
南寧行政人力總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年10月南寧行政人力總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為16733元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政人力總監(jiān)人力資源總監(jiān)員工關(guān)系負責人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政主管(雙休)
5000-8000元2025-10-012370424639@qq.com崗位職責:
1.負責公司崗位的招聘工作,可獨立完成招聘全流程。
2.負責新員工職前培訓(xùn)及員工基礎(chǔ)培訓(xùn)的實施,完善公司培訓(xùn)體系
3.制定公司行政管理制度,統(tǒng)籌會議組織、辦公環(huán)境維護等日常行政事務(wù),確保公司運營高效。
4.牽頭組織員工團建、節(jié)日活動、年度總結(jié)會等,搭建積極的企業(yè)文化氛圍;協(xié)助部門負責人進行團隊溝通協(xié)調(diào),處理員工關(guān)系問題,提升團隊凝聚力
任職資格:
1、大專以上學歷,專業(yè)不限,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉勞動法律法規(guī)(如勞動合同法、社保政策),能獨立處理招聘、薪酬、員工關(guān)系等人事模塊工作;具備行政事務(wù)統(tǒng)籌能力,能優(yōu)化流程、提升效率。
3、具有3年以上招聘工作經(jīng)驗;
4、具有服務(wù)意識及團隊合作精神,認可醫(yī)療健康行業(yè),認同公司項目及前景,能適應(yīng)較大的工作壓力;
5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,機敏靈活,做事認真、細心、負責;
6、熟練使用office等辦公軟件,具有一定的文字功底。
薪資待遇:
1、固定工資+績效工資+提成(提成按公司制度計提)綜合薪資:5000-8000
2、周末雙休+法定節(jié)假日+五險+商業(yè)險+帶薪年假+節(jié)日福利+健康體檢+員工活動等
3、提供行業(yè)前沿的人力資源管理培訓(xùn),賦予跨部門協(xié)作機會,明確職業(yè)晉升路徑(人事行政主管-人事行政經(jīng)理-總監(jiān)),助力個人專業(yè)能力與管理能力雙重提升。 -
人力行政副總監(jiān)
10000-15000元2025-09-22韋女士崗位職責:
1. 結(jié)合集團經(jīng)營戰(zhàn)略,全面負責制定集團人力資源規(guī)劃及策略。
2. 建立健全人才選育系統(tǒng),優(yōu)化招聘管理體系,確保人才引進效率滿足公司發(fā)展需求。
3. 做好人才梯隊建設(shè),建立集團的培訓(xùn)體系,為集團持續(xù)發(fā)展建立人才蓄水池。
4. 負責制定集團的績效管理與薪酬政策,并指導(dǎo)各部門制定激勵性的績效考核方案。
5. 組織制定集團用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度等規(guī)章制度。
6. 負責建立、健全公司人力行政管理系統(tǒng),確保部門工作按照集團發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化。
任職條件:
1. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
2.具有較強的組織能力、專業(yè)知識、先進的管理理念,與時俱進。
3熟悉人力資源理論與實操,熟悉國家勞動法規(guī)及相關(guān)政策;
4.熟悉人力資源管理各項實務(wù)和操作流程,掌握各種招聘渠道,對人才的發(fā)現(xiàn)與引進,組織與人員調(diào)整,員工職業(yè)生涯規(guī)劃等具有豐富的實踐經(jīng)驗;
5.具備良好的計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、敬業(yè)精神、責任心,
約 2 個崗位
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南寧人力資源總監(jiān)招聘工資
¥
16733
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 200K,最多人拿:1W以上
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3.3%3K
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13.3%6K-8K
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16.7%8K-1W
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66.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧人力資源總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧人力資源總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。