
南寧行政副總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年7月南寧行政副總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為13241元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政副總監(jiān)行政副總監(jiān)行政總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政副總監(jiān)
10000-15000元2025-07-28韋女士崗位職責(zé):
1. 結(jié)合集團(tuán)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)制定集團(tuán)人力資源規(guī)劃及策略。
2. 建立健全人才選育系統(tǒng),優(yōu)化招聘管理體系,確保人才引進(jìn)效率滿(mǎn)足公司發(fā)展需求。
3. 做好人才梯隊(duì)建設(shè),建立集團(tuán)的培訓(xùn)體系,為集團(tuán)持續(xù)發(fā)展建立人才蓄水池。
4. 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)的績(jī)效管理與薪酬政策,并指導(dǎo)各部門(mén)制定激勵(lì)性的績(jī)效考核方案。
5. 組織制定集團(tuán)用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度等規(guī)章制度。
6. 負(fù)責(zé)建立、健全公司人力行政管理系統(tǒng),確保部門(mén)工作按照集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。
任職條件:
1. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具有較強(qiáng)的組織能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、先進(jìn)的管理理念,與時(shí)俱進(jìn)。
3熟悉人力資源理論與實(shí)操,熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策;
4.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)和操作流程,掌握各種招聘渠道,對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn),組織與人員調(diào)整,員工職業(yè)生涯規(guī)劃等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5.具備良好的計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、敬業(yè)精神、責(zé)任心,
約 1 個(gè)崗位
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南寧行政總監(jiān)招聘工資
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13241
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 60K,最多人拿:1W以上
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3.4%4K
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10.3%6K-8K
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17.2%8K-1W
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69%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧行政總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧行政總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。