
南寧薪酬主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧薪酬主管最新招聘,青秀區(qū)22條江南區(qū)17條,平均工資約為5562元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬主管薪酬主管薪酬主管/經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財稅銷售顧問
4000-6000元2025-08-13楊丹1、根據(jù)公司提供的意向客戶資源,通過電話、微信等方式與客戶進行溝通;
2、根據(jù)客戶需求提供相應企業(yè)服務,促成合作;
3、銷售模式以電銷為主,不需要陌拜或地推;
任職資格:
1、表達能力強,善于溝通;
2、不抗拒與人交流;
3、有銷售經驗者優(yōu)先;
薪酬福利:
1、薪酬福利:高底薪高提成,階梯底薪+全勤+績效+提成,月薪4k~10k不上封頂;法定節(jié)假日正常放假,五險、帶薪年假、節(jié)日福利、高額業(yè)績獎金、年終獎等,日常還有豐富的員工活動:下午茶、團隊聚餐、生日福利、團建活動、員工旅游等;
2、公司對于想發(fā)展的員工,會提供快速發(fā)展的平臺,每三個月一次晉升并調薪 晉升主管或經理,均可享受公司的分紅 。晉升到主管或經理可以申請自己帶團隊,自己的薪資和工作內容都會進行調整。
3、95后年輕團隊,工作氛圍輕松愉悅,同事之間關系融洽,像家人一般。
工作地址:青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座1040-1048 -
后端財稅顧問
4000-6000元2025-08-13楊丹崗位職責:
1、積極完成公司下達的指標(增值+續(xù)費+新簽+增值產品);
2、與客戶建立合作關系,回訪老客戶,做老客戶續(xù)費營收,老客戶轉介紹,開發(fā)新客戶;
3、挖掘現(xiàn)有老客戶需要,做增值產品營收;
4、掌握公司各項業(yè)務知識以及溝通技能技巧;
5、接收主辦會計與會計助理工作中需與客戶溝通的問題;
6、溝通代理記賬合同續(xù)簽,引導增值業(yè)務,對接外勤主管安排辦理;
7、定期盤點客戶資料和客戶檔案。
崗位要求:
1、一年以上行業(yè)相關工作經驗,具有一定的財稅知識,有同行業(yè)經驗者優(yōu)先;
2、熟悉稅控等工具操作,具有較強業(yè)務能力及服務意識;
薪資待遇:
1、薪酬:底薪(2500~3000)+500績效獎金+續(xù)費提成(不上封頂),綜合月薪6k+;
2、福利:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、獎金、年終獎等;
3、員工活動:下午茶、團隊聚餐、生日福利、團建活動、員工旅游等;
4、晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺,更有合伙人制度,升職加薪,走上人生巔峰;
5、雙休,法定節(jié)假日正常放假!
工作地址:青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座1040-1048 -
高薪法務顧問(接受小白+晉升+氛圍好)
7000-12000元2025-08-13王樹昊【崗位職責】
1、不需要懂法律,知識板塊專業(yè)培訓講師一對一培訓帶教,專業(yè)方面有法務律師團隊專門提供服務(有無經驗者均可);
2、向中小企業(yè)推廣法律服務產品,為企業(yè)提供法律相關服務,開發(fā)及維護客戶(客源由公司提供);
3、通過網(wǎng)絡、電話等綜合性營銷方式與客戶進行有效溝通、了解客戶需求;
4、明確客戶需求,充分介紹公司內部產品的優(yōu)點及特色,為客戶提供專業(yè)的服務,促成意向合作;
任職要求:
1、20-28歲,不限學歷,不限經驗,熱情禮貌,有耐心,主動積極,沒有案底和大片紋身;
2、口齒清晰,普通話流利,具備良好的銷售意識和溝通技巧,性格堅韌,思維敏捷,能夠快速適應公司業(yè)務和流程;
3、具備良好的應變能力和承壓能力,學習能力強,團隊協(xié)作能力強,做事具備良好的計劃性和條理性者優(yōu)先;
4、有駕駛證的優(yōu)先(喜歡外出工作的可以后期培養(yǎng)出門見客戶,不喜歡的可以在公司坐班,沒有硬性要求)。
法立正人專享福利:
①上班時間:9點到18點,午間休息2h,每天工作7快樂工作,法定節(jié)假日正常放假。
②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優(yōu)秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監(jiān)-總經理-獨立分公司負責人)
③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業(yè)績無關;
④節(jié)日福利:各種帶薪假期,春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日活動禮品,公司節(jié)日氛圍超濃,儀式感滿滿~
⑤多元化員工活動:年度團建、不定期拓展游、聚餐活動、企業(yè)年會、生日會、茶話會等豐富的團建活動;
⑥舒適的辦公環(huán)境:公司有微波爐、休閑區(qū)等,地理位置優(yōu)越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動車;
⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍,辦公環(huán)境舒適,團隊作戰(zhàn),有目標有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理,老板超nice~
【工作地址】
公司地址:西鄉(xiāng)塘區(qū)華爾街工谷2號樓14層1405號
地鐵站:三號線創(chuàng)業(yè)路站D出口,步行200米 -
法律助理6-15K(接受小白)
7000-12000元2025-08-13王樹昊法立正人專享福利】 ①上班時間:9點到18點,午間休息2h,每天工作7快樂工作,法定節(jié)假日正常放假 ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優(yōu)秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管 …… -經理-總監(jiān)-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業(yè)績無關 ④ -
采購管培生
3000-4000元2025-08-13李先生(采購崗) 崗位職責: 1、該崗位作為酒小二全國市場的運營崗位的儲備人選,根據(jù)專業(yè)方向分配至對應部門學習 2、培養(yǎng)周期6個月,入職滿3個月完成學習任務可競聘各城市的職能崗位(專員/主管/經理) …… 福利待遇: 1、前3-6個月在南寧本地學習,底薪3500元,按對應業(yè)務線職能培訓考評通關 2、至少3個月后可競聘上崗,薪資按對應城市薪酬、崗位級別定薪。 -
電話銷售
10000-15000元2025-08-13李女士薪資福利:1、底薪+提成+獎金,本崗平均薪酬范圍在8000-10000之間;2、體系化培訓(新人培訓+成長計劃培訓+專業(yè)技能培訓+拓展培訓+管理領導培訓)全方位助你成長;3、內部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道 …… (銷售專員——電銷主管——副經理——分公司總經理);4、法定節(jié)假日,傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品,商業(yè)意外險等;5、獎金豐厚(月營銷獎、“”團隊獎、活動獎金)+年終獎等;6、除國家法定節(jié)假日外,還有公費團體旅游及各種員工活動 -
運營實習生(無責底薪+免費培訓)
5000-8000元2025-08-13崗位職責: 1.負責所制定區(qū)域內產品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內負責給客戶提供樣品體驗產品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1 …… 福利待遇: 1、薪酬:底薪3000-3500+績效1500+補助+獎金5000-8000(您的能力決定您的收入) 2、提供員工宿舍; 3、提供五險一金,加補貼 4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調薪 -
攝影師
8000-12000元2025-08-13劉女士1、廣西知名企業(yè),在您未來的職業(yè)生涯發(fā)展中必將帶來無可比擬的幫助; 2、職業(yè)技能的快速提升,安排崗前帶薪培訓,使你快速成長和經驗提升; 3、購買社保即購買五險; 4、我們提供市場偏上的薪酬待遇,試用期 …… 攝影師--攝影主管--攝影總監(jiān) (五)你的上班時間? 9:00-18:00(具體下班時間以服務完客戶為止) 月休4天 (六)你的上班地點? 柳州國際會展中心 -
花唄客服/不含銷售
6000-8000元2025-08-13黃小姐地址:江南區(qū)川瀘國際A座5樓整層(地鐵石柱嶺站B出口步行5分鐘) 薪酬待遇: 1、無責任底薪3000元+400元補貼/有責底薪4100元+獎金500元+高提成+業(yè)績激勵=綜合薪資6千~1.5萬 2 …… 帶薪年假、婚假、產假、病假等; 3、公司設有用餐區(qū),微波爐,蒸飯機等,可自帶餐來公司 4、完善晉升機會:公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺,表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機會: 晉升通道:條線組長—條線主管 -
產品經理(臨床學術類)
10000-15000元2025-08-12人力資源部要求: 1、碩士及以上學歷,醫(yī)學相關專業(yè),有相關經驗者可適當放寬至本科 2、具備2年以上的市場管理經驗; 工作地點:南寧(需區(qū)內出差) 薪酬福利: 1、年薪:14萬-20萬 2、薪酬構成:底薪 …… 晉升通道:學術專員-產品主管-產品經理-部門經理-總監(jiān)-總經理 其他福利: 五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等…… 加分項 有以下行業(yè)經驗:IVD -
貴港夢之島高端彩妝銷售顧問
3000-8000元2025-08-11盧主管負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計報表; 4、為顧客提供店內產品銷售、護膚美容護理; 5、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 6、完成上級主管交辦的其他任務 …… 責任心強,具備團隊協(xié)作精神; 4、具備較強的溝通能力和交際技巧,有親和力及良好的客戶服務意識; 5、年齡35歲以內,男女不限,身高158CM以上, 完善的福利體系: 1、待遇:底薪+提成,綜合薪酬 -
財稅銷售經理
4000-6000元2025-08-11林女士有財稅工作經驗、電銷團隊管理經驗者優(yōu)先; 2、具備較強的組織能力、執(zhí)行力、業(yè)務能力和服務意識; 3、品行端正、責任心強; 4、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,熱衷于自主學習、不斷提升自我; 薪酬福利 …… 公司晉升流程預覽:專員—組長—主管—經理—總監(jiān)等 公司有成熟電銷系統(tǒng),公司自己充值; 上班時間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00) 周末雙休,法定假節(jié)日休息 -
銀行助貸1.5W+資源好/電話量少
15000-30000元2025-08-09段偉1:底薪4300+業(yè)績提成20%+獎金+年終獎; 2:我們提供優(yōu)質的客戶精準資源,有現(xiàn)場主管會帶領你的每一步,不用擔心業(yè)績,簽單有保障,底薪為你提供基本的生活保障,目前平均工資為1.5萬左右,超80% …… 銀行貸款,目前最賺錢和市場最大的行業(yè) 月收入: (1)初級銷售8k--1.5w+ 中級銷售1w--3W+ 高級銷售2w--6W+ 經理5W-10W+ 銷冠保底10萬起 (2022-2023員工薪酬數(shù)據(jù) -
【廣西南寧】銀行信控專員
7000-12000元2025-08-09陳金梅有相關工作經驗或有能力的可酌情考慮) 2.2?有一定的談判能力 2.3?有銀行相關、客服、信控、信貸等經驗者優(yōu)先 2.4?信用良好,征信報告無惡意逾期記錄 2.5?無犯罪記錄 ? 【三】薪資待遇: 3.1?同崗位平均薪酬 …… 周年的萬人規(guī)模的外資集團,已建立非常完善的晉升機制 5.2?員工晉升通道:按季度進行職級晉升和提薪(橫向) 5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓(縱向) 5.4 員工期間6個職級,管理以上分正副主管和正副經理 -
抖音客服
3000-6000元2025-08-09農雪彩具備良好的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;對銷售工作有較高的熱情; 6、有強烈事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度; 福利待遇: 1.工作時間:9:00-12:30 14:00-18:30,法定節(jié)假日統(tǒng)一休息; 2.總薪酬 …… =底薪+提成+獎金+節(jié)日福利; 精英階段平均收入4000~6000.組長階段6000~1.2W,主管收入: 1W+,事業(yè)合伙人,六位數(shù)不是問題 晉升空間:業(yè)務員-組長-主管-公司合伙人(自主創(chuàng)業(yè))
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5562
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.4%2K
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15.7%3K
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23.1%4K
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22.1%5K
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20%6K-8K
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8.7%8K-1W
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8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.5%
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中專0.1%
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大專0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,中專占0.1%,大專占0.3%。
經驗要求分析
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不限經驗99.7%
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應屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.2%。