1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨(dú)到的美學(xué)觀點(diǎn)和豐富的想象力、造型能力;
2、負(fù)責(zé)對(duì)藝人活動(dòng)、拍攝,電視節(jié)目、電影,雜志媒體等拍攝進(jìn)行服裝搭配;
3、熟悉各大國(guó)際時(shí)尚品牌,可獨(dú)立提供服裝搭配計(jì)劃,并能夠針對(duì)客戶的需求制作最佳搭配方案;

南寧需求管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧需求管理最新招聘,青秀區(qū)191條西鄉(xiāng)塘區(qū)98條,平均工資約為6443元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有周末雙休等,更多需求管理高級(jí)需求分析工程師ba需求分析工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購(gòu)部副經(jīng)理(雙休五險(xiǎn)一金)
10000-15000元2025-09-23劉小姐一、工作職責(zé):
1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和市場(chǎng)需求,訂立和執(zhí)行公司整個(gè)產(chǎn)品的采購(gòu)銷整個(gè)供應(yīng)鏈的管理及商務(wù)合同的談判與簽訂,采購(gòu)計(jì)劃,產(chǎn)品的采購(gòu)工作,包括選購(gòu)、比價(jià)和驗(yàn)收等環(huán)節(jié)。
2、管理和維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系,做好首營(yíng)資料的準(zhǔn)確錄入,定期開(kāi)發(fā)、評(píng)審和管理供應(yīng)商。
3、依據(jù)公司的要求和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行綜合評(píng)估,包含但不限于供應(yīng)商的信譽(yù)、實(shí)力、資質(zhì)、質(zhì)量體系等。
4、與客戶進(jìn)行合同談判,確保合同的合法性、合規(guī)性和有效性,完成合同簽訂。參加開(kāi)展并組織供應(yīng)商的談判和協(xié)商,確保取得滿足公司需求的最佳價(jià)格和條件。
5、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單的處理和跟進(jìn),做好入庫(kù)要求的填寫(xiě)和簽字,交保管員驗(yàn)收、簽字。
6、需要與運(yùn)營(yíng)事業(yè)部溝通,及時(shí)跟進(jìn)醫(yī)院的想購(gòu)計(jì)劃,以及按時(shí)處理和確認(rèn)采購(gòu)訂單,跟進(jìn)產(chǎn)品及時(shí)到達(dá)客戶,并跟進(jìn)相關(guān)單據(jù)的簽收幾入庫(kù)。
7、與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系,協(xié)調(diào)解決供應(yīng)鏈問(wèn)題,確保產(chǎn)品質(zhì)量和供貨穩(wěn)定。在現(xiàn)有供應(yīng)商基礎(chǔ)上不斷開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)商,以合理降低采購(gòu)成本。
8、監(jiān)控庫(kù)存情況,合理安排庫(kù)存,確保產(chǎn)品供應(yīng)充足,降低庫(kù)存成本。負(fù)責(zé)產(chǎn)品下單、到貨、入庫(kù)及產(chǎn)品的庫(kù)存管理;執(zhí)行并完善成本降低及控制方案。
9、收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù),為銷售決策提供依據(jù),持續(xù)優(yōu)化銷售策略,每月完成運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的報(bào)告及庫(kù)存、重點(diǎn)客戶異常的預(yù)警。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,商務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備商務(wù)洽談能力,形象氣質(zhì)佳;
3、具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析;
4、具備團(tuán)隊(duì)管理能力。
三、薪資福利:
1、月薪:10-15K/月;
2、福利:五險(xiǎn)一金,員工午餐、帶薪年假、生日福利、節(jié)日福利等;
3、工作時(shí)間:9:00-12:00,13:30-17:30,周末雙休、法定節(jié)假日休息。 -
采購(gòu)全過(guò)程咨詢師(設(shè)備類)
8000-13000元2025-09-23伍先生一、工作職責(zé):
1.組織對(duì)客戶進(jìn)行采購(gòu)咨詢需求信息收集、整理和分析,并對(duì)客戶問(wèn)題進(jìn)行溝通和反饋,及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地輸出相關(guān)表單和交付材料。
2.根據(jù)相關(guān)規(guī)范和部門工作要求,對(duì)接需求并編制項(xiàng)目前期需求方案,編制項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃和具體實(shí)施方案,及時(shí)上報(bào)咨詢工作進(jìn)度。
3.根據(jù)相關(guān)規(guī)范和部門工作要求,整合相關(guān)資源,推動(dòng)咨詢項(xiàng)目的實(shí)施及落地并向客戶提供和反饋專業(yè)建議和解決方案,確保項(xiàng)目咨詢順利完成。
4.編制和審核咨詢報(bào)告,并向客戶交付咨詢項(xiàng)目成果文件。
5.審核咨詢服務(wù)過(guò)程中各項(xiàng)資料和成果檔案,沉淀項(xiàng)目咨詢實(shí)施經(jīng)驗(yàn),并形成案例入庫(kù)。
6.在執(zhí)行項(xiàng)目過(guò)程中,為客戶做好貼心服務(wù)和增值服務(wù),為客戶解決問(wèn)題,創(chuàng)造價(jià)值,積極推廣集團(tuán)相關(guān)業(yè)務(wù),挖掘客戶潛在需求,形成二次成交。
7.完成上級(jí)交辦的其他工作。
二、任職資格:
1.男女不限,45歲以下,本科及以上學(xué)歷。醫(yī)療設(shè)備、儀器儀表類、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、實(shí)驗(yàn)室技術(shù)、檢測(cè)設(shè)備、教學(xué)設(shè)備、智慧校園軟硬件設(shè)備、自動(dòng)化、電子信息、通信工程、信息化、系統(tǒng)集成等專業(yè)畢業(yè),專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富。
2.熟悉所從事專業(yè)領(lǐng)域設(shè)備產(chǎn)品特性、技術(shù)參數(shù)及配套服務(wù)。
3.具有行業(yè)技術(shù)方案、報(bào)告類編制工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),行業(yè)規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)。
4.具有良好的項(xiàng)目咨詢管理能力和經(jīng)驗(yàn)。
5.具有良好的信息資料管理、撰寫(xiě)能力、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、持續(xù)學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力。
三、薪資待遇:8000-20000元/月
四、工作地點(diǎn):南寧 -
健康顧問(wèn)(5點(diǎn)半下班 月薪5—8k以上)
6000-8000元2025-09-23張明明崗位職責(zé):
1、通過(guò)企業(yè)微信線上文字服務(wù)客戶,為客戶提供專業(yè)的健康咨詢服務(wù)
2、定期發(fā)布活動(dòng)信息、維護(hù)我們的VIP客戶,及時(shí)解答客戶問(wèn)題
3、根據(jù)客戶需求,制定個(gè)性化的健康管理方案
4、與客戶保持良好溝通,確保服務(wù)質(zhì)量
薪資待遇:底薪+提成,綜合薪資5—8k
工作時(shí)間:朝八點(diǎn)半晚五點(diǎn)半,中午休息兩小時(shí),節(jié)假日有假 -
數(shù)據(jù)庫(kù)管理員 (柳州)
4000-6000元2025-09-23莫女士、廖女士對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)進(jìn)行性能優(yōu)化,通過(guò)分析數(shù)據(jù)庫(kù)的運(yùn)行狀態(tài)、執(zhí)行計(jì)劃、資源利用率等指標(biāo),發(fā)現(xiàn)潛在的性能瓶頸,并提出優(yōu)化方案和實(shí)施改進(jìn)措施,提高數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的響應(yīng)速度和吞吐量,以滿足業(yè)務(wù)增長(zhǎng)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)性能的需求。 …… 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的日常管理工作,包括用戶權(quán)限管理、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)管理、數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)象(如表、索引、視圖、存儲(chǔ)過(guò)程等)的創(chuàng)建和維護(hù),確保數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的正常運(yùn)行和數(shù)據(jù)的有效管理。 5. …… 具備2年以上數(shù)據(jù)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)(主要為Oracle、MySQL、SQL Server 、人大金倉(cāng)、達(dá)夢(mèng)等)的安裝、配置、管理和優(yōu)化,能夠熟練編寫(xiě)復(fù)雜的 SQL 查詢語(yǔ)句和存儲(chǔ)過(guò)程。 …… 掌握數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的基本原則和方法,具備良好的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)能力,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)的邏輯設(shè) -
行政總監(jiān)
10000-15000元2025-09-23楊舒涵工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行部門年度、月度工作計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬優(yōu)化、勞動(dòng)關(guān)系管理體系的建立,完善各模塊管理制度并實(shí)施執(zhí)行; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,進(jìn)行年度培訓(xùn)需求分析調(diào)研 …… 指導(dǎo)各部門進(jìn)行員工績(jī)效指標(biāo)的分解及標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定; 5、辦理員工的入職、培訓(xùn)、薪酬申請(qǐng)、職位調(diào)整、獎(jiǎng)金申請(qǐng)、離職、解聘等各項(xiàng)人事勞動(dòng)關(guān)系,確保所有事項(xiàng)符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程; 6、協(xié)助處理重大員工勞動(dòng)關(guān)系管理 …… ,及時(shí)處理勞動(dòng)糾紛; 7、建立員工關(guān)懷方案計(jì)劃,完善福利管理計(jì)劃并實(shí)施; 8、合理設(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu),對(duì)各類崗位職能進(jìn)行描述,合理制定人力資源的編制規(guī)劃; 9、負(fù)責(zé)公司與外同行之間、政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體 …… 基本要求: 1、全日制本科畢業(yè),3年以上招聘經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,有突出的堅(jiān)韌性,責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的學(xué)習(xí)能力; 3、有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和內(nèi)驅(qū)力,招聘主動(dòng)性強(qiáng),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)快速完成公司招聘需求 -
小學(xué)數(shù)學(xué)老師
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-09-22悅讀書(shū)坊人力資源5、具有相應(yīng)的學(xué)生管理能力、教育水平和有效的課堂管理與互動(dòng)能力:維持課堂秩序,通過(guò)提問(wèn)、小組討論等方式調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性,關(guān)注不同層次學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)。 …… 8、樂(lè)觀開(kāi)朗、積極上進(jìn)、吃苦耐勞,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,與時(shí)俱進(jìn)更新知識(shí):關(guān)注數(shù)學(xué)教育領(lǐng)域的新理論、新方法,不斷提升自身教學(xué)水平,定期反思教學(xué)過(guò)程:總結(jié)教學(xué)中的優(yōu)缺點(diǎn),調(diào)整教學(xué)策略,學(xué)習(xí)需求。 -
mes實(shí)施顧問(wèn)(項(xiàng)目制)
18000-20000元2025-09-22王傳平任職要求 精通電子行業(yè)生產(chǎn)工藝(SMT、組裝、測(cè)試等),熟悉半導(dǎo)體/傳感器領(lǐng)域特殊流程(如潔凈室管理、高精度測(cè)試)。 …… 具備優(yōu)秀的抗壓能力、跨部門溝通能力及技術(shù)方案宣講能力,能快速響應(yīng)復(fù)雜業(yè)務(wù)需求。 3. 經(jīng)驗(yàn)要求 8年以上MES實(shí)施經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過(guò)3個(gè)以上電子制造行業(yè)大型項(xiàng)目(含多工廠協(xié)同場(chǎng)景)。 …… 能提供可驗(yàn)證的項(xiàng)目交付文檔(需求規(guī)格書(shū)、系統(tǒng)原型、用戶培訓(xùn)材料等),并能通過(guò)案例展示技術(shù)攻堅(jiān)能力(如設(shè)備通信協(xié)議調(diào)試、調(diào)度算法優(yōu)化)。 -
職能人力主管(薪酬-培訓(xùn))
7000-8000元2025-09-22葉先生崗位工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)薪酬流程及合規(guī)管理,包含:社保醫(yī)保公積金、薪酬核算、績(jī)效核算、工傷、商保理賠等 2、負(fù)責(zé)公司年度薪酬預(yù)算及人工成本管控等 3、負(fù)責(zé)分公司培訓(xùn)需求調(diào)研、年度培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施 …… 5、負(fù)責(zé)線上培訓(xùn)系統(tǒng)管理:建檔、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、積分統(tǒng)計(jì)、課酬核算 6、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)、骨干賦能集訓(xùn)、線條專項(xiàng)培訓(xùn)、技能比武等策劃組織開(kāi)展 7、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)完成管培生、中高層骨干培養(yǎng)工作 8、負(fù)責(zé)證件管理及引進(jìn)外部培訓(xùn)考證機(jī)構(gòu) …… ,完成前期比價(jià)考察入庫(kù)、簽約、履約管理 9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 招聘要求: 1、35歲以下,形象氣質(zhì)優(yōu) 2、服務(wù)業(yè)人力資源培訓(xùn)專崗工作經(jīng)驗(yàn) 3、具備較強(qiáng)的抗壓、溝通協(xié)調(diào)能力 -
汽車服務(wù)顧問(wèn)
6000-7000元2025-09-22劉歡崗位職責(zé): 1、為客戶提供全面的汽車咨詢服務(wù),解答客戶關(guān)于車輛性能、保養(yǎng)、維修等方面的疑問(wèn); 2、根據(jù)客戶需求,制定合理的保養(yǎng)和維修計(jì)劃,提升客戶滿意度; 3、協(xié)調(diào)維修團(tuán)隊(duì)與客戶之間的溝通,確保服務(wù)流程順暢 …… ,及時(shí)解決客戶問(wèn)題; 4、維護(hù)客戶關(guān)系,定期回訪,收集客戶反饋,持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量; 5、管理客戶檔案,確保信息的準(zhǔn)確性和保密性,提升客戶體驗(yàn)。 …… 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí),能夠耐心傾聽(tīng)并滿足客戶需求; 2、熟悉汽車行業(yè)知識(shí),了解汽車維修保養(yǎng)的基本知識(shí); 3、具有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在壓力下保持積極態(tài)度; 4、 -
燒臘鹵味門店店長(zhǎng)(儲(chǔ)備合伙人/區(qū)域管理)
5000-6000元2025-09-22黃雪燕一、崗位核心定位 核心目標(biāo): 業(yè)績(jī)目標(biāo):達(dá)成月度營(yíng)收、毛利、人效指標(biāo),提升門店盈利水平 管理目標(biāo):帶出高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì),維護(hù)品牌標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng) 二、崗位職責(zé)(燒臘行業(yè)特別版) 1. …… 營(yíng)業(yè)管理 每日監(jiān)控 燒臘鹵味出品質(zhì)量(如豉油雞色澤、叉燒肥瘦比例),確保符合標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)化 產(chǎn)品陳列(如窗口燒鴨掛放角度、鹵味拼盤展示),提升顧客購(gòu)買欲 制定 分時(shí)段銷售策略(早市推燒臘飯、晚市推家庭套餐 …… 團(tuán)隊(duì)管理 培養(yǎng) “斬料師傅” 等核心崗位(制定切配標(biāo)準(zhǔn)、傳授斬件技巧) 排班管理:根據(jù)客流高峰(如節(jié)假日祭祖需求)靈活調(diào)整人手 3. …… 成本控制 監(jiān)控 燒臘原料利用率(如鴨架熬湯、肥油煉制),減少浪費(fèi) 管理 秘制鹵水 等核心資產(chǎn)(專人保管、定期補(bǔ)料記錄) 三、任職要求(精準(zhǔn)匹配燒臘業(yè)態(tài)) 硬性條件: 3年以上餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn), -
大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)分析師/分析師管理培訓(xùn)生
10000-11000元2025-09-22葉娜1.崗位職責(zé): 1.1市場(chǎng)研究與分析:需要深入研究醫(yī)療消費(fèi)市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)、規(guī)模、增長(zhǎng)率和競(jìng)爭(zhēng)格局,理解消費(fèi)者的需求、行為和偏好,以及行業(yè)內(nèi)的主要參與者、技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展。 …… 2.任職要求: 2.1教育背景和專業(yè)知識(shí):具備本科及以上學(xué)歷,特別是經(jīng)濟(jì)、管理、醫(yī)學(xué)、生物統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)背景。 …… 3崗位經(jīng)驗(yàn): 3.1具備豐富的醫(yī)療消費(fèi)市場(chǎng)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),有把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),理解客戶需求,以及提供更精準(zhǔn)的業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)。 -
人事專員(雙休)
3000-6000元2025-09-22張女士HRBP公司產(chǎn)品:代理記賬、工商服務(wù)、財(cái)稅服務(wù)定制等 崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司實(shí)際招聘需求,有效的組織、開(kāi)展、執(zhí)行公司招聘工作; 2、維護(hù)、拓展招聘渠道,完善并有效管理公司人才庫(kù); 3、根據(jù)各部門的用人需求 …… 分析行業(yè)人才狀況,按時(shí)保質(zhì)地滿足公司用人需要; 5、熟練使用各種招聘方法,獨(dú)立完成招聘過(guò)程,并對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé); 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、有過(guò)銷售崗位招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、具備招聘管理領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí) -
文案策劃
5000-7000元2025-09-22姚*四、跨部門協(xié)作: 1、與研發(fā)部門對(duì)接,了解產(chǎn)品功能與用戶需求,將其轉(zhuǎn)化為有吸引力的內(nèi)容,與設(shè)計(jì)部門緊密合作,確保視覺(jué)與文案風(fēng)格統(tǒng)一,與銷售部門協(xié)同,確保內(nèi)容與市場(chǎng)活動(dòng)、促銷計(jì)劃一致,助力銷售轉(zhuǎn)化。 …… ,能根據(jù)不同平臺(tái)與受眾調(diào)整語(yǔ)氣與風(fēng)格,有獨(dú)特的內(nèi)容視角與創(chuàng)新的表達(dá)形式,熟悉社交媒體生態(tài),能快速捕捉并轉(zhuǎn)化熱點(diǎn)為內(nèi)容; 4、具有良好的戰(zhàn)略思維、項(xiàng)目管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力,獨(dú)立完成內(nèi)容體系搭建,高效管理多個(gè)項(xiàng)目 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
5000-10000元2025-09-22楊炎恒客戶管理:小滿客戶OKKI客戶管理軟件。 3. 我們是一個(gè)團(tuán)結(jié)有愛(ài)的團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)工作氛圍輕松,互幫互助。 二、崗位職責(zé): 1. …… 新客戶開(kāi)發(fā):業(yè)務(wù)的洽談與談判,詢盤回復(fù)及跟進(jìn),及時(shí)處理及回復(fù)客戶的訂單需求及問(wèn)題。 2. 訂單處理及維護(hù):包括下單,安排國(guó)際物流,報(bào)關(guān)等,追蹤售后維護(hù)等。 3. -
專員
5000-8000元2025-09-22南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈崗位職責(zé): 1.開(kāi)展人力資源規(guī)劃及招聘需求溝通工作; 2.人員招聘工作(主要崗位為教培學(xué)科/素質(zhì)教師及銷售管理運(yùn)營(yíng)崗位)包括網(wǎng)站的維護(hù)、Boss每日邀約,簡(jiǎn)歷篩選、開(kāi)展面試、多部門溝通匹配人才、發(fā)放錄用通知書(shū)等 …… ; 3.拓展招聘渠道,包括同行挖掘、校企合作、校園大使、兼職群拓展等; 4.規(guī)劃并組織實(shí)施春季、秋季校園招聘活動(dòng),負(fù)責(zé)應(yīng)屆生的日常管理及多部門溝通,幫助新人融合、成長(zhǎng)工作;每年需要出差; 5.開(kāi)展新員工試用期管理工作
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南寧需求分析工程師招聘工資
¥
6443
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
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3.9%2K
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13.1%3K
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19.4%4K
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16.5%5K
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18.4%6K-8K
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12.1%8K-1W
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17%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。