1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績?nèi)蝿?wù);
2. 對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實(shí)行監(jiān)督考核;
3. 了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶;
4. 激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5. 配合人事部完成優(yōu)秀理財(cái)師入司的推薦工作;
6. 負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)日常管理工作。

南寧銀行招聘
桂聘提供2025年8月南寧銀行最新招聘,青秀區(qū)253條良慶區(qū)122條,平均工資約為4806元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多銀行銀行銀行工作招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
貸后客服
4000-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前李女士行政人事通過電話形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù),申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質(zhì)。
要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。
待遇福利:
1、 薪資:無責(zé)任底薪2700-—3200+績效提成+獎金+工齡工資,人均4500--8000
2、 保險:為錄用員工購買五險(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));
3、 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
4、 帶薪年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假;
5、活動:不定期組織聚餐、旅游、團(tuán)建等活動;
6、上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,大小周
7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+生日福利
8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); -
信用卡話務(wù)專員
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前李女士行政人事通過電話形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù),申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質(zhì)。
要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。
待遇福利:
1、 薪資:無責(zé)任底薪2700—3200+績效提成+獎金+工齡工資,人均4500--8000
2、 保險:為錄用員工購買五險(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));
3、 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
4、 帶薪年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假;
5、活動:不定期組織聚餐、旅游、團(tuán)建等活動;
6、上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,大小周。
7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+生日福利
8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn);
晉升機(jī)制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機(jī)制。 -
律所律師助理(良多光大業(yè)務(wù))
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時前李女士行政人事通過電話形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù),申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質(zhì)。
要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。
待遇福利:
1、 薪資:無責(zé)任底薪2700—3200+績效提成+獎金+工齡工資,綜合薪資4500--10000,上不封頂
2、 保險:為錄用員工購買五險(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));
3、 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
4、 帶薪年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假;
5、活動:不定期組織聚餐、旅游、團(tuán)建等活動;
6、上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,大小周
7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+生日福利
8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn);
晉升機(jī)制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機(jī)制。 -
行政內(nèi)勤(高級行政助理)
4000-5000元23小時前韋先生費(fèi)用支出(辦公用品、水電費(fèi)、快遞費(fèi)、水費(fèi)、電話費(fèi)等),各部門費(fèi)用銷單的審核,銀行回單打印。 五、行政人事綜合管理: 1、人事招聘、人事管理。 -
行政綜合(高級行政助理)
4000-5000元23小時前韋先生費(fèi)用支出(辦公用品、水電費(fèi)、快遞費(fèi)、水費(fèi)、電話費(fèi)等),各部門費(fèi)用銷單的審核,銀行回單打印。 五、行政人事綜合管理: 1、人事招聘、人事管理。 -
金融業(yè)務(wù)員
6000-8000元23小時前2.具有1年及以上銀行、保理、小額貸款、租賃等金融或類金融企業(yè)相關(guān)崗位,或大型企業(yè)項(xiàng)目管理、投融資相關(guān)崗位任職經(jīng)歷。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)/助理總裁
8000-16000元23小時前主導(dǎo)多元化融資,維護(hù)銀行、機(jī)構(gòu)投資者關(guān)系。設(shè)計(jì)融資結(jié)構(gòu),平衡財(cái)務(wù)杠桿與風(fēng)險。 3、全面預(yù)算與成本控制,搭建項(xiàng)目全周期預(yù)算模型,分解目標(biāo)成本,動態(tài)監(jiān)控執(zhí)行偏差。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理(制造業(yè))
8000-15000元23小時前協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系,維護(hù)良好合作。 6、風(fēng)險管控與合規(guī) 監(jiān)督公司財(cái)務(wù)風(fēng)險,完善內(nèi)部控制體系,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險。 確保財(cái)務(wù)工作符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。 -
金融信貸專員
5000-7000元23小時前馬傳澤4、金融機(jī)構(gòu)對接:與銀行、金融公司等合作機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系,針對金融機(jī)構(gòu)的新的貸款政策,及時向銷售顧問及相關(guān)人員提供政策咨詢服務(wù)。 -
出納
3000-5000元23小時前3、做銀行帳和現(xiàn)金帳,并負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)章。 4、辦理開戶,銷戶,變更等賬戶管理工作。 …… 2、了解國家財(cái)經(jīng)政策和會計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。 3、熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件,且電腦操作嫻熟,有較強(qiáng)的責(zé)任心,有良好的職業(yè)操守,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。 -
4S店財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元23小時前黃凡進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析,檢查各部門、各環(huán)節(jié)的經(jīng)營成果,結(jié)合公司的實(shí)際情況,提出改進(jìn)意見,為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供支持 7、按照公司的規(guī)定進(jìn)行存貨和銷售成本的核算以及存貨、資產(chǎn)及所有者權(quán)益的盤點(diǎn)工作 8、協(xié)調(diào)好與工商、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門的關(guān)系 -
外勤專員
3000-4000元23小時前呂經(jīng)理崗位職責(zé):前往工商稅務(wù)局、銀行等排隊(duì)遞交材料,對外銜接材料:外送材料;資料整理歸檔,工作簡單,很容易上手 任職資格:吃苦耐勞 認(rèn)真負(fù)責(zé) 勤問好學(xué) 有電動車者優(yōu)先 工作時間:早八晚六,周末雙休 公司靠近地鐵 -
執(zhí)業(yè)律師+可掛證
6000-7000元2025-08-05李啟縱長期和各大銀行合作每年有2000-5000件左右的銀行金融類批量案子 2.?有批量做材料/批量立案/批量開庭的經(jīng)驗(yàn) 3.?個人案源扣稅(提成比例1:9)提成全部給辦案律師 4.? -
會計(jì)(海南)
5000-6000元2025-08-05崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理銀行賬戶; 2、跟蹤商戶租費(fèi)到賬情況并對欠繳商戶提出預(yù)警; 3、負(fù)責(zé)公司會計(jì)檔案、收入合同檔案的管理、歸檔工作; 4、負(fù)責(zé)公司票據(jù)的管理、發(fā)放和登記工作; 5、定期清理往來賬戶 -
移動應(yīng)用開發(fā)工程師
14000-15000元2025-08-05黃勇民負(fù)責(zé)銀行移動應(yīng)用設(shè)計(jì)、功能開發(fā)和產(chǎn)品交付,提供移動應(yīng)用領(lǐng)域的解決方案;負(fù)責(zé)軟件質(zhì)量控制,保證系統(tǒng)開發(fā)質(zhì)量;負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)管理和協(xié)調(diào)工作。 …… 或Android開發(fā)組件、控件、API接口及小程序開發(fā); 5.思維清晰敏捷,邏輯分析能力強(qiáng),有獨(dú)立進(jìn)行軟件設(shè)計(jì)和解決問題的能力; 6.具有較好的文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力; 7.參與過銀行大型項(xiàng)目建設(shè)或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱
南寧相關(guān)熱門崗位
銀行銀行工作銀行會計(jì)銀行銷售銀行客服銀行分期專員銀行推廣銀行電話客服銀行客服銷售銀行銷售客服銀行客戶代表銀行項(xiàng)目銷售銀行經(jīng)理銀行渠道維護(hù)專員銀行測試銀行信用卡逾期催收銀行客服專員銀行信用卡分期專員銀行信用卡客服銀行信用卡分期客服銀行電話催收銀行信用卡專員銀行信貸銀行催收員銀行產(chǎn)品銷售銀行渠道對接銀行大堂經(jīng)理銀行實(shí)習(xí)生銀行信用卡電話催收銀行貸款銀行信用卡催收員銀行信用卡催收專員銀行卡業(yè)務(wù)銀行渠道市場銷售銀行催收客服銀行信用卡電話客服銀行信用卡銷售銀行信用卡催收客服銀行渠道主管銀行服務(wù)專員個人金融業(yè)務(wù)經(jīng)理客戶經(jīng)理銀行理財(cái)經(jīng)理銀行業(yè)務(wù)經(jīng)理銀行渠道助理銀行市場經(jīng)理
南寧銀行招聘最新投遞
-
莫先生投遞了 長沙良多商務(wù)咨詢有限公司南寧分公司 的 貸后客服 職位2025-08-06
-
雷小姐投遞了 長沙良多商務(wù)咨詢有限公司南寧分公司 的 信用卡話務(wù)專員 職位2025-08-06
-
賴先生投遞了 長沙良多商務(wù)咨詢有限公司南寧分公司 的 貸后客服 職位2025-08-05
-
蒙小姐投遞了 長沙良多商務(wù)咨詢有限公司南寧分公司 的 貸后客服 職位2025-08-04
-
梁小姐投遞了 長沙良多商務(wù)咨詢有限公司南寧分公司 的 信用卡話務(wù)專員 職位2025-08-03
-
韋小姐投遞了 長沙良多商務(wù)咨詢有限公司南寧分公司 的 信用卡話務(wù)專員 職位2025-07-26
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧客戶經(jīng)理招聘工資
¥
4806
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
-
11.2%2K
-
27.6%3K
-
20.7%4K
-
19%5K
-
9.5%6K-8K
-
3.4%8K-1W
-
8.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
-
1-3年0.8%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。