南寧需求經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月南寧需求經(jīng)理最新招聘，青秀區(qū)33條西鄉(xiāng)塘區(qū)29條，平均工資約為8538元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多需求經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銷售專員

3000-8000元

南寧市小二放羊食品經(jīng)營部

南寧-興寧區(qū) 1人包裝電器食品瀏覽:3

2025-07-24

姜鳳美

一.崗位職責(zé)
1.認(rèn)真接待顧客的咨詢與購物，了解顧客的需求并達(dá)成銷售與服務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，協(xié)同店長完成銷售任務(wù)；
2.店面會銷、促銷等營銷活動及促銷產(chǎn)品銷售的活動執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)拓展新客戶，負(fù)責(zé)維護(hù)和鞏固客戶關(guān)系，給老顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，做好售后跟蹤服務(wù)；
4.負(fù)責(zé)連鎖門店產(chǎn)品質(zhì)量管理，熟悉門店的產(chǎn)品優(yōu)勢、賣點(diǎn)，能夠自信推薦顧客購買，以及拓展新會員客戶；
5.負(fù)責(zé)門店來貨驗(yàn)收、商品陳列擺放、及時補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作，以及負(fù)責(zé)設(shè)備保養(yǎng)與維護(hù)，保證門店環(huán)境干凈整潔；
6.熟悉門店開店運(yùn)營的工作流程，包括售前、售中及售后，保證門店正常運(yùn)行；
7.負(fù)責(zé)門店安全管理和緊急事件處理，超出職責(zé)范圍的及時匯報(bào)解決；
8.協(xié)助店長做好其他相關(guān)工作。
二．崗位要求：
1.20-45歲，學(xué)歷不限制，連鎖運(yùn)營管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；
2.有一定的銷售工作經(jīng)驗(yàn)、會銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，有營養(yǎng)食品行業(yè)、保健品行業(yè)、保險(xiǎn)行業(yè)、健康行業(yè)以及旅游行業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3.嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，按業(yè)務(wù)流程辦事，公私分明，具有較強(qiáng)的溝通能力、談判能力，以及很好的服務(wù)意識與服務(wù)態(tài)度；
4.性格活潑開朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，努力勤奮；
5.相貌端莊，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，熟悉一定的商場禮儀，有較好的形象。
三.快速晉升通道：
店員——店長——區(qū)域經(jīng)理——城市營運(yùn)經(jīng)理
公司有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與完整的培訓(xùn)體系。
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四．薪資待遇：
綜合收入8000-15000元以上，上不封頂
五.上班時間
8:00-12:00 14:30-18：00，月休4天，法定節(jié)假日放假

雙休高薪內(nèi)勤

6000-10000元

廣西南寧諾安盾科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人計(jì)算機(jī) 軟件投遞:12人瀏覽:324

2025-07-24

王苑

高薪不是空想，選對平臺有未來！想踏實(shí)搞錢的請往下看！
這里只要你會打電話，會發(fā)微信，會溝通！就絕對可以高底薪，高提成，多勞多得！相信自己，一定會在我們公司的伙伴一樣半年升主任持股權(quán)，做出自己的一番天地！
我們是安全培訓(xùn)教育，為人民的健康事業(yè)奮斗終身！
【公司能給你的】
1.上行政班，周末雙休，法帶薪休，你只需電話、微信、郵箱溝通無需外出陌拜，每天多安排各單位需求的消防安全健康急救護(hù)培訓(xùn)工作細(xì)節(jié)；
2.公司提供專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn)；新人入職培訓(xùn)；升職晉升培訓(xùn)；日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)；師傅帶徒弟培訓(xùn)；
3.公司不定期團(tuán)建活動，聚餐，生日會，節(jié)日禮物，五險(xiǎn)一金，帶薪年假；
4.公司環(huán)境好，團(tuán)隊(duì)年輕，工作氛圍和諧融洽，絕不勾心斗角，上班好心情，不要求加班哦。
【你最關(guān)心的】
1.工作時間：周一至周五8：30 - 18:00，中午休息2小時，周末雙休；
2.薪資待遇：基礎(chǔ)薪資+提成+團(tuán)隊(duì)獎勵，試用期0-3個月，一般干4-6K，正常干6-8K，努力點(diǎn)8-1.5K，拼命干30-100K，不要覺得不可能，就是事實(shí)！只要你業(yè)績夠高，提成上不封頂多勞多得；
3.晉升空間：公司有完善的培訓(xùn)體系+晉升機(jī)制：
正式期員工—副科—科長—主任（享受股權(quán)分紅?。?jīng)理—副站長—站長
不論先來后到，不論資排輩！
4.工作地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城b座1301室（公交地鐵1號線會展中心站直達(dá)，交通便利，環(huán)境良好）
【你需要做的只有三點(diǎn)！】
1.主動與各政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、醫(yī)院、學(xué)校、企業(yè)等安排健康急救知識普及工作，落實(shí)健康急救知識、消防知識課程的細(xì)節(jié)性事務(wù)并維護(hù)合作關(guān)系；
2.整理政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位健康急救知識、消防知識學(xué)習(xí)資料并做好回訪工作；
3.協(xié)調(diào)和安排外勤講師人員的工作行程。
【我們的期望】
1.希望你年齡在20-40周歲，學(xué)歷不限，專業(yè)不限（想賺錢優(yōu)先?。?br /> 2.希望你具備口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，語言富有感染力；
3.希望你具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、抗壓能力；
4.希望你具有推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)的能力、熟練運(yùn)用office；
5.有責(zé)任心、勤奮踏實(shí)，良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)合作精神責(zé)任心強(qiáng)，具備積極的工作態(tài)度；
升學(xué)考證、佛系工作勿擾！
英雄不問出處，不看背景，只看實(shí)力，歡迎您的加入??！

項(xiàng)目助理（商務(wù)助理）

3000-5000元

廣西銀斐電子科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-西江大廈 1人計(jì)算機(jī) 投遞:2人瀏覽:132

2025-07-24

黃先生

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)撰寫項(xiàng)目材料、分析整理項(xiàng)目數(shù)據(jù)、配合市場銷售經(jīng)理及技術(shù)支撐經(jīng)理，完成項(xiàng)目落地過程中的招投標(biāo)及采購流程；
2、在項(xiàng)目進(jìn)行過程中能與客戶有效溝通、妥善處理商務(wù)需求對接問題；
3、根據(jù)項(xiàng)目需要做好客戶拜訪及接待的準(zhǔn)備工作；
4、完成上級交辦的其它工作。
任職條件：
1、大專以上學(xué)歷，女，160以上，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，形象佳；
2、有較強(qiáng)的溝通能力及良好的客戶服務(wù)意識；
3、性格開朗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、有很強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能迅速掌握和公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各種流程知識；
5、善于歸納和總結(jié)，有一定的文字撰寫能力；
6、能接受出差。
薪酬福利：
1、底薪 + 五險(xiǎn) + 年底雙薪 + 交通及通訊補(bǔ)貼
2、薪資范圍 3-5k，具體***

客服主管/經(jīng)理

6000-8000元

廣西電競時光科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人計(jì)算機(jī) 瀏覽:6

2025-07-23

客服中心經(jīng)理/主任工作職責(zé)：1.整合公司資源，組建客服中心客服團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)客服中心工作；2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定客服中心的管理細(xì)則，中心年度工作計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，并推動實(shí)施，規(guī)范并不斷優(yōu)化工作中的各項(xiàng)工作流程

活動策劃執(zhí)行

4000-5000元

廣西龍霖文化發(fā)展有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:8

2025-07-23

楊凡

后期評估等全流程管理，確?；顒禹樌麑?shí)施并達(dá)到預(yù)期效果： 3.負(fù)責(zé)對各項(xiàng)活動效果進(jìn)行總結(jié)、分析，撰寫市場調(diào)研報(bào)告； 4.據(jù)市場信息及行業(yè)動態(tài)，進(jìn)行活動策劃和執(zhí)行，制定活動流程、細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)說明方案； 5.協(xié)助經(jīng)理對活動結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤和分析 …… ，不斷優(yōu)化活動方案，確保效果達(dá)到最優(yōu); 6.負(fù)責(zé)現(xiàn)場的調(diào)度與控制，保證活動順利進(jìn)行； 7.督促檢查各工作環(huán)節(jié)，把控時間節(jié)點(diǎn)，保證項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)工作； 8.負(fù)責(zé)客戶的日常溝通，包括客戶需求分析、項(xiàng)目報(bào)價(jià)

分公司儲備總經(jīng)理（二把手，年薪18-36萬）

15000-30000元

良彬家居（重慶）有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人瀏覽:42

2025-07-20

張連居

提升公司品牌知名度和市場份額； 4、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營管理，確保運(yùn)營流程順暢高效； 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈進(jìn)銷存管理，定價(jià)管理等工作，提升公司的市場競爭力； 6、定期向總部匯報(bào)工作進(jìn)展，及時反饋市場動態(tài)和客戶需求 …… 以分公司經(jīng)理（分公司二把手）入職，晉升通道包括但不限于：分公司經(jīng)理 - 分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團(tuán)副總裁； 2. …… 若能在經(jīng)理崗位上脫穎而出，最快僅需6個月至1年即可晉升分公司總經(jīng)理。

分公司經(jīng)理（分公司二把手，年薪18-36萬）

15000-30000元

良彬家居（重慶）有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人瀏覽:27

2025-07-20

張連居

提升公司品牌知名度和市場份額； 4、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營管理，確保運(yùn)營流程順暢高效； 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈進(jìn)銷存管理，定價(jià)管理等工作，提升公司的市場競爭力； 6、定期向總部匯報(bào)工作進(jìn)展，及時反饋市場動態(tài)和客戶需求 …… 三、晉升通道晉升通道包括但不限于：分公司經(jīng)理-分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團(tuán)副總裁；晉升體系公正公平，不按資排輩、以業(yè)績能力說話；四、公司簡介：我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司

法律客服專員

5000-10000元

法益網(wǎng)（廣西）法律咨詢有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人法律投遞:1人瀏覽:114

2025-07-20

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢，通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人及家庭用戶進(jìn)行推廣 2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源， 3.根據(jù)客戶需求 …… ，給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù) 4.了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹公司優(yōu)勢以及特點(diǎn)，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù) 5.公司提供資源，通過電話，微信等社交渠道或走訪的形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開發(fā)新客戶 …… ，鞏固、維護(hù)老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績 6.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系 7.定期與客戶合作進(jìn)行溝通，建立良好的長久合作關(guān)系 …… 有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2.薪酬：底薪+高額提成+季度獎金，綜合薪資：5000-10000不封頂 3.其他：五險(xiǎn) 、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利 4.晉升渠道：專員—經(jīng)理

電話銷售

3000-8000元

南寧市小二放羊食品經(jīng)營部

南寧-興寧區(qū) 1人包裝電器食品瀏覽:46

2025-07-19

姜鳳美

- 分析客戶需求，篩選高意向客戶并跟進(jìn)轉(zhuǎn)化。 2. 產(chǎn)品/服務(wù)推廣 - 清晰介紹公司產(chǎn)品、服務(wù)的特點(diǎn)、優(yōu)勢及價(jià)格政策。 - 根據(jù)客戶需求推薦合適的解決方案，引導(dǎo)購買意向。 …… - 處理客戶異議（如價(jià)格敏感、需求不符等），提升滿意度。 5. 數(shù)據(jù)記錄與分析** - 準(zhǔn)確記錄通話信息、客戶反饋及跟進(jìn)狀態(tài)。 - 分析銷售數(shù)據(jù)，總結(jié)成功或失敗原因，優(yōu)化策略。 …… 、常見考核指標(biāo) - 每日/每周通話量、有效溝通時長 - 意向客戶轉(zhuǎn)化率、成交率 - 平均訂單金額（客單價(jià)） - 客戶滿意度或復(fù)購率五、快速晉升通道：店員——店長——區(qū)域經(jīng)理——城市營運(yùn)經(jīng)理