
南寧行政崗位招聘
桂聘提供2025年8月南寧行政崗位最新招聘,青秀區(qū)97條西鄉(xiāng)塘區(qū)65條,平均工資約為3929元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多行政崗位行政崗位人事行政崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲(chǔ)備干部(無責(zé)底薪+管理方向)
4000-5000元2025-07-28崗位職責(zé):
1.此崗位是為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才。
2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)。
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)
4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理)。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺(tái)。
基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)
(1)年齡20歲以上,有企圖心
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
(5)請(qǐng)求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+1500績效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000~8000收入上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理)
4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一指導(dǎo)培訓(xùn),簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長!
5、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升!
6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
7、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長
公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬達(dá)廣場A2棟1206室
交通線路:地鐵2號(hào)線亭洪路站下車C出口即到 -
人事行政專員
3000-5000元2025-07-28孫偉1、協(xié)助人事部整理勞動(dòng)合同檔案、員工入、離職的辦理;
2、在該公司主要負(fù)責(zé)薪酬績效相關(guān)的數(shù)據(jù)整理跟蹤工作。
3、處理公司內(nèi)部行政事務(wù),包括:考勤管理,會(huì)議記錄,活動(dòng)策劃,資料匯總,數(shù)據(jù)分析,文件收寄、客戶接待等工作內(nèi)容;
4、辦公用品申請(qǐng)、采購、發(fā)放;參與公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等行政類工作;
5、組織團(tuán)體活動(dòng),聚餐及外出活動(dòng)、置辦下午茶以及員工生日party、集體包場看電影等。
6、協(xié)助推進(jìn)和優(yōu)化員工績效考核制度,推行績效考核有效落地,以提升組織和個(gè)人績效;組織年度/半年度/月度績效考核;
7、企業(yè)文化建設(shè):
1)構(gòu)建企業(yè)文化宣傳體系:公眾號(hào)運(yùn)營,風(fēng)云榜,榜樣人物宣傳等;
2)籌劃員工關(guān)懷活動(dòng)和文化墻建設(shè);
3)籌劃大型員工活動(dòng)(年會(huì),總結(jié)會(huì),團(tuán)建等)
8、新員工培訓(xùn):包含產(chǎn)品知識(shí)、公司各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位技能、轉(zhuǎn)正與調(diào)崗協(xié)助。 -
銷售助理(大健康)
5000-10000元2025-07-28李方群工作內(nèi)容:主營綠色有機(jī)產(chǎn)品,維護(hù)和開發(fā)客戶、達(dá)成銷售、團(tuán)購活動(dòng)和售后工作等。
崗位要求:有過相關(guān)大健康/保健養(yǎng)生 銷售工作經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心。年齡:25~48歲,男女不限。
薪資:基本工資+提成+獎(jiǎng)金,綜合5000~10000,上不封頂。購買五險(xiǎn),中餐,高溫飲料補(bǔ)貼、員工旅游等
上班時(shí)間:8:00-12:00/15:00-18:00,行政班7小時(shí),月休四天
工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)星光商業(yè)廣場 -
國際機(jī)票銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-07-28覃女士崗位職責(zé):(該崗位暫無海外出差工作安排) 1. 熟悉政府采購工作流程,有高校資源銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2. 負(fù)責(zé)已分配區(qū)域內(nèi)市場的客戶信息的收集,根據(jù)已收集到的信息制定營銷策略; 3. …… 崗位要求: 1. 年齡22-35歲(22-30最佳),30歲以上希望具備本地人脈、資源關(guān)系; 2. 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、旅游管理和商務(wù)英語等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先, 3. …… 薪資:3K-30K 行政班:8:45-12:30 14:00-17:30 五象總部基地6S辦公環(huán)境 福利:下午茶、旅游、法定節(jié)假日(包括:東盟、三月三) -
人力資源總監(jiān)
10000-15000元2025-07-28人事部調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策; 3、向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施 …… 二、任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于物權(quán) -
人事行政經(jīng)理
8000-10000元2025-07-28陸女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系、行政等日常管理工作的落實(shí); 2.負(fù)責(zé)員工餐廳管理、檔案管理、車輛管理、會(huì)議接待、資產(chǎn)管理,同時(shí)控制行政成本; 3.關(guān)注用工規(guī)范,避免發(fā)生勞動(dòng)仲裁及工傷 …… 任職要求: 1.全日制本科以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);3年以上大中型企業(yè)同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.在招聘、考核、培訓(xùn)、組織發(fā)展以及員工關(guān)系中的一個(gè)或多個(gè)模塊有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉國家、地方與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的政策
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南寧行政崗位招聘最新投遞
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吳先生投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 儲(chǔ)備干部(無責(zé)底薪+管理方向) 職位2025-07-22
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南寧行政專員/助理招聘工資
¥
3929
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
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10.9%2K
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43%3K
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24.3%4K
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10.8%5K
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6.3%6K-8K
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1.9%8K-1W
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2.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.4%
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高中0.1%
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中專0.2%
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大專1.9%
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本科0.4%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.9%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年1%
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3-5年0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。