
南寧業(yè)務(wù)客服招聘
桂聘提供2025年4月南寧業(yè)務(wù)客服最新招聘,青秀區(qū)91條興寧區(qū)21條,平均工資約為3850元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)客服保險(xiǎn)客服專員it客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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貸后客服
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-19李女士行政人事通過(guò)電話形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù),申請(qǐng)金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時(shí)提醒督促客戶按協(xié)議還款。無(wú)需外跑,不需自己找客戶,無(wú)任何銷售性質(zhì)。
要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用、 無(wú)犯罪記錄、無(wú)不良征信記錄。
待遇福利:
1、 薪資:無(wú)責(zé)任底薪3100+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金+工齡工資,人均4500--8000
2、 保險(xiǎn):為錄用員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));
3、 假期:國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
4、 帶薪年假:?jiǎn)T工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假;
5、活動(dòng):不定期組織聚餐、旅游、團(tuán)建等活動(dòng);
6、上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30。
7、福利待遇:試用期2個(gè)月,底薪+提成+獎(jiǎng)金+生日福利
8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); -
信用卡話務(wù)專員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-19李女士行政人事通過(guò)電話形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù),申請(qǐng)金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時(shí)提醒督促客戶按協(xié)議還款。無(wú)需外跑,不需自己找客戶,無(wú)任何銷售性質(zhì)。
(另:招良慶法院駐點(diǎn)調(diào)解員一名,以法院調(diào)解員名義對(duì)需調(diào)解的客戶進(jìn)行調(diào)解施壓,朝九晚六周末雙休,需長(zhǎng)期駐點(diǎn)在良慶人民法院工作,上班穿正裝,大專以上學(xué)歷,法學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮)
要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用、 無(wú)犯罪記錄、無(wú)不良征信記錄。
待遇福利:
1、 薪資:無(wú)責(zé)任底薪3100+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金+工齡工資,人均4500--8000
2、 保險(xiǎn):為錄用員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));
3、 假期:國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
4、 帶薪年假:?jiǎn)T工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假;
5、活動(dòng):不定期組織聚餐、旅游、團(tuán)建等活動(dòng);
6、上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30。
7、福利待遇:試用期2個(gè)月,底薪+提成+獎(jiǎng)金+生日福利
8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn);
晉升機(jī)制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),公平的晉升機(jī)制。 -
律所律師助理(良多光大業(yè)務(wù))
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-19李女士行政人事通過(guò)電話形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù),申請(qǐng)金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時(shí)提醒督促客戶按協(xié)議還款。無(wú)需外跑,不需自己找客戶,無(wú)任何銷售性質(zhì)。
要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用、 無(wú)犯罪記錄、無(wú)不良征信記錄。
待遇福利:
1、 薪資:無(wú)責(zé)任底薪3100---3700+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金,綜合薪資4500--10000,上不封頂
2、 保險(xiǎn):為錄用員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));
3、 假期:國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
4、 帶薪年假:?jiǎn)T工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假;
5、活動(dòng):不定期組織聚餐、旅游、團(tuán)建等活動(dòng);
6、上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30。
7、福利待遇:試用期2個(gè)月,底薪+提成+獎(jiǎng)金+生日福利
8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn);
晉升機(jī)制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),公平的晉升機(jī)制。 -
電信客服
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-19韋麗珍總經(jīng)理電信外呼客服(單休,固定周日休,行政班,優(yōu)先寶媽,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可) 一、崗位職責(zé): 1、通過(guò)系統(tǒng)電話向老客戶推薦電信存量業(yè)務(wù),介紹資費(fèi)套餐,幫用戶續(xù)約; (入職會(huì)有培訓(xùn)外呼話術(shù),熟練上崗,培訓(xùn)時(shí)間: …… 有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 三、工作時(shí)間:9:00-12:30,14:30-18:00 朝九晚六,不加班; 四、公司福利:五險(xiǎn)、生日福利、節(jié)假日福利、團(tuán)建聚餐、年終獎(jiǎng)等 五、薪資:底薪80/天(按當(dāng)月出勤天數(shù)合計(jì))+業(yè)務(wù)辦理提成 -
移動(dòng)客服
3000-7000元2025-04-19韋麗珍總經(jīng)理招移動(dòng)客服10人(雙休,行政班,優(yōu)先寶媽) 1.負(fù)責(zé)給移動(dòng)新老客戶講解新優(yōu)惠活動(dòng),提供客戶專業(yè)的業(yè)務(wù)服務(wù)與咨詢 2.公司提供精準(zhǔn)客戶,無(wú)需自己開(kāi)發(fā) 3.無(wú)需經(jīng)驗(yàn),帶薪培訓(xùn) 崗位要求: 1.年齡 -
其他客服
4000-5000元2025-04-19工作簡(jiǎn)單,收入有保障,穩(wěn)定4000-4500,期望月入七八千,過(guò)萬(wàn)者勿投遞 實(shí)習(xí)生保底收入3500元/可蓋實(shí)習(xí)章 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺(tái)上接聽(tīng)人工熱線的進(jìn)線電話 只需要為來(lái)電用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢解答 …… 、客戶投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等電咨詢解答服務(wù),不用外呼和撥打電話,沒(méi)有扣罰,懲罰制度,講究的就是開(kāi)心上班,快樂(lè)生活。 …… 薪酬福利: 1、高底薪2400+提成(接的每一通電話都有績(jī)效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 3、培訓(xùn): -
電話客服
4000-5000元2025-04-19工作簡(jiǎn)單,收入有保障,穩(wěn)定4000-4500,期望月入七八千,過(guò)萬(wàn)者勿投遞 實(shí)習(xí)生保底收入3500元/可蓋實(shí)習(xí)章 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺(tái)上接聽(tīng)人工熱線的進(jìn)線電話 只需要為來(lái)電用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢解答 …… 、客戶投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等電咨詢解答服務(wù),不用外呼和撥打電話,沒(méi)有扣罰,懲罰制度,講究的就是開(kāi)心上班,快樂(lè)生活。 …… 薪酬福利: 1、高底薪2400+提成(接的每一通電話都有績(jī)效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 3、培訓(xùn): -
寬帶客戶經(jīng)理
5000-8000元2025-04-19深入了解公司各類寬帶業(yè)務(wù),包括不同帶寬套餐、資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、增值服務(wù)等,為客戶提供精準(zhǔn)且專業(yè)的咨詢解答,清晰說(shuō)明產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和適用場(chǎng)景。 2.? …… 根據(jù)客戶需求和使用習(xí)慣,精準(zhǔn)推薦合適的寬帶套餐,完成銷售任務(wù),挖掘客戶潛在需求,提高客戶對(duì)寬帶業(yè)務(wù)及相關(guān)增值服務(wù)的購(gòu)買(mǎi)意愿。 3.? …… 熟練操作業(yè)務(wù)辦理系統(tǒng),為客戶高效辦理寬帶開(kāi)戶、續(xù)費(fèi)、升級(jí)、變更套餐等業(yè)務(wù),確保辦理過(guò)程準(zhǔn)確無(wú)誤,及時(shí)處理業(yè)務(wù)辦理過(guò)程中的各類問(wèn)題。 4.? …… 積極跟進(jìn)客戶反饋,妥善處理客戶關(guān)于寬帶業(yè)務(wù)的投訴與建議,協(xié)同技術(shù)和售后團(tuán)隊(duì)解決客戶遇到的網(wǎng)絡(luò)故障、安裝延遲等問(wèn)題,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 5.? …… 熟悉基本辦公軟件操作,能夠快速學(xué)習(xí)和熟練運(yùn)用公司業(yè)務(wù)辦理系統(tǒng)。 4.?有銷售、客服或通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能快速掌握寬帶業(yè)務(wù)知識(shí)和銷售技巧。 5.? -
客服專員
4000-5000元2025-04-19工作簡(jiǎn)單,收入有保障,穩(wěn)定4000-4500,期望月入七八千,過(guò)萬(wàn)者勿投遞 實(shí)習(xí)生保底收入3500元/可蓋實(shí)習(xí)章 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺(tái)上接聽(tīng)人工熱線的進(jìn)線電話 只需要為來(lái)電用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢解答 …… 、客戶投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等電咨詢解答服務(wù),不用外呼和撥打電話,沒(méi)有扣罰,懲罰制度,講究的就是開(kāi)心上班,快樂(lè)生活。 …… 薪酬福利: 1、高底薪2400+提成(接的每一通電話都有績(jī)效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 3、培訓(xùn): -
辦公室內(nèi)客服
4000-5000元2025-04-19工作簡(jiǎn)單,收入有保障,穩(wěn)定4000-4500,期望月入七八千,過(guò)萬(wàn)者勿投遞 實(shí)習(xí)生保底收入3500元/可蓋實(shí)習(xí)章 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺(tái)上接聽(tīng)人工熱線的進(jìn)線電話 只需要為來(lái)電用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢解答 …… 、客戶投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等電咨詢解答服務(wù),不用外呼和撥打電話,沒(méi)有扣罰,懲罰制度,講究的就是開(kāi)心上班,快樂(lè)生活。 …… 薪酬福利: 1、高底薪2400+提成(接的每一通電話都有績(jī)效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 3、培訓(xùn): -
財(cái)務(wù)顧問(wèn)
4000-8000元2025-04-191、擔(dān)任角色:財(cái)稅客服 2、負(fù)責(zé)工作:及時(shí)并專業(yè)回復(fù)客戶財(cái)務(wù)問(wèn)題詢問(wèn) 3、協(xié)助會(huì)計(jì)收集客戶成本票 內(nèi)容: 1.服務(wù)中小型客戶,負(fù)責(zé)與客戶首次溝通,確認(rèn)財(cái)務(wù)需求后及時(shí)成交 2.接受客戶基礎(chǔ)財(cái)務(wù)、 …… 稅務(wù)知識(shí)咨詢,及時(shí)響應(yīng)幫客戶解決問(wèn)題,解除財(cái)務(wù)疑難 3.溝通代理記賬續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù),留存老客戶,挖掘業(yè)務(wù)需求促進(jìn)成單 4.定期回訪客戶和分享新政策,與客戶進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提示、利潤(rùn)管控 5.維護(hù)好現(xiàn)有客戶 -
接聽(tīng)客服專員-無(wú)銷售性質(zhì)
4000-5000元2025-04-19工作簡(jiǎn)單,收入有保障,穩(wěn)定4000-4500,期望月入七八千,過(guò)萬(wàn)者勿投遞 實(shí)習(xí)生保底收入3500元/可蓋實(shí)習(xí)章 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺(tái)上接聽(tīng)人工熱線的進(jìn)線電話 只需要為來(lái)電用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢解答 …… 、客戶投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等電咨詢解答服務(wù),不用外呼和撥打電話,沒(méi)有扣罰,懲罰制度,講究的就是開(kāi)心上班,快樂(lè)生活。 …… 薪酬福利: 1、高底薪2400+提成(接的每一通電話都有績(jī)效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 3、培訓(xùn): -
無(wú)銷售客服4000+
4000-5000元2025-04-19工作簡(jiǎn)單,收入有保障,穩(wěn)定4000-4500,期望月入七八千,過(guò)萬(wàn)者勿投遞 實(shí)習(xí)生保底收入3500元/可蓋實(shí)習(xí)章 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺(tái)上接聽(tīng)人工熱線的進(jìn)線電話 只需要為來(lái)電用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢解答 …… 、客戶投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等電咨詢解答服務(wù),不用外呼和撥打電話,沒(méi)有扣罰,懲罰制度,講究的就是開(kāi)心上班,快樂(lè)生活。 …… 薪酬福利: 1、高底薪2400+提成(接的每一通電話都有績(jī)效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 3、培訓(xùn): -
人力資源總監(jiān)
16000-25000元2025-04-19鄧琳薏公司架構(gòu)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)前臺(tái),設(shè)計(jì)、內(nèi)容、品牌、客服中臺(tái),研發(fā)、供應(yīng)鏈、人力、財(cái)務(wù)為后臺(tái)。 …… 人力部在公司地位較高; 四大事業(yè)部:國(guó)內(nèi)天貓、抖音、拼多多、京東全渠道類目TOP品牌,海外有做印尼本土電商,方法論成熟,業(yè)務(wù)屬于復(fù)制階段; 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃統(tǒng)籌工作,根據(jù)公司的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo) …… ,擬定人力資源規(guī)劃方案并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施落地; 2、結(jié)合人力六大模塊和三支柱模式制定合適組織的體系; 3、深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯,能敏銳抓住業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)痛點(diǎn),解決業(yè)務(wù)增長(zhǎng)人力板塊難點(diǎn); 4、主導(dǎo)公司培訓(xùn)管理體系搭建 -
行政文員客戶服務(wù)崗
4000-5000元2025-04-19工作簡(jiǎn)單,收入有保障,穩(wěn)定4000-4500,期望月入七八千,過(guò)萬(wàn)者勿投遞 實(shí)習(xí)生保底收入3500元/可蓋實(shí)習(xí)章 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺(tái)上接聽(tīng)人工熱線的進(jìn)線電話 只需要為來(lái)電用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢解答 …… 、客戶投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等電咨詢解答服務(wù),不用外呼和撥打電話,沒(méi)有扣罰,懲罰制度,講究的就是開(kāi)心上班,快樂(lè)生活。 …… 薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績(jī)效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
南寧業(yè)務(wù)客服招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西馨辰雨人力資源有限公司 的 電信客服 職位2025-04-19
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藍(lán)小姐投遞了 長(zhǎng)沙良多商務(wù)咨詢有限公司南寧分公司 的 貸后客服 職位2025-04-19
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石小姐2025-04-18
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曹女士投遞了 長(zhǎng)沙良多商務(wù)咨詢有限公司南寧分公司 的 貸后客服 職位2025-04-15
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黃先生投遞了 長(zhǎng)沙良多商務(wù)咨詢有限公司南寧分公司 的 貸后客服 職位2025-04-14
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朱先生投遞了 長(zhǎng)沙良多商務(wù)咨詢有限公司南寧分公司 的 貸后客服 職位2025-04-13
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南寧客服專員招聘工資
¥
3850
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.1%小于2K
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5.6%2K
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42.1%3K
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32.8%4K
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11.3%5K
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5.2%6K-8K
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1.9%8K-1W
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1.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.5%
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初中0.1%
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高中1.1%
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中專1.3%
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大專2%
南寧客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,初中占0.1%,高中占1.1%,中專占1.3%,大專占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年0.9%
南寧客服專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.9%。