的 電商銷售運(yùn)營 職位2025-07-29
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黃小姐投遞了 廣西信聯(lián)新能源運(yùn)營管理有限公司 的 電商銷售運(yùn)營 職位2025-07-29
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覃小姐投遞了 廣西信聯(lián)新能源運(yùn)營管理有限公司 的 電商銷售運(yùn)營 職位2025-07-29
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呂先生投遞了 廣西信聯(lián)新能源運(yùn)營管理有限公司 的 電商銷售運(yùn)營 職位2025-07-28
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南寧行政專員/助理招聘工資
¥
3908
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
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11.3%2K
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43.1%3K
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24.3%4K
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10.5%5K
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6.3%6K-8K
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1.9%8K-1W
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2.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.4%
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高中0.1%
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中專0.2%
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大專1.9%
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本科0.4%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.9%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年1%
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3-5年0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。