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南寧薪酬管理招聘

桂聘提供2025年4月南寧薪酬管理最新招聘,青秀區(qū)261條西鄉(xiāng)塘區(qū)103條,平均工資約為5484元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

總經(jīng)理助理

8000-10000元
南寧-良慶區(qū)-陽光城·時代中心 1人 包裝 傳媒 廣告 瀏覽:54
2025-04-15
陳先生
職責描述:
1.輔助總經(jīng)理進行商務接待;
2.根據(jù)項目情況規(guī)劃項目(前期、中期、后期)等各階段的管理;
3.負責商務溝通,項目投標和合同的簽訂;
4.負責重大項目的跟進,保證項目正常進行。
任職要求:
1.專科及以上學歷,形象氣質佳,有商務接待工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.溝通能力強,較好的商務文件及合作方案的撰寫能力;
3.執(zhí)行能力強,結果導向。
薪酬:崗位年薪20W起
2025-04-15
2855************
一、職責:
1. 全面主持公司人力資源、行政、計劃運營方面的管理工作,傳達、貫徹、執(zhí)行總經(jīng)理的各項指示,按要求做好檢查、督導和反饋工作。
2. 負責公司流程管理體系制定、實施和完善;
3. 負責審核/審批分管職能內(nèi)的工作報告、專業(yè)文件、管理成本/業(yè)務費用的預算和控制;
4. 組織部門工作規(guī)劃,制定運行和改進機制。建立部門工作目標,制定崗位職責和權限,組織評價工作績效,保證目標完成;
5. 負責對分管部門的工作進行指導、監(jiān)督,確保分管部門工作的順利開展,實現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流,研討、分析、改進;
6. 建立與公司相關部門的溝通機制和渠道,保證部門間和主管領導間信息溝通順暢實現(xiàn)各項工作的有效;
7. 根據(jù)公司目標要求,制定本部門年度/半年度/季度工作計劃及總結,并進行書面的匯報。
上級領導布置的其它臨時性工作。
二、任職要求:
1.有三年以上集團公司總經(jīng)辦或人力行政總監(jiān)崗位管理經(jīng)驗;
2.具有一定的團隊凝聚力及號召力,具有較強的文字處理能力;
3.具備敏銳的觀察及反應能力,能及時正確地處理各種臨時性、突發(fā)性事務;
3.正直、敢于擔當,處事果斷;
薪酬

財務總監(jiān)

10000-15000元
2025-04-15
陳小姐
1)招聘要求:
1、本科及以上學歷,財會、審計、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè),中級及以上職稱;
2、10年以上大中型制造業(yè)企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗,,具有5年以上本崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉財務相關政策、國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、辦公軟件、會計電算化(特別是用友財務軟件),精通相關財稅法律法規(guī);
4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和較高的團隊管理能力,能承受較大工作壓力;
6、認同企業(yè)文化、有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力強。
2)主要職責:
1、依據(jù)公司發(fā)展狀況,負責資金的籌集工作
2、根據(jù)公司要求,建立公司的會計核算體系,制定會計核算制度及財務管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、定期上報財務執(zhí)行情況,為董事會和上級公司提供分析數(shù)據(jù);
4、編制實施公司預決算、財務收支和資金籌措計劃,完成各項財務結算、會計核算,負責成本核算和控制;
5、全面負責公司帳務問題處理及稅務的協(xié)調(diào)工作,維系好與銀行及稅務機關的關系;
6、確保資金的有效管理,加速資金周轉,考核資金使用效果,規(guī)避資金和債務風險;
7、定期組織公司資產(chǎn)清查盤點,保證財產(chǎn)安全;
8、定期清理往來帳戶,及時催收和清償款項,做好帳務核對,組織審計工作;
9、負責部門團隊建設及員工培養(yǎng),制定財務內(nèi)部相關指標,做好績效考核管理;
10、協(xié)助參與公司對外投資、內(nèi)部核算體系構建等重大財務問題的決策及實施。
三)薪酬待遇
1、 員工工資結構:月薪+季度獎金+年終獎金+特殊貢獻獎
2、 公司與員工分享經(jīng)營成果:公司完成年度經(jīng)營目標,拿出獎金包獎勵給各部門員工
3、 倡導目標與結果導向:員工的獎金,按照員工的績效結果進行分配
4、 員工成長:公司建立了合理職業(yè)發(fā)展通道及任職資格體系,幫助員工成長
5、 調(diào)薪機制:每年有2次調(diào)薪機會
7、周末雙休 8:30-12:30 14:00-18:00
2025-04-15
南寧市東葛路118號萬達金座2308
、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃 …… 社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習經(jīng)驗豐富; 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力; 4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭; 5、服從公司階段性全省外派安排; 五、薪酬福利

裝豬過磅崗

5000-8000元
2025-04-15
張先生
2、做好現(xiàn)場管理,堅守原則,認同并高度踐行公司文化,確保廉潔誠信、生物安全等零風險,妥善使用和管理現(xiàn)場設備及物資。 3、生豬交付品質把控,提升客戶滿意度。 …… 三、薪酬待遇: 1、工資:6k-10k+元/月 2、福利:五險一金、股權激勵、員工食堂、員工宿舍、節(jié)假日福利。 四、工作地點:西鄉(xiāng)塘壇洛鎮(zhèn)、橫縣云表鎮(zhèn)

裝豬過磅員

6000-10000元
2025-04-15
張先生
2、做好現(xiàn)場管理,堅守原則,認同并高度踐行公司文化,確保廉潔誠信、生物安全等零風險,妥善使用和管理現(xiàn)場設備及物資。 3、生豬交付品質把控,提升客戶滿意度。 …… 四、薪酬待遇: 1、工資:6k-10k+元/月 2、福利:五險一金、股權激勵、員工食堂、員工宿舍、節(jié)假日福利。

文員/出納

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-埌東三組 1人 辦公設備 電子 廣告 投遞:16人 瀏覽:995
2025-04-15
陸豐陽
崗位工作內(nèi)容: 1、負責公司行政人事工作,如考勤、辦公室日常管理、組織員工活動等; 2、公司會計事務,如費用報銷、收支賬款核對、開具發(fā)票、銀行賬戶管理等; 3、負責公司招標商務部份的制作,有過標書制作經(jīng)驗者優(yōu)先 …… 薪酬福利:3k-4K,五險。 工作時間:周末雙休,9:00-12:00???14:00-18:00
2025-04-15
黃世旺
崗位要求: 1.計算機、電子信息或相關專業(yè)本科及以上學歷,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.熟悉系統(tǒng)集成項目流程,了解主流網(wǎng)絡設備、服務器、存儲等產(chǎn)品的系統(tǒng)安裝、配置與管理; 3.具備扎實的計算機網(wǎng)絡基礎知識 …… 薪酬:4500元/月~6500元/月 其他:轉正后 購 買 五 險,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息,年終公司效益獎金。

行政人事專員

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 瀏覽:17
2025-04-14
一、崗位職責 1.負責協(xié)助制定、完善并落實公司的人事制度及規(guī)章流程; 2.負責組織開展招聘管理、入離轉調(diào)、合同管理等員工關系管理工作; 3.負責建立并及時更新人事臺賬信息、管理人事相關檔案; 4 …… .負責辦理員工五險一金、薪酬核算等工作; 5.協(xié)助管理各項目的績效考核工作; 6.負責對新員工進行崗前培訓,灌輸公司文化,學習公司管理制度; 7.負責協(xié)助完成公司一般性行政事務與管理工作; 8、 …… 3.熟悉薪酬核算、社保公積金管理等業(yè)務流程,有人力資源相關專業(yè)證書優(yōu)先; 4.熟練使用office辦公軟件及各種辦公設備; 5.了解人力六大板塊知識,熟悉《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷管理條例
南寧-青秀區(qū) 2人 軟件 投遞:2人 瀏覽:155
2025-04-14
二、薪酬與福利 (一)薪資待遇 1. 薪資結構:綜合月薪4000 - 5000元,由基本工資、績效獎金和補貼組成??冃И劷鸶鶕?jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績評定,多勞多得,上不封頂。 2. …… 表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升為客服組長、客服主管等管理崗位。 三、工作環(huán)境與時間 (一)工作地點 [江南區(qū)星光大廈/2號線江南客運站旁],交通便利,周邊配套設施完善。
2025-04-14
二、薪酬與福利 (一)薪資待遇 1. 薪資結構:綜合月薪4000 - 5000元,由基本工資、績效獎金和補貼組成??冃И劷鸶鶕?jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績評定,多勞多得,上不封頂。 2. …… 表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升為客服組長、客服主管等管理崗位。 三、工作環(huán)境與時間 (一)工作地點 [江南區(qū)星光大廈/2號線江南客運站旁],交通便利,周邊配套設施完善。
南寧-青秀區(qū) 2人 軟件 投遞:1人 瀏覽:55
2025-04-14
薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4000-5000+五險 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質檢管理-數(shù)據(jù)-培訓-項目經(jīng)理
2025-04-14
工作職責: 1.負責梧州12345熱線統(tǒng)籌管理及業(yè)務對接,滿足甲方的管理要求。 2.負責日常運營數(shù)據(jù)的收集、梳理、完善及分析,提供數(shù)據(jù)分析報表或報告。 …… 3.根據(jù)業(yè)務需求進行數(shù)據(jù)分析與挖掘,為管理提供決策依據(jù)。 4.負責團隊建設工作,組織或配合開展各項團隊活動,創(chuàng)造良好的團隊氛圍,增強團隊的凝聚力。 …… 薪酬福利 1.薪資:5000元-6000元/月(含基本工資+績效工資+福利等); 2.新員工入職培訓、能力提升培訓; 3.五險一金、帶薪休假、節(jié)日福利等; 工作地點: 梧州
南寧-青秀區(qū) 2人 軟件 投遞:2人 瀏覽:214
2025-04-14
二、薪酬與福利 (一)薪資待遇 1. 薪資結構:綜合月薪4000 - 5000元,由基本工資、績效獎金和補貼組成。績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績評定,多勞多得,上不封頂。 2. …… 表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升為客服組長、客服主管等管理崗位。 三、工作環(huán)境與時間 (一)工作地點 [江南區(qū)星光大廈/2號線江南客運站旁],交通便利,周邊配套設施完善。
2025-04-14
薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質檢管理-數(shù)據(jù)-培訓-項目經(jīng)理

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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 16.4%
    3K
  • 24.9%
    4K
  • 22.1%
    5K
  • 18.1%
    6K-8K
  • 8.1%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.4%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.4%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,中專占0.2%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務
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