1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨到的美學(xué)觀點和豐富的想象力、造型能力;
2、負(fù)責(zé)對藝人活動、拍攝,電視節(jié)目、電影,雜志媒體等拍攝進行服裝搭配;
3、熟悉各大國際時尚品牌,可獨立提供服裝搭配計劃,并能夠針對客戶的需求制作最佳搭配方案;

南寧需求分析招聘
桂聘提供2025年10月南寧需求分析最新招聘,青秀區(qū)227條西鄉(xiāng)塘區(qū)111條,平均工資約為6443元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多需求分析軟件需求分析工程師高級需求分析工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購總經(jīng)理(電解銅)
20000-30000元2025-09-29羅小姐崗位職責(zé):
1、制定并執(zhí)行采購戰(zhàn)略與計劃,關(guān)注行業(yè)動態(tài)以應(yīng)對風(fēng)險;
2、管理供應(yīng)商全流程,構(gòu)建優(yōu)質(zhì)合作體系并處理合作問題;?
3、依據(jù)需求制定采購計劃,執(zhí)行采購流程并保障原材料供應(yīng);?
4、控制采購成本,分析成本并規(guī)避價格風(fēng)險;?
5、管理采購團隊,提升團隊能力與凝聚力;?
6、確保采購物資質(zhì)量及采購過程合規(guī);?
7、與多部門協(xié)作,保障生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)順暢。
任職要求:
1、5年以上采購管理工作經(jīng)驗,包括:采購、倉儲、物流等;
2、熟悉供應(yīng)鏈管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、采購管理、物流管理方面的經(jīng)驗;
3、具備電解銅、熟悉國外再生銅專業(yè)知識及采購管理技能,有市場分析和談判能力;
4、具有正直的職業(yè)操守,秉公廉潔;
5、具有良好的談判能力和突發(fā)情況的解決能力;
6、具有較強成本控制意識和服務(wù)意識;
7、供應(yīng)鏈管理、管理類、物流類專業(yè),熟練使用辦公軟件。 -
數(shù)據(jù)運維
6000-8000元2025-09-29袁洪泉【工作內(nèi)容】
1.負(fù)責(zé)醫(yī)保數(shù)據(jù)審核/DRG/DIP/監(jiān)管類項目的,數(shù)據(jù)錄入、核對,對醫(yī)療機構(gòu)反饋數(shù)據(jù)進行收集和整理分析;
2.負(fù)責(zé)模塊的數(shù)據(jù)審核,并對結(jié)果輸出分析報告;
3.負(fù)責(zé)對審核過程中出現(xiàn)的各類問題,能夠分析原因并溝通相關(guān)方進行解決。
4.負(fù)責(zé)項目本地化數(shù)據(jù)審核規(guī)則的維護和簡單規(guī)則配置,能根據(jù)審核規(guī)則數(shù)據(jù)提出合理的規(guī)則優(yōu)化建議。
5.項目所在地政策法規(guī)調(diào)整,對相應(yīng)的規(guī)則進行更新。
【崗位要求】
1.大學(xué)本科學(xué)歷及以上,統(tǒng)計分析、數(shù)學(xué)、醫(yī)學(xué)、公共事業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.具有醫(yī)保、醫(yī)院等醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.較強的溝通能力及抗壓能力,可以理解、引導(dǎo)、管理客戶的需求;
4.具備較好的文檔編寫、總結(jié)歸納能力,撰寫報告寫作能力,良好的問題分析及解決問題能力;
5.思路清晰,執(zhí)行力強,具備較強的學(xué)習(xí)能力、團隊意識和協(xié)作精神,有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)。 -
課程顧問兼前臺
5000-10000元2025-09-29一、課程顧問工作職責(zé)?
1. 客戶開發(fā)與溝通:通過電話邀約、線上咨詢回復(fù)、線下訪客接待等方式,主動挖掘潛在客戶,介紹機構(gòu)課程體系、師資優(yōu)勢及收費標(biāo)準(zhǔn)。?
2. 需求分析與方案定制:深度了解學(xué)員學(xué)習(xí)目標(biāo)(如提分、考級、就業(yè))與痛點(如偏科、時間緊張),結(jié)合機構(gòu)課程資源,為家長 / 學(xué)員定制個性化學(xué)習(xí)方案,推動課程報名轉(zhuǎn)化。?
3. 客戶關(guān)系維護:負(fù)責(zé)已報名學(xué)員的后續(xù)跟進,包括課程安排通知、學(xué)習(xí)進度反饋、滿意度調(diào)研,促進老客戶續(xù)費及轉(zhuǎn)介紹,完成個人銷售目標(biāo)。?
4. 數(shù)據(jù)整理與總結(jié):定期統(tǒng)計客戶信息、銷售數(shù)據(jù),分析溝通轉(zhuǎn)化效果,優(yōu)化銷售話術(shù)與策略,配合團隊完成整體招生任務(wù)。
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二、前臺行政職責(zé)?
1. 訪客接待:熱情接待到店家長、學(xué)員及合作方,引導(dǎo)簽到、入座,及時反饋訪客需求(如咨詢課程、找授課老師),維護前臺區(qū)域整潔有序。?
2. 日常行政事務(wù):負(fù)責(zé)機構(gòu)電話接聽與留言記錄,收發(fā)快遞、文件整理歸檔;管理辦公用品申領(lǐng)與庫存,協(xié)助安排會議室使用、活動物料準(zhǔn)備。?
3. 環(huán)境與安全維護:每日檢查前臺及公共區(qū)域設(shè)施(如空調(diào)、燈光、飲水機)是否正常,發(fā)現(xiàn)問題及時上報;下班前協(xié)助做好門窗關(guān)閉、設(shè)備斷電等安全檢查。?
三、任職要求?
(一)基礎(chǔ)要求?
1. 學(xué)歷:本科學(xué)歷,教育類、市場營銷類、行政管理類專業(yè)優(yōu)先。?
2. 年齡:20-35 周歲,形象氣質(zhì)佳,舉止得體,具備良好的服務(wù)禮儀與親和力。3.經(jīng)驗:有1年及以上教培行業(yè)課程顧問、前臺的經(jīng)驗者,熟悉教育行業(yè)流程與客戶需求者優(yōu)先。?
4. 技能:?熟練使用 Office 辦公軟件(Word/Excel/PPT)
5. 掌握基礎(chǔ)接待禮儀,具備清晰的語言表達(dá)能力與文字溝通能力;?
四、薪資福利
1. 具有競爭力的薪資待遇:月薪[5000] -[18000]元,包含基本工資、課時費、績效獎金等,多勞多得,薪資上不封頂 。
2. 完善的福利體系:繳納五險一金,周內(nèi)雙休、享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期,還有豐富的節(jié)日福利、生日福利等。
3. 專業(yè)的培訓(xùn)與發(fā)展:提供系統(tǒng)的培訓(xùn)機會,如內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、教學(xué)研討、學(xué)術(shù)交流等,助力教師不斷提升專業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力;為教師提供清晰的晉升渠道,表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升為學(xué)科組長、教學(xué)主管等管理崗位。
4. 舒適的工作環(huán)境:學(xué)校環(huán)境優(yōu)美,教學(xué)設(shè)施先進齊全,為教師提供舒適、便捷的工作條件。
5. 輕松和諧的工作氛圍:團隊成員年輕有活力,定期組織豐富多彩的團建活動,增強團隊凝聚力 。
我們會在收到簡歷后的3個工作日內(nèi)與符合條件的應(yīng)聘者取得聯(lián)系,安排面試。面試時請攜帶身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
期待優(yōu)秀的你加入我們,一起為孩子們的學(xué)習(xí)之旅保駕護航! -
招聘經(jīng)理
6000-8000元2025-09-29崗位職責(zé): 1、按照招聘需求尋訪合適候選人,負(fù)責(zé)招聘全流程,包括初試,推進用人部門復(fù)試、背調(diào)、談薪、入職等環(huán)節(jié); 2、分析招聘數(shù)據(jù),提出優(yōu)化建議,提升招聘效能。 -
客服專員
4000-6000元2025-09-29崗位職責(zé): 1、按要求根據(jù)銷售情況做好客情分析,進行客戶回訪、收集反饋意見、建議,并登記、記錄、整理,如有客訴應(yīng)馬上匯報主管; 2、對三個月以上未訂貨客戶進行二次回訪,促使達(dá)成再次合作意向后轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)員 …… ,保證及時、準(zhǔn)確的開單; 4、根據(jù)訂單的緩急程度,酌情安排開單先后順序,對于急單要及時跟蹤,客戶的退換貨必須接到通知的第一時間及時處理與跟進; 5、及時通知客戶產(chǎn)品調(diào)價、缺貨等信息,了解客戶類型和需求 …… 任職要求: 1、男女不限,大專及以上學(xué)歷,性格開朗,工作熱情; 2、2年以上快消品行業(yè)或零售等跟單或出入庫工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的語言表達(dá)能力及交際技巧; 4、具備一定的分析及判斷能力 -
金融銷售經(jīng)理
3000-7000元2025-09-29張浩崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)的制定與執(zhí)行,確保團隊達(dá)成業(yè)績指標(biāo); 2、拓展新客戶渠道,維護并深化現(xiàn)有客戶關(guān)系,提升市場占有率; 3、領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊,提供銷售策略指導(dǎo),提升團隊整體銷售能力; 4、分析市場動態(tài)及競爭對手情況 …… 任職要求: 1、具備出色的銷售技巧與談判能力,能夠獨立開展業(yè)務(wù); 2、擁有較強的市場洞察力和客戶管理能力,能夠準(zhǔn)確把握客戶需求; 3、具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激勵團隊成員,提升團隊凝聚力; 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力 -
軟件需求分析師
8000-13000元2025-09-29吳吉良職責(zé): 1、負(fù)責(zé)配合商務(wù)部人員實施項目的需求調(diào)研、溝通、分析、整理、確認(rèn)等; 2、細(xì)化以及挖掘客戶的需求,并能夠準(zhǔn)確的將客戶需求轉(zhuǎn)化為軟件需求; 3、對需求的價值進行準(zhǔn)確的評估,合理控制需求的范圍 …… ,編寫用戶需求說明書; 4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行原型設(shè)計,協(xié)助設(shè)計應(yīng)用程序; 5、對客戶需求有預(yù)見性,對系統(tǒng)的發(fā)展進行合理規(guī)劃; 6、參與整個產(chǎn)品開發(fā)流程,負(fù)責(zé)需求變更、跟蹤和研發(fā)跟進,負(fù)責(zé)端到端業(yè)務(wù)驗收 …… 協(xié)調(diào)監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)進度; 8、定期與客戶溝通,了解客戶使用反饋,并根據(jù)客戶反饋意見及建議,完成產(chǎn)品迭代,不斷提升用戶體驗; 任職資格: 1、計算機、軟件工程或相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,3年及以軟件需求分析相關(guān)工作經(jīng)驗 …… ; 2、熟悉軟件開發(fā)流程,熟悉需求管理和研發(fā)過程管理; 3、良好的軟件(系統(tǒng))產(chǎn)品構(gòu)思設(shè)計能力,分析問題邏輯思路清晰,有條理; 4、掌握需求分析方法,熟練使用Axure、Visio等應(yīng)用軟件 …… ,具有較強的軟件需求文檔編寫能力; 5、具有良好的個人素養(yǎng)和職業(yè)精神,具有良好的學(xué)習(xí)及溝通能力; 6、具有很好的自我驅(qū)動力,對工作充滿激情,有強烈的責(zé)任感,做事認(rèn)真細(xì)心,有良好的團隊協(xié)作精神 -
解決方案工程師
8000-13000元2025-09-29張良軍崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廣西公安業(yè)務(wù)行業(yè)方案售前咨詢、業(yè)務(wù)規(guī)劃設(shè)計工作; 2、負(fù)責(zé)方案生命周期管理、挖掘用戶需求,用戶需求引導(dǎo)以及業(yè)務(wù)交流匯報、為用戶提供定制化的解決方案; 3、負(fù)責(zé)項目的可行性研究報告 …… ; 5、有政府大數(shù)據(jù)項目方案設(shè)計、架構(gòu)規(guī)劃經(jīng)驗; 6、強力的進取心、精力充沛、富有開拓精神; 7、有行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 8、適應(yīng)適當(dāng)出差工作; 9、有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強,具有團隊協(xié)作精神,有分析問題以及解決問題的能力 -
區(qū)域負(fù)責(zé)人(全國)
50000-70000元2025-09-29施聯(lián)文負(fù)責(zé)渠道團隊的組建、規(guī)劃、日常管理、激勵和評估,建設(shè)和管理高素質(zhì)的團隊; 3、指導(dǎo)重大客戶與項目開發(fā),參與重大客戶投標(biāo)、合同談判、簽訂、回訪與維護等; 4、掌握市場動態(tài),有效開辟新的渠道客戶,拓寬業(yè)務(wù)需求 …… ,不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率; 5、維護客情關(guān)系,深入挖掘客戶需求,不斷加深與渠道的合作內(nèi)容與深度,定期進行客戶滿意度調(diào)查,作好日常溝通工作。 …… 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)渠道工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有豐富的渠道客戶資源和客戶關(guān)系,實戰(zhàn)經(jīng)驗富,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具有較強的渠道管理經(jīng)驗、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力; 5、具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力 -
眼科醫(yī)院視光主任/眼鏡店店長(玉林)
4000-8000元2025-09-29蘇慶燦完善內(nèi)部管理、開展?fàn)I銷活動,提升業(yè)績; 2、 負(fù)責(zé)員工招聘、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績效考核等的管理,督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項工作; 3、 負(fù)責(zé)單店驗配流程、驗配環(huán)境、各崗位人員服務(wù)的管理,滿足日常的經(jīng)營需求 …… ,提高顧客滿意度; 4、 負(fù)責(zé)商品管理,采購、訂貨、入庫等分析、督促庫管工作、提高周轉(zhuǎn)率、及時了解市場商品信息、商品擺設(shè)更新; 5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開展各項營銷工作,開展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動促銷 …… 、會員發(fā)展、公共關(guān)系維護等,提高顧客進店量; 6、 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)報表制作、收集匯總分析,包括日、周、月、季度、年度等各類報表; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,眼視光、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先; -
工藝主管
6000-8000元2025-09-29包女士2、根據(jù)項目與生產(chǎn)需求,合理安排資源,在規(guī)定的時間內(nèi)輸出所需工藝文件。 3、參與新產(chǎn)品設(shè)備開發(fā),支持新產(chǎn)品試制與工藝驗證,PPAP資料準(zhǔn)備。 …… 5、支持生產(chǎn)現(xiàn)場問題快速響應(yīng),制造過程中的缺陷分析,及時提出有效的建議及解決方案。 6、進行合理化建議與持續(xù)改進活動,致力于降低成本, 提高生產(chǎn)效率。 -
抖音信息流投放專員
5000-8000元2025-09-29張慶玲1、根據(jù)賬號需求做好廣告計劃定向內(nèi)容,整合賬號用戶畫像,配合項目需求制定投放內(nèi)容規(guī)劃,保證廣告計劃的引流效果,包括投放方案、預(yù)算: 2、監(jiān)控、分析競價廣告、千川、DOU+投放的效果分析,圍繞數(shù)據(jù)分析持續(xù)優(yōu)化調(diào)整廣告投放方案 …… 一年以上巨量引擎抖音平臺投流推廣經(jīng)驗并能熟練操作廣告賬戶后臺:有表單類或平臺引流類投放經(jīng)驗者優(yōu)先: 3、思維活躍,善于創(chuàng)新,能統(tǒng)籌抖音賬號的運營及推廣: 4、擅于發(fā)現(xiàn)新潮流、新亮點,具備優(yōu)秀的模仿及創(chuàng)意改編能力: 5、精通數(shù)據(jù)分析 -
峰程7080急招php開發(fā)工程師后臺中級開發(fā)員
3000-4000元2025-09-29姚璇2、熟練掌握PHP,熟悉面向?qū)ο蟮能浖O(shè)計方法; 熟悉MVC三層架構(gòu)的開發(fā),有一定的需求分析,系統(tǒng)設(shè)計和架構(gòu)能力?! ?、熟練使用Thinkphp、Yii等主流框架,熟悉PHP+MySQL數(shù)據(jù)庫?! ? -
數(shù)據(jù)工程師
7000-10000元2025-09-29張良軍崗位職責(zé): 1、部署、維護公司自研軟件產(chǎn)品及基礎(chǔ)大數(shù)據(jù)平臺,能對應(yīng)用及平臺出現(xiàn)的部分問題進行處理; 2、收集分析客戶數(shù)據(jù)分析類需求,掌握各類數(shù)據(jù)加工、數(shù)據(jù)分析模型技能,并進行相應(yīng)的開發(fā)工作; 3、 …… 具有一定的客戶溝通能力,能溝通協(xié)調(diào)并解決數(shù)據(jù)分析任務(wù)過程中的銜接問題和技術(shù)問題。 …… 等)或Hadoop平臺(hive、spark、flink等)相關(guān)操作技能者優(yōu)先; 3、熟悉Linux系統(tǒng),能編寫shell腳本對遇到工作問題進行處理; 4、具備較強的理解和溝通能力,能迅速理解客戶需求并能獨立完成分析模型的設(shè)計和實現(xiàn) …… ; 5、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強、具備較強學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神; 6、有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強,有團隊協(xié)作精神,具備分析問題以及解決問題的能力 -
逆向建模工程師
5000-10000元2025-09-29包女士熟練掌握AutoCAD、SolidWorks、UG、CATIA 、creo等軟件,以便對生成的模型進行后續(xù)的設(shè)計、分析和加工。 4. …… 良好的溝通能力,確保準(zhǔn)確理解客戶需求,及時匯報工作進展,并有效解決工作中遇到的問題。 5. 備良好的團隊合作精神,能夠積極參與團隊合作,共同完成項目任務(wù)。 6.
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