南寧營業(yè)前臺招聘 logo

南寧營業(yè)前臺招聘

桂聘提供2025年5月南寧營業(yè)前臺最新招聘,興寧區(qū)2條江南區(qū)1條,平均工資約為3513元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多營業(yè)前臺營業(yè)前臺移動前臺招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-興寧區(qū)-萬里國際南寧汽配城 1人 寵物 投遞:3人 瀏覽:63
20小時前
徐治源
崗位職責:
1.負責接待微信、來電、來訪問診的客人,熱情、誠懇、耐心、準確的解答客人的咨詢;
2.負責預約病例的登記、分診、導診等工作;
3.負責各類寵物用品的陳列、銷售,保證陳列分類、整齊、清晰,負責每月底的商品盤點工作;
4.負責美容洗護客戶的回訪工作,并向上級領(lǐng)導匯報回訪結(jié)果;
5.負責完成每日營業(yè)報表并上報,確保報表數(shù)據(jù)真實、準確;
6.負責區(qū)域衛(wèi)生維護工作;
7.配合門店的各項活動任務(wù),積極完成上級交代的工作。
任職要求:
1.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有酒店等服務(wù)業(yè)前臺經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2.具備較強的學習能力,能快速熟知基礎(chǔ)的動物護理知識,具責任感;
3.具備較強的溝通能力和團隊合作精神;
4.熟練操作辦公軟件,收銀系統(tǒng)和釘釘;
5.普通話標準,五官端正,有上進心,愛學習,喜歡小動物。
本崗位工作地點:南寧市 、百色市、河池都安縣
2025-05-11
人事部
1、帶領(lǐng)本部門做好客戶服務(wù)工作,保證本部門員工的業(yè)務(wù)水平持續(xù)提高,以達成營業(yè)目標。
2、部門年度、月度工作目標、工作計劃的擬訂,并督導實施。
3、前臺管理制度與業(yè)務(wù)流程的擬訂,并督導實施和監(jiān)控。
4、顧客關(guān)系管理的督導與分析報告,處理一般顧客抱怨及投訴。
5、積極與汽車售后部的相關(guān)部門進行工作溝通交流,按要求反饋售后前臺的工作服務(wù)情況。
6、前臺5S監(jiān)控及管理,直接下屬的月度績效管理。
7、負責配合車間、備件部及相關(guān)部門處理日常業(yè)務(wù)工作。
8、中共黨員優(yōu)先。
9、退役軍人優(yōu)先。
2025-05-11
孫偉
1、負責門店售后服務(wù)工作的整體運作,確保用戶滿意
2、制定策略,實現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標
3、負責掌握所轄區(qū)域內(nèi)營業(yè)單位售后服務(wù)業(yè)績指標的完成情況,并對其進行監(jiān)控和督促;負責建立所轄區(qū)域售后服務(wù)管理體系,完善各項
4、工作管理流程和程序;
5、領(lǐng)導和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心;
6、根據(jù)每月實際目標達成情況進行總結(jié)、分析,并制定與落實改善計劃;
7、負責店面運營管理、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量,及時處理并解決客戶投訴,針對客戶投訴反映的問題制定改善措施:
8、組織并安排維修部人員的日常培訓工作,提升車間技術(shù)能力及前臺人員的業(yè)務(wù)能力;
9、負責前臺、車間及配件部各項日常工作的協(xié)調(diào)
10、負責店面各類投訴處理,危機公關(guān)事件的應急方案建立及響應;立即溝通
約 3 個崗位

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南寧前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 12%
    2K
  • 50.9%
    3K
  • 22.5%
    4K
  • 8.2%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 1.3%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.9%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.6%
  • 大專
    1.1%
南寧前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,高中占0.3%,中專占0.6%,大專占1.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.3%
南寧前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.3%。
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