
南寧行政崗位招聘
桂聘提供2025年8月南寧行政崗位最新招聘,青秀區(qū)94條西鄉(xiāng)塘區(qū)64條,平均工資約為3929元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多行政崗位行政崗位人事行政崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政專員
4000-5000元2025-08-02李美英崗位職責:
1.公司證照辦理、管理;
2.各類會務安排、會議紀要撰寫工作;
3.負責公司資產(chǎn)、內(nèi)務、安全管理等行政工作;
4.公司外部宣、觀摩活動的組織安排;
5.負責社保公積金購買及臺賬管理;
6.負責新員工培訓及培訓計劃落地工作;
7.負責員工入離職及檔案管理;
8.領(lǐng)導安排的其他工作。
崗位要求:
1.形象氣質(zhì)佳,身高1.60以上,1年及以上大型企業(yè)人力行政事務工作經(jīng)驗;
2.具備較強的行政接待能力,溝通協(xié)調(diào)能力,高度的責任心.工作細致嚴謹,性格活潑開朗,具有親和力;
3.豐富的行政事務處理經(jīng)驗,熟悉使用日常辦公軟件。 -
行政接待員
5000-7000元2025-08-02工作內(nèi)容:
1、負責茶室、包廂的接待服務工作;
2、庫存盤點,茶室物品采購等;
3、負責行政文書收發(fā),證照管理;
4、公司會務管理,公司環(huán)境巡查;
5、聽從領(lǐng)導的其他工作安排。
崗位要求:
1、 年齡25~35歲,身高160CM以上,身心健康,中專及以上學歷;
2、 形象好氣質(zhì)佳,開朗大方,具備較好親和力及溝通能力;
3、 為人誠實勤奮、吃苦耐勞;
4、 有酒店餐廳或者商務接待工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇:
1、5000-6000元/月底薪;
2、買社保醫(yī)療險;
工作地址:南寧市邕寧區(qū)梁村大道79號恒康公司綜合樓4樓?。?!
工作地址:南寧市邕寧區(qū)梁村大道79號恒康公司綜合樓4樓!?。? -
質(zhì)管負責人
10000-15000元2025-08-02崗位職責:
1.在企業(yè)負責人的領(lǐng)導下,分管質(zhì)量管理工作,組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。
2.根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標,組織編制符合相關(guān)法律、法規(guī)要求的質(zhì)量管理體系文件,并指導、監(jiān)督執(zhí)行。
3.負責對質(zhì)量管理系統(tǒng)文件的審核。
4.全面負責藥品質(zhì)量管理工作,獨立履行職責,在企業(yè)內(nèi)部對藥品質(zhì)量管理具有裁決權(quán)。
5.負責簽發(fā)質(zhì)量管理體系內(nèi)審計劃、報告。
6.負責驗證工作的監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)與驗證計劃、報告等相關(guān)文件簽發(fā)、審批。
7.對質(zhì)量管理體系的運行進行有效監(jiān)測、分析和改進。
8.負責重大藥品質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報告。當經(jīng)營管理或質(zhì)量管理需改善時,提出和采納必要的糾正、預防措施。
9.負責首營企業(yè)、首營品種審核批準。
10.負責監(jiān)控企業(yè)作業(yè)流程和管理技術(shù)的改進。
11.質(zhì)量工作的對外業(yè)務聯(lián)系。
12.質(zhì)量負責人應當在職在崗,不得兼職其他業(yè)務、其他崗位工作。
13.其他應當由質(zhì)量負責人履行的職責。
任職要求:
1、本科以上學歷,藥類等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉醫(yī)藥管理相關(guān)法律、法規(guī)。
3、藥品經(jīng)營質(zhì)量管理工作經(jīng)歷3年以上。
4、具備有執(zhí)業(yè)藥師資格證。
工作地址:南寧市邕寧區(qū)梁村大道79號恒康公司綜合樓4樓?。?!
工作地址:南寧市邕寧區(qū)梁村大道79號恒康公司綜合樓4樓?。?! -
人力行政經(jīng)理(需具備汽車行業(yè)經(jīng)驗)
6000-8000元2025-08-02廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(南站大道與洪運路交匯處)招聘 - 統(tǒng)一并實施招聘流程 - 推動招聘流程以招聘到最適合空缺崗位的人選,并確保按時完成招聘任務 - 解決用人部門在招聘中遇到的問題 3.薪酬福利管理 - 確保薪酬福利信息的準確并及時更新相關(guān)信息 …… 5.培訓與發(fā)展 - 引導各部門經(jīng)理參與培訓需求分析,并共同確定培訓計劃 - 與各部門經(jīng)理討論并確定員工發(fā)展計劃(職業(yè)規(guī)劃、繼任計劃和輪崗計劃) 6.安全管理、設(shè)備管理、資產(chǎn)管理、5S管理等行政管理工作 …… 任職資格: 1.大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),3年以上人力行政管理崗位工作經(jīng)驗 2..較強的溝通、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力 3.出色在組織、分析及策劃、語言表達能力 4 -
行政人事
3000-4000元2025-08-021、本科學歷,一年以上行政崗位工作經(jīng)驗; 2、工作仔細認真、責任心強,為人處事踏實、能吃苦、學習領(lǐng)悟能力強、積極向上; 3、抗壓能力強、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,以及服務創(chuàng)新精神; 4、熟悉掌握辦公軟件 …… 2、負責各個部門考勤管理,檢查考勤情況,對日常異??记谶M行處理; 3、負責日常辦公秩序和辦公環(huán)境,進行日常監(jiān)督; 4、負責公司各類印章、證件、合同等各項資料的管理及借用手續(xù)的辦理; 5、負責行政各項費用 -
人事行政經(jīng)理
10000-15000元2025-08-024.負責對外聯(lián)系及接待工作、推進項目工作,組織開展公司宣傳工作,后勤等提供行政保障。 5.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,負責績效考核制度的建設(shè)和實施。 …… 2.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗。 3.熟悉日常人力行政管理工作,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策。 -
人事行政主管
5000-7000元2025-08-02崗位職責: 1.協(xié)助上級建立健全公司人力資源及行政管理制度,搭建標準化管理體系及?作流程。 2.根據(jù)人員需求制定招聘計劃,組織實施招聘工作,搭建公司人才梯隊。 …… 3.協(xié)助完善公司培訓體系,組織實施各項培訓工作,提高員工崗位勝任能力。 4.負責各項行政管理工作,包括會議服務、外聯(lián)事務、固定資產(chǎn)管理、檔案管理、后勤管理、專利申報等。 …… 2.3年以上人力行政工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,能夠獨立負責其中一到兩個工作模塊,有良好的行政服務意識。 3.性格開朗,踏實穩(wěn)重。 -
集團辦公室主任
12000-20000元2025-08-02陳先生任職要求: 1、年齡40-50歲(經(jīng)驗豐富年齡可放寬),本科及以上學歷,行政、工商、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上中大型企業(yè)綜合管理經(jīng)驗,3年以上同同規(guī)模企業(yè)辦公室主任相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉黨政務等工作內(nèi)容 …… 注:該崗位涉及接待應酬,不能接受者勿投。 -
集團辦公室主任
8000-12000元2025-08-02人力資源部工作職責: 1、建立健全集團行政管理體系,負責集團公司的行政及后勤管理工作,包括公文管理、制度建設(shè)、檔案管理、印章管理、會務管理、文件上傳下達等,并對集團旗下各企業(yè)行政管理板塊工作進行指導和監(jiān)督; …… 崗位技能要求:? 1.?掌握相應的行政管理、企業(yè)形象策劃和企業(yè)文化建設(shè)的知識,了解公關(guān)宣傳的常 用做法; 2.?熟練使用自動化辦公軟件,具備較強的文字功底;? 3.? -
行政人事文員
3000-4000元2025-08-02【職位描述】 1.根據(jù)公司日常運作的發(fā)展與需求,管理公司行政方面事務,做好行政服務; 2.公司資質(zhì)及證件管理:協(xié)助企業(yè)資質(zhì)、工商證照等各項事務或手續(xù)的辦理,如延期、變更、日常運營等; 3.資產(chǎn)盤點 …… 、維護維修:辦公物品的調(diào)價采購、登記入庫、發(fā)放等,日常物資的維護維修、資產(chǎn)盤點; 4.物資采購:負責公司行政類物資采購,及物品出入庫及領(lǐng)用管理; 5.會議管理:協(xié)助做好公司會議的組織工作,會議室辦公環(huán)境的管理 …… 監(jiān)督及執(zhí)行辦公場所的日常衛(wèi)生、綠植維護等,確保辦公環(huán)境的質(zhì)量及日常運營; 8.日常內(nèi)勤:辦公場所環(huán)境、資產(chǎn)管理、公司公眾號推文及后臺管理等; 9.公司活動:協(xié)助員工福利活動、團建、年會等策劃籌備及落地執(zhí)行; 10.行政接待 …… 11.其余行政類日常事務性工作,協(xié)助進行部分人力資源工作、日常報銷貼單工作、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 …… 【任職要求】 1.大專及以上學歷,1年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2.了解商務禮儀知識; 3.熟練使用Word、Excel等日常office辦公軟件; 4.做事細致、務實高效、品德端正; 5.有較強的抗壓能力 -
企業(yè)顧問(雙休,南寧五象)
4000-5000元2025-08-02李女士【崗位要求】 1、深入調(diào)研企業(yè)現(xiàn)狀:通過訪談、電話溝通、數(shù)據(jù)分析等方式,識別企業(yè)存在的核心問題; 2、主動挖掘客戶信息與潛在業(yè)務,維護客戶關(guān)系; 3、協(xié)助商務報價及合同簽訂。 …… 【崗位職責】 1、負責公司區(qū)內(nèi)前期業(yè)務的開發(fā)拓展:環(huán)評(排污、應急預案)、環(huán)保驗收、水保等; 2、負責公司區(qū)內(nèi)項目建設(shè)全過程業(yè)務的開發(fā)拓展:設(shè)計、監(jiān)理、報批報建等; 工作時間:雙休,行政班;享法定節(jié)假日 -
文宣管理崗
6000-8000元2025-08-02趙先生(二)輿情輿論及危機公關(guān) 1、負責公司內(nèi)外部溝通聯(lián)系、公共關(guān)系處理工作,對各外部單位關(guān)系的建立及維護做好各類公關(guān)、大型接待、政府機關(guān)的行政檢查等組織工作; 2、負責公司內(nèi)外部重大活動組織協(xié)調(diào)與危機公關(guān)應對工作 …… 四、組織賦予的其它職能 崗位資格要求: 1.本科及以上學歷,傳媒、廣告、市場營銷、漢語言文學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.具有在公關(guān)公司、企業(yè)文宣部門、行政部門等從事宣傳策劃、文案撰寫、活動執(zhí)行、接待、黨建等相關(guān)工作經(jīng)歷 -
行政總監(jiān)
20000-30000元2025-08-02崗位職責? 1、完善行政管理體系,涵蓋公文、會議、檔案、印信等管理制度,優(yōu)化行政流程,提升運營效率。? …… 5、領(lǐng)導行政團隊建設(shè),制定人員培養(yǎng)計劃,優(yōu)化績效考核,營造高效協(xié)作氛圍,推動部門目標達成。? 6、完成公司交辦的其他行政工作,助力公司發(fā)展。? …… 2、5 年以上行政管理經(jīng)驗,3 年以上房地產(chǎn)行業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。? 3、精通行政管理知識,熟悉行業(yè)法規(guī)政策,具備扎實的公文寫作與文檔管理能力。? …… 5、具備出色的組織協(xié)調(diào)、溝通決策能力,可應對復雜行政問題與突發(fā)事件。? 6、工作嚴謹負責,具備良好職業(yè)操守,抗壓能力強,團隊管理經(jīng)驗豐富。? -
辦公室主任
4000-5000元2025-08-02馬女士行政人事崗位職責:全面負責北侖河集團的行政人事工作。 …… 工作地點:南寧市高新區(qū)東盟總部基地二期 任職要求: 1、人力資源、工商管理或者企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗,1年以上同崗位工作經(jīng)驗; 3、具有強烈的責任心、工作熱情和團隊合作精神 -
行政專員
3000-4000元2025-08-02龐經(jīng)理歡迎畢業(yè)生加入 工作內(nèi)容: 1.負責客戶接待、會議服務、衛(wèi)生管理等工作; 2.費用報銷、行政物資申購及管理; 3.負責公司團建活動的組織及執(zhí)行; 4.上級領(lǐng)導交代的其他工作。 …… 工作時間: 8:30-18:00 崗位要求: 1.30歲以下,掌握商務禮儀,語言表達流暢,普通話標準,親和力強; 2.善于溝通,吃苦耐勞,具有團隊合作精神; 3.工作細致認真,責任心強。
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楊小姐投遞了 廣西紅林集團有限公司 的 集團辦公室主任 職位2025-08-05
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南寧行政專員/助理招聘工資
¥
3929
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
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10.9%2K
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43%3K
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24.3%4K
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10.8%5K
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6.3%6K-8K
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1.9%8K-1W
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2.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.4%
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高中0.1%
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中專0.2%
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大專1.9%
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本科0.4%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.4%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.9%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年1%
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3-5年0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。