南寧行政副總監(jiān)招聘 logo

南寧行政副總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年9月南寧行政副總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為12487元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政副總監(jiān)行政副總監(jiān)行政總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-16
韋女士
崗位職責(zé):
1. 結(jié)合集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)制定集團(tuán)人力資源規(guī)劃及策略。
2. 建立健全人才選育系統(tǒng),優(yōu)化招聘管理體系,確保人才引進(jìn)效率滿足公司發(fā)展需求。
3. 做好人才梯隊建設(shè),建立集團(tuán)的培訓(xùn)體系,為集團(tuán)持續(xù)發(fā)展建立人才蓄水池。
4. 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)的績效管理與薪酬政策,并指導(dǎo)各部門制定激勵性的績效考核方案。
5. 組織制定集團(tuán)用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度等規(guī)章制度。
6. 負(fù)責(zé)建立、健全公司人力行政管理系統(tǒng),確保部門工作按照集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。
任職條件:
1. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
2.具有較強的組織能力、專業(yè)知識、先進(jìn)的管理理念,與時俱進(jìn)。
3熟悉人力資源理論與實操,熟悉國家勞動法規(guī)及相關(guān)政策;
4.熟悉人力資源管理各項實務(wù)和操作流程,掌握各種招聘渠道,對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn),組織與人員調(diào)整,員工職業(yè)生涯規(guī)劃等具有豐富的實踐經(jīng)驗;
5.具備良好的計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、敬業(yè)精神、責(zé)任心,
約 1 個崗位
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南寧行政總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 60K,最多人拿:1W以上
  • 2.6%
    3K
  • 5.3%
    4K
  • 2.6%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 15.8%
    8K-1W
  • 71.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧行政總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧行政總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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