
南寧用戶管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧用戶管理最新招聘,青秀區(qū)45條良慶區(qū)24條,平均工資約為5344元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多用戶管理用戶運營社區(qū)運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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游戲主策劃
3000-6000元2025-10-14李金儒1、協(xié)助制作人負(fù)責(zé)項目前期市場調(diào)研、用戶分析,根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的產(chǎn)品方向和開發(fā)要點,確定游戲風(fēng)格、核心玩法;
2、協(xié)助制作人負(fù)責(zé)競品及行業(yè)分析,及時把握行業(yè)動向,確定產(chǎn)品方向,分析項目可行性;
3、全面參與游戲的玩法、數(shù)值、功能框架搭建,技術(shù)定向、美術(shù)風(fēng)格定位等;
4、全面負(fù)責(zé)手游項目策劃及策劃團(tuán)隊管理,制定策劃部分項目進(jìn)度,并合理安排、監(jiān)督、執(zhí)行策劃細(xì)節(jié)工作;
5、協(xié)助制作人,和主程序、主美術(shù)等共同負(fù)責(zé)項目管理,與公司其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、1年及以上游戲策劃經(jīng)驗,有休閑游戲項目經(jīng)驗最佳,熟悉游戲整體開發(fā)流程;
3.富有團(tuán)隊精神、敢于拼搏、樂于挑戰(zhàn),能承受較大的工作壓力,熱愛游戲事業(yè),具備創(chuàng)業(yè)激情。 -
研發(fā)總監(jiān)
12000-15000元2025-10-14陳小姐工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)研發(fā)部的研發(fā)項目的管理工作,包括并不限于:技術(shù)方案,及項目交付。
2、指導(dǎo)產(chǎn)品的開發(fā)過程,并協(xié)調(diào)各部門之間的工作,保證項目按時完成。
3、設(shè)計并優(yōu)化用戶體驗,定義產(chǎn)品路線圖,制定詳細(xì)的項目計劃。
4、使用主流前端框架(ElementUi, Vue.js)和后端語言(如Python, Java, Node.js)進(jìn)行快速原型開發(fā)和產(chǎn)品迭代。
5、開發(fā)和維護(hù)大數(shù)據(jù)平臺,利用Hadoop、Spark、ClickHouse等大數(shù)據(jù)相關(guān)工具進(jìn)行大規(guī)模數(shù)據(jù)處理和分析。
6、撰寫清晰的技術(shù)文檔和用戶指南,確保團(tuán)隊成員和技術(shù)文檔保持同步更新。
7、監(jiān)控產(chǎn)品性能指標(biāo),收集用戶反饋,持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,關(guān)注行業(yè)趨勢和技術(shù)發(fā)展,提出創(chuàng)新的產(chǎn)品功能或改進(jìn)方案。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè),7年以上工作經(jīng)驗,至少3年以上研發(fā)總監(jiān)崗位經(jīng)驗。
2、精通Java,對Web開發(fā)技術(shù)棧有深刻的理解及實際項目的編碼經(jīng)驗。
3、熟悉大數(shù)據(jù)生態(tài)系統(tǒng),熟練掌握Python語言,以及相關(guān)工具如Hadoop, Spark, Hive, HBase、ClickHouse、Elasticsearch 、Apache Doris等任意一種或組合。
4、具備良好的SQL技能,能夠編寫高效的查詢語句以獲取所需數(shù)據(jù),理解敏捷開發(fā)流程,擁有Scrum或Kanban的實際操作經(jīng)驗。
5、較好的產(chǎn)品管理和項目管理經(jīng)驗,有PMP或其他相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先考慮。 -
軟件需求分析師
8000-13000元2025-10-14吳吉良職責(zé):
1、負(fù)責(zé)配合商務(wù)部人員實施項目的需求調(diào)研、溝通、分析、整理、確認(rèn)等;
2、細(xì)化以及挖掘客戶的需求,并能夠準(zhǔn)確的將客戶需求轉(zhuǎn)化為軟件需求;
3、對需求的價值進(jìn)行準(zhǔn)確的評估,合理控制需求的范圍,編寫用戶需求說明書;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行原型設(shè)計,協(xié)助設(shè)計應(yīng)用程序;
5、對客戶需求有預(yù)見性,對系統(tǒng)的發(fā)展進(jìn)行合理規(guī)劃;
6、參與整個產(chǎn)品開發(fā)流程,負(fù)責(zé)需求變更、跟蹤和研發(fā)跟進(jìn),負(fù)責(zé)端到端業(yè)務(wù)驗收;
7、制定產(chǎn)品功能優(yōu)先級,明確產(chǎn)品開發(fā)計劃,與開發(fā)部門定期溝通,協(xié)調(diào)監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度;
8、定期與客戶溝通,了解客戶使用反饋,并根據(jù)客戶反饋意見及建議,完成產(chǎn)品迭代,不斷提升用戶體驗;
任職資格:
1、計算機(jī)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,3年及以軟件需求分析相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉軟件開發(fā)流程,熟悉需求管理和研發(fā)過程管理;
3、良好的軟件(系統(tǒng))產(chǎn)品構(gòu)思設(shè)計能力,分析問題邏輯思路清晰,有條理;
4、掌握需求分析方法,熟練使用Axure、Visio等應(yīng)用軟件,具有較強(qiáng)的軟件需求文檔編寫能力;
5、具有良好的個人素養(yǎng)和職業(yè)精神,具有良好的學(xué)習(xí)及溝通能力;
6、具有很好的自我驅(qū)動力,對工作充滿激情,有強(qiáng)烈的責(zé)任感,做事認(rèn)真細(xì)心,有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。 -
需求分析師
6000-8000元2025-10-14李攀根據(jù)用戶的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行需求調(diào)研、需求分析,將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)需求,編寫需求分析說明書和需求原型; 2. 進(jìn)行項目的需求管理、工作量評審、需求驗證、產(chǎn)品演示等需求工作; 3. …… 定期與合作的企業(yè)客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系; 7.通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求;尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績 任職要求: 1. 3年以上業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析、系統(tǒng)實施工作經(jīng)驗;能夠獨立與用戶溝通進(jìn)行需求分析及功能設(shè)計 -
解決方案工程師
8000-13000元2025-10-14張良軍崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廣西公安業(yè)務(wù)行業(yè)方案售前咨詢、業(yè)務(wù)規(guī)劃設(shè)計工作; 2、負(fù)責(zé)方案生命周期管理、挖掘用戶需求,用戶需求引導(dǎo)以及業(yè)務(wù)交流匯報、為用戶提供定制化的解決方案; 3、負(fù)責(zé)項目的可行性研究報告 -
資深解決方案工程師
15000-25000元2025-10-14張良軍崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)行業(yè)方案售前咨詢、業(yè)務(wù)規(guī)劃設(shè)計工作; 2、負(fù)責(zé)方案生命周期管理、挖掘用戶需求,用戶需求引導(dǎo)以及業(yè)務(wù)交流匯報、為用戶提供定制化的解決方案; 3、負(fù)責(zé)項目的可行性研究報告、各類建設(shè)方案編制工作 -
支付寶運營專員(包住 無責(zé)底薪+免費培訓(xùn))
5000-8000元2025-10-14崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)支付寶用戶的日常運營和管理,包括但不限于用戶活動策劃與執(zhí)行; 2.通過多種渠道和方式提升用戶活躍度和用戶體驗; 3.收集和分析用戶反饋和需求,及時調(diào)整運營策略; 4.協(xié)調(diào)資源 …… 任職要求: 1.具備良好的用戶溝通能力和團(tuán)隊合作精神; 2.對互聯(lián)網(wǎng)用戶運營有濃厚興趣,能快速適應(yīng)不斷變化的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境; 3.具有獨立策劃和組織線上活動的能力; 4.對數(shù)據(jù)敏感,能通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運營方向 -
私域用戶運營崗位
5000-10000元2025-10-14梁巧恩制定私域運營策略? ?策略規(guī)劃?:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)計私域流量運營框架,明確用戶全生命周期管理路徑。 ?體系搭建?:建立用戶分層模型(如RFM)、會員體系、積分系統(tǒng)等,制定SOP標(biāo)準(zhǔn)化流程。 ? …… 渠道優(yōu)化?:分析各引流渠道的ROI,持續(xù)優(yōu)化獲客路徑和用戶觸達(dá)方式。 ?3. 用戶分層與精準(zhǔn)運營? ?標(biāo)簽與畫像?:基于用戶行為、消費數(shù)據(jù)等構(gòu)建標(biāo)簽體系,完善用戶畫像。 ? …… 分層策略?:針對不同群體(如新用戶、高價值用戶、沉默用戶)制定差異化運營方案,如定向推送、專屬福利等。 ?4. …… 社群管理?:制定社群規(guī)則,推動用戶UGC產(chǎn)出,維護(hù)社群活躍度與氛圍。 ?內(nèi)容運營?:策劃朋友圈、公眾號等內(nèi)容,傳遞品牌價值,促進(jìn)用戶留存。 ?5. …… 用戶體驗與忠誠度管理? ?用戶反饋?:收集并處理用戶建議,優(yōu)化服務(wù)流程,提升滿意度。 ?忠誠計劃?:搭建會員等級、積分商城等體系,增強(qiáng)用戶歸屬感與品牌忠誠度。 ?9. -
用戶管理崗(私域)
6000-7000元2025-10-13謝楨楨崗位職責(zé): 1、客服話術(shù)設(shè)計與滿意度管理:負(fù)責(zé)設(shè)計和優(yōu)化客服話術(shù),確保客服人員高效、準(zhǔn)確回答客戶問題,并提升顧客滿意度。處理客戶投訴并進(jìn)行升級管理。 …… 2、社群運營及維護(hù):負(fù)責(zé)社群的日常運營與管理,定期組織社群活動,增加社群活躍度,提升客戶粘性。 -
市場營銷經(jīng)理
6000-8000元2025-10-132.領(lǐng)導(dǎo)品牌建設(shè)與管理,通過多元化的營銷活動提升品牌影響力與市場份額。 3.深度挖掘用戶需求,監(jiān)控市場動態(tài)與競品信息,為產(chǎn)品定位和營銷策略提供決策支持。 …… 4.管理并優(yōu)化數(shù)字營銷、內(nèi)容營銷等各類營銷渠道,持續(xù)提升獲客效率與轉(zhuǎn)化率,降低用戶獲取成本。 5.建立和完善營銷數(shù)據(jù)分析體系,定期評估營銷效果,撰寫分析報告并提出優(yōu)化方案。 …… 6.負(fù)責(zé)市場營銷團(tuán)隊的日常管理、人才培養(yǎng)和績效提升,打造高績效團(tuán)隊。 -
活動策劃執(zhí)行
4000-5000元2025-10-13秦接華活動項目策劃、組織、準(zhǔn)備及維護(hù);按照計劃,執(zhí)行現(xiàn)場各類工作有序開展,控制活動進(jìn)程;負(fù)責(zé)把控活動現(xiàn)場人員調(diào)度、舞美、場景效果,處理調(diào)度現(xiàn)場突發(fā)事件; 2.負(fù)責(zé)匯總活動、專題,文案策劃等的各項數(shù)據(jù)指標(biāo),進(jìn)行用戶 …… 及運營內(nèi)容等分析,并提交相關(guān)數(shù)據(jù)報告及調(diào)整,優(yōu)化建議;對項目進(jìn)行項目預(yù)算、成本核算、籌備跟進(jìn),執(zhí)行配合;整合模特禮儀,明星網(wǎng)紅等資源,篩選收集物料供應(yīng)商資源,定期維護(hù)更新;跟進(jìn)監(jiān)督物料準(zhǔn)備、制作、驗收及對現(xiàn)場施工的管理及協(xié)調(diào) -
新媒體運營(社群運營、網(wǎng)絡(luò)推廣))
4000-8000元2025-10-12韋小芳人事主管工作職責(zé): 1、社群用戶的拉新、活躍、留存、轉(zhuǎn)化的運營(發(fā)展粉絲學(xué)員,裂變新流量,實現(xiàn)轉(zhuǎn)化付費、轉(zhuǎn)介紹); 2、利用運營手段實現(xiàn)所運營平臺(社群/微信群/QQ群等)的用戶數(shù)量增長; 3、根據(jù)公司要求進(jìn)行社群的運營管理 -
短視頻拍攝剪輯運營
4000-8000元2025-10-12柏林內(nèi)容創(chuàng)作全流程 ? 獨立完成本地生活類短視頻(如家電探店、促銷活動)的選題策劃、腳本撰寫、拍攝執(zhí)行(含運鏡、燈光調(diào)控)及剪輯制作(剪映/PR),確保內(nèi)容符合抖音規(guī)則及用戶偏好; ? 優(yōu)化視頻節(jié)奏與視覺呈現(xiàn) …… 核心素養(yǎng) ? 網(wǎng)感敏銳,能捕捉熱點并轉(zhuǎn)化為創(chuàng)意內(nèi)容(如結(jié)合節(jié)日、城市文化策劃主題); ? 抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)彈性工作(如配合線下活動拍攝) 加分項: ? 家電/餐飲領(lǐng)域經(jīng)驗、熟悉直播違禁詞管理。 -
旅游產(chǎn)品經(jīng)理
6000-11000元2025-10-12陳女士運營管理-協(xié)調(diào)市場、銷售、門店、電商、供應(yīng)商等多部門多渠道合作,確保產(chǎn)品高效落地與迭代優(yōu)化更新。 4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策-通過用戶反饋及市場數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提升客戶滿意度和產(chǎn)品復(fù)購能力。 …… 教育背景 大專及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 經(jīng)驗要求 3年以上旅游產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,有國際旅游產(chǎn)品設(shè)計或跨境資源整合成功案例者優(yōu)先。 3. …… 核心能力 敏銳的市場洞察力與用戶思維,擅長將需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品方案; 精通目的地資源開發(fā)及供應(yīng)鏈管理,熟悉國際國內(nèi)熱門旅游目的地玩法; 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、跨部門協(xié)作及項目管理能力。 -
用戶發(fā)展主管(柳州)
5000-6000元2025-10-11黃凡任職要求 基本要求:具備3年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,合資品牌、豪華品牌CRM客戶關(guān)系管理和市場營銷相關(guān)工作領(lǐng)域經(jīng)驗優(yōu)先 ? 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 ? 熟練運營office辦公軟件 ? …… 負(fù)責(zé)用戶發(fā)展的統(tǒng)籌工作,制定用戶發(fā)展月度、季度、年度工作規(guī)劃; 2. 負(fù)責(zé)CDP系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、銷售檔案管理; 3. …… 負(fù)責(zé)交車面訪、檔案管理、用戶畫像、客戶分層分級管理、KOC梳理等基礎(chǔ)工作 ,為用戶運營做好準(zhǔn)備。 4. …… 負(fù)責(zé)推動用戶增購及老帶新、全員營銷、實現(xiàn)用戶增長; 6. 負(fù)責(zé)用戶的看護(hù)和維系,對用戶進(jìn)行日常關(guān)懷、拜訪,與用戶建立良好關(guān)系。 7. …… 品牌在用戶中心活動落地的銜接和溝通。 12. 車友會檔案管理。 13. 車友會活動支持費用申請和核銷。
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