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南寧需求分析招聘

桂聘提供2025年8月南寧需求分析最新招聘,青秀區(qū)215條良慶區(qū)89條,平均工資約為6565元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多需求分析軟件需求分析工程師資深需求分析工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
13小時前
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)各類方案、合同的預(yù)審、草擬及審核工作。
2、根據(jù)公司需求,草擬各類文件、通知、報告等,并負(fù)責(zé)文件的歸檔、整理和保密工作。
3、負(fù)責(zé)會議的組織、安排與通知,做好會議記錄,整理會議紀(jì)要,確保會議決議得到有效執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)公司來訪客人的接待工作,包括安排會議室、準(zhǔn)備接待用品等;同時,負(fù)責(zé)安排公司內(nèi)部用餐等日常行政事務(wù)。
5、完成總裁辦處理日常行政事務(wù),包括辦公用品采購、資產(chǎn)管理、車輛調(diào)度等,確保公司行政工作的高效運轉(zhuǎn)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,文秘、行政等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有3年以上行政或文秘相關(guān)工作經(jīng)驗,有高管助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備扎實的文字功底,能夠熟練運用辦公軟件進(jìn)行文檔處理和表格制作;普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒表達(dá)清晰流利。
4、團(tuán)隊具備良好的團(tuán)隊協(xié)作意識,能夠與各部門有效溝通,協(xié)同完成工作任務(wù)。
5、具備較強(qiáng)的分析和解決問題能力,能夠獨立思考并妥善處理工作中遇到的問題。
6、性格開朗,積極向上,善于與人相處,具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。
崗位需要周末輪值 介意勿投!

物業(yè)客服

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人 瀏覽:3
13小時前
曾強(qiáng)
工作職責(zé):
1、受理業(yè)主、租戶報修、咨詢、投訴等服務(wù)需求,并及時流轉(zhuǎn)至責(zé)任部門或人員,第一時間跟蹤處理進(jìn)度;
2、負(fù)責(zé)辦理業(yè)主入住、遷出手續(xù),以及裝修申請的受理與現(xiàn)場巡查,協(xié)調(diào)保安、工程人員管理裝修過程,發(fā)現(xiàn)違規(guī)裝修立即制止;
3、負(fù)責(zé)業(yè)主租戶物業(yè)服務(wù)費及電梯使用費、車位物業(yè)管理費等費用的收繳;
4、定期進(jìn)行業(yè)主滿意度調(diào)研,整理分析客戶需求,建立并保持良好的客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度達(dá)標(biāo)。
任職要求:
1、工作敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通能力;
2、熟悉基本的辦公軟件操作;
3、單休,法定節(jié)假日放假。工作地址:西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉

物控員

4000-5000元
南寧-江南區(qū)-東盟工程機(jī)械城 1人 醫(yī)藥 瀏覽:4
13小時前
人力資源部
一、工作職責(zé):
1、根據(jù)生產(chǎn)排產(chǎn)計劃,結(jié)合倉庫物料庫存情況,擬定物料需求計劃,經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)行申報。
2、跟進(jìn)物料申購后到貨情況,及時匯報物料異常情況,必要時及時協(xié)調(diào)倉庫請驗、化驗室檢驗等事項;
3、按物料消耗標(biāo)準(zhǔn)核對各車間入庫產(chǎn)品的物耗情況,發(fā)現(xiàn)異常及時調(diào)查分析。
4、按要求及時調(diào)整涉及ERP的有關(guān)事項,保證車間生產(chǎn)、成本核算的順利完成。
5、統(tǒng)計呆滯物料利用情況,提交改善提案;
6、協(xié)助完成物耗、人工、費用的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整;
7、完成月度、季度生產(chǎn)情況分析報告。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
二、崗位要求:
1、藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,2年以上同類崗位工作經(jīng)驗。
2、能熟練使用Office辦公軟件,溝通表達(dá)清晰、抗壓能力突出。

人事行政主管

4000-6000元
13小時前
崗位職責(zé): 1、制定并執(zhí)行公司招聘計劃,確保各部門人員需求得到滿足。負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)和維護(hù),篩選簡歷,組織面試。管理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào) 動、離職等手續(xù)。 …… 分析績效數(shù)據(jù),支持公司決策。 4、處理員工投訴和勞動爭議,維護(hù)良好的員工關(guān)系。組織員工活動,提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動法規(guī),防范勞動風(fēng) 險。
13小時前
洪志敏
3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。 …… 5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。
13小時前
伍先生
4.定期參加業(yè)務(wù)會議,分析業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r,檢查計劃實施,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。 …… 5.配合高績效員工經(jīng)驗萃取,協(xié)同完善市場人員培訓(xùn)體系,并負(fù)責(zé)體系落地,確保市場人員業(yè)務(wù)水平滿足崗位需求。 6.以身作則,深度踐行企業(yè)文化價值觀;宣傳與維護(hù)集團(tuán)品牌形象。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人 計算機(jī) 瀏覽:14
13小時前
溫子慶
2、根據(jù)客戶需求痛點定制產(chǎn)品方案,邀請商家進(jìn)駐抖音平臺,幫助商戶策劃團(tuán)購套餐并推動上線,優(yōu)化賬號內(nèi)容與營銷策略,打造爆款,提升售賣和核銷。 …… 6、具備管理能力以及數(shù)據(jù)分析的能力。 工作時間: 上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,7小時/天,每周休息1天,節(jié)假日放假。 福利待遇: 五險+年節(jié)禮品+生日福利+團(tuán)建下午茶
13小時前
伍先生
任職資格: 1.品貌端正,大專及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.具備較強(qiáng)的市場信息敏感度,具有良好的分析籌劃能力,工作思路清晰,能夠綜合精準(zhǔn)分析客戶需求,制定明確目標(biāo)及可行方案; 3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力

銷售經(jīng)理

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-中明大廈 4人 管理咨詢 咨詢 投遞:1人 瀏覽:62
13小時前
伍先生
任職資格: 1.全日制大專以上學(xué)歷,年齡30歲以下; 2.具備較強(qiáng)的市場信息敏感度,具有良好的分析籌劃能力,能夠綜合精準(zhǔn)分析客戶需求,制定明確目標(biāo)及可行方案; 3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于表達(dá)自己的觀點和看法

人事專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人 傳媒 瀏覽:38
13小時前
洪志敏
3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。 …… 5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。
13小時前
秦接華
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)全國文旅路線和產(chǎn)品的開發(fā):行程中食、往、行游、購、娛等服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、資源匹配、成本核算、利潤保障和產(chǎn)品定價; 2.根據(jù)設(shè)計的產(chǎn)品路線和客戶需求與各資源端供應(yīng)商進(jìn)行溝通、談判、督導(dǎo)及跟進(jìn) …… 保障資源充足供給; 4、整合公司平臺的文旅資源,做客戶服務(wù)、活動策劃、推廣營銷,以及新媒體、OTA 運營; 3、客戶咨詢與解答旅游線產(chǎn)品咨詢和線路及報價說明,及時準(zhǔn)確核對訂單處理客戶信息; 收集反饋信息,做分析需求和市場趨勢
南寧-青秀區(qū)-中明大廈 1人 管理咨詢 咨詢 投遞:1人 瀏覽:162
13小時前
伍先生
一、工作職責(zé): 1.組織對客戶進(jìn)行采購咨詢需求信息收集、整理和分析,并對客戶問題進(jìn)行溝通和反饋,及時、完整、準(zhǔn)確地輸出相關(guān)表單和交付材料。 …… 2.根據(jù)相關(guān)規(guī)范和部門工作要求,對接需求并編制項目前期需求方案,編制項目執(zhí)行計劃和具體實施方案,及時上報咨詢工作進(jìn)度。 …… 6.在執(zhí)行項目過程中,為客戶做好貼心服務(wù)和增值服務(wù),為客戶解決問題,創(chuàng)造價值,積極推廣集團(tuán)相關(guān)業(yè)務(wù),挖掘客戶潛在需求,形成二次成交。 7.完成上級交辦的其他工作。
13小時前
秦接華
崗位職責(zé): 1.根據(jù)客戶項目需求,協(xié)助項目人員進(jìn)行客戶對接,主導(dǎo)組織策劃團(tuán)隊完成不同類型方案的創(chuàng)意策劃,以及方案實施細(xì)節(jié)流程及實施效果評估的撰寫,并提出改進(jìn)方案等;活動項目策劃、組織、準(zhǔn)備及維護(hù);按照計劃 …… ,執(zhí)行現(xiàn)場各類工作有序開展,控制活動進(jìn)程;負(fù)責(zé)把控活動現(xiàn)場人員調(diào)度、舞美、場景效果,處理調(diào)度現(xiàn)場突發(fā)事件; 2.負(fù)責(zé)匯總活動、專題,文案策劃等的各項數(shù)據(jù)指標(biāo),進(jìn)行用戶、及運營內(nèi)容等分析,并提交相關(guān)數(shù)據(jù)報告及調(diào)整 …… 明星網(wǎng)紅等資源,篩選收集物料供應(yīng)商資源,定期維護(hù)更新;跟進(jìn)監(jiān)督物料準(zhǔn)備、制作、驗收及對現(xiàn)場施工的管理及協(xié)調(diào); 3.參與制定年、季、月度市場運營策劃方案并監(jiān)督、指導(dǎo)、落實、效果評估; 4.負(fù)責(zé)收集、整理、分析同行業(yè)及競爭對手策劃方案 …… ,每月底提交分析報告; 5.上級安排的其他工作事宜;

廚房經(jīng)理

7000-9000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 5年以上 25-41歲 餐飲 電子 電器 瀏覽:2
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 包吃包住
  • 全勤獎
2025-08-20
楊先生
總經(jīng)理
4.廚房績效管理:對每周每月工作目標(biāo)完成情況及績效問題進(jìn)行考核、調(diào)整、解剖、分析和總結(jié)。 5.貨物進(jìn)出把控:對所有貨物的申購把關(guān)和驗收質(zhì)量把關(guān),確保貨物正常循環(huán)。 …… 2.?技術(shù)能力?:技術(shù)功底扎實,精通相關(guān)美食制作,滿足顧客的口味需求。 3.?溝通能力?:具備良好的溝通與表達(dá)能力,能夠有效地激勵員工并傳授專業(yè)知識。
2025-08-20
孫煒
崗位職責(zé): 1、研究生豬飼料產(chǎn)品市場,協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)展開市場走訪、效果跟蹤、信息資料收集等工作,分析養(yǎng)殖客戶需求,為部門和公司提供針對性的產(chǎn)品建議; 2、結(jié)合客戶需求、合作方資質(zhì)、代工廠產(chǎn)能等情況,協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)制定產(chǎn)品落地方案
約 505 個崗位

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南寧需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 3.9%
    2K
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    4K
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    5K
  • 19.4%
    6K-8K
  • 10.7%
    8K-1W
  • 18.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 大專
    0.5%
南寧需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
南寧需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。

南寧 需求分析工程師百科

...崗位職責(zé)
1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨到的美學(xué)觀點和豐富的想象力、造型能力;
2、負(fù)責(zé)對藝人活動、拍攝,電視節(jié)目、電影,雜志媒體等拍攝進(jìn)行服裝搭配;
3、熟悉各大國際時尚品牌,可獨立提供服裝搭配計劃,并能夠針對客戶的需求制作最佳搭配方案;
企業(yè)服務(wù)
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