南寧業(yè)務(wù)管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧業(yè)務(wù)管理最新招聘,青秀區(qū)222條西鄉(xiāng)塘區(qū)100條,平均工資約為5109元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)管理運(yùn)營專員運(yùn)營主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)工程主管(南寧)
7000-9000元6小時(shí)前
劉榮輝1、負(fù)責(zé)制訂園區(qū)內(nèi)公共設(shè)施、建筑物、設(shè)備系統(tǒng)的管理規(guī)定;
2、負(fù)責(zé)新接管物業(yè)項(xiàng)目的供電、空調(diào)、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)及建筑裝修項(xiàng)目的驗(yàn)收和資料核實(shí)工作;
3、負(fù)責(zé)查驗(yàn)用戶裝修報(bào)批手續(xù)及審批裝修方案、監(jiān)督裝修方案的實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)編制設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)做好與本部門業(yè)務(wù)相關(guān)的合同評(píng)審;
5、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)的工程改造、設(shè)備更新、方案及預(yù)算的編制并送有關(guān)部門評(píng)審;
6、負(fù)責(zé)對(duì)維修裝修項(xiàng)目、設(shè)備的保養(yǎng)進(jìn)行驗(yàn)收,負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備保養(yǎng)、維修、工程項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)審核;
7、負(fù)責(zé)所有設(shè)備、設(shè)施系統(tǒng)(供電、空調(diào)、給排水、電梯、消防等)的管理、運(yùn)行、維修等;
8、做好用戶入住時(shí)房屋設(shè)施、設(shè)備的交驗(yàn)、記錄工作;
9、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)緊急情況的處理工作;
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1、40歲及以下,持有相關(guān)資格證書(高低壓電工證);
2、有責(zé)任心、誠信正直;
3、溝通表達(dá)能力較好;
4、熟練掌握辦公軟件;
5、大專及以上學(xué)歷;\" -
招/投標(biāo)專員
4000-5000元6小時(shí)前
1、大專以上學(xué)歷,2年以上設(shè)計(jì)、建設(shè)、文旅行業(yè)或工程類項(xiàng)目商務(wù)工作和管理經(jīng)驗(yàn)
2、能獨(dú)立洽談目標(biāo)項(xiàng)目意向客戶,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)向新客戶介紹公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)形態(tài)、策劃項(xiàng)目優(yōu)勢,與客戶溝通建設(shè)策劃項(xiàng)目內(nèi)容,促成建設(shè)策劃項(xiàng)目成交。
3、跟進(jìn)在建項(xiàng)目全過程、催收回款;定期維護(hù)老客戶關(guān)系,提供項(xiàng)目后期輔助工作。
4、熟悉編制項(xiàng)目預(yù)結(jié)算、合同內(nèi)容與管理、招標(biāo)和投標(biāo)文件、政府類函件等商務(wù)文件;
5、性格外向、開朗、活潑、情商高,具有優(yōu)秀的客戶溝通及談判能力,敏銳的洞察力;
6、晉升方向:主管——經(jīng)理 -
6小時(shí)前
賴梅松工作職責(zé):
注:該崗位為業(yè)務(wù)方向
1、通過數(shù)據(jù)分析、洞察數(shù)據(jù)變化、現(xiàn)場實(shí)操,發(fā)現(xiàn)問題、輸出解決方案并跟進(jìn)改進(jìn)過程,做到合理開支、提升時(shí)效、降低快件錯(cuò)發(fā)、遺失、破損,提升操作質(zhì)量;
2、優(yōu)化現(xiàn)場操作流程模式,確保現(xiàn)場作業(yè)效率的持續(xù)改善;
3、協(xié)助操作相關(guān)系統(tǒng)測試、推廣和優(yōu)化,使用反饋,持續(xù)完善系統(tǒng)功能;
4、基于操作管理方向,制定與改善關(guān)鍵績效指標(biāo),持續(xù)提升轉(zhuǎn)運(yùn)能力;
5、運(yùn)輸流程學(xué)習(xí)與基礎(chǔ)操作執(zhí)行,系統(tǒng)學(xué)習(xí)運(yùn)輸體系、調(diào)度協(xié)調(diào);
6、參與車輛調(diào)度、路由規(guī)劃、在途跟蹤,協(xié)助優(yōu)化運(yùn)力與成本。
任職資格:
1、2026屆本科及以上畢業(yè)生,物流管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、善于溝通,具備較強(qiáng)的組織能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
3、邏輯清晰,數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用分析軟件者優(yōu)先;
4、堅(jiān)韌抗壓,適應(yīng)出差,能接受一線業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)工作安排。 -
6小時(shí)前
賴梅松工作職責(zé): 注:該崗位為業(yè)務(wù)方向 1、參與快遞網(wǎng)絡(luò)政策制定,對(duì)省區(qū)的利潤達(dá)成情況進(jìn)行監(jiān)管; 2、參與省區(qū)政策稽核工作,結(jié)合實(shí)際經(jīng)營和市場環(huán)境分析及處理政策類落地異常,促進(jìn)政策公平普惠; 3、協(xié)助推進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展 …… ,達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo); 4、協(xié)助加盟網(wǎng)點(diǎn)的資源儲(chǔ)備、產(chǎn)能建設(shè)及作業(yè)流程的規(guī)范化,對(duì)接網(wǎng)點(diǎn)末端及綠色發(fā)展等項(xiàng)目落實(shí); 5、協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)質(zhì)量KPI及售后服務(wù)部各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人績效考核方案的設(shè)計(jì)、輸出及應(yīng)用。 …… 任職資格: 1、2026屆本科及以上畢業(yè)生,物流管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、善于溝通,具備較強(qiáng)的組織能力、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí); 3、邏輯清晰,數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用分析軟件者優(yōu)先 …… ; 4、堅(jiān)韌抗壓,適應(yīng)出差,能接受一線業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)工作安排。 -
雙休門店總經(jīng)理
8000-12000元6小時(shí)前
縣域門店總經(jīng)理招聘信息 前提概要:1、本崗位通過店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索,為成為集團(tuán)合伙人做儲(chǔ)備。 2、集團(tuán)合伙人(外省地市總經(jīng)理)負(fù)責(zé)開拓外省市場,需要接受外地工作。 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 …… 3、有效管理門店,并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 …… 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力,渴望掙錢!通過努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值! …… 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 福利待遇: 1、薪資待遇 -
開發(fā)工程師
8000-13000元6小時(shí)前
劉小姐崗位職責(zé): 1、根據(jù)上級(jí)安排完成公司自有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)工作; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)以及產(chǎn)品的需求,撰寫設(shè)計(jì)技術(shù)方案,并實(shí)現(xiàn); 3、維護(hù)和升級(jí)現(xiàn)有產(chǎn)品服務(wù),快速定位并修復(fù)現(xiàn)有服務(wù)缺陷; 4、根據(jù)開發(fā)規(guī)范編寫各種開發(fā)文檔及項(xiàng)目文檔 …… PostgreSQL等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫及相關(guān)SQL優(yōu)化,熟悉Redis,MongoDB等非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫; 5、理解消息隊(duì)列,熟悉RabbitMQ/ActiveMQ/kafka等系統(tǒng); 6、熟悉Git/SVN代碼管理 -
出納
3000-4000元6小時(shí)前
覃女士人力資源專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄; 2、負(fù)責(zé)管理公司銀行賬號(hào),辦理銀行收付結(jié)算業(yè)務(wù); 3、賬目日清月結(jié),報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí)做到賬款相符; 任職要求: 1.財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè) -
渠道銷售
4400-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-10-27
楊小姐HR依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,參與制定渠道開發(fā)方案 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售工作,分解銷售任務(wù),完成銷售指標(biāo) 3、對(duì)區(qū)域內(nèi)行業(yè)客戶進(jìn)行分類,做好渠道發(fā)展規(guī)劃,拓展渠道代理商 4、完善渠道管理體系,負(fù)責(zé)代理商的招募、運(yùn)營管理 …… 、激勵(lì)淘汰等 5、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn),協(xié)同代理商完成渠道銷售任務(wù) 6、及時(shí)處理渠道問題,協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況,妥善處理客戶投訴 7、有信息安全產(chǎn)品渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先高薪錄用。 -
招生主管
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 團(tuán)隊(duì)管理績效獎(jiǎng)
2025-10-27
黃老師人事主管2、能吃苦耐勞,為人誠實(shí)穩(wěn)重,執(zhí)行力好,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和管理。 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力強(qiáng)。 4、具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感及敬業(yè)精神。 …… 崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)招生工作與市場推廣和建立與管理招生團(tuán)隊(duì),對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),做好團(tuán)隊(duì)的管理工作。 2、根據(jù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績指標(biāo),負(fù)責(zé)制定招生方案、帶領(lǐng)和實(shí)施計(jì)劃,完成預(yù)定指標(biāo)。 …… 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)組員業(yè)務(wù)技能,指導(dǎo)組員完成個(gè)人目標(biāo)。 4、與客戶保持聯(lián)系,維護(hù)與客戶之間的良好關(guān)系,進(jìn)一步挖掘潛在生源。 -
信用卡話務(wù)專員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-27
李女士行政人事要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 -
貸后客服
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-27
李女士行政人事要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 -
二手車評(píng)估師(檢測驗(yàn)車)
7000-8000元2025-10-27
華樹濤工作內(nèi)容: 1、了解車輛信息(包括車型,配置,指導(dǎo)價(jià)等); 2、結(jié)合車輛相關(guān)資料,對(duì)汽車的技術(shù)狀況進(jìn)行評(píng)估與檢測; 3、負(fù)責(zé)對(duì)接部門業(yè)務(wù)的車輛評(píng)估的管理與檢測。 -
文娛活動(dòng)師(2026年千人計(jì)劃)
5000-6000元2025-10-27
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)3、義工服務(wù):建立社區(qū)義工管理體系,根據(jù)住戶需求和社區(qū)目標(biāo),設(shè)立義工項(xiàng)目,開發(fā)和鏈接內(nèi)外部義工資源,進(jìn)行義工服務(wù)的日常管理,包括招募、培訓(xùn)、使用、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)勵(lì)、時(shí)間銀行兌換和檔案管理等工作。 …… 6、捐贈(zèng)物資管理:妥善保管并合理使用可用于社區(qū)文體活動(dòng)的獲贈(zèng)物資。 7、填報(bào)業(yè)務(wù)報(bào)表,管理課程活動(dòng)物資。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
谷歌廣告優(yōu)化師
5000-6000元2025-10-27
人力資源部崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施綜合性的廣告優(yōu)化策略,以提升公司品牌的市場知名度和業(yè)務(wù)成果; 2.分析市場趨勢和目標(biāo)客戶行為,不斷優(yōu)化廣告內(nèi)容的創(chuàng)意和效果; 3.管理和監(jiān)控廣告投放活動(dòng),包括但不限于在線和線下渠道 -
區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)
10000-11000元2025-10-27
易山根據(jù)公司戰(zhàn)略制定區(qū)域發(fā)展規(guī)劃 客戶關(guān)系管理,建立長效合作關(guān)系 負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)拓展,項(xiàng)目推動(dòng) 具備渠道洽談能力和組織管理能力
南寧業(yè)務(wù)管理招聘最新投遞
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康小姐投遞了 長沙良多商務(wù)咨詢有限公司南寧分公司 的 貸后客服 職位2025-10-21 -
岑先生投遞了 廣西南寧博慧云投資管理有限責(zé)任公司 的 出納 職位2025-10-21 -
韋小姐投遞了 長沙良多商務(wù)咨詢有限公司南寧分公司 的 貸后客服 職位2025-10-20 -
李小姐投遞了 廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司 的 招生主管 職位2025-10-19 -
韋小姐投遞了 廣西南寧博慧云投資管理有限責(zé)任公司 的 出納 職位2025-10-14 -
黃小姐投遞了 廣西南寧博慧云投資管理有限責(zé)任公司 的 出納 職位2025-10-12
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南寧銷售運(yùn)營招聘工資
¥
5109
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2%2K
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22.4%3K
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26.4%4K
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16.9%5K
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18.9%6K-8K
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8.5%8K-1W
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5.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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初中0.5%
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大專1%
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本科0.5%
南寧銷售運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,初中占0.5%,大專占1%,本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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1-3年1.5%
南寧銷售運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。