
南寧優(yōu)化招聘
桂聘提供2025年7月南寧優(yōu)化最新招聘,青秀區(qū)260條西鄉(xiāng)塘區(qū)165條,平均工資約為4830元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣專員優(yōu)化招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐廳經(jīng)理
5000-6000元2025-06-25劉經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)餐廳日常管理工作,確保餐廳運(yùn)營順暢
- 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,保障顧客滿意度
- 管理團(tuán)隊(duì),優(yōu)化工作流程,提高工作效率
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力
- 能夠有效處理餐廳運(yùn)營中的各種情況
- 對(duì)工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力
-有1年以上餐廳經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),22-45歲 -
電商售前客服
5000-6000元2025-06-25鄧琳薏【崗位職責(zé)】
1.售前接待:負(fù)責(zé)天貓、拼多多、抖音、京東等電商平臺(tái)的售前接待工作。熟悉公司產(chǎn)品,熱情、耐心回復(fù)客戶的咨詢,引導(dǎo)客戶下單促成交易;
2.未下單催付:負(fù)責(zé)登記每日咨詢未下單的客戶信息,對(duì)未下單的客戶進(jìn)行連續(xù)三天的催付。分析未下單原因,優(yōu)化調(diào)整話術(shù),從而提高轉(zhuǎn)化率;
3.收集信息:負(fù)責(zé)收集接待過程中客戶反饋的產(chǎn)品質(zhì)量、客戶需求等,為公司提供新品需求和改良產(chǎn)品建議;
4.售后處理:負(fù)責(zé)簡單的售后處理,例如:退款、換貨、改地址等。
【任職要求】
1.大專以上學(xué)歷,年齡22-30歲,具備銷售能力;
2.能夠管理并提升團(tuán)隊(duì)銷售能力,調(diào)動(dòng)員工積極性,提高效率;
3.有責(zé)任、有原則,工作細(xì)致耐心,具備良好的服務(wù)意識(shí),懂消費(fèi)者心理;
4.能接受早晚輪班制;
晉升方向:初級(jí)客服-高級(jí)客服-資深客服-客服組長-客服主管
【上班時(shí)間】早班:8:00-16:00,晚班16:00-00:00,一周換一次班
【薪資待遇】底薪3000-3500+提成(綜合薪資5000-7000元/月)
【公司福利】全勤獎(jiǎng)、繳納六險(xiǎn)、每半年至一年評(píng)估漲薪晉升、杭州/深圳學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、設(shè)有目標(biāo)獎(jiǎng)金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等 -
網(wǎng)絡(luò)客服
5000-6000元2025-06-25人事部崗位職責(zé):
1:網(wǎng)絡(luò)客服,具備良好的溝通能力,以及語言組織能力,整合資源。
2:整理收集投放的內(nèi)容進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化推廣策略
3:與客戶在線交流,解決客戶需求
4:在小紅書和抖音平臺(tái)找到目標(biāo)客戶進(jìn)行溝通
5:做好回訪工作,建立良好的客戶關(guān)系。 -
鄉(xiāng)村振興合伙人
15000-16000元2025-06-25江蘭梅工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村振興產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與迭代,確保產(chǎn)品滿足市場和用戶需求; 2、協(xié)作跨部門團(tuán)隊(duì),推動(dòng)產(chǎn)品從概念到市場的全過程; 3、與用戶和行業(yè)專家緊密溝通,以收集反饋并優(yōu)化產(chǎn)品。 -
數(shù)據(jù)庫運(yùn)維工程師(dba)
14000-15000元2025-06-25黃勇民Oracle、巨杉、達(dá)夢(mèng)及主流國產(chǎn)分布式數(shù)據(jù)庫)3年及以上維護(hù)經(jīng)驗(yàn); 3.持有至少1個(gè)數(shù)據(jù)庫(Oracle、巨杉、達(dá)夢(mèng)及主流國產(chǎn)分布式數(shù)據(jù)庫)中級(jí)及以上證書; 4.具備集群管理、備份恢復(fù)、容災(zāi)、性能優(yōu)化 -
軟件開發(fā)崗 (前端)
15000-18000元2025-06-25黃勇民若干 負(fù)責(zé)銀行應(yīng)用系統(tǒng)前端開發(fā)工作;與后端工程師協(xié)作,獨(dú)立完成前后端分離程序的調(diào)試,完成系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交付、動(dòng)態(tài)信息展現(xiàn);持續(xù)優(yōu)化前端頁面性能,提高系統(tǒng)的用戶體驗(yàn)和可用性。 -
客服主管
5000-6000元2025-06-25梁雄3、制訂客戶維護(hù)方案計(jì)劃并組織實(shí)施;客戶潛在需求挖掘并提供合作方案,提高復(fù)購率;擬定激活沉寂客戶方案并組織實(shí)施,提升銷售業(yè)績; 4、定期整理用戶反饋并針對(duì)服務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出解決方案并落地,不斷優(yōu)化服務(wù)流程和業(yè)務(wù)產(chǎn)品內(nèi)容 …… ,提高用戶體驗(yàn); 5、合理安排客服人員的工作及排班,確保工作高效、有序進(jìn)行; 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和管理,提高員工的工作能力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量; 7、具備一定的培訓(xùn)能力和培訓(xùn)技巧 -
高級(jí)開發(fā)工程師
11000-13000元2025-06-25羅女士崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的功能規(guī)劃、需求分析設(shè)計(jì)、技術(shù)實(shí)現(xiàn)和用戶體驗(yàn);2.負(fù)責(zé)所屬模塊的代碼開發(fā)、調(diào)試與維護(hù)工作;3.積極響應(yīng)客戶及產(chǎn)品需求并進(jìn)行開發(fā)/定制化開發(fā)和交付;4.參與公司產(chǎn)品的架構(gòu)優(yōu)化,性能優(yōu)化并輔助其他模塊進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn) -
采購總監(jiān)
5000-6000元2025-06-25楊林熟悉商品市場信息與供貨商談判,爭取最有競爭力的供貨價(jià)格; 3.負(fù)責(zé)分析新老產(chǎn)品上線的銷售情況,以幫助改善品類優(yōu)化; 4. 定期查看庫存數(shù)量,及時(shí)補(bǔ)倉; 5. 負(fù)責(zé)供貨商的日常維護(hù)。 -
校長/校區(qū)負(fù)責(zé)人
10000-12000元2025-06-25莫老師根據(jù)招生指標(biāo)設(shè)定資源獲取量; 4、 統(tǒng)籌校區(qū)銷售、市場、教學(xué)等整體工作,帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成招生任務(wù),確保新生人數(shù)和在校凈人數(shù)、保證預(yù)收達(dá)標(biāo); 5、 嚴(yán)格把控利潤指標(biāo),包括提升生均、班均,控制退費(fèi),完成利潤目標(biāo),優(yōu)化員工績效 …… 6、 負(fù)責(zé)制定校區(qū)文化宣傳政策與規(guī)劃,對(duì)校區(qū)文化建設(shè)管理進(jìn)行定期評(píng)估優(yōu)化; 7、 考核指標(biāo):預(yù)收入額、課耗收入額、新生人數(shù)、在校凈人數(shù)、續(xù)班率、月度邀約數(shù)、到訪量、退費(fèi)率,對(duì)綜合管理成本(市場營銷、日常運(yùn)營 -
java開發(fā)工程師
6000-7000元2025-06-25陳融圣1、負(fù)責(zé)公司后端系統(tǒng)的開發(fā)、優(yōu)化和維護(hù),確保系統(tǒng)的高效、穩(wěn)定、安全運(yùn)行。與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,參與公司核心產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試及部署工作,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。 …… 2、負(fù)責(zé)Java后端服務(wù)的開發(fā),包括業(yè)務(wù)邏輯設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、接口設(shè)計(jì)等; 3、參與系統(tǒng)需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測試及上線工作; 4、對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行性能優(yōu)化,提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可擴(kuò)展性; 5、編寫清晰 …… 年以上Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2、熟練掌握J(rèn)ava語言及面向?qū)ο缶幊趟枷?,熟悉Java核心類庫; 3、熟練掌握Spring、MyBatis等主流Java框架,并了解其原理; 4、熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、SQL優(yōu)化及至少一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫 -
ui設(shè)計(jì)師
5000-6000元2025-06-25負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常運(yùn)營維護(hù)及更新,落實(shí)功能優(yōu)化進(jìn)度,提升產(chǎn)品影響力和關(guān)注度 3.研究競品策略、挖掘可借鑒的運(yùn)營手段,策劃并完成相關(guān)活動(dòng)及案例梳理 任職要求 1.該職位主要為UI設(shè)計(jì)工作,若無UI相關(guān)工作需負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品運(yùn)營工作 …… 熟悉ASO/SEM優(yōu)化,有App推廣和社交媒體(小紅書,公眾號(hào),F(xiàn)acebook等)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、有完整產(chǎn)品 UI 流程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉 Web/App(Android/iOS)/H5端設(shè)計(jì)規(guī)范 -
活動(dòng)策劃
5000-6000元2025-06-25陳女士3.分析客戶活躍度數(shù)據(jù),找出不活躍客戶的原因,采取針對(duì)性措施進(jìn)行激活; 4.策劃和組織大客戶的專屬活動(dòng),增強(qiáng)與大客戶的互動(dòng)和合作; 5.對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié),提出改進(jìn)建議,激發(fā)創(chuàng)意靈感,不斷優(yōu)化活動(dòng)方案 -
應(yīng)用培訓(xùn)工程師
6000-7000元2025-06-25包女士5、協(xié)同創(chuàng)新:需與研發(fā)部門、質(zhì)量部門、生產(chǎn)部門等其他部門保持良好的溝通和協(xié)作,參與產(chǎn)品審核、快反會(huì)議等相關(guān)技術(shù)交流會(huì)議,針對(duì)產(chǎn)品現(xiàn)場應(yīng)用狀況提出優(yōu)化建議,共同推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級(jí)。 -
后端開發(fā)崗
15000-16000元2025-06-25黃勇民原則上年齡在32周歲以下(1991年7月31日后出生); 2.具有3年及以上軟件開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)歷; 3.具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí),熟練掌握Linux操作系統(tǒng),熟悉數(shù)據(jù)庫應(yīng)用開發(fā)、熟練掌握SQL并了解SQL優(yōu)化方法
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南寧優(yōu)化招聘最新投遞
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韓先生投遞了 廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司 的 應(yīng)用培訓(xùn)工程師 職位2025-06-16
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南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資
¥
4830
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.5%2K
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19.8%3K
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28.9%4K
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16.9%5K
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18.5%6K-8K
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6.5%8K-1W
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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大專1.6%
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本科0.3%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。