南寧行政總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年10月南寧行政總監(jiān)最新招聘，青秀區(qū)2條興寧區(qū)1條，平均工資約為12292元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多行政總監(jiān)人力行政總監(jiān)集團(tuán)行政總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

廣西鋁業(yè)集團(tuán)-紀(jì)檢巡察崗

12000-15000元

廣西鋁業(yè)集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū) 2人建筑機(jī)電瀏覽:25

2025-09-28

一、崗位職責(zé)
1.貫徹落實(shí)黨和國家有關(guān)紀(jì)檢工作的方針政策、法律法規(guī)，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐相關(guān)工作，深化清廉企業(yè)建設(shè)；
2.開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，負(fù)責(zé)信訪舉報的受理、問題線索的處置、案件的查辦以及相關(guān)追責(zé)問責(zé)工作等；
3.協(xié)助部門加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，組織開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔教育等相關(guān)活動；
4.開展公司關(guān)鍵領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的專項(xiàng)整治，理排查廉潔風(fēng)險點(diǎn)，加強(qiáng)廉潔防控體系建設(shè)，建立健全廉潔風(fēng)險防范長效機(jī)制；
5.負(fù)責(zé)督導(dǎo)各所屬企業(yè)、各部門按規(guī)定開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐的日常工作，督促檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況；
6.開展以案促改工作，對案件進(jìn)行剖析和通報并開展警示教育和回訪教育，加強(qiáng)新時代廉潔文化建設(shè)；
7.協(xié)助落實(shí)巡視巡察工作，組織開展自查自糾，落實(shí)反饋問題的整改；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)，支持協(xié)調(diào)職能內(nèi)相關(guān)工作。
二、任職要求
1.中共黨員；
2.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；
3.年齡在40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）；
4.取得初級及以上職稱；
5.熟悉國有企業(yè)紀(jì)檢工作，有紀(jì)檢工作經(jīng)驗(yàn)；
6.其他要求：
（1）政治立場堅(jiān)定，誠實(shí)守紀(jì)，廉潔自律，保密意識強(qiáng)，有較好的學(xué)習(xí)實(shí)踐能力；
（2）熟悉國有企業(yè)紀(jì)檢工作職能、制度、流程優(yōu)先，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，具有良好的風(fēng)險防控意識和分析判斷能力；
（3）具有獨(dú)立辦理紀(jì)檢案件的能力，具備較強(qiáng)的文字處理能力，有一定的寫作功底，能夠獨(dú)立起草各類公文、材料；
（4）有高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，細(xì)致認(rèn)真有條理，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；
（5）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，以及過硬的心理素質(zhì)，工作思路清晰、責(zé)任心強(qiáng)、服從安排；
（6）能適應(yīng)短期出差。

行政總監(jiān)

10000-15000元

廣西數(shù)方軟件技術(shù)有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人安防辦公設(shè)備軟件投遞:4人瀏覽:316

2025-09-23

楊舒涵

工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行部門年度、月度工作計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬優(yōu)化、勞動關(guān)系管理體系的建立，完善各模塊管理制度并實(shí)施執(zhí)行；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，進(jìn)行年度培訓(xùn)需求分析調(diào)研，完善年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)工作；
4、根據(jù)各部門工作任務(wù)書，指導(dǎo)各部門進(jìn)行員工績效指標(biāo)的分解及標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定；
5、辦理員工的入職、培訓(xùn)、薪酬申請、職位調(diào)整、獎金申請、離職、解聘等各項(xiàng)人事勞動關(guān)系，確保所有事項(xiàng)符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程；
6、協(xié)助處理重大員工勞動關(guān)系管理，及時處理勞動糾紛；
7、建立員工關(guān)懷方案計(jì)劃，完善福利管理計(jì)劃并實(shí)施；
8、合理設(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu)，對各類崗位職能進(jìn)行描述，合理制定人力資源的編制規(guī)劃；
9、負(fù)責(zé)公司與外同行之間、政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作；
10、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作；
基本要求：
1、全日制本科畢業(yè)，3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)；
2、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，有突出的堅(jiān)韌性，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的學(xué)習(xí)能力；
3、有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和內(nèi)驅(qū)力，招聘主動性強(qiáng)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)快速完成公司招聘需求；
4、有較強(qiáng)的行業(yè)和業(yè)務(wù)知識快速學(xué)習(xí)能力，專業(yè)度高，悟性強(qiáng)，對候選人有準(zhǔn)備的把握和判斷能力。
5、互聯(lián)網(wǎng)／軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6、非誠勿擾
薪酬福利：
1、提供有競爭力的薪資，8000-15000元＋年終獎。
2、其他福利：五險一金、各種補(bǔ)貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團(tuán)建活動、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等；
3、作息時間：每天7.5小時工作制（9：00-18：00，午休1.5小時），雙休＋國家、廣西法定節(jié)假日。

人力行政副總監(jiān)

10000-15000元

廣西華夏銘酒店集團(tuán)有限公司

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2025-09-22

韋女士

崗位職責(zé)：
1. 結(jié)合集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)制定集團(tuán)人力資源規(guī)劃及策略。
2. 建立健全人才選育系統(tǒng)，優(yōu)化招聘管理體系，確保人才引進(jìn)效率滿足公司發(fā)展需求。
3. 做好人才梯隊(duì)建設(shè)，建立集團(tuán)的培訓(xùn)體系，為集團(tuán)持續(xù)發(fā)展建立人才蓄水池。
4. 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)的績效管理與薪酬政策，并指導(dǎo)各部門制定激勵性的績效考核方案。
5. 組織制定集團(tuán)用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度等規(guī)章制度。
6. 負(fù)責(zé)建立、健全公司人力行政管理系統(tǒng)，確保部門工作按照集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。
任職條件：
1. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具有較強(qiáng)的組織能力、專業(yè)知識、先進(jìn)的管理理念，與時俱進(jìn)。
3熟悉人力資源理論與實(shí)操，熟悉國家勞動法規(guī)及相關(guān)政策；
4.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)和操作流程，掌握各種招聘渠道，對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)，組織與人員調(diào)整，員工職業(yè)生涯規(guī)劃等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5.具備良好的計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、敬業(yè)精神、責(zé)任心，