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南寧工藝品公司薪資福利招聘

桂聘提供2025年8月南寧工藝品公司薪資福利最新招聘,青秀區(qū)251條西鄉(xiāng)塘區(qū)130條,更多薪資福利薪資福利招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
主要崗位職責(zé):
1、根據(jù)本網(wǎng)銷部門整體戰(zhàn)略與市場(chǎng)銷售目標(biāo),制定并落實(shí)團(tuán)隊(duì)年度及月度銷售方案,監(jiān)督及指導(dǎo)員工工作流程,不斷提升客戶服務(wù)體驗(yàn),提升轉(zhuǎn)化率,完成銷售任務(wù);
2、建立并維護(hù)本部門團(tuán)隊(duì)架構(gòu),支撐本部門銷售業(yè)績(jī)的增長;
3、有效派單,對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行閉環(huán)管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度;
4、收集市場(chǎng)信息,了解竟?fàn)帉?duì)手的市場(chǎng)變化情況,根據(jù)公司的發(fā)展需求,制定市場(chǎng)策略及推廣方案制定,督促市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行。
基本任職資格:
1、25-38歲,2年以上家裝公司從業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)顯著;
2、熟悉電商及網(wǎng)絡(luò)銷售模式,對(duì)銷售數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)具備敏感性;
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通技巧和談判能力,出色的對(duì)內(nèi)對(duì)外協(xié)調(diào)能力;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn),高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),工作計(jì)劃性強(qiáng)并具有前瞻性思維。
薪資福利:
1、薪酬范圍:10-20k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。
2、單休+法定節(jié)假日;其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。
3、公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、助人為樂獎(jiǎng)、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修、購車資助、股權(quán)激勵(lì)等。
2025-08-01
陳女士
運(yùn)營客服主管
崗位職責(zé):
1、完善客戶分級(jí)分類管理制度,明確會(huì)員、大客戶、普通客戶差異化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
2、梳理并優(yōu)化客戶服務(wù)全流程(如投訴處理、權(quán)益激活、積分使用等);
3、推動(dòng)商城系統(tǒng)迭代,實(shí)現(xiàn)會(huì)員數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)化管理與服務(wù)流程自動(dòng)化。
4、會(huì)員分層管理:設(shè)計(jì)會(huì)員等級(jí)體系(如銀卡/金卡/鉆石卡),制定權(quán)益升級(jí)規(guī)則(消費(fèi)金額、活躍度雙維度);
5、積分商城運(yùn)營:搭建積分獲取與消耗閉環(huán)(如消費(fèi)返積分、任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)、積分+現(xiàn)金支付);
6、策劃積分商城活動(dòng)(限時(shí)秒殺、節(jié)日主題兌換、新品優(yōu)先購),提升積分使用率
任職要求:
1、性別不限,大專以上學(xué)歷,25-45歲,3年以上會(huì)員體系/用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
2、主導(dǎo)過積分商城從0到1搭建,熟悉會(huì)員等級(jí)體系設(shè)計(jì);
3、舉止大方,有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和高度的責(zé)任心。
薪資福利:
1.薪酬范圍:6-8K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。
2.月休5天+法定節(jié)假日;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假
3.公司特色福利:入職周年福利、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、特優(yōu)價(jià)裝修、等。
2025-08-01
陳女士
主要工作職責(zé):
1.根據(jù)客戶資源,通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)、小區(qū)拓展、異業(yè)合作等方式挖掘客戶需求;
2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù);
3.定期跟進(jìn)到店客戶,維護(hù)客戶關(guān)系;
4.定期接受公司培訓(xùn),提升綜合能力。
基本任職資格:
1. 無吃住,市場(chǎng)營銷、策劃推廣、室內(nèi)設(shè)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先;
2.頭腦靈活,有良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力;
3.對(duì)工作有激情,勇于面對(duì)挑戰(zhàn),能抗壓。
晉升空間:家裝顧問→業(yè)務(wù)導(dǎo)師→團(tuán)隊(duì)經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理
薪資福利:
1.薪酬范圍:5-10K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。
2.月休4天+法定節(jié)假日;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。
3.工作時(shí)間:早上9:00-12:00 下午14:00-18:00
4.公司特色福利:每年7天外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、行政積分獎(jiǎng)勵(lì)、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、自由令牌、快樂團(tuán)隊(duì)券、特優(yōu)價(jià)裝修、購車資助等。
2025-08-01
陳女士
三、薪資福利: 1. 薪酬范圍:5-8k+常規(guī)福利; 2.
晉升空間:設(shè)計(jì)師→經(jīng)理→總經(jīng)理 薪資福利: 1、薪酬范圍:10-20k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。
晉升空間:專員→業(yè)務(wù)導(dǎo)師→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 薪資福利: 1.薪酬范圍:4-10K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。
晉升空間:家裝顧問→團(tuán)隊(duì)經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 薪資福利: 1、薪酬范圍:5-10k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。
薪資福利: 十年品牌室內(nèi)裝飾企業(yè),公司業(yè)務(wù)多、工地多,急需裝修工程管家或施工隊(duì)長,合作待遇豐厚,集團(tuán)直付工人工資,無需墊錢,安心接項(xiàng)目。
晉升空間:業(yè)務(wù)員→團(tuán)隊(duì)經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 薪資福利: 1、薪酬范圍:5-10k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。
晉升空間:設(shè)計(jì)師→設(shè)計(jì)導(dǎo)師→經(jīng)理→總經(jīng)理 薪資福利: 1、薪酬范圍:10-20k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。
薪資福利: 1. 薪酬范圍:8-20k+常規(guī)福利(該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定); 2. 月休4天+法定節(jié)假日; 3.
2025-07-28
陳女士
晉升空間:一星到三星顧問→團(tuán)隊(duì)經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 薪資福利: 1.薪酬范圍:綜合薪資5-10K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。
2025-07-28
陳女士
晉升空間:專員→業(yè)務(wù)導(dǎo)師→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 薪資福利: 1.薪酬范圍:4-10K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。
2025-07-28
陳女士
晉升空間:家裝顧問→團(tuán)隊(duì)經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 薪資福利: 1.薪酬范圍:5-10K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。
2025-07-28
2406663485@qq.com
薪資福利: 薪資:4-6K+提成+獎(jiǎng)金+社保+其他福利+工齡獎(jiǎng) 工作時(shí)間:上午 9:00-12:00 ;下午 14:00-18:00(雙休)
約 30 個(gè)崗位

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