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南寧員工招聘

桂聘提供2025年10月南寧員工最新招聘,青秀區(qū)477條西鄉(xiāng)塘區(qū)273條,平均工資約為4358元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
23小時(shí)前
寧軍
1、銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行,負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場(chǎng)信息,為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù),對(duì)銷售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策,組織制定公司營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營(yíng)銷計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建立和管理,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬部門的營(yíng)銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn),具備獨(dú)立執(zhí)導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任,對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高下屬業(yè)務(wù)技能確??備N售目標(biāo)的達(dá)成;
4、建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系,全面負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶的服務(wù)(溝通、匯報(bào)、維護(hù)以及突發(fā)事件的處理)
1、熟悉置業(yè)銷售各環(huán)節(jié)及流程,具備豐富的營(yíng)銷理論和營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)以及出色的統(tǒng)籌、管控、協(xié)調(diào)等方面的管理能力
2、具備極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力,全局意識(shí),良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力,團(tuán)隊(duì)搭建、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)的能力,善于協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)的工作;
3、熟悉南寧地產(chǎn)市場(chǎng),自帶團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及談判應(yīng)變能力,成功獨(dú)立操盤過(guò)房地產(chǎn)銷售項(xiàng)目2-5個(gè),能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù),有回遷安置房銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

普工/操作工

5000-8000元
南寧-青秀區(qū) 10人 電子 化學(xué) 進(jìn)出口 投遞:6人 瀏覽:3152
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-04
倪國(guó)華
經(jīng)理
?崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗(yàn)要求?:有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強(qiáng),服從管理,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績(jī)效、補(bǔ)貼)?;
?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會(huì)保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
???工作地點(diǎn)?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場(chǎng),包吃?。?br /> ?應(yīng)聘方式?
?報(bào)名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號(hào));
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費(fèi)可報(bào)銷)至公司面試?

服裝店長(zhǎng)

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:29
2025-10-04
林金潔
崗位職責(zé):
1. 指導(dǎo)和培訓(xùn)店內(nèi)員工,提升團(tuán)隊(duì)的整體銷售和服務(wù)水平;
2. 監(jiān)督店鋪日常運(yùn)營(yíng),確保產(chǎn)品陳列和庫(kù)存管理符合公司標(biāo)準(zhǔn);
3. 積極參與團(tuán)隊(duì)合作,共同完成銷售目標(biāo)和提升顧客滿意度。
任職要求:
1. 具備優(yōu)秀的溝通技巧,能夠有效地與顧客和同事交流;
2. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中迅速適應(yīng)并貢獻(xiàn)力量;
3. 具備學(xué)習(xí)能力,能夠不斷提升個(gè)人銷售技巧和產(chǎn)品知識(shí)。

服裝督導(dǎo)

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-10-04
林金潔
監(jiān)督和指導(dǎo)門店員工的工作,確保品牌形象和銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 3. 組織和執(zhí)行門店促銷活動(dòng),監(jiān)控活動(dòng)效果; 4. 定期進(jìn)行門店巡訪,確保運(yùn)營(yíng)順暢; 5. 完成上級(jí)分配的其他相關(guān)任務(wù)。
2025-10-04
wlr@xiashidai.com.cn
崗位職責(zé): 1、輔助店面后廚管層、員工操作錯(cuò)誤產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行矯正、培訓(xùn); 2、巡店輔導(dǎo)崗位技能進(jìn)行教學(xué)指正并輔導(dǎo)保證制作產(chǎn)品符合公司生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn); 3、廚房崗位技能知識(shí)點(diǎn)輔導(dǎo),確保崗位鑒定率、認(rèn)證率達(dá)成
2025-10-04
wlr@xiashidai.com.cn
負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù); 2、執(zhí)行店長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃; 4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 5、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo) …… 及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對(duì)出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范
2025-10-04
人事部
崗位職責(zé): 1、完成門店各項(xiàng)指標(biāo)(銷售、損耗、費(fèi)用管控等) 2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防護(hù)等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進(jìn)員工的培訓(xùn)教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
南寧-江南區(qū) 1人 電力 投遞:1人 瀏覽:23
2025-10-04
崗位福利: 周末雙休+五險(xiǎn)+帶薪年假+年終獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+生日福利+餐飲補(bǔ)貼+差旅費(fèi)補(bǔ)貼+員工培訓(xùn)包吃
2025-10-04
施偉鋒
員工福利: (1)公司有內(nèi)部晉升機(jī)制,根據(jù)您的能力和成績(jī)進(jìn)行每年的調(diào)升; (2)享受國(guó)家法定節(jié)假日和中國(guó)重大節(jié)日員工禮品; (3)員工生日福利; (4)員工旅游; (5)年終獎(jiǎng); (6)包食宿
2025-10-04
施偉鋒
員工福利: 1)公司有內(nèi)部晉升機(jī)制,根據(jù)您的能力和成績(jī)進(jìn)行每年的調(diào)升; 2)享受中國(guó)重大節(jié)日員工禮品; 3)員工旅游; 4)年終獎(jiǎng); 5)包吃住。 工作地點(diǎn):防城港。
2025-10-04
112023382@qq.com
負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn)和開(kāi)發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率
2025-10-04
歸先
負(fù)責(zé)日常店面管理工作,包括但不限于貨物進(jìn)銷存管理、員工排班、顧客服務(wù)等; 2. 制定銷售目標(biāo)和營(yíng)銷策略,監(jiān)督和實(shí)施銷售計(jì)劃,分析銷售數(shù)據(jù),提升銷售業(yè)績(jī); 3. …… 負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì),建立和維護(hù)良好的工作環(huán)境; 6. 負(fù)責(zé)庫(kù)存管理,包括貨物采購(gòu)、入庫(kù)、存儲(chǔ)、盤點(diǎn)等; 7. 監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài),對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析預(yù)測(cè),及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。
(有老員工帶) 日均單量40到100單以上,單量充足?。?
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人
2025-10-04
章麗君
1、提供同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利,月薪4000-7000元/月(獎(jiǎng)金按照達(dá)成計(jì)算),五險(xiǎn)一金; 2、公司提供年終獎(jiǎng)、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問(wèn)、節(jié)假日福利等; 3、完整的培訓(xùn)體系:新人入職訓(xùn)練
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 瀏覽:23
2025-10-04
章麗君
1、提供同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利,月薪4000-7000元/月(獎(jiǎng)金按照達(dá)成計(jì)算),五險(xiǎn)一金; 2、公司提供年終獎(jiǎng)、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問(wèn)、節(jié)假日福利等; 3、完整的培訓(xùn)體系:新人入職訓(xùn)練
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南寧普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.9%
    2K
  • 19.3%
    3K
  • 46.3%
    4K
  • 35.9%
    5K
  • 6.9%
    6K-8K
  • 0.5%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.3%
  • 初中
    1.6%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.3%,初中占1.6%,高中占0.6%,中專占0.9%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.3%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.3%。

南寧 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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