
南寧業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理最新招聘,青秀區(qū)158條西鄉(xiāng)塘區(qū)87條,平均工資約為7106元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
15000-20000元2025-08-01tanqiang01@ysservice.com.cn任職要求:
1、 根據(jù)公司年度指標(biāo),制定運(yùn)營(yíng)條線年度任務(wù)目標(biāo),進(jìn)行目標(biāo)分解;
2、 對(duì)區(qū)域整體滿意度、收繳率負(fù)責(zé),對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行提升計(jì)劃的管理、監(jiān)督和指導(dǎo);
3、 全面統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)各條線(品質(zhì)、前介、客服、工程、秩序、環(huán)境、售場(chǎng))的管理工作;
4、 對(duì)區(qū)域發(fā)生的重大突發(fā)或應(yīng)急事件,進(jìn)行協(xié)調(diào)、處理、反饋及補(bǔ)救措施的實(shí)施督導(dǎo)工作;
5、 配合公司其他職能部門的工作開展,如配合市場(chǎng)對(duì)接外接項(xiàng)目的踏勘測(cè)算工作,配合經(jīng)營(yíng)進(jìn)行社區(qū)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的開展等;
6、 對(duì)接地產(chǎn)進(jìn)行相關(guān)工作的協(xié)同和溝通;
7、 負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和改進(jìn)地區(qū)公司運(yùn)營(yíng)管理體系,并監(jiān)督實(shí)施落地;
任職要求:
1、 本科以上學(xué)歷,物業(yè)管理/企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、 3年以上物業(yè)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉物業(yè)管理政策法律法規(guī)、行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì);
4、 了解相關(guān)財(cái)務(wù)管理知識(shí)。 -
副總經(jīng)理
5000-10000元2025-08-01一、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
1. 戰(zhàn)略制定 參與公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的制定。深入研究市場(chǎng)趨勢(shì)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況以及公司內(nèi)部資源與能力,結(jié)合公司愿景和使命,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供具有前瞻性的建議和方案。 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定與之匹配的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展策略,明確各階段的工作重點(diǎn)和目標(biāo),將戰(zhàn)略規(guī)劃細(xì)化為可操作的步驟。
2. 戰(zhàn)略執(zhí)行 負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。合理分配公司資源,協(xié)調(diào)各部門之間的工作,確保各項(xiàng)戰(zhàn)略舉措得到有效執(zhí)行。 定期對(duì)公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)控。通過(guò)建立有效的績(jī)效指標(biāo)體系,及時(shí)發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略執(zhí)行過(guò)程中的偏差和問(wèn)題,并采取相應(yīng)措施進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
二、業(yè)務(wù)管理與拓展
1. 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理 全面負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)管理。深入了解業(yè)務(wù)流程和關(guān)鍵環(huán)節(jié),指導(dǎo)和監(jiān)督各部門按照既定的業(yè)務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)開展工作,確保業(yè)務(wù)的高效運(yùn)作和產(chǎn)品質(zhì)量。 對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)協(xié)調(diào)和解決??焖夙憫?yīng)市場(chǎng)變化和客戶需求,組織相關(guān)部門采取措施應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn),保障業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性和連續(xù)性。
2. 業(yè)務(wù)拓展與創(chuàng)新 推動(dòng)公司業(yè)務(wù)拓展和市場(chǎng)開發(fā)工作。組織開展市場(chǎng)調(diào)研,尋找新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)和市場(chǎng)機(jī)會(huì),制定相應(yīng)的市場(chǎng)進(jìn)入策略和業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃。
鼓勵(lì)和支持創(chuàng)新工作。營(yíng)造創(chuàng)新氛圍,激發(fā)員工的創(chuàng)新思維,積極推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新,為公司的持續(xù)發(fā)展提供動(dòng)力。
三、組織建設(shè)與人才管理
1. 組織架構(gòu)優(yōu)化
根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司組織架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化和完善。明確各部門的職責(zé)和權(quán)限,合理設(shè)置崗位,提高組織的運(yùn)行效率和協(xié)同效應(yīng)。
建立健全公司的管理制度和工作流程。規(guī)范公司的運(yùn)營(yíng)管理,確保各項(xiàng)工作有章可循,減少內(nèi)部矛盾和內(nèi)耗。
2. 人才隊(duì)伍建設(shè)
負(fù)責(zé)公司人才隊(duì)伍的規(guī)劃和建設(shè)。制定人才招聘、培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)各類人才的需求。
關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展。建立科學(xué)合理的績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,為員工提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。
四、財(cái)務(wù)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制
1. 財(cái)務(wù)管理
協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司的財(cái)務(wù)管理工作。參與制定財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制計(jì)劃,監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況,確保公司財(cái)務(wù)狀況的健康穩(wěn)定。
組織開展財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)決策支持工作。對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量進(jìn)行深入分析,為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和建議。
2. 風(fēng)險(xiǎn)管理
建立健全公司的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。識(shí)別和評(píng)估公司面臨的各類風(fēng)險(xiǎn),包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等,制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略和措施。
加強(qiáng)對(duì)公司重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的監(jiān)控和預(yù)警。及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患,采取有效措施加以防范和化解,保障公司的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。 -
總經(jīng)理
20000-30000元2025-08-01張黎明1.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)公司確定后組織實(shí)施。
2.主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;
3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;
4.審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例,審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案,審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;
5.審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;
6.召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議,總結(jié)工作、聽取匯報(bào);
7.主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施公司決議;
8.向公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;
9.處理公司重大突發(fā)事件;
10. 推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
教育背景:
◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn):
◆10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程;
◆在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
◆掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念;
◆善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;
◆熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門工作流程;
◆具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī);
◆良好的中英文寫作、口語(yǔ)、閱讀能力;
◆具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
◆熟練使用辦公軟件。
態(tài) 度:
◆具有優(yōu)秀的
領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;
◆善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
◆親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng);
◆為人干練、踏實(shí);
◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。 -
2025-08-01主要職責(zé): 在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面統(tǒng)籌數(shù)字產(chǎn)業(yè)園區(qū)的市場(chǎng)規(guī)劃、招商拓展及運(yùn)營(yíng)管理等核心工作,引進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè),促使園區(qū)形成強(qiáng)大的產(chǎn)業(yè)聚集效應(yīng),實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 …… 3、負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)相關(guān)的管理工作,包括邀約、接待、洽談、簽約、關(guān)系維護(hù)等。 4、開拓招商渠道,參與渠道策劃推廣,評(píng)估渠道合作商工作成效,合理配置資源。 …… 2、擁有3年以上IT、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、互聯(lián)網(wǎng)、電商類產(chǎn)業(yè)園招商、運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。且獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò) 4 萬(wàn)平方米以上產(chǎn)業(yè)園、綜合體的招商工作,具備豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目操盤能力。 …… 5、精通產(chǎn)業(yè)園、招商服務(wù)相關(guān)法規(guī)政策,熟悉招商業(yè)務(wù)全流程,確保招商工作合法合規(guī)、高效有序進(jìn)行。
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toB/toC電商平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理/總監(jiān)
12000-24000元2025-08-01南寧市良慶區(qū)廣西路橋集團(tuán)總部大廈崗位名稱: 產(chǎn)品經(jīng)理(勞務(wù)用工) 職位描述: 1.負(fù)責(zé)toB/toC電商平臺(tái)(含供應(yīng)商管理、采購(gòu)系統(tǒng)、供應(yīng)鏈協(xié)同等模塊)的產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析及全生命周期管理。 …… 4.具備較強(qiáng)的產(chǎn)品架構(gòu)能力,能根據(jù)多個(gè)復(fù)雜的工具系統(tǒng)形成整體的產(chǎn)品解決方案,并協(xié)調(diào)技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)產(chǎn)品迭代落地,制定可量化的功能驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。 …… 3.熟悉SRM/ERP系統(tǒng)邏輯,了解企業(yè)采購(gòu)審批、合同管理、賬期結(jié)算等業(yè)務(wù)場(chǎng)景。 4.優(yōu)秀的邏輯思考和推理能力,善于將復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)化,透過(guò)表象看問(wèn)題本質(zhì),具備商業(yè)思維,具備創(chuàng)新精神。 -
高級(jí)物流經(jīng)理(南寧市屬國(guó)企)
8000-16000元2025-08-01管理物流團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、績(jī)效考核,打造高效團(tuán)隊(duì); 3. 管控物流全流程,獨(dú)立處理突發(fā)問(wèn)題,提升客戶滿意度; 4. 分析并控制物流成本,優(yōu)化流程、調(diào)配資源,提供成本分析數(shù)據(jù); 5. …… 篩選、管理物流供應(yīng)商,建立合作關(guān)系,考核供應(yīng)商服務(wù); 6. 搭建物流數(shù)據(jù)管理體系,依據(jù)數(shù)據(jù)分析推動(dòng)業(yè)務(wù)改進(jìn); 7. 與各部門協(xié)作,提供物流支持,保障公司運(yùn)營(yíng)順暢。 任職要求 1. …… 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,碩士研究生優(yōu)先,物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 5年以上物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上物流管理崗經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3. …… 有道路運(yùn)輸、普特倉(cāng)庫(kù)管理、多式聯(lián)運(yùn)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4. 熟悉物流法規(guī)政策,掌握物流專業(yè)知識(shí),具備數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件; 5. 有出色的團(tuán)隊(duì)管理、組織協(xié)調(diào)和決策能力; 6. -
法務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01【職位描述】: 1)管理和處理公司各類型訴訟案件(合同糾紛、勞務(wù)糾紛等),親自參與案件的起訴、開庭審理、訴前、訴中財(cái)產(chǎn)保全、證據(jù)保全、案件強(qiáng)制執(zhí)行等訴訟過(guò)程; 2)參與公司管理制度、規(guī)定、員工手冊(cè)、 …… 政策的審核和相關(guān)制度、流程的制定工作,對(duì)管理階層、各職能部門及下屬公司有關(guān)業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中涉及的法律問(wèn)題提供法律咨詢; 3)編制和修訂公司常用的合同范本,參與公司重要商務(wù)合同的討論和談判工作,起草 …… 、審核、修改公司各類法律文件(包括但不限于合同、公函、法務(wù)函、說(shuō)明函等文本); 4)研究公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)的法律法規(guī)、司法解釋及新頒布的法律法規(guī),收集整理、分析研究對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的影響,保障公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性 -
副總經(jīng)理
18000-30000元2025-08-01協(xié)同制定年度經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,細(xì)化為體育賽事、商業(yè)招商等具體目標(biāo)與執(zhí)行方案。 定期跟蹤計(jì)劃執(zhí)行,依市場(chǎng)變化調(diào)整策略,確保達(dá)成目標(biāo)。 …… (二)制度管理 完善體育場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)、商業(yè)店鋪管理等內(nèi)部制度,規(guī)范業(yè)務(wù)流程。 協(xié)助優(yōu)化組織架構(gòu),明確各部門職責(zé),促進(jìn)協(xié)作。 構(gòu)建涵蓋賽事、服務(wù)、會(huì)員等方面的管理體系,提升運(yùn)營(yíng)水平。 …… (三)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng) 1、體育運(yùn)營(yíng) 制定場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)策略,引進(jìn)賽事,合理安排場(chǎng)地。 規(guī)劃體育培訓(xùn)業(yè)務(wù),整合教練資源,開發(fā)課程。 建立優(yōu)化會(huì)員體系,提高會(huì)員粘性。 …… 3、物業(yè)綜合管理 維護(hù)體育場(chǎng)館和商業(yè)區(qū)域設(shè)施,制定更新計(jì)劃。 統(tǒng)籌賽事和活動(dòng)安全保障,制定安全預(yù)案。 管理環(huán)境衛(wèi)生,提升綜合體整體形象。 …… 協(xié)調(diào)外部供應(yīng)商、服務(wù)商,引入專業(yè)資源提升業(yè)務(wù)。 促進(jìn)體育與商業(yè)業(yè)態(tài)資源共享,協(xié)同發(fā)展。 -
業(yè)務(wù)拓展專員
4000-6000元2025-08-012、收集、整理和分析市場(chǎng)信息,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品分析,為公司業(yè)務(wù)拓展提供決策依據(jù)。 3、與潛在客戶進(jìn)行溝通和談判,促成合作意向,并跟進(jìn)合作項(xiàng)目的落地執(zhí)行。 …… 5、完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)和銷售任務(wù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、1-3 年業(yè)務(wù)拓展、銷售或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有成功拓展客戶或項(xiàng)目合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 2、捕捉體育行業(yè)動(dòng)態(tài),挖掘體育文化、賽事、園區(qū)管理業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 3、對(duì)接文化機(jī)構(gòu)、賽事方、園區(qū)運(yùn)營(yíng)者,推介服務(wù),拓展客戶。 4、圍繞體育項(xiàng)目合作溝通,傳達(dá)方案,促成合作。 …… 談判爭(zhēng)取有利條件,協(xié)同內(nèi)部推進(jìn)業(yè)務(wù)。 5、執(zhí)行推廣、營(yíng)銷及招商活動(dòng),提升品牌影響力。 -
商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-012855************1、商業(yè)項(xiàng)目同等崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作特點(diǎn),熟悉現(xiàn)代商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)及流程,在商業(yè)項(xiàng)目投資分析、價(jià)值評(píng)估、市場(chǎng)與產(chǎn)品定位、招商、經(jīng)營(yíng)管理等方面有較高的專業(yè)水平,有成功商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)從業(yè)背景和成功案例者優(yōu)先 …… ; 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,研究分析能力,具備系統(tǒng)的工作方法; 4、有良好的職業(yè)素養(yǎng),優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 -
銷售總監(jiān)
35000-50000元2025-08-01陳經(jīng)理一、工作內(nèi)容: 1、戰(zhàn)略規(guī)劃: 根據(jù)公司的實(shí)際情況,科學(xué)合理的制定銷售戰(zhàn)略目標(biāo)及中、長(zhǎng)期市場(chǎng)的拓展計(jì)劃并組織實(shí)施完成; 2、渠道管理: 根據(jù)公司的產(chǎn)品特點(diǎn),量身制定公司在各渠道(如:傳統(tǒng)渠道、現(xiàn)代渠道 …… 、特殊渠道)的銷售開拓計(jì)劃并做好維護(hù)及管理; 3、客戶合作 主導(dǎo)大客戶談判,建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系,掌握省內(nèi)外市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提出調(diào)查報(bào)告,制定銷售廣告策略,在全國(guó)的客源市場(chǎng)上開拓業(yè)務(wù),并爭(zhēng)取開拓國(guó)外客源市場(chǎng) …… ; 4、風(fēng)險(xiǎn)管控 根據(jù)公司的整體銷售計(jì)劃,編制對(duì)外開展銷售業(yè)務(wù)的專項(xiàng)資金預(yù)算,并監(jiān)控銷售匯款、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等核心指標(biāo),確保業(yè)務(wù)合規(guī)性與利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成; 5、市場(chǎng)洞察 分析行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)品動(dòng)態(tài),推動(dòng)公司產(chǎn)品創(chuàng)新 …… 核心能力 精通食品行業(yè)渠道運(yùn)營(yíng)邏輯,具備全國(guó)市場(chǎng)資源網(wǎng)絡(luò);對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感,擅長(zhǎng)通過(guò)銷售數(shù)據(jù)分析制定策略;具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與創(chuàng)新思維,熟悉新媒體營(yíng)銷及數(shù)字化工具;優(yōu)秀的談判能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及跨部門協(xié)作能力 -
市場(chǎng)銷售經(jīng)理
7000-12000元2025-08-01工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)旅游市場(chǎng)的調(diào)研與分析,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況及游客需求,制定相應(yīng)的市場(chǎng)策略; 2、根據(jù)景區(qū)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定銷售計(jì)劃并分解任務(wù),確保銷售目標(biāo)的達(dá)成,定期提交市場(chǎng)分析報(bào)告,為景區(qū)運(yùn)營(yíng)提供數(shù)據(jù)支持 …… 對(duì)已有渠道進(jìn)行維護(hù)和管理; 4、開拓并維護(hù)旅行社、企業(yè)客戶、學(xué)校等合作渠道,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)與渠道合作伙伴的談判、合同簽訂及后續(xù)服務(wù)跟進(jìn); 6、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要,配合參與活動(dòng)的策劃與推廣 …… ; 7、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力與服務(wù)水平; 8、負(fù)責(zé)大客戶及VIP客戶的接待與維護(hù),提升客戶滿意度和復(fù)購(gòu)率; 9、處理客戶投訴及反饋,及時(shí)解決問(wèn)題,維護(hù)景區(qū)品牌形象。 …… 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),40歲以下; 2、具備3年以上旅游景區(qū)、酒店、旅行社或相關(guān)行業(yè)的市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先; 3、熟悉旅游行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及銷售渠道 -
店長(zhǎng)
10000-15000元2025-08-01南寧市廂竹大道10號(hào)A座綜合樓崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的整體經(jīng)營(yíng)管理,根據(jù)工作計(jì)劃和業(yè)績(jī)指標(biāo),定期組織檢查落實(shí)情況和達(dá)成目標(biāo); 2、檢查管轄區(qū)域的各項(xiàng)品質(zhì)服務(wù)工作,回訪重點(diǎn)客戶,評(píng)估客戶需求及滿意度; 3、指導(dǎo)、管理、 …… 監(jiān)督各部門相關(guān)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度; 4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的人員管理,如人員的分工和排班,明確各崗位配置及職責(zé),合理控制人力成本; 5、授理客戶的投訴,并及時(shí)有效地進(jìn)行處理解決; 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… 崗位要求: 1、有2年以上管理和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);有月子中心、醫(yī)療體系、高端美容院、四星級(jí)酒店相關(guān)管理和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、具有良好的業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力; 3、擁有活躍的創(chuàng)新思維和風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí) -
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/總監(jiān)(儲(chǔ)備)
15000-20000元2025-08-01職責(zé)要求: 1、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)小組整體工作的把握和部署; 2、負(fù)責(zé)根據(jù)所管轄業(yè)態(tài)/樓層整體規(guī)劃和樓面布局,制定、分解各階段招商計(jì)劃,布置和安排小組招商工作,確保招商目標(biāo)達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)所管轄業(yè)態(tài)/樓層經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的確定 …… 、分解,明確小組個(gè)人績(jī)效指標(biāo); 4、組織小組成員對(duì)店鋪進(jìn)行人、貨、場(chǎng)管理,保證達(dá)成相應(yīng)的營(yíng)業(yè)目標(biāo)和租費(fèi)收繳目標(biāo); 5、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略; …… 6、負(fù)責(zé)開展小組員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本小組員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì); 7、負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本小組員工,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,增強(qiáng)小組的凝聚力。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,8年以上百貨、購(gòu)物中心、奧萊招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、或5年以上一線服裝品牌零售工作經(jīng)驗(yàn)(區(qū)域經(jīng)理級(jí)別以上),有國(guó)際名品經(jīng)驗(yàn)更佳; 3、具備扎實(shí)的零售運(yùn)營(yíng)功底, -
為公司培養(yǎng)合格人才; 3、協(xié)同公司法務(wù)制定公司用工政策,確保公司勞動(dòng)用工合規(guī)合法; 4、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核工作,監(jiān)督考核情況,適時(shí)優(yōu)化考核指標(biāo)和修正考核方案; 5、負(fù)責(zé)公司往來(lái)公函文稿起草,編發(fā)通知、工作月報(bào)、運(yùn)營(yíng)簡(jiǎn)報(bào) …… 會(huì)議決議;傳達(dá)決議、決定或指示,監(jiān)督執(zhí)行和檢查、反饋落實(shí)情況; 7、組織召開行政辦公例會(huì),協(xié)調(diào)各部門工作,保障制度流程有效實(shí)施,確保各項(xiàng)工作任務(wù)按期完成; 8、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)客戶的關(guān)系維護(hù),包括但不限于業(yè)務(wù)合作單位 …… 、政府相關(guān)職能部門、社團(tuán)機(jī)構(gòu)及新聞媒體等的日常走訪和來(lái)訪客戶的行政、商務(wù)接待; 9、統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作,控制行政費(fèi)用預(yù)算及開支、購(gòu)置辦公用品和固定資產(chǎn)、管理車輛及倉(cāng)儲(chǔ); 10、負(fù)責(zé)公司印章證照
南寧相關(guān)熱門崗位
業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理品牌運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理門店運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)主管運(yùn)營(yíng)經(jīng)理保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理連鎖管理區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理連鎖門店管理餐飲運(yùn)營(yíng)管理零售運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理主管運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)主管連鎖門店運(yùn)營(yíng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)策劃營(yíng)運(yùn)經(jīng)理互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域門店運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)管理崗經(jīng)營(yíng)主管門店?duì)I運(yùn)經(jīng)理區(qū)域營(yíng)運(yùn)經(jīng)理園區(qū)運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)維護(hù)主管高級(jí)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)行主管運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)維護(hù)經(jīng)理景區(qū)管理運(yùn)營(yíng)管理人員運(yùn)營(yíng)高級(jí)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)理
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南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7106
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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2.3%3K
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10.8%4K
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20%5K
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24.6%6K-8K
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20.8%8K-1W
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21.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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大專1.7%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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1-3年0.8%
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3-5年0.8%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。