
南寧薪酬主管招聘
桂聘提供2025年10月南寧薪酬主管最新招聘,江南區(qū)8條青秀區(qū)7條,平均工資約為5592元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多薪酬主管薪酬主管薪酬主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源部經(jīng)理
4000-5000元2025-10-10譚小姐1.任職要求
(1)年齡:28-40歲;
(2)學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,本科優(yōu)先;
(3)專業(yè):人力資源管理或工商管理類(lèi)專業(yè)畢業(yè)
(4)工作經(jīng)歷:擔(dān)任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上,擅長(zhǎng)招聘。
2.工作職責(zé):主要負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部的管理工作。
3.薪酬待遇:具體***。
4.工作地點(diǎn):總部(廣西南寧市) -
【廣西南寧】銀行信控專員
7000-12000元2025-10-10陳金梅CBC(北京)信用管理有限公司為CBC集團(tuán)公司于2005年在中國(guó)·北京注冊(cè)的子公司,是全國(guó)唯一一家萬(wàn)人規(guī)模的信用管理機(jī)構(gòu),已和中農(nóng)工建四大國(guó)有銀行建立定向合作,也是全國(guó)各商業(yè)銀行的核心服務(wù)商,主要為銀行提供貸前審查、貸中控制和貸后管理等信用管理服務(wù)。作為一家在中成立20年的外資企業(yè),我們有完善的晉升機(jī)制和員工福利體系,歡迎您來(lái)投遞簡(jiǎn)歷,加入我們。
【一】工作內(nèi)容:本崗位為六大國(guó)有行和12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行不良專案項(xiàng)目(長(zhǎng)短帳齡案件都有,全階段)
1.1?整理銀行交付的案件資料
1.2?通過(guò)電話查詢和新增客戶信息資料
1.3?提醒客戶違約責(zé)任(講解征信、法律風(fēng)險(xiǎn)等)
1.4?給銀行客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案(減免方案和債務(wù)重組)
1.5 配合駐地征信調(diào)查人員辦理客戶減免材料和信息修復(fù)
1.6 輔助銀行提醒客戶及時(shí)信息更新并處理不良賬務(wù),避免出現(xiàn)持續(xù)逾期導(dǎo)致嚴(yán)重的征信問(wèn)題和法律后果
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【二】崗位要求:
2.1?大專以上學(xué)歷優(yōu)先(有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或有能力的可酌情考慮)
2.2?有一定的談判能力
2.3?有銀行相關(guān)、客服、信控、信貸等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.4?信用良好,征信報(bào)告無(wú)惡意逾期記錄
2.5?無(wú)犯罪記錄
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【三】薪資待遇:
3.1?同崗位平均薪酬8000元以上
3.2?底薪3000-5000元(參考同業(yè)經(jīng)驗(yàn),面試定薪)
3.3?高額積分提成
3.4?年終獎(jiǎng)13薪或14薪(參考工齡)
3.5?銀行獎(jiǎng)金+公司獎(jiǎng)金
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【四】福利待遇:
4.1?五險(xiǎn)一金
4.2?帶薪歐洲游(參考工齡)
4.3?帶薪年度旅游(全體員工)
4.4?禮金禮物:結(jié)婚賀金、生育賀金、春節(jié)賀金、生日禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼
4.5?假期:年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等均為帶薪假(晚婚晚育額外享受產(chǎn)假增休)
4.6在職期間獲得第二學(xué)歷提升(自考、成教),拿到畢業(yè)證可報(bào)銷(xiāo)全額費(fèi)用。
【五】晉升體系:
5.1?作為成立19周年的萬(wàn)人規(guī)模的外資集團(tuán),已建立非常完善的晉升機(jī)制
5.2?員工晉升通道:按季度進(jìn)行職級(jí)晉升和提薪(橫向)
5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績(jī)優(yōu)員工參與管理培訓(xùn)(縱向)
5.4 員工期間6個(gè)職級(jí),管理以上分正副主管和正副經(jīng)理
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【六】工作時(shí)間:
1:工作日9:00--18:00
2:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為周末雙休,但因銀行原因,周末會(huì)有加班安排,周日不安排加班、周六常規(guī)安排加班(確實(shí)有事可以不加,周六屬于加班,雙倍工資補(bǔ)償)
3:?jiǎn)T工可選擇加班后兩倍工資補(bǔ)償或加班后另?yè)褚惶煺{(diào)休
4:法定假日正常休息 -
法務(wù)客服(高提成氛圍好)
5000-10000元2025-10-10王樹(shù)昊【崗位職責(zé)】
1、向中小企業(yè)或個(gè)人老板推廣法律服務(wù)產(chǎn)品(公司提供精準(zhǔn)的客戶資源)
2、公司提供精準(zhǔn)的客戶資源,通過(guò)電話、微信等渠道與客戶進(jìn)行有效溝通,邀約客戶面談即可,外訪經(jīng)理幫談單并完成簽單(不用外出)
3、維護(hù)新老客戶,進(jìn)行二次開(kāi)拓轉(zhuǎn)介紹客戶,后面由后端法務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)服務(wù)
任職要求:
1、20-28歲,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn),熱情禮貌,有耐心,主動(dòng)積極,沒(méi)有案底和大片紋身;
2、口齒清晰,普通話流利,具備良好的銷(xiāo)售意識(shí)和溝通技巧,性格堅(jiān)韌,思維敏捷,能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)和流程;
3、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),做事具備良好的計(jì)劃性和條理性者優(yōu)先;
4、有駕駛證的優(yōu)先(喜歡外出工作的可以后期培養(yǎng)出門(mén)見(jiàn)客戶,不喜歡的可以在公司坐班,沒(méi)有硬性要求)。
法立正人專享福利:
①上班時(shí)間:9點(diǎn)到18點(diǎn),午間休息2h,每天工作7快樂(lè)工作,法定節(jié)假日正常放假。
②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人)
③固定無(wú)責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì),月獎(jiǎng)勵(lì)+晉升底薪上調(diào)+每月個(gè)人、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說(shuō)了算底薪與業(yè)績(jī)無(wú)關(guān);
④節(jié)日福利:各種帶薪假期,春節(jié)、婦女節(jié)、七夕節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日活動(dòng)禮品,公司節(jié)日氛圍超濃,儀式感滿滿~
⑤多元化員工活動(dòng):年度團(tuán)建、不定期拓展游、聚餐活動(dòng)、企業(yè)年會(huì)、生日會(huì)、茶話會(huì)等豐富的團(tuán)建活動(dòng);
⑥舒適的辦公環(huán)境:公司有微波爐、冰箱、休閑區(qū)等,地理位置優(yōu)越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動(dòng)車(chē);
⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍,辦公環(huán)境舒適,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),有目標(biāo)有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理,老板超nice~
【工作地址】
公司地址:西鄉(xiāng)塘區(qū)華爾街工谷2號(hào)樓14層1405號(hào)
地鐵站:三號(hào)線創(chuàng)業(yè)路站D出口,步行200米 -
采購(gòu)管培生
3000-4000元2025-10-10李先生(采購(gòu)崗) 崗位職責(zé): 1、該崗位作為酒小二全國(guó)市場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)崗位的儲(chǔ)備人選,根據(jù)專業(yè)方向分配至對(duì)應(yīng)部門(mén)學(xué)習(xí) 2、培養(yǎng)周期6個(gè)月,入職滿3個(gè)月完成學(xué)習(xí)任務(wù)可競(jìng)聘各城市的職能崗位(專員/主管/經(jīng)理) …… 福利待遇: 1、前3-6個(gè)月在南寧本地學(xué)習(xí),底薪3500元,按對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)線職能培訓(xùn)考評(píng)通關(guān) 2、至少3個(gè)月后可競(jìng)聘上崗,薪資按對(duì)應(yīng)城市薪酬、崗位級(jí)別定薪。 -
攝影師
8000-12000元2025-10-10劉女士1、廣西知名企業(yè),在您未來(lái)的職業(yè)生涯發(fā)展中必將帶來(lái)無(wú)可比擬的幫助; 2、職業(yè)技能的快速提升,安排崗前帶薪培訓(xùn),使你快速成長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)提升; 3、購(gòu)買(mǎi)社保即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn); 4、我們提供市場(chǎng)偏上的薪酬待遇,試用期 …… 攝影師--攝影主管--攝影總監(jiān) (五)你的上班時(shí)間? 9:00-18:00(具體下班時(shí)間以服務(wù)完客戶為止) 月休4天 (六)你的上班地點(diǎn)? 柳州國(guó)際會(huì)展中心 -
攝影助理
3000-4000元2025-10-10劉女士1、我們提供大師級(jí)別的培訓(xùn),使你快速成長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)提升; 2、過(guò)年過(guò)節(jié)享有節(jié)日禮品,享受集團(tuán)旗下所有產(chǎn)業(yè)(攝影、酒店、旅游、影院、地產(chǎn)等)員工折扣; 3、我們提供市場(chǎng)偏上的薪酬待遇,試用期1-2個(gè)月2000 …… 攝影助理--副攝影師--攝影師--攝影主管 (五)你的上班時(shí)間? 9點(diǎn)-18點(diǎn)(具體下班時(shí)間以服務(wù)完顧客為止)月休4天,固定周二休 (六)你的上班地點(diǎn)? 南寧市良慶區(qū)永恒智慧廣場(chǎng) -
質(zhì)檢員
5000-8000元2025-10-10梁先生三、薪酬福利:月固定工資5000-8000+年終獎(jiǎng)+過(guò)節(jié)費(fèi)+社保公積金+生日禮金+免費(fèi)體檢。 …… 五、晉升空間:QA專員(1~3年)——QA主管(3年)——QA經(jīng)理(3年)。 -
平果前端客服
2000-12000元2025-10-08黃美娟2、【跟老板打交道,有助自己學(xué)習(xí)提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái) …… 】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問(wèn)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人 6、【上班時(shí)間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日休息 7、【其他】五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、 -
抖音客服/無(wú)銷(xiāo)售(六險(xiǎn)一金)
6000-10000元2025-10-06黃小姐地址:江南區(qū)廣西文創(chuàng)大廈4號(hào)門(mén)707號(hào)(地鐵南寧劇場(chǎng)站D出口步行5分鐘) 薪酬待遇: 1、無(wú)責(zé)任底薪2800/3000+工齡獎(jiǎng)(逐年遞增100元,上限500元)+獎(jiǎng)金+高提成+業(yè)績(jī)激勵(lì)=綜合薪資6千 …… 帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等; 3、公司設(shè)有冰箱,微波爐,蒸飯機(jī)等,可自帶餐來(lái)公司 4、完善晉升機(jī)會(huì):公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái),表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機(jī)會(huì): 晉升通道:條線組長(zhǎng)—條線主管 -
花唄客服/不含銷(xiāo)售
6000-8000元2025-10-06黃小姐地址:江南區(qū)川瀘國(guó)際A座5樓整層(地鐵石柱嶺站B出口步行5分鐘) 薪酬待遇: 1、無(wú)責(zé)任底薪3000元+400元補(bǔ)貼/有責(zé)底薪4100元+獎(jiǎng)金500元+高提成+業(yè)績(jī)激勵(lì)=綜合薪資6千~1.5萬(wàn) 2 …… 帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等; 3、公司設(shè)有用餐區(qū),微波爐,蒸飯機(jī)等,可自帶餐來(lái)公司 4、完善晉升機(jī)會(huì):公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái),表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機(jī)會(huì): 晉升通道:條線組長(zhǎng)—條線主管 -
銷(xiāo)售專員
5000-10000元2025-10-05黃美娟2、【跟老板打交道,有助自己學(xué)習(xí)提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái) …… 】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問(wèn)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人 6、【上班時(shí)間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日休息 7、【其他】五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、 -
阿里國(guó)際站運(yùn)營(yíng)
6000-11000元2025-10-05諸經(jīng)理搜索排名規(guī)則和優(yōu)化,具有獨(dú)立思考、獨(dú)立開(kāi)展工作的能力,擅長(zhǎng)做數(shù)據(jù)分析;3、具備一定的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力,大專以上學(xué)歷;4、該崗位是作為儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)主管進(jìn)行人才培養(yǎng),歡迎勤奮努力、積極上進(jìn)的優(yōu)秀人才投遞簡(jiǎn)歷;薪酬福利 …… :薪資6-12K1、底薪+績(jī)效+提成+五險(xiǎn)+節(jié)日福利1、公司全體團(tuán)隊(duì)年輕化,溝通氛圍良好無(wú)障礙;3、晉升空間:每年有兩次晉升或加薪的機(jī)會(huì),另外針對(duì)優(yōu)秀員工主管每年有兩次幫助調(diào)薪機(jī)會(huì)。 -
店長(zhǎng)管培生
5000-8000元2025-10-01李先生薪酬與福利 培養(yǎng)期薪酬:保底5000元/月(含基本工資、提成獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)等); 晉升后薪酬:正式店長(zhǎng)薪資+績(jī)效提成+福利補(bǔ)貼; 福利保障:五險(xiǎn)、區(qū)域交流機(jī)會(huì)。 …… 晉升路徑 店長(zhǎng)管培生→正式店長(zhǎng)→配送主管/職能專業(yè)崗→區(qū)域經(jīng)理/職能部門(mén)負(fù)責(zé)人→城市經(jīng)理。 -
教務(wù)管理班主任
5000-10000元2025-10-01周老師語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),有一定的抗壓性,善于與學(xué)生進(jìn)行溝通交流; 3.對(duì)于教育事業(yè)充滿獻(xiàn)身精神,耐心,細(xì)致; 4.對(duì)于公司部署的新任務(wù)能夠很快的適應(yīng); 5.優(yōu)良的職業(yè)操守,強(qiáng)烈的責(zé)任心,樂(lè)業(yè),敬業(yè); 薪酬及福利待遇 …… 晉升機(jī)會(huì) 1.專業(yè)路線: 初級(jí)--中級(jí)--高級(jí) 2.管理路線:專員--主管--分校長(zhǎng)助理--分副校長(zhǎng)--分校長(zhǎng) 3.內(nèi)部晉升職位:公司招募職位以內(nèi)部競(jìng)選優(yōu)先。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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包小姐投遞了 上海漢和生物科技有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-10-13
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南寧薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5592
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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14.6%3K
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21.2%4K
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20.6%5K
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18.5%6K-8K
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9.1%8K-1W
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7.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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中專0.1%
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大專0.2%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。