1.做好對餐廳各區(qū)域衛(wèi)生,開餐前準備工作,營運期間各項事宜,打烊相關(guān)工作
2.按照餐廳產(chǎn)品制作標準進行產(chǎn)品制作
3.按照餐廳服務(wù)標準和程序?qū)︻櫩瓦M行優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4.不斷提高服務(wù)技能及操作技能,提升自身綜合素質(zhì)
5.嚴格執(zhí)行餐廳上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標準,包括前廳,水吧,后廚,收銀等

南寧訓(xùn)練員招聘
桂聘提供2025年5月南寧訓(xùn)練員最新招聘,青秀區(qū)5條江南區(qū)5條,平均工資約為3209元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多訓(xùn)練員服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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奶茶店店員
3000-4000元2025-05-02陳主管一、任職資格:
1.男女不限,年齡18~35歲
2、能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作
3、吃苦耐勞,服從安排,無不良嗜好,有責(zé)任心
二、薪資待遇:
1、按小時計算薪資,月休4天,3000-4000元/月 。
2、包吃包住
3、享受婚假、喪假、節(jié)假日福利等諸多福利
4、上晚班享打洋津貼。
5、入職即可享受帶薪培訓(xùn),發(fā)放制服。
6、良好的個人發(fā)展空間(可升遷為訓(xùn)練員,餐廳領(lǐng)班,餐廳助理、餐廳經(jīng)理及更高職位) -
營運主管(七星店)
5000-7000元2025-05-01李小姐工作職責(zé):
1、 執(zhí)行院線營運中心的營運標準,保證服務(wù)品質(zhì),提高顧客滿意度;
2、 保證放映質(zhì)量,做好清潔管理、經(jīng)營場地管理、設(shè)備設(shè)施維護;
3、 掌控營運期間現(xiàn)場狀況,對各崗位及時調(diào)整,保證營運工作順利進行;
4、 執(zhí)行院線賣品要求、制定影城賣品促銷計劃;
5、 分解賣品指標、制定賣品激勵政策并落實獎勵;
6、 負責(zé)賣品訂貨、收貨和庫存管理;
7、 預(yù)估下一階段營運人員需求、員工排班需求,科學(xué)排班;
8、 對影城員工的培訓(xùn)效果負責(zé),指導(dǎo)訓(xùn)練員開展
培訓(xùn)工作。
任職資格:
1、大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷;
2、有連鎖服務(wù)業(yè)管理經(jīng)驗,或星級酒店部門主管以上工作經(jīng)驗;
3、熟練應(yīng)用辦公軟件;
4、較高的服務(wù)意識;
5、能適應(yīng)綜合工時制倒班;
6、工作地點:桂林高新萬達廣場5樓萬達影城。 -
連鎖店燒鹵(熟食)店切配學(xué)徒
4000-5000元2025-05-01黃雪燕【崗位福利】: 過年放假,月休四天,有餐補,目標營業(yè)額達標綜合到手工資3800-4500. 上升空間高(店員—訓(xùn)練員—店長—督導(dǎo))
1.負責(zé)食材的切配工作,確保食材的質(zhì)量和形狀符合要求
2.根據(jù)菜品的需要,進行食材的切割、切片、砍熟鴨雞類等操作
3.負責(zé)后廚的日常工作,包括清理、整理和儲存食材和廚具
任職要求:
1.具備團隊合作精神,能夠與其他后廚工作人員協(xié)作完成工作
2.具備較強的工作責(zé)任心,能夠按時完成上級交給的任務(wù) -
后廚
3000-4000元2025-05-01黃女士一、工作內(nèi)容: 1、粉之都、巧二娘米粉連鎖門店后廚崗位工作; 2、通過各個崗位的技能訓(xùn)練,按標準完成廚房打粉、煮粉、切配、出粉的工作。 …… 五、個人成長和發(fā)展: 1、公司有愛心基金會,幫扶有困難需要愛的員你; 2、公司有漁人學(xué)院,幫助需要學(xué)習(xí)和成長的你; 3、公司有股東合作平臺,幫助希望成為老板的你! -
【晉升機制】 員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位
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收銀
3000-4000元2025-05-01黃女士一、工作內(nèi)容: 1、粉之米粉連鎖門店收銀員工作; 2、通過各個崗位的技能訓(xùn)練,按標準完成收銀及大堂服務(wù)衛(wèi)生的工作。 …… 五、個人成長和發(fā)展: 1、公司有愛心基金會,幫扶有困難需要愛的員你; 2、公司有漁人學(xué)院,幫助需要學(xué)習(xí)和成長的你; 3、公司有股東合作平臺,幫助希望成為老板的你! -
蛙小俠前廳經(jīng)理(欽州)
6000-7000元2025-04-30wlr@xiashidai.com.cn崗位職責(zé): 1、掌握店面每個崗位的各項操作標準,執(zhí)行店面各項系統(tǒng)(值班、品控、訓(xùn)練、排班、訂貨等)操作; 2、熟悉店面顧客群體,對提升顧客滿意度做出具體行動,確保第三方平臺品牌的美譽度; 3、協(xié)助店長對店面人員架構(gòu)現(xiàn)狀制定招募 …… 、培訓(xùn)計劃并落實執(zhí)行; 4、對門店做好訓(xùn)練落地追蹤,為公司的發(fā)展輸出人才; 5、根據(jù)店面月度訓(xùn)練目標制定詳細的訓(xùn)練計劃,并根據(jù)店面帶訓(xùn)情況及時調(diào)整訓(xùn)練計劃,對訓(xùn)練員的帶訓(xùn)工作進行實時追蹤并給予輔導(dǎo); -
值班經(jīng)理(萬科廣場店)
4000-5000元2025-04-30李小姐制定影城賣品促銷計劃; 5、分解賣品指標、制定賣品激勵政策并落實獎勵; 6、負責(zé)賣品訂貨、收貨和庫存管理; 7、預(yù)估下一階段營運人員需求、員工排班需求,科學(xué)排班; 8、對影城員工的培訓(xùn)效果負責(zé),指導(dǎo)訓(xùn)練員開展培訓(xùn)工作 -
值班經(jīng)理(五象航洋店)
4000-6000元2025-04-28李小姐制定影城賣品促銷計劃; 5、分解賣品指標、制定賣品激勵政策并落實獎勵; 6、負責(zé)賣品訂貨、收貨和庫存管理; 7、預(yù)估下一階段營運人員需求、員工排班需求,科學(xué)排班; 8、對影城員工的培訓(xùn)效果負責(zé),指導(dǎo)訓(xùn)練員開展培訓(xùn)工作 -
早教英語老師
4000-8000元2025-04-24尹小姐培訓(xùn)內(nèi)容不針對目前教育體制內(nèi)的任何考試,致力于孩子早教訓(xùn)練、語言能力、學(xué)習(xí)能力、邏輯思辨能力、科學(xué)創(chuàng)新能力和認識管理財富的能力的綜合提升,幫助孩子開拓眼界,增加交往合作經(jīng)驗,培養(yǎng)積極情緒和優(yōu)良品格,幫助家長更好了解育兒方面的各類知識 …… 是一家集早教訓(xùn)練、行為素質(zhì)教育、語言文學(xué)藝術(shù)推廣閱讀、傳播文化的學(xué)習(xí)中心。維開課程包含早教課程、學(xué)習(xí)力課程和語言能力課程。 …… 職業(yè)晉升平臺:員工一部門主管—總監(jiān)助理—校區(qū)總監(jiān); 4、正式員工社會保險(五險); 5、正式員工帶薪年假5-10天; 6、過節(jié)福利+團建活動; 7、正式員工的子女、員工直系親屬的子女在機構(gòu)就讀,可以享受員工價優(yōu)惠 -
后廚
2000-4000元2025-04-23施女士【晉升機制】 管理方向:員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位 技術(shù)方向:廚房員工-五廚-四廚-三廚-二廚-大廚 -
廚師
3000-5000元2025-04-23施女士【晉升機制】 管理方向:員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位 技術(shù)方向:廚房員工-五廚-四廚-三廚-二廚-大廚 -
服務(wù)員
2000-3000元2025-04-23施女士【晉升機制】 員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位
約 13 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧訓(xùn)練員招聘最新投遞
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白小姐投遞了 南寧市明豐榮和餐飲管理有限責(zé)任公司 的 服務(wù)員 職位2025-04-24
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凌先生投遞了 廣西小騎兵餐飲管理有限公司 的 奶茶店店員 職位2025-04-15
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惲小姐投遞了 廣西小騎兵餐飲管理有限公司 的 奶茶店店員 職位2025-04-10
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黃先生投遞了 廣西小騎兵餐飲管理有限公司 的 奶茶店店員 職位2025-04-07
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零先生投遞了 廣西小騎兵餐飲管理有限公司 的 奶茶店店員 職位2025-04-02
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南寧服務(wù)員招聘工資
¥
3209
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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18.6%2K
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57.3%3K
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16.4%4K
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5.2%5K
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2.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.4%
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初中1.2%
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高中0.8%
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中專0.4%
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大專0.2%
南寧服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,初中占1.2%,高中占0.8%,中專占0.4%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.4%
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5-10年0.2%
南寧服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.4%,5-10年占0.2%。