
南寧營銷員工招聘
桂聘提供2025年10月南寧營銷員工最新招聘,青秀區(qū)60條西鄉(xiāng)塘區(qū)19條,平均工資約為6029元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多營銷員工市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)藥招商經(jīng)理
10000-15000元2025-09-30黃女士【崗位職責】
1.完成所轄區(qū)域市場的各產(chǎn)品銷售指標,制定和執(zhí)行市場開發(fā)計劃和行動計劃;
2.通過多渠道收集醫(yī)院競品信息和客戶信息,建立所轄區(qū)域完整的客戶儲備檔案,制定拜訪目標和計劃,高效完成各產(chǎn)品的市場開發(fā)工作
3.維護好客戶的客情關系,與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。
【任職要求】
1、大專及以上學歷,其他行業(yè)優(yōu)秀的營銷人員;可接受優(yōu)秀畢業(yè)生;男女不限;
2、溝通表達協(xié)調(diào)能力強,抗壓能力、執(zhí)行力強;
3、適應出差,能駐地。
4、熟悉招商運營流程,掌握市場營銷等方面知識,熟練運用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件。
5、能吃苦耐勞,喜歡與人溝通交流,責任心強,團隊意識強;
【上班時間及工作福利】
1、上班時間:上午8:30:00-12:00,下午14:00-17:30,周末雙休,國家法定節(jié)假日休息;
2、薪資結構:基本工資+高績效+獎金+補貼(提供在廣西具有競爭力的薪資水平)
3、享受五險一金、節(jié)日福利、生日福利、公司各種豐富的員工文體活動及公司團隊聚會等活動;
4、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機制;健全的培訓體系,崗位前輩“一對一”、“多對一”指導培訓;
5、每年員工可享受公司提供帶薪旅游。 -
眼科醫(yī)院視光主任/眼鏡店店長(玉林)
4000-8000元2025-09-29蘇慶燦崗位職責:
1、 在集團視光學科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導下,全面負責門店的經(jīng)營活動,做好團隊建設、完善內(nèi)部管理、開展營銷活動,提升業(yè)績;
2、 負責員工招聘、技術與服務培訓、績效考核等的管理,督促各崗位的員工按質按量完成各項工作;
3、 負責單店驗配流程、驗配環(huán)境、各崗位人員服務的管理,滿足日常的經(jīng)營需求,提高顧客滿意度;
4、 負責商品管理,采購、訂貨、入庫等分析、督促庫管工作、提高周轉率、及時了解市場商品信息、商品擺設更新;
5、 負責協(xié)調(diào)開展各項營銷工作,開展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動促銷、會員發(fā)展、公共關系維護等,提高顧客進店量;
6、 負責數(shù)據(jù)報表制作、收集匯總分析,包括日、周、月、季度、年度等各類報表;
任職資格:
1、大專及以上學歷,男女不限,眼視光、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;
2、 要求相關工作經(jīng)驗2年以上;
3、樂觀開朗,服務意識較強,有良好的溝通及表達能力,富有團隊精神;
4、有醫(yī)院眼科或眼鏡店經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
新媒體運營總監(jiān)
15000-25000元2025-09-28鄧申奎新媒體運營總監(jiān)(10-25)k
一、工作內(nèi)容
1.制定符合行業(yè)政策的新媒體增長策略,通過OMO模式(直播/短視頻/私域)降低獲客成本,提升長決策周期用戶的轉化效率;
2.搭建“內(nèi)容—引流—轉化”閉環(huán),設計高信任度內(nèi)容(如專業(yè)知識解讀、效果可視化案例),主導私域分層運營,提升用戶生命周期價值;
3.負責新媒體團隊的建設、管理、能力評估、成長體系搭建、目標達成與定期復盤;
4.統(tǒng)籌主播及自媒體平臺的排期、素材評審、內(nèi)容差異化、直播時長與短視頻數(shù)量目標的達成;
5.熟悉國內(nèi)主流自媒體平臺及SEO動態(tài),負責賬號矩陣搭建、內(nèi)容策劃、銷售計劃制定與整體方案落地;
6.擅長長決策周期用戶的深度轉化,通過內(nèi)容與服務結合縮短轉化路徑;
7.精通主流平臺算法,運用A/B測試、漏斗分析等方法持續(xù)提升ROI;
8.關注行業(yè)動態(tài),開展競爭對手及市場調(diào)研,形成信息簡報并動態(tài)調(diào)整營銷策略;
9.支持業(yè)務部門的宣傳制作、設計、視頻拍攝及短視頻運營等工作。
二、任職要求
1.25-45周歲,統(tǒng)招本科及以上學歷,公關、廣告、市場營銷、新聞傳播等相關專業(yè),有新媒體管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.5年以上新媒體全鏈路運營經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,具備0-1百萬粉絲或億級流量項目操盤經(jīng)驗;
3.主動性強,積極進取,具備事業(yè)心,勇于接受挑戰(zhàn);4.溝通表達、應變及解決問題能力突出,心理素質良好;
5.有MCN機構、新媒體培訓、主流酒水品牌或新媒體代運營公司從業(yè)背景者優(yōu)先;具備酒水行業(yè)新媒體培訓經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.有0-1快速招商、團隊搭建或酒類產(chǎn)品線上推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、工作時間
8:30-12:00,13:30-18:00,法定節(jié)假日休息。
四、福利待遇
1.崗位津貼+高提成+多樣化方案獎勵,收入上不封頂;
2.節(jié)日福利、帶薪年假、超長春節(jié)假期;
3.公平透明的晉升機制,完善的培訓體系,助力快速成長;
4.憑自己的業(yè)績享受新人獎、月度獎、季度獎、年度獎、精英大禮包、團隊獎等各種榮譽;
5.優(yōu)越的辦公環(huán)境與和諧氛圍,實行扁平化管理;
6.辦公地點位于高端商務寫字樓,交通便利,環(huán)境優(yōu)雅舒適;
7.公司重視人才培養(yǎng)與發(fā)展,提供系統(tǒng)培訓,助力員工綜合能力提升。 -
酒店總經(jīng)理(廣西區(qū)域)
10000-15000元2025-09-28胡競選主要職責包括: - 管理和維護酒店的運營和財務狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系; - …… 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 …… 職位要求: - 大專學歷及以上,年齡40歲以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店運營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領導能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店 …… 、供應商、客戶和其他利益相關者保持良好的關系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強,能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運營 -
酒店總經(jīng)理(桂東北區(qū)域)
10000-15000元2025-09-28胡競選主要職責包括: - 管理和維護酒店的運營和財務狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系; - …… 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 …… 職位要求: - 大專學歷及以上,年齡40歲以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店運營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領導能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店 …… 、供應商、客戶和其他利益相關者保持良好的關系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強,能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運營 -
超市生鮮經(jīng)理
4000-6000元2025-09-28方主管(1)維持生鮮區(qū)域良好的銷售業(yè)績; (2)嚴格控制生鮮區(qū)域的費用和損耗; (3)維持店內(nèi)整齊生動的陳列; (4)合理控制人事成本,保持員工工作的高效率; (5)維持生鮮區(qū)域良好的服務標準 …… (6)負責組織生鮮區(qū)域的銷售,以實現(xiàn)超市區(qū)域良好的銷售業(yè)績,及時向店長反饋相關運行情況 崗位要求: 1、40周歲以下,1年以上相應崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉商超運作流程,具備豐富的生鮮商品知識及營銷運作和業(yè)績管理經(jīng)驗 -
超市店長
7000-10000元2025-09-28方主管崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列 …… 監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓教育 -
農(nóng)貿(mào)生超 水果主管(兼管低溫日配)
5000-6000元2025-09-274.協(xié)助制定低溫日配品類的銷售策略,結合季節(jié)、消費場景(如早餐、下午茶、家庭聚餐)推薦商品組合,配合門店整體營銷活動,提升低溫日配品類銷售額。 …… 5.指導團隊成員掌握低溫日配商品的特性、存儲要求及銷售技巧,確保員工能為顧客提供專業(yè)的咨詢服務;定期檢查低溫日配區(qū)域的衛(wèi)生狀況,符合食品安全標準。 -
阿里國際站運營(1年以上經(jīng)驗)
5000-7000元2025-09-27蔣女士2、利用阿里巴巴站內(nèi)各種營銷資源對店鋪和產(chǎn)品進行推廣,提高曝光量; 3、搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息,開發(fā)潛力新品; 4、定期針對店鋪效果進行整理分析,及時提出改進方案; 【任職要求】: …… 1、有運營阿里巴巴國際站的能力,熟悉國際站規(guī)則和營銷推廣技巧; 2、一年以上阿里巴巴國際站運營工作經(jīng)驗; 3、大專及以上學歷; 4、具有團隊協(xié)作能力,我們不需要三分鐘熱度,抱著試試態(tài)度的員工。 …… 工作時間】 上午:8:30-12:00 下午:14:00-18:00 周末實行 大 小周 輪休制 薪資待遇:底薪+社保+獎金 福利待遇:工作日公司免費提供午餐和晚餐,下午茶‘提供午休宿舍,員工聚餐 -
產(chǎn)品經(jīng)理(4000底+吃住節(jié)假日放假)
4000-9000元2025-09-27李梅先制定產(chǎn)品運營計劃,落實到個人監(jiān)督完成任務 負責產(chǎn)品營銷工作,能妥善處理與客戶的關系 能及時的發(fā)現(xiàn)員工問題,解決問題,提高產(chǎn)品銷量 4000底薪+提成+獎金+全勤+績效 節(jié)假日、周日休、帶薪培訓、 -
2025-09-27團隊管理與建設:負責門店員工的排班、培訓、激勵與考核,打造一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的高效團隊。 3. …… 市場洞察與競爭:關注周邊市場動態(tài)和競爭對手情況,及時提出有效的營銷和競爭策略。 二、 任職資格要求: 1. …… · 領導力:具備良好的團隊管理能力,能激發(fā)員工潛能,善于溝通與協(xié)調(diào)。 · 抗壓性與執(zhí)行力:能適應零售業(yè)快節(jié)奏、高強度的工作,結果導向,執(zhí)行力強。
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網(wǎng)絡銷售業(yè)務經(jīng)理(無人機培訓招生)
5000-8000元2025-09-26謝女士人事- 有無人機行業(yè)、教育培訓行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 技能要求: - 熟悉網(wǎng)絡營銷工具和平臺(如微信、抖音、快手、小紅書、知乎等),具備較強的線上推廣能力。 …… - 策劃并實施線上營銷活動(如直播、短視頻、線上講座等),提升品牌知名度和招生轉化率。 2. 客戶開發(fā)與維護: - 通過網(wǎng)絡渠道挖掘潛在客戶,解答客戶咨詢,促成報名。 …… 福利待遇:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓、職業(yè)發(fā)展機會等。 3. 工作地點:廣西南寧市(廣西新媒體中心培訓基地或廣西建設職業(yè)技術學院培訓基地)。 -
餐飲店長【扶綏店】
4000-7000元2025-09-25蔣德坤崗位職責: 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、對門店QSC負完全責任; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識 …… ; 6、按時做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負責對員工的培訓教育。 -
餐飲店長【欽州港】
4000-6000元2025-09-25蔣德坤崗位職責: 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、對門店QSC負完全責任; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識 …… ; 6、按時做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負責對員工的培訓教育。 -
餐飲店長【陽光海岸店】
4000-6000元2025-09-25蔣德坤崗位職責: 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、對門店QSC負完全責任; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識 …… ; 6、按時做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負責對員工的培訓教育。
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南寧市場營銷策劃招聘工資
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6029
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
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4.4%2K
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14.9%3K
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19.1%4K
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17.1%5K
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18.5%6K-8K
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10.2%8K-1W
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12.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專0.4%
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本科0.3%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.4%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99%
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1-3年1%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占1%。