南寧行政人力總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年9月南寧行政人力總監(jiān)最新招聘，興寧區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條，平均工資約為17111元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多行政人力總監(jiān)行政人力資源總監(jiān)行政人力總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力行政總監(jiān)

20000-30000元

廣西華控投資集團有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人房地產(chǎn)開發(fā) 投資投遞:3人瀏覽:477

2025-09-05

羅小姐

崗位職責：
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中、長期人力行政發(fā)展計劃；
2、完善人力行政管理體系，制訂并組織實施人力行政管理制度；
3、負責公司各崗位中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；
4、負責統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調(diào)安排，公司檔案、信息管理、會務(wù)接待、物資等；
5、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力行政成本；
6、負責制定各項激勵機制的建立和推進落實，及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜；
7、負責組織公司員工考核，協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、負責加強企業(yè)文化及團隊建設(shè)，為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)營造良好的企業(yè)文化氛圍；
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、35-45歲，本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上人力行政從業(yè)經(jīng)驗，其中2年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)任職經(jīng)歷；
3、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策；
4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ),對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識；
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感，能建立適合公司發(fā)展的組織機構(gòu)、管理規(guī)范；
6、具有敏銳的洞察力，解決復雜問題的能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，極強的團隊建設(shè)及領(lǐng)導能力；
7、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計劃能力、判斷力。

人力行政主管-起亞汽車

6000-7000元

廣西南奧汽車銷售服務(wù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人汽車銷售瀏覽:138

2025-08-29

746644031@qq.com

崗位職責：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經(jīng)理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對人力行政部工作全面負責；
2、定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析，為公司決策提供準確依據(jù)；
3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況，與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商，制定人員招聘計劃；
4、領(lǐng)導下屬人員實施招聘工作，為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障；
5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓工作；
6、定期對于公司的員工滿意度進行調(diào)查；
7、根據(jù)集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，對薪酬體系進行有效調(diào)整，保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才；
8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費用繳付；
解答薪酬福利的相關(guān)疑問；
9、組織各部門進行員工的績效考核和評價工作；
責制定員工的激勵策略，監(jiān)督指導激勵措施執(zhí)行，以促進員工的勞動積極性和工作滿意度；
10、指導下屬為公司的相關(guān)會議提供支持，包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作；
11、對公司內(nèi)部文件的起草進行審核并上報總經(jīng)理審批，并對相關(guān)執(zhí)行情況進行監(jiān)督；
12、監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn)；
13、監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領(lǐng)用等工作；
14、監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作；
15、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；
16、組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
17、協(xié)助總經(jīng)理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
任職要求：
1、年齡30-40周歲，全日制大專及以上學歷，5年以上汽車行業(yè)人力相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上部門第一負責人經(jīng)驗；
2、具有豐富的人事管理知識，熟練掌握人力資源管理理論與實踐知識，熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
3、較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達能力，具有較強的責任心和敬業(yè)精神；
4、對企業(yè)人事工作有專業(yè)的見解，對人力成本控制、企業(yè)文化建立有專業(yè)的認識；

人力行政總監(jiān)

7000-9000元

廣西興工投資集團有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人投資投遞:7人瀏覽:239

2025-08-29

徐女士

崗位職責：
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標，組織制定公司人力資源與行政發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管理體系與行政管理體系，強化人力資源管理與行政管理的專業(yè)性和規(guī)范性，提升公司核心競爭力；
3、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程，編制年度預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；
4、籌備股東會、董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況；
5、管理公司固定資產(chǎn)、重要資質(zhì)證件等，保障公司資產(chǎn)的管理制度化、程序，并負責公司行政費用的預(yù)算與控制；
6、組織、安排重要客人來訪的接待工作和外聯(lián)工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象；　
7、負責各項大型活動及會議的總體規(guī)劃與管理；
8、負責部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。
9.完成上級領(lǐng)導交辦的事項。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，具有5年以上大型國企或上市公司同等崗位工作經(jīng)驗，年齡在45歲以下。
2.具備出色的管理能力和領(lǐng)導能力，能夠統(tǒng)領(lǐng)團隊管理工作。
3.出色的人際溝通和協(xié)作能力,能夠與各級管理層保持良好的溝通與協(xié)作。
4.出色的文字表達和口頭表達能力，能夠清晰地傳達信息和意見。
5.中共黨員優(yōu)先。