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南寧研發(fā)招聘

桂聘提供2025年9月南寧研發(fā)最新招聘,青秀區(qū)95條西鄉(xiāng)塘區(qū)72條,平均工資約為7439元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多研發(fā)研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 瀏覽:7
2025-09-03
陳琮琦
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)(廣西、云南,貴州)的市場(chǎng)銷(xiāo)售工作,根據(jù)公司銷(xiāo)售目標(biāo)制定銷(xiāo)售計(jì)劃,積極有效推進(jìn)銷(xiāo)售工作,完成銷(xiāo)售目標(biāo);
2.及時(shí)了解客戶(hù)與市場(chǎng)動(dòng)態(tài),結(jié)合客戶(hù)與市場(chǎng)反饋情況,對(duì)公司制定、調(diào)整行動(dòng)方向以及研發(fā)新產(chǎn)品帶來(lái)幫助的相關(guān)信息;
3.定期拜訪客戶(hù),及時(shí)了解、收集并反饋市場(chǎng)信息,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)客戶(hù)信息收集、整理工作;
4.負(fù)責(zé)組織參與客戶(hù)的技術(shù)交流、商務(wù)溝通、報(bào)價(jià)、招投標(biāo)、合同簽訂、訂單以及客戶(hù)回款的追蹤;
5.在所轄區(qū)域內(nèi)主導(dǎo)與實(shí)施公司的市場(chǎng)推廣活動(dòng);
6.定期檢查與匯報(bào)銷(xiāo)售計(jì)劃的實(shí)施結(jié)果,提出下階段計(jì)劃調(diào)整方案,經(jīng)上級(jí)經(jīng)理批準(zhǔn)后予以落實(shí);
7.工作地點(diǎn):居家辦公;需要上海(總部)、廣西、云南、貴州等所負(fù)責(zé)區(qū)域出差
8.本崗位薪資結(jié)構(gòu)為:底薪+提成的方式,崗位的薪資詳情顯示僅為底薪范圍
任職資格:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.一至三年銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)出差,擁有電力電網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、產(chǎn)品推廣能力和宣講功底,良好的組織能力,優(yōu)秀的溝通、公關(guān)及抗壓能力;
4、思維開(kāi)闊,具有創(chuàng)新意識(shí),熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài),善于捕捉市場(chǎng)信息,敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn);
職位福利: 彈性工作、五險(xiǎn)一金、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)助、商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢、年終獎(jiǎng)金
2025-09-03
羅女士
算法工程師崗位描述
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司核心算法的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與優(yōu)化,針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療場(chǎng)景,創(chuàng)新算法應(yīng)用,如醫(yī)療數(shù)據(jù)智能分析、用戶(hù)健康畫(huà)像構(gòu)建算法等,提升產(chǎn)品智能化水平。
2. 深入理解業(yè)務(wù)需求,設(shè)計(jì)高效、可擴(kuò)展的算法模型,提升業(yè)務(wù)指標(biāo)(如CTR、轉(zhuǎn)化率、用戶(hù)體驗(yàn)等)。
3. 跟蹤業(yè)界前沿算法技術(shù)(如深度學(xué)習(xí)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、大模型等),推動(dòng)技術(shù)落地。
4. 與產(chǎn)品、研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作,理解業(yè)務(wù)需求,提供技術(shù)方案。
5. 參與產(chǎn)品迭代,基于算法視角提出優(yōu)化建議,推動(dòng)產(chǎn)品功能升級(jí)。
任職要求
1.計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2. 3年以上算法研發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)經(jīng)典模型(如LR、GBDT、DNN、Transformer等)。
3. 有推薦系統(tǒng)、搜索算法、廣告算法、NLP、CV等實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 熟練Python,熟悉TensorFlow/PyTorch等框架,具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法基礎(chǔ)。
5. 熟悉大數(shù)據(jù)處理(Hadoop/Spark/Flink)和分布式訓(xùn)練(如PS、AllReduce)者加分。
4. 了解醫(yī)療行業(yè)政策(如HIS系統(tǒng)、醫(yī)療數(shù)據(jù)合規(guī)),熟悉臨床業(yè)務(wù)流程;
5. 具備較強(qiáng)的邏輯思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求與技術(shù)挑戰(zhàn)。
2025-09-03
雷女士
任職要求:
1.能熟練使用eclipse等開(kāi)發(fā)工具。
2.熟悉tomcat、Undertow等web server。
3.掌握J(rèn)AVA WEB應(yīng)用開(kāi)發(fā)的前端、后端相關(guān)主流技術(shù)。
4.熟悉svn、git 代碼管理。
5.熟悉掌握spring、SpringMVC、struts2、hibernate、myBatis等架構(gòu)。
6.熟悉主流互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)的各種組件, 分布式、緩存、消息、搜索等機(jī)制,能對(duì)分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應(yīng)用,如Kafka、RabbitMQ、 Redis、Memcached等。
7.掌握oracle、mysql、postgresql等相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)。
8.有團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心,良好的溝通表達(dá)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),邏輯性強(qiáng),服從工作安排。
9.大學(xué)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信工程、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、優(yōu)化工作,能夠獨(dú)立完成從設(shè)計(jì)到開(kāi)發(fā)以及上線(xiàn)的工作;
2、完成系統(tǒng)的項(xiàng)目技術(shù)規(guī)范和技術(shù)方案的編寫(xiě)、程序開(kāi)發(fā)、編碼;
3、負(fù)責(zé)解決系統(tǒng)研發(fā)過(guò)程中遇到的各種技術(shù)疑難雜癥,及時(shí)處理線(xiàn)上異常。
上班時(shí)間:9-12點(diǎn),14-18點(diǎn),周末雙休、法定假期。
2025-09-03
高女士
行政人事主管
通過(guò)信息流廣告、SEO、KOL合作等方式引流潛在客戶(hù) 4.監(jiān)測(cè)分析流量轉(zhuǎn)化路徑(粉絲→咨詢(xún)→線(xiàn)索),持續(xù)優(yōu)化ROI 5.品牌矩陣建設(shè):布局知乎、行業(yè)論壇等知識(shí)型平臺(tái),輸出技術(shù)干貨建立行業(yè)權(quán)威形象;聯(lián)動(dòng)銷(xiāo)售/研發(fā)團(tuán)隊(duì)
2025-09-03
郭萍
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)分析,提升轉(zhuǎn)化率和點(diǎn)擊率; 2、通過(guò)社媒軟件與銷(xiāo)售數(shù)據(jù),分析市場(chǎng)需求,指導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā); 3、數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化數(shù)據(jù)收集質(zhì)量,支持業(yè)務(wù)決策。
制定產(chǎn)品需求計(jì)劃,進(jìn)行可行性分析和概要設(shè)計(jì),撰寫(xiě)用戶(hù)需求說(shuō)明書(shū),負(fù)責(zé)需求的跟蹤和控制,把控產(chǎn)品質(zhì)量驗(yàn)收; 3、制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)范,整理、完善產(chǎn)品文檔,業(yè)務(wù)流程及相關(guān)內(nèi)容; 4、與技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密配合,快速高效推動(dòng)研發(fā)
2025-09-03
黃女士
崗位職責(zé)及其他: 1、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的系統(tǒng)框架設(shè)計(jì)與核心代碼編寫(xiě); 2、負(fù)責(zé)追蹤最新后端開(kāi)發(fā)技術(shù),進(jìn)行核心技術(shù)難點(diǎn)的攻關(guān); 3、負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的框架設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 4、負(fù)責(zé)相關(guān)開(kāi)發(fā)規(guī)范的編訂和執(zhí)行,負(fù)責(zé)相關(guān)開(kāi)發(fā)文檔的編寫(xiě); 5、對(duì)公司后端開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)知識(shí)賦能,定制開(kāi)發(fā)進(jìn)度計(jì)劃,對(duì)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的代碼進(jìn)行質(zhì)量把控; 6、薪資:月薪10—15K; 7、福利及其他:五險(xiǎn)一金、周末雙休、年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目提成、股權(quán)激勵(lì)、帶薪年假、定期體檢、生日福利、節(jié)假日福利…… 任職資格 1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè),大學(xué)本科或以上學(xué)歷,并有3年以上Java相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的大中型開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的總體規(guī)劃、方...

采購(gòu)

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:40
2025-09-03
郭萍
自有1000㎡商業(yè)辦公樓 公司優(yōu)勢(shì): 1.類(lèi)目TOP3商家,天貓七層級(jí)頭部店鋪(平臺(tái)最高層級(jí)) 2.全渠道布局:天貓/京東/拼多多/抖音多平臺(tái)矩陣運(yùn)營(yíng) 3.自主研發(fā)差異化專(zhuān)利產(chǎn)品,直接對(duì)接工廠深度合作

茶飲師

4000-5000元
南寧-橫州 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:157
2025-09-03
茶飲品牌產(chǎn)品,優(yōu)化產(chǎn)品制作、基礎(chǔ)上創(chuàng)新及優(yōu)化; 研發(fā)、制作展會(huì)創(chuàng)新產(chǎn)品; 關(guān)注收集茶飲品牌產(chǎn)品動(dòng)態(tài),對(duì)市場(chǎng)狀況進(jìn)行分析,確定研發(fā)趨勢(shì); 負(fù)責(zé)公司茶葉泡制,對(duì)樣測(cè)試; 負(fù)責(zé)公司飲品原物料測(cè)試工作; …… 茶學(xué)、食品、酒店管理專(zhuān)業(yè)或者有飲品店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先, 無(wú)經(jīng)驗(yàn)者必需對(duì)研發(fā)工作有興趣人員;

采購(gòu)主管

8000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:37
2025-09-03
郭萍
自有1000㎡商業(yè)辦公樓 公司優(yōu)勢(shì): 1.類(lèi)目TOP3商家,天貓七層級(jí)頭部店鋪(平臺(tái)最高層級(jí)) 2.全渠道布局:天貓/京東/拼多多/抖音多平臺(tái)矩陣運(yùn)營(yíng) 3.自主研發(fā)差異化專(zhuān)利產(chǎn)品,直接對(duì)接工廠深度合作
2025-09-03
(四)跨部門(mén)協(xié)同 1.與研發(fā)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、綜合等部門(mén)建立高效協(xié)同機(jī)制,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)與客戶(hù)滿(mǎn) 意度。 2.將市場(chǎng)前端需求、競(jìng)爭(zhēng)信息、政策變化及時(shí)反饋至后端部門(mén),驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品與解決方案 優(yōu)化。
2025-09-03
賀湘西
產(chǎn)品設(shè)計(jì)到上市推廣,打造差異化爆款; 2、負(fù)責(zé)公司自有品牌開(kāi)發(fā)計(jì)劃,熟悉原料、添加劑等使用,負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品戰(zhàn)略; 3、優(yōu)化供應(yīng)鏈協(xié)同,降低包裝、物流及退貨成本,實(shí)現(xiàn)同類(lèi)產(chǎn)品成本低于競(jìng)品; 4、建立產(chǎn)品研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)體系
2025-09-03
鄧琳薏
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)分析,提升轉(zhuǎn)化率和點(diǎn)擊率; 2、通過(guò)社媒軟件與銷(xiāo)售數(shù)據(jù),分析市場(chǎng)需求,指導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā); 3、數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化數(shù)據(jù)收集質(zhì)量,支持業(yè)務(wù)決策。
2025-09-03
李豹
7、公司穩(wěn)定,成立10年,自主研發(fā),A輪融資,全國(guó)17家分公司,AI互聯(lián)網(wǎng)科技賽道,可長(zhǎng)期發(fā)展。 【任職要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),接受地推、陌拜、外勤等銷(xiāo)售工作性質(zhì)。
2025-09-03
狄建林
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)各類(lèi)消費(fèi)電子器件中聲學(xué)特性的技術(shù)判斷; 2、負(fù)責(zé)聲學(xué)器件產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)工作; 3、負(fù)責(zé)聲學(xué)產(chǎn)品測(cè)試與分析工作,給出滿(mǎn)足規(guī)定指標(biāo)的設(shè)計(jì)方案; 4、負(fù)責(zé)各個(gè)階段產(chǎn)品不良分析并解決相關(guān)問(wèn)題
約 268 個(gè)崗位

南寧研發(fā)招聘最新投遞

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南寧食品/飲料研發(fā)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 2.3%
    2K
  • 16.2%
    3K
  • 13.8%
    4K
  • 5.4%
    5K
  • 26.9%
    6K-8K
  • 11.5%
    8K-1W
  • 25.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 食品/飲料研發(fā)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司水吧臺(tái)服務(wù);
2、協(xié)助飲品研發(fā)部負(fù)責(zé)人在飲品研發(fā)的各種輔助工作;
3、協(xié)助飲品研發(fā)部在公司培訓(xùn)學(xué)員飲品課程中的輔助工作;
4、完成研發(fā)部門(mén)負(fù)責(zé)人安排的臨時(shí)性資料收集、錄入、匯總的工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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