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南寧用戶(hù)分析招聘

桂聘提供2025年9月南寧用戶(hù)分析最新招聘,青秀區(qū)72條良慶區(qū)30條,平均工資約為5687元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多用戶(hù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-04
莫青爭(zhēng)
還在擔(dān)心實(shí)習(xí) “打雜” 學(xué)不到東西?來(lái)逸品猴松鼠 Ai 教育,我們給你真實(shí)踐、真成長(zhǎng)、真收獲!心有多大,舞臺(tái)就有多大,在這里,你的每一份努力都能轉(zhuǎn)化為看得見(jiàn)的能力!?
一、你的實(shí)習(xí)日常:3 大核心板塊,技能全面 get?
1. 課程督學(xué):做學(xué)生的 “成長(zhǎng)小助手”?
協(xié)助督學(xué)老師跟進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度,記錄上課考勤、學(xué)習(xí)反饋;?
陪伴學(xué)生完成課后練習(xí),及時(shí)解答簡(jiǎn)單學(xué)習(xí)疑問(wèn),見(jiàn)證學(xué)生點(diǎn)滴進(jìn)步;?
整理學(xué)生成長(zhǎng)檔案,學(xué)習(xí)如何通過(guò)細(xì)節(jié)觀察學(xué)生狀態(tài),積累教育服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。?
2. 新媒體實(shí)踐:玩轉(zhuǎn)教育內(nèi)容 “傳播器”?
參與小紅書(shū)、抖音等平臺(tái)教育內(nèi)容策劃,比如撰寫(xiě)學(xué)生學(xué)習(xí)故事、Ai 教育小知識(shí);?
協(xié)助拍攝剪輯短視頻、制作圖文素材,學(xué)習(xí)新媒體運(yùn)營(yíng)全流程;?
跟蹤內(nèi)容數(shù)據(jù),分析用戶(hù)喜好,理解 “什么樣的教育內(nèi)容更受歡迎”。?
3. 課程銷(xiāo)售:化身家長(zhǎng)的 “需求傾聽(tīng)者”?
協(xié)助接待家長(zhǎng)咨詢(xún),學(xué)習(xí)介紹 Ai 教育課程優(yōu)勢(shì)、匹配家庭需求;?
整理家長(zhǎng)溝通記錄,總結(jié) “如何高效與家長(zhǎng)溝通” 的技巧;?
參與招生活動(dòng)籌備,比如布置活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)、協(xié)助引導(dǎo)家長(zhǎng),積累線下活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。?
二、你能收獲的:不止實(shí)習(xí)證明,更是 “職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力”?
1. 教育能力:學(xué)會(huì) “如何引導(dǎo)孩子”?
近距離觀察專(zhuān)業(yè)督學(xué)師與學(xué)生互動(dòng),學(xué)習(xí)因材施教的溝通方法;?
了解不同年齡段學(xué)生學(xué)習(xí)特點(diǎn),掌握基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)引導(dǎo)技巧,未來(lái)無(wú)論是教育行業(yè)還是家庭育兒,都能派上用場(chǎng)。?
2. 新媒體技能:從 “小白” 到 “會(huì)運(yùn)營(yíng)”?
掌握內(nèi)容策劃、素材制作、數(shù)據(jù)分析等新媒體核心能力,產(chǎn)出可放進(jìn)簡(jiǎn)歷的實(shí)戰(zhàn)案例;?
熟悉教育類(lèi)新媒體運(yùn)營(yíng)邏輯,為未來(lái)從事新媒體、教育行業(yè)打下基礎(chǔ)。?
3. 自我營(yíng)銷(xiāo):提升 “表達(dá)與說(shuō)服” 力?
在與家長(zhǎng)溝通中,學(xué)會(huì)清晰表達(dá)觀點(diǎn)、傾聽(tīng)需求,提升溝通說(shuō)服力;?
理解 “如何將產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)與用戶(hù)需求結(jié)合”,鍛煉邏輯思維與應(yīng)變能力,無(wú)論未來(lái)做什么工作都受益。?
4. 官方認(rèn)證:實(shí)習(xí)證明 + 考核認(rèn)可?
完成實(shí)習(xí)任務(wù)并通過(guò)考核,可獲得官方蓋章實(shí)習(xí)證明,為簡(jiǎn)歷添上 “硬核一筆”;?
表現(xiàn)優(yōu)秀者,還能獲得督學(xué)老師手寫(xiě)評(píng)語(yǔ),成為你求職的 “加分項(xiàng)”。?
5. 實(shí)習(xí)薪酬:努力就有 “實(shí)在回報(bào)”?
提供基礎(chǔ)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼,多勞多得,你的每一份付出都能獲得相應(yīng)報(bào)酬;?
節(jié)假日還有小福利(比如節(jié)日禮盒、奶茶券),讓實(shí)習(xí)生活既有收獲又有溫度。?
三、我們希望你:這樣的 “潛力股” 看過(guò)來(lái)?
在校大學(xué)生,專(zhuān)業(yè)不限,對(duì)教育、新媒體行業(yè)感興趣;?
有責(zé)任心、有耐心,喜歡和孩子、家長(zhǎng)溝通;?
愿意主動(dòng)學(xué)習(xí),不怕嘗試新事物,能積極參與團(tuán)隊(duì)工作;?
每周能保證 3 天及以上實(shí)習(xí)時(shí)間,實(shí)習(xí)周期 1-3 個(gè)月優(yōu)先。?
心有多大,舞臺(tái)就有多大!如果你想在實(shí)習(xí)期間真正學(xué)到東西、提升能力,而不是 “混日子”,就快來(lái)加入我們吧!在這里,你不僅能收獲技能與證明,更能提前觸摸職場(chǎng),找到未來(lái)的發(fā)展方向~
2025-09-04
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)抖音、微信公眾號(hào)平臺(tái)的直播帶貨,熟練講解產(chǎn)品、引導(dǎo)下單,完成直播銷(xiāo)售目標(biāo);
2、配合團(tuán)隊(duì)策劃直播內(nèi)容,設(shè)計(jì)話術(shù)和互動(dòng)玩法,提升直播間流量與轉(zhuǎn)化率;
3、非直播期間參與短視頻拍攝(口播、劇情類(lèi)等),協(xié)助內(nèi)容團(tuán)隊(duì)完成賬號(hào)內(nèi)容更新;
4、分析直播數(shù)據(jù)(觀看量、轉(zhuǎn)化率等),優(yōu)化直播表現(xiàn)并提出改進(jìn)建議;
5、維護(hù)粉絲互動(dòng),提升賬號(hào)粘性和用戶(hù)活躍度。
任職要求:
1、直播帶貨經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音、小紅書(shū)平臺(tái)規(guī)則,有本地生活/美食等類(lèi)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、鏡頭表現(xiàn)力強(qiáng),語(yǔ)言表達(dá)流暢,具備臨場(chǎng)應(yīng)變能力和銷(xiāo)售感染力;
3、能適應(yīng)高強(qiáng)度直播節(jié)奏(單場(chǎng)1小時(shí)以上),配合團(tuán)隊(duì)完成內(nèi)容產(chǎn)出;
4、有短視頻拍攝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對(duì)短視頻熱點(diǎn)敏感。)
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:8
2025-09-04
黃華
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)微信平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括內(nèi)容更新,用戶(hù)互動(dòng)及反饋處理。
2.維護(hù)微信賬號(hào),微信群定期開(kāi)展活動(dòng)并發(fā)布相關(guān)通知。
3.分析微信數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升用戶(hù)體驗(yàn)。
早上8:20-下午5:30下班 中午休息2小時(shí),法定節(jié)假日有假期,有工齡假期,其他福利等等
薪資:底薪+下單提成 綜合薪資5—8千以上
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)微信平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括內(nèi)容更新,用戶(hù)互動(dòng)及反饋處理。 2.維護(hù)微信賬號(hào),微信群定期開(kāi)展活動(dòng)并發(fā)布相關(guān)通知。 3.分析微信數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升用戶(hù)體驗(yàn)。
2025-09-04
黃華
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)微信平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括內(nèi)容更新,用戶(hù)互動(dòng)及反饋處理。 2.維護(hù)微信賬號(hào),微信群定期開(kāi)展活動(dòng)并發(fā)布相關(guān)通知。 3.分析微信數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升用戶(hù)體驗(yàn)。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)微信平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括內(nèi)容更新,用戶(hù)互動(dòng)及反饋處理。 2.維護(hù)微信賬號(hào),微信群定期開(kāi)展活動(dòng)并發(fā)布相關(guān)通知。 3.分析微信數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升用戶(hù)體驗(yàn)。
2025-09-04
黃華
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)微信平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括內(nèi)容更新,用戶(hù)互動(dòng)及反饋處理。 2.維護(hù)微信賬號(hào),微信群定期開(kāi)展活動(dòng)并發(fā)布相關(guān)通知。 3.分析微信數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升用戶(hù)體驗(yàn)。
2025-09-04
黃華
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)微信平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括內(nèi)容更新,用戶(hù)互動(dòng)及反饋處理。 2.維護(hù)微信賬號(hào),微信群定期開(kāi)展活動(dòng)并發(fā)布相關(guān)通知。 3.分析微信數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升用戶(hù)體驗(yàn)。
2025-09-04
黃華
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)微信平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括內(nèi)容更新,用戶(hù)互動(dòng)及反饋處理。 2.維護(hù)微信賬號(hào),微信群定期開(kāi)展活動(dòng)并發(fā)布相關(guān)通知。 3.分析微信數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升用戶(hù)體驗(yàn)。
2025-09-04
黃華
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)微信平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括內(nèi)容更新,用戶(hù)互動(dòng)及反饋處理。 2.維護(hù)微信賬號(hào),微信群定期開(kāi)展活動(dòng)并發(fā)布相關(guān)通知。 3.分析微信數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升用戶(hù)體驗(yàn)。
2025-09-04
梁先生
4) 參與產(chǎn)品試驗(yàn)示范,跟蹤用戶(hù)反饋,研究產(chǎn)品在主要作物上的使用方法; 5) 收集、整理效果案例,形成可用的圖片、課件資料。 …… 農(nóng)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2) 五年以上大中型農(nóng)資企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌推廣中高層崗位任職經(jīng)驗(yàn),有成功案例; 3) 精通市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣、品牌建設(shè)與管理流程,有深厚的文案寫(xiě)作功底;具有良好的財(cái)務(wù)管理及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 養(yǎng)殖 乳業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 投遞:2人 瀏覽:172
2025-09-04
陳小姐
協(xié)助負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的用戶(hù)調(diào)研,需求分析,產(chǎn)品設(shè)計(jì)等工作; 2. 協(xié)調(diào)技術(shù)人員與設(shè)計(jì)人員的溝通,完成產(chǎn)品需求文檔、產(chǎn)品原型設(shè)計(jì); 3. …… 協(xié)助把控項(xiàng)目質(zhì)量與方向,推進(jìn)產(chǎn)品上線,監(jiān)控并通過(guò)數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化產(chǎn)品; 4. 結(jié)合產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,不斷提升產(chǎn)品用戶(hù)體驗(yàn),高效進(jìn)行產(chǎn)品迭代; 5. …… 日常輔助跟蹤觀察競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品、用戶(hù)情況,掌握各種交通出行領(lǐng)域行業(yè)動(dòng)態(tài)。 任職要求: 1. 2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn),有完整的產(chǎn)品上線經(jīng)驗(yàn)。有技術(shù)背景優(yōu)先考慮; 2. …… 具有對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力,善于分析捕捉用戶(hù)的需求; 6. 邏輯思維能力強(qiáng),思路清晰而有條理,有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和分析能力,良好的跨部門(mén)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及敬業(yè)精神。
南寧-青秀區(qū)-星島國(guó)際 1人 計(jì)算機(jī) 民營(yíng) 投遞:1人 瀏覽:151
2025-09-03
莫女士、廖女士
對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)進(jìn)行性能優(yōu)化,通過(guò)分析數(shù)據(jù)庫(kù)的運(yùn)行狀態(tài)、執(zhí)行計(jì)劃、資源利用率等指標(biāo),發(fā)現(xiàn)潛在的性能瓶頸,并提出優(yōu)化方案和實(shí)施改進(jìn)措施,提高數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的響應(yīng)速度和吞吐量,以滿(mǎn)足業(yè)務(wù)增長(zhǎng)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)性能的需求。 …… 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的日常管理工作,包括用戶(hù)權(quán)限管理、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)管理、數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)象(如表、索引、視圖、存儲(chǔ)過(guò)程等)的創(chuàng)建和維護(hù),確保數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的正常運(yùn)行和數(shù)據(jù)的有效管理。 5. …… 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)庫(kù)性能優(yōu)化能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)監(jiān)控工具和 SQL 語(yǔ)句分析技術(shù),快速定位和解決數(shù)據(jù)庫(kù)性能問(wèn)題,提高數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的整體性能。 6.
3、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)管理,內(nèi)容策劃,創(chuàng)作推廣,用戶(hù)互動(dòng)與維護(hù)。 …… 4、通過(guò)有效的數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化改進(jìn)抖音/快手賬號(hào)運(yùn)營(yíng)策略,不斷調(diào)整視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)內(nèi)容; 5、收集研究熱點(diǎn)話題網(wǎng)絡(luò)趨勢(shì)和方向,定制運(yùn)營(yíng)策略; 6、懂得對(duì)各種素材,包括文字,圖片,視頻等按照文案進(jìn)行剪輯和有效處理
2025-09-03
黃勇民
若干 負(fù)責(zé)銀行應(yīng)用系統(tǒng)前端開(kāi)發(fā)工作;與后端工程師協(xié)作,獨(dú)立完成前后端分離程序的調(diào)試,完成系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交付、動(dòng)態(tài)信息展現(xiàn);持續(xù)優(yōu)化前端頁(yè)面性能,提高系統(tǒng)的用戶(hù)體驗(yàn)和可用性。 …… 等主流Web前端框架; 4.熟悉IOS或Android或鴻蒙平臺(tái)技術(shù)棧,有原生移動(dòng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn),熟悉IOS或Android或原生鴻蒙開(kāi)發(fā)組件、控件、API接口及小程序開(kāi)發(fā); 5.思維清晰敏捷,邏輯分析能力強(qiáng)
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.6%
    2K
  • 15.6%
    3K
  • 21.9%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 26.6%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 10.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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