南寧業(yè)務(wù)管理招聘 logo

南寧業(yè)務(wù)管理招聘

桂聘提供2025年4月南寧業(yè)務(wù)管理最新招聘,青秀區(qū)648條西鄉(xiāng)塘區(qū)219條,平均工資約為5085元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)管理銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)主管銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 20-35歲 大專(zhuān)以上 法律 金融 投遞:3人 瀏覽:829
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
李女士
行政人事
通過(guò)電話(huà)形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶(hù)的賬單分期手續(xù),申請(qǐng)金額減免及整理訴訟客戶(hù)材料,并按時(shí)提醒督促客戶(hù)按協(xié)議還款。無(wú)需外跑,不需自己找客戶(hù),無(wú)任何銷(xiāo)售性質(zhì)。
要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷(xiāo)售、電銷(xiāo)等相關(guān)的電話(huà)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用、 無(wú)犯罪記錄、無(wú)不良征信記錄。
待遇福利:
1、 薪資:無(wú)責(zé)任底薪3100---3700+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金,綜合薪資4500--10000,上不封頂
2、 保險(xiǎn):為錄用員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));
3、 假期:國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
4、 帶薪年假:?jiǎn)T工工作滿(mǎn)一年享受每年5天的帶薪年休假;
5、活動(dòng):不定期組織聚餐、旅游、團(tuán)建等活動(dòng);
6、上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30。
7、福利待遇:試用期2個(gè)月,底薪+提成+獎(jiǎng)金+生日福利
8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn);
晉升機(jī)制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),公平的晉升機(jī)制。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 糧油 食品 瀏覽:7
8小時(shí)前
孟女士
招聘要求
1、有從事零售/批發(fā)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、要求從事銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上
3、具備業(yè)務(wù)拓展能力、商務(wù)恰談能力
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)及談判、促銷(xiāo),合同,新品分銷(xiāo)等規(guī)劃能力和執(zhí)行能力,對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)要求執(zhí)行到位,確保月度,季度,年度銷(xiāo)售任務(wù)達(dá)成。
2,管理好下屬理貨員職責(zé)范圍,協(xié)助維護(hù)門(mén)店客情管理和門(mén)店陳列工作,具備協(xié)助和溝通輔導(dǎo)能力,培訓(xùn)等。
3、陳列維護(hù)和管理、針對(duì)市場(chǎng)規(guī)劃一系列陳列投入計(jì)劃。
4、檢查門(mén)店配送情況及商品庫(kù)存的合理化, 對(duì)于異常庫(kù)存商品及時(shí)作出調(diào)整和解決方案,保障門(mén)店進(jìn)銷(xiāo)存的合理性管理。
5,保障銷(xiāo)售,應(yīng)收賬款,回款,費(fèi)用等合理性管理。
6、該崗位主要對(duì)接廣西區(qū)域便利系統(tǒng)、學(xué)校系統(tǒng)業(yè)務(wù)拓展工作
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 旅游 投資 瀏覽:21
8小時(shí)前
一、崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)前廳部、客房部的日常管理工作,確保部門(mén)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、制定和實(shí)施部門(mén)的工作計(jì)劃和目標(biāo),監(jiān)督工作進(jìn)展和績(jī)效。
3、確??腿说玫綗崆椤⒏咝?、專(zhuān)業(yè)的服務(wù),處理客人的投訴和問(wèn)題,以提高客人滿(mǎn)意度。
4、建立和維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,促進(jìn)客人的體驗(yàn)好評(píng)和口碑傳播。
5、招聘、培訓(xùn)和考核員工,制定員工排班表。
6、激勵(lì)和引導(dǎo)員工,營(yíng)造積極的工作氛圍,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
7、 參與制定和執(zhí)行酒店的銷(xiāo)售策略,促進(jìn)客房銷(xiāo)售和其他相關(guān)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)。
8、貫徹執(zhí)行酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程,確保部門(mén)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
任職要求:
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、具有2年以上酒店前廳經(jīng)理、客房經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉前廳部和客房部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和流程。
3、具備出色的客戶(hù)服務(wù)技巧和溝通能力,能夠有效地處理各種復(fù)雜情況。
4、熟練掌握酒店管理軟件和辦公軟件的操作。
5、 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)供應(yīng)鏈平臺(tái)、智能化管理系統(tǒng)、APP等軟件或平臺(tái)的前端核心模塊開(kāi)發(fā)及性能優(yōu)化,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和用戶(hù)體驗(yàn); 2、主導(dǎo)復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景的前端技術(shù)方案落地,解決性能瓶頸、跨平臺(tái)兼容性等技術(shù)難題 …… 與后端開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,完成接口聯(lián)調(diào)、數(shù)據(jù)可視化及交互邏輯實(shí)現(xiàn),保障項(xiàng)目按期交付; 4、制定并維護(hù)前端開(kāi)發(fā)規(guī)范,推動(dòng)代碼質(zhì)量提升,主導(dǎo)代碼審查、單元測(cè)試及自動(dòng)化部署流程; 5、關(guān)注前沿技術(shù)趨勢(shì),結(jié)合業(yè)務(wù)需求
2.崗位職責(zé):(1)桂林分中心業(yè)務(wù)受理及綜合協(xié)調(diào)管理工作(2)中心交辦的其他工作 3.相關(guān)要求:具有5年以上電器領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,能夠與客戶(hù)進(jìn)行有效交流;具備良好的計(jì)算機(jī)能力
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)范集團(tuán)及各部門(mén)的規(guī)則制度,起草集團(tuán)發(fā)展需要的各項(xiàng)管理制度,以及集團(tuán)及各部門(mén)設(shè)置的規(guī)章制度提出專(zhuān)業(yè)優(yōu)化建議; 2.負(fù)責(zé)完善集團(tuán)流程管理體系,通過(guò)規(guī)范的流程管理促進(jìn)業(yè)務(wù)合規(guī)發(fā)展 …… ; 3.負(fù)責(zé)流程設(shè)置及優(yōu)化的需求收集、評(píng)估和推動(dòng)實(shí)施,提高流程適配度,設(shè)置流程改善工具,協(xié)助各部門(mén)提高工作效率; 4.主導(dǎo)完成制度及流程的審計(jì)工作,對(duì)集團(tuán)制度的設(shè)置及執(zhí)行、流程設(shè)置及運(yùn)行、人財(cái)物管理進(jìn)行合規(guī)化審查 …… ,敏感識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo),提出優(yōu)化整改措施并推進(jìn)落實(shí); 5.流程管理提出專(zhuān)業(yè)化建議和意見(jiàn),建立流程持續(xù)改善的良好機(jī)制; 6.對(duì)各部門(mén)進(jìn)行流程/制度管理工作賦能,提升各部門(mén)流程管理及風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí); …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,理工科或管理類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè),有三年以上流程管理、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)經(jīng)驗(yàn) 2、具有上市公司、大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)者優(yōu)先考慮; 3、熟悉流程管理、項(xiàng)目管理的基本理論、方法 …… 、工具,能夠獨(dú)立策劃企業(yè)流程管理規(guī)劃并實(shí)施; 4、具備良好的文字功底,熟練使用VISIO、WORD、PPT等辦公軟件; 5、事業(yè)心強(qiáng)、抗壓力強(qiáng);善于學(xué)習(xí),邏輯思維能力和系統(tǒng)思維強(qiáng); 6、善于組織和協(xié)調(diào)
8小時(shí)前
職位描述/要求: 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作; 2、全面推進(jìn)退稅項(xiàng)目業(yè)務(wù)進(jìn)行和抵退申報(bào); 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告 …… ,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作; 6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作; 7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng); 8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系 …… 職位要求: 1、三年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),至少主管過(guò)一個(gè)單位財(cái)務(wù); 2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng),善于管理。
8小時(shí)前
房住學(xué)
一、崗位職責(zé): 1.制訂公司的財(cái)務(wù)管理制度及會(huì)計(jì)核算制度,并進(jìn)行財(cái)務(wù)核算管理,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量; 2.建立健全財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,降低經(jīng)營(yíng)管理成本,保證信息通暢 …… 3.組織會(huì)計(jì)核算,審核財(cái)務(wù)報(bào)表,編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告; 4.組織編制年度資金計(jì)劃/預(yù)算,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,統(tǒng)籌安排資金使用; 5.參與集團(tuán)重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù) …… 7.融資管理,負(fù)責(zé)集團(tuán)融資和投資的測(cè)算及評(píng)估;負(fù)責(zé)拓展融資渠道,按時(shí)完成各項(xiàng)目的融資工作。 8.資產(chǎn)管理,負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)協(xié)調(diào)工作。 …… 全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷; 2.中級(jí)以上職稱(chēng); 3.5年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉國(guó)家財(cái)會(huì)、稅務(wù)、金融方面的法律法規(guī);對(duì)財(cái)務(wù)體系規(guī)劃、成本管理、預(yù)算管理等有較全面

貸后客服

4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 18-40歲 中專(zhuān)以上 法律 金融 投遞:8人 瀏覽:490
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-19
李女士
行政人事
要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷(xiāo)售、電銷(xiāo)等相關(guān)的電話(huà)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 中專(zhuān)以上 法律 金融 投遞:2人 瀏覽:245
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-19
李女士
行政人事
上班穿正裝,大專(zhuān)以上學(xué)歷,法學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮) 要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排 …… 、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷(xiāo)售、電銷(xiāo)等相關(guān)的電話(huà)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用、 無(wú)犯罪記錄、無(wú)不良征信記錄。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東博五金機(jī)電城 1人 瀏覽:123
2025-04-19
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司租賃業(yè)務(wù)管理會(huì)計(jì)工作; 2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)進(jìn)、銷(xiāo)、存的管理; 3、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)流程中的資金、實(shí)物及信息錄入開(kāi)展檢查、記錄與反饋異常; 4、負(fù)責(zé)各類(lèi)費(fèi)用的審核、對(duì)賬; 5 …… 、負(fù)責(zé)出具各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表和業(yè)務(wù)報(bào)表; 6、為業(yè)務(wù)提供各類(lèi)支持及上級(jí)交代的其他任務(wù)。 …… 【任職要求】 1、全日制本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),2年業(yè)財(cái)融合經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉財(cái)務(wù)理論、管理會(huì)計(jì)以及相關(guān)稅法、賬務(wù)處理流程等; 4、溝通能力

管理培訓(xùn)生

5000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 5人 電信 瀏覽:3
2025-04-19
負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶(hù)提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶(hù)的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶(hù)信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù) …… ,提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開(kāi)始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起
2025-04-19
黃女士
開(kāi)拓市場(chǎng),分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與客戶(hù)需求,挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),拓展檢測(cè)和勘察業(yè)務(wù)領(lǐng)域與客戶(hù)群體。 3. 客戶(hù)關(guān)系管理,維護(hù)與現(xiàn)有客戶(hù)的良好合作關(guān)系,及時(shí)響應(yīng)客戶(hù)需求。 4. …… 與公司各部門(mén)密切協(xié)作,協(xié)調(diào)各方資源,解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題,確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。 5. 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職要求: 1.
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 環(huán)保 投遞:2人 瀏覽:708
2025-04-19
黃小姐
出具財(cái)務(wù)月報(bào),季報(bào)和年報(bào); 3、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔的會(huì)計(jì)檔案管理工作; 4、負(fù)責(zé)公司納稅統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、高新等政府部門(mén)要求的日常報(bào)送工作; 5、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理 …… 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),處理過(guò)出口退稅等申報(bào)工作; 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件,如用友ERP、金蝶ERP、office

其他客服

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-新城國(guó)際 2人 瀏覽:27
2025-04-19
工作簡(jiǎn)單,收入有保障,穩(wěn)定4000-4500,期望月入七八千,過(guò)萬(wàn)者勿投遞 實(shí)習(xí)生保底收入3500元/可蓋實(shí)習(xí)章 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺(tái)上接聽(tīng)人工熱線(xiàn)的進(jìn)線(xiàn)電話(huà) 只需要為來(lái)電用戶(hù)提供查詢(xún)、業(yè)務(wù)咨詢(xún)解答 …… 、客戶(hù)投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶(hù)建議等電咨詢(xún)解答服務(wù),不用外呼和撥打電話(huà),沒(méi)有扣罰,懲罰制度,講究的就是開(kāi)心上班,快樂(lè)生活。 …… 薪酬福利: 1、高底薪2400+提成(接的每一通電話(huà)都有績(jī)效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 3、培訓(xùn):
約 1336 個(gè)崗位
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南寧銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 2.1%
    2K
  • 27.4%
    3K
  • 23.2%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W
  • 7.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 初中
    0.4%
  • 大專(zhuān)
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南寧銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,初中占0.4%,大專(zhuān)占0.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南寧銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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