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南寧需求分析招聘

桂聘提供2025年9月南寧需求分析最新招聘,青秀區(qū)198條西鄉(xiāng)塘區(qū)97條,平均工資約為6477元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多需求分析高級(jí)需求分析工程師軟件需求分析工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

AI銷售工程師

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 研究院 投遞:2人 瀏覽:65
2025-08-29
胡先生
崗位職責(zé)
?1、產(chǎn)品推廣:面向政企客戶推廣應(yīng)安聯(lián)AI+安全產(chǎn)品,完成銷售指標(biāo)。
?2、需求分析:挖掘客戶安全痛點(diǎn),轉(zhuǎn)化AI監(jiān)測(cè)、智能預(yù)警等模塊需求。
?3、競(jìng)品研究:收集分析競(jìng)品動(dòng)態(tài),提煉院產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)勢(shì)。
?4、技術(shù)協(xié)作:配合技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品演示、測(cè)試及客戶培訓(xùn)。
?5、市場(chǎng)反饋:關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品解決方案。
?任職要求
?1、學(xué)歷與背景:大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)安全、市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?2、技術(shù)基礎(chǔ):了解AI基礎(chǔ)概念(如機(jī)器學(xué)習(xí)、自動(dòng)化防護(hù)),熟悉IT行業(yè)或應(yīng)急安全行業(yè)。
?3、銷售經(jīng)驗(yàn):有科技產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)或應(yīng)急安全行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有政企/應(yīng)急資源者優(yōu)先。
?4、學(xué)習(xí)能力:能快速掌握新技術(shù)產(chǎn)品賣點(diǎn),適應(yīng)技術(shù)型銷售工作節(jié)奏。
?5、溝通能力:能清晰向技術(shù)型客戶講解產(chǎn)品方案,協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)支持客戶需求。
南寧-良慶區(qū) 2人 電子 電力 上市公司 投遞:3人 瀏覽:318
2025-08-29
蘇冠穎
一、崗位工作內(nèi)容:
1. 日常監(jiān)控值班,定時(shí)查詢網(wǎng)管告警信息,對(duì)異常離線、大面積故障工單、對(duì)系統(tǒng)工單進(jìn)行督辦,負(fù)責(zé)電話接聽、記錄、派單、外場(chǎng)工程師調(diào)度等
2. 協(xié)助客戶編制相關(guān)材料,包含但不限于故障分析報(bào)告、巡檢計(jì)劃和報(bào)告等。
3. 對(duì)客戶提出的運(yùn)維需求做深度分析,解答客戶所對(duì)應(yīng)的消防監(jiān)控系統(tǒng)等問題,對(duì)甲方客戶定制需求通過技術(shù)層面完成解答。
4. 協(xié)助客戶完成項(xiàng)目視頻監(jiān)控系統(tǒng)有關(guān)設(shè)備接入、數(shù)據(jù)配置、基礎(chǔ)信息更新等運(yùn)營工作,協(xié)調(diào)廠家解決客戶反饋的各項(xiàng)原廠問題。
5. 完成項(xiàng)目售后服務(wù)運(yùn)維數(shù)據(jù)管理,包含但不限于故障派單記錄、故障分析、巡檢服務(wù)報(bào)告等支撐調(diào)優(yōu)服務(wù)。
二、崗位要求:
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,通信、計(jì)算機(jī)、信息或相關(guān)專業(yè),熟練掌握各種辦公軟件和統(tǒng)計(jì)工具;
2. 身體健康,工作責(zé)任心強(qiáng);具備良好的溝通技巧,能夠與客戶及團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
3. 具備2年及以上安防監(jiān)控類系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn),熟練掌握安防設(shè)備的日常維護(hù)和使用,基本掌握常見通信系統(tǒng)結(jié)構(gòu)原理;。
4. 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),能夠以客戶為中心,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
三、工作地點(diǎn):南寧市
四、薪資待遇:社保五險(xiǎn)一金,4000-6000/月
2025-08-29
何女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行有效溝通,根據(jù)用戶需求提供咨詢服務(wù);
2、負(fù)責(zé)撰寫咨詢服務(wù)文案文本,保證咨詢服務(wù)的質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),并提出合理的建議和分析報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù),不斷開發(fā)新的客戶、維持老客戶;
5、負(fù)責(zé)和相關(guān)部門進(jìn)行具體項(xiàng)目的溝通,保證咨詢項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、工作認(rèn)真踏實(shí),能承受一定的工作壓力;
3、品行端正、身體健康、富有敬業(yè)精神;
4、具有良好的溝通能力和文字表達(dá)能力;
5、有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)。
上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 ,周末雙休, 國家法定及廣西法定節(jié)假日正常放假

招生專員

4000-8000元
南寧-江南區(qū) 4人 瀏覽:133
2025-08-29
3.定期收集、分析教育市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略以及學(xué)員需求等信息,為集團(tuán)招生政策調(diào)整提供建議,協(xié)助開展市場(chǎng)推廣活動(dòng)。運(yùn)用新媒體工具監(jiān)測(cè)分析招生宣傳效果,基于數(shù)據(jù)優(yōu)化后續(xù)運(yùn)營策略。? …… 3.具備出色溝通表達(dá)能力,熟練運(yùn)用辦公軟件,掌握線上推廣、招生促成及市場(chǎng)調(diào)研分析技能。熟悉新媒體平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則,能夠熟練使用新媒體編輯工具,如秀米、剪映等,具備文案撰寫、圖片編輯、短視頻制作能力。?
2025-08-29
洪志敏
3、通過業(yè)務(wù)會(huì)議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。 …… 5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求
2025-08-29
洪志敏
3、通過業(yè)務(wù)會(huì)議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。 …… 5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求

人事專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人 傳媒 投遞:1人 瀏覽:51
2025-08-29
洪志敏
3、通過業(yè)務(wù)會(huì)議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。 …… 5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。
2025-08-29
黃女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)和安全(信息、工控、數(shù)據(jù)、商用密碼安全和信創(chuàng))項(xiàng)目售前工作中所必須的需求調(diào)研、需求分析、方案設(shè)計(jì)、咨詢規(guī)劃和方案講解,適應(yīng)由于售前工作所需要的必要出差; 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品/項(xiàng)目的需求跟進(jìn) …… 、技術(shù)方案編寫、需求規(guī)格說明書編寫、方案宣講、方案溝通等工作; 3、負(fù)責(zé)維護(hù)與更新產(chǎn)品設(shè)計(jì)與改進(jìn)過程文檔,協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)建立和維護(hù)產(chǎn)品知識(shí)庫。 …… 具備大型園區(qū)項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì),有大型企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉招投標(biāo)流程,能夠響應(yīng)投標(biāo)技術(shù)文件的編制與整理,熟練使用WPS、Auto CAD、Visio、億圖等軟件; 4、具備較強(qiáng)的決策判斷能力,優(yōu)秀的分析解決問題能力及項(xiàng)目管理能力
約 488 個(gè)崗位

南寧需求分析招聘最新投遞

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南寧需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 3.9%
    2K
  • 14.1%
    3K
  • 18.4%
    4K
  • 15%
    5K
  • 18.4%
    6K-8K
  • 11.2%
    8K-1W
  • 17.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 需求分析工程師百科

...崗位職責(zé)
1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨(dú)到的美學(xué)觀點(diǎn)和豐富的想象力、造型能力;
2、負(fù)責(zé)對(duì)藝人活動(dòng)、拍攝,電視節(jié)目、電影,雜志媒體等拍攝進(jìn)行服裝搭配;
3、熟悉各大國際時(shí)尚品牌,可獨(dú)立提供服裝搭配計(jì)劃,并能夠針對(duì)客戶的需求制作最佳搭配方案;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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